从独立董事制谈我国公司内部监督机制的完善

独立董事制度为英美国家公司的内部监督机制。中国证监会于2001年1月19日发出在上市公司中实行独立董事制度的通知后,使独立董事制度成为各方面关注的焦点。本文分析了独立董事制度实行的背景及我国公司法现有监事会制度的缺陷,以期在我国公司法修订之际,建立起独立董事与监事会相互协调的完善的公司内部监督机制。     

金融市场中独立董事制度的有效运作及其宏观价值分析

独立董事制度移植中国以来,其能否在中国金融市场有效运作,需要持续关注。海外独立董事制度有效运作的关键点是独立董事在董事会中的比例、有效的组织机制和独立董事的资格条件与约束机制。独立董事发挥效用的障碍主要是信息问题和时间问题。因此,应充分借鉴海外独立董事制度的经验,克服制约独立董事发挥作用的主要障碍,促进独立董事制度在我国的有效运作。     

从独立董事制谈我国公司内部监督机制的完善

独立董事制度为英美国家公司的内部监督机制。中国证监会于2001年1月19日发出在上市公司中实行独立董事制度的通知后，使独立董事制度成为各方面关注的焦点.本文分析了独立董事制度实行的背景及我国公司法现有监事会制度的缺陷，以期在我国公司法修订之际，建立起独立董事与监事会相互协调的完善的公司内部监督机制。     

论我国独立董事制度的建立与完善

独立董事制度于20世纪70年代末80年代初起源于英美等发达国家并得到迅速发展。我国引进独立董事制度是经济全球化的客观要求，是维护中小股东利益和社会公共利益以及解决上市公司政企不分问题的需要。目前我国独立董事制度还存在诸多问题，应建立、健全相关法律、法规，规范独立董事的职能，确保独立董事真正“独立”，完善独立董事激励约束机制。     

上市公司的独立董事

在公司治理结构中建立独立董事制度是我国一些学权力倡导的观点，但是由于在我国缺乏一些制度基础，笔认为独立董事制度并不能够起到应有作用?在此基础上笔提出了改善独立董事作用的一系列制度安排。     

我国独立董事制度所存在的问题及对策研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步.本文借鉴国外的一些经验,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索.     

我国独立董事若干问题研究

独立董事制度起源于英美,经过西方国家多年的实践证明,独立董事制度在改善公司治理结构、提高公司业绩等方面取得了一定的成效。但是,从中国证监会2001年8月21日发布《指导意见》至今的四年多时间内。我国独立董事制度的实施效果不理想,独立董事不"懂事",为此研究独立董事的激励约束机制具有重要的理论意义和现实意义。     

我国实行独立董事制度的四大制度性障碍

我国目前实行独立董事制度存在四个制度性障碍：公司股权结构障碍、与公司监事会制度的冲突、独立董事的“独立”障碍和激励约束机制缺陷。这些障碍妨碍了独立董事制度的建立和作用的发挥。独立董事制度的建立要与其他制度的建设相配套，并在实行国有股减持、产生更多的社会股东作为后盾的条件下才能真正发挥作用。     

论独立董事责任保险制度

独立董事责任保险制度的建立，是对我国独立董事制度的完善和发展，也是对我国上市公司治理结构的进一步改进；其对于保护投资、净化我国证券市场等具有积极的意义。本在分析独立董事责任保险内涵及我国独立董事所面临的职业责任与风险的基础上，探讨了独立董事责任保险制度所涉及的独立董事赔偿责任的构成、被保险人的范围、保险责任的范围、保险金额和保险费率的确定、保险费的承担、赔偿金、保险期间、损失、独立董事的告知义务及精神损害赔偿等具体问题。     

对完善我国独立董事制度的构想——基于独立董事选拔机制的视角

近几年的实践表明独立董事制度自2001年硬性植入我国以来,一直没能摆脱"淮南为橘,淮北为枳"的命运.我国独立董事制度目前存在的众多问题归根结底都与独立董事独立性在我国大打折扣有关,而影响独立董事独立性的诸多因素中,独立董事的选拔机制不健全最为关键.在综合分析国内关于构建独立董事选拔机制的三大基本模式及其利弊的基础上,结合我国具体实际,提出分两个阶段逐步健全独立董事选拔机制,完善我国独立董事制度的构思.