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相似文献
 共查询到14条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
科研团队的沟通探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文在介绍科研团队及其特点基础上,论述了科研团队中沟通的作用,重点分析了传统科研团队与虚拟科研团队沟通的特点,并提出在这两种科研团队中改善沟通效果的途径.  相似文献   

2.
试论现代物流发展及其虚拟化趋势   总被引:14,自引:1,他引:14  
当今,经济全球化、信息化和网络化已成为一种趋势,现代物流已成为发达国家和发展中国家货物全球化生产、网络化配销的一项重要增值服务。它不仅改变了生产贸易和运输方式,而且对生产运营和配销运输的传统思想.提出了新的挑战。美国未来学家约翰.奈斯比特普指出,跨国界的计算机网络和信息高速公路的建立,使电视、电话、计算机连为一体,将整个世界变成了地球村。那么现代物流随着信息网络化、经济全球化的进一步发展,特别是随着数据库技术(Database)、电子订货系统(EOS)、电子数据交换(EDI)、条码技术(BarC…  相似文献   

3.
在耗散结构和协同学的理论框架下分析科技创新团队的建设现状,从系统的开放性、发展的平衡态、非线性和涨落等方面研究人员、设备、财力、政策等组成要素之间的协同行为,系统论述科技创新团队的自组织演化机理。  相似文献   

4.
在耗散结构和协同学的理论框架下分析科技创新团队的建设现状,从系统的开放性、发展的平衡态、非线性和涨落等方面研究人员、设备、财力、政策等组成要素之间的协同行为,系统论述科技创新团队的自组织演化机理。  相似文献   

5.
知识经济与传统商业的创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

6.
虚拟组织产生的动因分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
虚拟组织作为目前最符合新经济时代的一种组织形式,正在成为企业界和学术界共同关注的热点问题,本文以新经济时代为背景,着重探讨了虚拟组织产业的知识化,价值客户化,全球化,信息网络化四大趋势动因。  相似文献   

7.
高校科研结余经费管理探析   总被引:8,自引:0,他引:8  
随着国家科技创新的大力推进,高校科研经费的急剧增长,科研经费的沉淀现象也日趋严重。2006年3月国家审计署公布的18所部属高校2003年财务收支审计结果表明,截至2003年年末,13所高校有17397个科研课题已结题但未按规定结账,其结存资金3.69亿元仍分散滞留在已结题项目,未发挥效益。科研结余经费引起了各方面的重视,教育部、财政部联合发文要求各高校应根据学校实际,制定校内科研经费结账管理办法,明确课题结账时间和结余经费的用途,加强科研项目结余经费管理。国家科技部还决定:从2006年开始,对课题结余资金问题,将在结题验收和专项审计中加大清查力度,对课题经费结余超过5%或结余在20万元以上的课题,必须将全部结余资金按原渠道上缴。  相似文献   

8.
方兴东  张静 《中外管理》2014,(11):53-53
在网络空间时代,传统组织根本不需自卑——只要将各方的专业优势能力持续放大,在网络空间中造就共生共赢的生态体系,就能创造独一无二的网络空间领导力。如今,传统企业纷纷选择拥抱互联网来突围信息技术发展带来的冲击,但是,传统企业在和互联网碰撞的过程中,一些问题也非常突出。  相似文献   

9.
林红斌 《企业活力》2004,(12):49-51
<正>在主流经济学的企业生产理论中,企业被视为通过资本、劳动力等要素的投入而获得产出的生产组织,即企业的生产功能就是要素投入的生产函数。传统市场交易结构的一个显著特征是,中间媒介的作用非常关键。但是,信息技术的不断创新和应用,使这些传统的企业组织和市场结构面临着严峻挑战。  相似文献   

10.
主要观点:审计科研的本质就是创新。主要研究内容:命题——创新是审计科研的本质,选题——以经济增长为中心,现状——审计科研组织管理工作的缺陷,对策——改进我国审计科研组织管理方法的构想。重点研究内容是“对策”论,以拓展与启迪审计科研改革与发展之思路,推动与时俱进、科研兴审。  相似文献   

11.
12.
虚拟科技创新团队知识流动过程和方式研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章从知识网络的知识共享和知识势差现象入手,详细分析了VTIT内、外部的知识流动过程和知识流动方式。分析了VTIT的知识流动内循环、外循环和基于节点的知识流动过程,并提出基于任务、技术、关系、管理、经济、人员和行为的七种知识流动方式,为VTIT的知识管理提供参考。  相似文献   

13.
科技企业文化建设不同于普通企业,也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化,是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争,容忍失败。它包括三个层面,第一是外部的物化层,即物质文化;第二是制度层面,即制度文化;  相似文献   

14.
组织结构变革在现代组织发展中具有重要地位,传统理念下企业组织结构面临着无法满足当今瞬息万变的内外部环境的变化,为了提高企业对于环境变化的应变能力和竞争能力,创新理念下的企业组织结构变革不仅仅是选择,更是必然选项。  相似文献   

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