知识资本的计量

当前,知识资本在企业中已经成为最重要的生产要素,因此对知识资本进行计量有助于更好地对知识资源进行管理,增强企业核心竞争力。本文从知识资本的H-S-C结构方法出发,将其分解为三个部分,分差别研究它们得计量方法,从而为我国知识资本计量理论的发展提供参考。     

现代企业业绩评价指标体系中知识资本计量管理的研究

知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正确衡量和评价。国内外实务界和学术界都在对此进行着不懈的研究。一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中运用平衡计分卡 ,引入非财务指标。本文试图运用平衡计分卡对知识资本进行确认、计量和管理 ,以期对充分发挥知识资本的潜在价值 ,提升企业价值和建立我国企业业绩指标体系 ,有所裨益。     

知识资本的计量模型及改进探讨

在知识经济时代,知识资本在企业发展中的作用越来越大,知识资本正在逐步取代传统的物质资本(如土地、资本等)而成为企业最重要的生产要素。如何对知识资本进行准确计量成为经济发展的必然要求。本文在对国内外主要的计量模型分析的基础之上提出改进的建议。     

人力资源会计与传统财务会计的比较研究

在知识经济时代,企业成败的关键,实际上取决于人才的管理。资本形态在经过了商业资本、工业资本、金融资本后,进入知识资本,作为企业管理重要内容的会计必须将企业所拥有的人力资源作为会计的对象,对其成本和价值予以确认、计量、记录和报告。传统会计和人力资源会计,在核算目的、核算对象。会计确认和计量方法、会计假设、会计原则、会计报表信息等项有何不同,在核算过程中应注意哪些原则。     

框架与方法:智力资本会计研究

本文在分析马克思劳动价值论的基础上提出:劳动,特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

基于内部社会资本视角的企业知识资本构建

企业知识资本的创造和利用不仅是认知的过程,而且是社会化的过程;企业知识资本的形成过程是借助社会资本进行企业知识创造和转移的过程。结构资本主要以团队知识、组织知识的形态存在;企业社会资本通过结构性的、关系性的和认知性的嵌入为企业的知识资本形成和积累提供便利。     

声誉资本及其价值评估

声誉资本属于风险资本范畴,是企业核心能力的重要组成部分。本文讨论了声誉资本的含义,对声誉资本与商誉进行区分,并对声誉资本的计量方法进行探讨。     

知识经济时代人力资本、知识资本与智力资本关系研究

本文首先对企业人力资本、知识资本和智力资本的概念与渊源进行了阐述,其次对企业人力资本、知识资本和智力资本的联系与区别进行了分析,最后对人力资本、知识资本和智力资本三者的关系进行了总结,以期对企业的发展和对相关资本的投入有一定的借鉴意义.     

区域知识资本与区域发展战略的选择初探

区域知识资本不仅是区域经济进入经济全球一体化格局的重要组成部分,更是区域经济参与全球市场竞争的重要手段。区域知识资本对区域经济的发展具有深远的影响。本文对区域知识资本进行了分类与计量,并提出了区域知识资本存量的结构模型,以便更好的发展区域经济。     

基于CAPM的人力成本计量模型研究

在人力资本产权理论下,二元资本结构已被考虑了人力资本的三元资本结构所取代,合理计量人力资本成本成为企业管理的迫切要求。本文把人力资本分为五大类型,在类型范围内计量个体人力成本,并对资本资产定价模型(CAPM)进行两个层次的修正,构建了考虑风险因素的人力资本成本计量模型,该模型对现代企业人力资本成本的合理计量具有指导作用。     

建立在知识资本模糊评价基础之上的无形资产会计创新

伴随着工业经济时代向知识经济时代的转变,知识资本在高投入的刺激下不断扩张,致使以知识为基础的无形资产所占的比例大幅度上升。由于传统财务会计系统基于稳健原则,对大部分自创无形资产在帐面上不予以反映,从而使企业的帐面价值与实际价值产生巨额差异,会计信息严重失真。因此客观评价知识资本和重新确立无形资产的会计确认与计量模式对企业整体价值评价具有十分重要的意义。目前,采用模糊数学评价法对知识资本的量化加以界定,并在此基础上重新确认无形资产的计量与摊销模式。     

