提高"服务"观念,做好思想政治工作

随着企业发展形势的不断变化,员工的思维和想法也呈现出多样化,这对企业思想政治工作者的观念、素质、能力提出了更高的要求.虽然对于做思想政治工作的人员而言,观念、素质、能力三者都需要提高,但首要的还是在于观念的转变上的提高,特别是"服务的观念"更是现阶段急需要转变的观念之一.企业生产、经营存在"服务",思想政治工作更应贯彻"服务"的观念.因为企业中的全体员工既是思想政治工作实施的对象,又是做思想政治工作者赖以生存的"市场"和"用户".     

关于加强企业政治思想工作实效性的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,企业的政治思想工作越来越重要,加强企业思政政治工作的实效性,思想政治工作者就应当深入的了解员工的思想动态.企业政治思想工作者不但要立足于员工关心的难点问题与热点问题做好释惑解疑的工作,并且还应当将员工有着最强烈的反映的问题及时解决本文针对我国企业政治思想工作的现状,简要论述了加强企业政治思想工作实效性的方法,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响.     

信息时代如何做好水利企业青年员工思想政治工作

在当前形势下,信息网络化为水利企业青年员工思想政治教育提供了更加丰富的资源和更加广阔的平台,但由于青年员工对各种网络信息缺乏一定的甄别能力,因而这也对水利企业青年员工的思想政治工作提出了新的挑战。青年员工是企业未来,是推进企业创新发展的中坚力量。在信息技术迅猛发展的今天,企业思想政治工作者也要与时俱进,充分利用好信息网络平台,做好青年员工的知心朋友,充分了解他们思想动态,为他们提供及时、有效的帮助,进一步调动青年员工的积极性、主动性、创造性,为促进水利事业的改革和发展,提供精神动力和思想保证。文章对如何做好信息时代下水利企业青年员工思想政治工作进行了分析探讨,并提出了相关对策。     

加强国有企业政工干部经营管理能力的思考

随着国有企业改革不断深化，新形势新任务对思想政治工作提出了更高的要求，员工思想观念、思维方式以及行为方式也时刻发生着变化，这给企业的思想政治工作者带来了新的课题。国有企业政工干部应尽快提高自身素质和业务能力，正确处理各方关系，善于启发引导员工，注重工作实际效果，在企业发展实践中发挥应有的作用。笔者对如何加强国有企业政工干部素质进行了以下思考。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

随着改革的不断深人,经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题.这就对新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求.企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标任务,不断改进思想政治工作的方法、措施.     

企业思想政治工作创新性研究

形势的变化给企业里的思想政治工作带来了巨大的压力和挑战,企业的思想政治工作有其特殊性,加强思想政治工作对企业发展至关重要,企业思想政治工作者应加大这项工作的创新力度,在企业员工队伍里强化的思想政治工作力度。     

对加强和改进企业思想政治工作的研究

在新时期如何加强和改进企业思想政治工作,本文提出加强和改进企业思想政治工作是构建和谐企业的需要;澄清企业思想政治工作的实质,强化职工的正确动机;发挥企业思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用;提升企业思想政治工作者的能力素质和实施机制创新;思想政治工作要与企业文化建设相结合。并进行探讨、研究和论述。     

如何提高政工师的自身素质

党的十九大报告明确指出要坚持全面深化改革,面对新形势、新任务、新要求,企事业单位的思想政治工作者不仅要应对国内迅速多变的经济形势,还要应对国际纷繁复杂的政治形势对思想政治工作的影响,因此政工干部要维护企业稳定发展,必须做好职工思想政治工作,必须努力提高自身素质和业务水平.     

思想政治工作者个人素质与工作绩效的关系

思想政治工作肩负着构建和谐社会、精神文明建设的重要职责。思想政治工作的绩效取决于思想政治工作者的绩效。文章论述了思想政治工作绩效与思想政治工作者个人素质关系,思想政治工作者必备的个人素质。     

浅谈政工工作在企业行政管理中的作用

企业政工工作的开展关系到企业的思想政治工作能否有效进行.对企业内部进行思想政治教育工作是必须的,这不仅关系到全体员工综合素质和工作能力的提升,也关系到企业的生存和发展.本文对政工工作在企业行政管理中的作用进行了探讨分析.     

