中小企业自主创新的难点与对策

自主创新的核心是科技创新。科技创新是企业的生命，是支撑企业可持续发展的脊梁。企业不论属于何种性质，不论规模大小，离开了科技创新就会逐步萎缩，最终只能退出市场，而再小的企业只要创新技术也能成为市场的宠儿。作为国家经济活力之所在的面广量大的中小企业，其技术创新的基础与能力远不及大型企业，主要表现在思想缺位、能力缺乏、资金缺口、人才缺少、管理缺课，这些都是制约科技创新的障碍。     

企业自主创新存在四大难点

一是基础研究薄弱。目前企业缺乏长期的技术规划，技术中心更多考虑的是市场化的项目，也有不少企业技术创新主要集中在非核心技术领域。耗费时间和资金，但有利于企业长远发展的基础研究课题因被理解为“苦差事”而少人问津。没有基础研究的长期储备和积累，技术突破和应用开发就成为无源之水、无本之木，最终不得不引进、模仿。我国的汽车生产企业要在国际竞争中取得一席之地，必须加强对基础研究的投入，增强汽车电子技术及其应用、新环保材料、新能源等支撑企业自主创新“脊梁”的基础研究能力。     

中小型企业人力资源管理难点问题探析

人事管理转向现代人力资源管理,这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。应这一重大转折,企业所面临的首要课题就是,必须建立起适合自身特点的人力资源管理体系。本文将立足于中小型企业,认真分析中小型企业人力资源管理中所存在的问题,从而提出相应的解决措施。     

中小型企业信息化的问题与对策

中小型企业信息化主要指应用先进计算机信息处理技术,对企业生产经营全过程的数据流进 行处理,及时输出决策有用的相关信息,辅助管理者对业务流程进行管理控制和经营决策, 使得企业能在不断变化的市场环境中有效整合企业资源,提高企业市场竞争能力。中小型企 业信息化是对原有信息系统的一次变革,应重视信息系统建设中出现的问题,降低信息化建 设风险,有效构建新的信息系统,真正实现人机系统的高度协调。一、信息系统目标与需求确定。中小型企业信息化过程中,企业决策者首先 涉及的问题是为 什么要投入资金重构现有的信息系统。一…     

企业自主创新的实施对策

2007年12月3日召开的中央经济工作会议明确将“提高自主创新能力,推进产业结构优化升级”作为了2008年八项主要经济工作之一。积极提倡和大力加强自主创新,到2020年使我国进入国际创新型国家行列,这是我国党和政府综合分析世界科技发展大势和我国所处历史阶段提出的面向未来的重大战略决策,是落实科学发展观,以开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措。     

企业实施技术创新的难点与对策

企业实施技术创新的难点与对策李德敏，胡多英实施技术创新战略，使企业真正成为技术创新的主体，建立起有利于企业自主创新的技术进步机制，这是企业发展的必由之路，也是积极推进“两个转变”的必然要求的和重要途径。所谓技术创新就是一个以市场为导向，以提高国际竞争...     

企业自主创新制约因素与对策研究

创新是国家的灵魂,是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》,明确提出了要“增强自主创新能力,建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体,政府作为自主创新的主导,政府如何通过制度建设和政策创新发挥好主导作用,建立和完善促进企业自主创新的体制,使企业保持持续自主创新的强劲动力,     

企业自主创新制约因素与对策研究

创新是国家的灵魂,是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020年）》,也明确要“增强自主创新能力,建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体,政府作为自主创新的主导,政府如何通过制度建设和政策创新发挥好主导作用,建立和完善促进企业自主创新的体制,使企业保持持续自主创新的强劲动力,     

中小型企业的发展及对策

一、我国中小企业的现状及原因分析目前,从国家有关部门的统计资料来看,在我国工商行政管理部门注册登记的中小企业已超过1000万家,占全国企业总数近99%,这表明,我国中小企业在数量上已占绝对优势.但是从国家有关企业调查资料来看,中小企业的经营状况并不乐观,目前普遍存在着:经济效益不高,技术水平偏低,相当大比例的中小企业资不抵债,产品积压、滞销,市场占有率低;产品结构趋同,多数中小企业过于注重眼前利益,较少从长远计划考虑企业的经营发展,缺乏研究创新;管理手段落后,缺乏科学性,表现出与市场经济发展不相适应.从抓大放小以来,我国中小企业得到了迅猛发展,成为我国工业和整个国民经济的重要组成部分.但是随着我国经济体制改革的逐步深入和国内的宏观经济环境的重大变化,中小企业面临着许多严重的困难和挑战,其经营状况普遍开始下滑.造成这种不利状况出现的原因是什么呢?我认为主要存在以下几个方面:     

浅析中小型企业筹资的对策

改革开发20年来,我国社会主义经济飞速发展,随着国有企业改革进一步深入,民营企业已成为国民经济的重要组成部分,社会主义市场经济体制的建立也离不开民营企业的发展,是公有经济所不可替代的.其中中小型民营企业在保证国民经济健康发展,推动技术创新和增加就业机会方面发挥着越来越重要的作用.但中小型民营企业存在筹资难的问题,要想使其在国民经济中真正的发挥作用,就必须针对现存的问题找出相应的对策,解决融资难这一问题.     

提升企业自主创新能力的对策

党的十六届五中全会和国家“十一五”规划纲要都突出强调了提高自主创新能力、建设创新型国家的指导思想，这是关系到我国经济发展全局和长远发展潜力的重大战略决策。自主创新是提升企业核心竞争力的战略选择，也是提高国家综合竞争实力的必然选择。只有提高企业的自主创新能力，才能真正转变经济增长方式，缓解经济增长对资源环境的压力，实现经济社会协调发展；只有提高企业的自主创新能力，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地；只有提高企业的自主创新能力，才能增强国家的经济实力和国际竞争力，实现经济的平稳快速增长。     

我国企业自主创新实施对策

提高自主创新能力，建设创新型国家，是新时期的国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。这是我们党和政府从国民经济发展全局出发，把自主创新的战略意义提升到了前所未有的高度和深度。是我国党和政府综合分析世界科技发展大势和我国所处历史阶段提出的面向未来的重大战略决策，是落实科学发展观，开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措。     

中小型科技企业融资困境与对策研究

国家高度重视知识产权融资工作并于近期出台了《知识产权质押融资入园惠企行动方案(2021-2023年)》,以期鼓励中小型科技企业拓宽资金来源、实现快速发展。但目前国内知识产权融资刚刚起步,还处于倡议阶段且偏理论,缺少切实可行的融资方法。因此,加快对中小型科技企业依托知识产权进行融资解决融资困境的研究具有重要意义。鉴于此,本文通过对知识产权融资过程中存在的问题及其原因进行分析,并提出针对性的对策,以期促进科技成果转化,为中小型科技企业的发展提供帮助。     

企业创建学习型组织的难点与对策

企业创建学习型组织,是指通过培养整个企业组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力,建立起来的一种有机的、高度柔性的、以人为本的、能持续发展的企业组织。企业学习型组织是以信息和知识为基础的组织,这种组织实行目标管理,成员自我学习、自我发展和自我控制,要求每个部门和每个员工都为企业的目标、任务和联系沟通承担责任,通过促进员工自我学习、自我发展,促使企业不断进步。