煤矿企业知识资本构成要素初探

本文结合煤矿企业的业务流程和管理的特点,以斯图尔特对知识资本构成的观点为基础,将煤矿企业知识资本分解为技术资本、结构资本和人力资本三个要素,对每一个构成要素的含义进行了详细的分析,初步探索了煤矿企业知识资本的构成。     

关于企业中知识资本价值实现的研究

本文通过对知识资本的定义、知识资本的特征及其构成进行分析,总结出企业知识资本价值实现的途径、过程以及其中的作用机理。     

社会资本、知识资本与企业核心能力培育研究

企业知识资本的创造和利用不仅是认知的过程,而且是社会化的过程;从社会资本理论看,企业核心能力的形成过程是借助社会资本进行企业知识创造和转移的过程;企业社会资本通过结构性的、关系性的和认知性的嵌入,为企业的知识资本和核心能力形成提供便利.     

建立在知识资本模糊评价基础之上的无形资产会计创新

伴随着工业经济时代向知识经济时代的转变。知识资本在高投入的刺激下不断扩张，致使以知识为基础的无形资产所占的比例大幅度上升，由于传统财务会计系统基于稳健原则，对大部分自创无形资产在帐面上不予以反映，从而使企业的帐面价值与实际价值产生巨额差异，会计信息严重失真，因此客观评价知识资本和重新确立无形资产的会计确认与计量模式对企业整体价值评价具有十分重要的意义，目前，采用模糊数学评价法对知识资本的量化加以界定，并在此基础上重新确认无形资产的计量与摊销模式。     

企业知识资本评侈研究综述

人类经济发展在经历了劳力经济、资本经济阶段后，步入了知识经济阶段。企业逐步认识到知识的重要性，将其视为新时期企业最重要的生产要素，挖掘知识所蕴涵着巨大生产力。随着知识管理的发展。企业愈来愈关心本企业知识资本的水平，这引发了学者对企业知识资本评价的研究。学者们立足知识评价理论，将知识资本按照组织的功能特征等建立了不同的评价模型，采用不同的方法进行评价，取得了一些研究成果。     

知识资本与会计创新

会计是以货币计量为基础,用专门的方法,真实地、系统地、连续地、及时地对经济活动进行核算与监督的一种管理活动。会计既然是管理活动组成部分,对经济的反映与监督就应合理、合法与有效。随着经济类型的转变,随着新的经济活动的不断出现,就应当进行变革与创新,以适应新的要求。知识具有资本的性质,那么如何衡量知识资本,就成为会计学科必须考虑的问题。知识资本必须纳入会计变革及创新的研究当中。     

从知识资本理论看资本保持理论的完善

章概括介绍了西方知识资本理论的基本内容及对会计学资产生的影响;提出了传统资本保持理论应吸纳并兼容知识资本,资本保持应知识资本保持实现企业核能力保持,以及实现知识资本内部结构的动态平衡的观点,提出了借鉴西方知识资本理论的研究成果完善资本保持理论的设想。     

基于广义资本理念的企业价值创造

随着新世纪资本内容的泛化,即资本从传统财务资本泛化为包括财务资本、知识资本、生态资本在内的广义资本,企业的价值创造也从传统的强调股东利益最大化嬗变为强调利益相关者利益最大化.在利益相关者利益最大化的理念下,企业的价值创造是财务资本、知识资本及生态资本价值创造的耦合.     

浅析商业银行经济资本的配置

经济资本是基于银行全部风险之和的资本,又称为风险资本。经济资本的计量就是分别对信用风险、市场风险、操作风险的非预期损失计量,对这三种风险的计量目前主要还是基于VAR的风险计量技术。商业银行经济资本配置的方法有基于风险调整的绩效测评（RAPM）体系和基于EVA分配方法。