新形势下的思想政治工作初探——以中国石油西部钻探企业为例

作为经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作如何发挥优势,切实增强时代性、实效性、科学性和针对性,是广大思想政治工作者面临的一项艰巨任务。笔者认为,要做好当前的思想政治工作,一定要围绕企业生产经营这个中心,用科学发展观统领思想政治工作,将各族员工的智慧和才干凝聚到推动企业平稳较快发展上来,体现在建设具有国际竞争力的工程技术服务企业的进程中,应着重在以下四个方面下工夫。     

刍议新时期如何做好企业女工思想政治工作

思想政治工作是人力资源管理工作的重点内容,影响着企业凝聚力和核心战斗力,能提升员工对企业的认同感与归宿感,消除企业内部矛盾.尤其是在新时代背景下,经济发展速度越来越快,市场竞争日益加剧,工作压力越来越大,很工作中员工易产生工作倦怠情绪,做好思想政治工作具有重要意义.新时期女性员工在企业中占有较大比例,如何做好女工思想政治工作值得研究.本文将针对新时期如何做好女工思想政治工作展开研究和分析,以促进企业持续发展.     

在新形势下如何做好职工思想政治工作初探

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,是社会主义革命和建设取得胜利的重要保证,它是经济工作和其他一切工作的生命线,是党与群众联系的重要纽带,是团结全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节.因此,高度重视思想政治工作,在新形势发展的今天,显得尤为重要.在全面推进改革开放的新形势下,企业中一部分人的思想观念、行为方式、价值取向发生了变化,这对思想政治工作者提出了新的挑战.如何做好新形势下思想政治工作,是思想政治工作者必须思考和研究的课题.笔者就此谈一些粗浅的看法.     

对提升企业政工队伍素质问题的探析

近年来，众多企业牢牢把握思想政治工作的时代性和规律性，结合企业管理、企业文化和社会力量，着力培养团队意识，将思想政治工作落实到经营管理、内部监督、客户服务的各个环节当中，丰富思想政治工作内涵，助推企业的持续发展。而要做好企业员工的思想政治工作，必须提升政工队伍的综合素质。     

对增强信用社思想政治教育工作实效性的几点思考

对于企业来说,做好员工的思想政治教育工作,对企业的发展至关重要.在农村信用社业务发展过程中,做好员工的思想政治教育工作也具有同样重要的作用.那么,如何加强农村信用社思想政治教育工作的实效性是一个非常重要的问题,作者结合自身的工作经验,对这一问题展开了论述.     

全面提高企业政工队伍的素质与建设

企业思想政治工作是统一职工思想、凝聚团队力量、推动企业科学发展的有力武器。近年来,站前区各企业牢牢把握思想政治工作的时代性和规律性,结合企业管理、企业文化和社会力量,着力培养团队意识,将思想政治工作落实到经营管理、内部监督、客户服务的各个环节当中,丰富思想政治工作内涵,助推企业争先发展。要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

企业文化建设与思想政治工作浅析

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。     

企业思想政治工作创新之我见

思想政活工作也是一种生产力。不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,新形势下思想企业政治工作者应认真探讨和实践的以人为本,与时俱进，用科学灵活的方式方法，把先进的思想和文化传输给员工，达到调动员工的积极性，启发员工的自觉性，激发员工的创造性，实现企业和社会全面协调发展。     

浅谈新时期如何发挥好思想政治工作的效能

随着经济发展和企业改革的不断深入,企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击,心态容易波动,容易产生消极或者极端的情绪,使思想政治工作面临着更多新情况和新问题。如何不断加强和改进思想政治工作,使思想政治工作在构建和谐企业中发挥效能,是基层思想政治工作者的重要使命,更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。从当前企业思想政治工作开展现状分析入手,结合实际,探讨如何发挥好思想政治工作＂发动机＂、＂减振器＂作用,对发挥思想政治工作的效能的重要性和可行性进行分析探讨。     

如何做好干休所的思想政治工作

思想政治工作者是做人的思想政治工作的,而其自身修养在思想政治工作中起着重要作用.干休所的思想政治工作对此要求更高.因此,合格的思想政治工作者必须有良好的政治修养、思想道德修养、业务修养、科学文化知识修养,要有一颗真诚的心,要讲究工作方法,具有创新精神.只有这样才能做好干休所的思想政治工作.