对加速邮政市场化进程的思考

分析了在激烈的市场竞争环境下邮政企业存在并日益显现出来的弊端，提出今后应围绕邮政企业发展，加快改革创新，加速向市场化、产业化、国际化、现代化进程迈进，并就相关问题作了具体阐述。     

福建铁通:五年进取谱新篇

2006年3月28日，中国铁通福建分公司迎来了公司成立五周年庆典.走过五年风雨历程的福建铁通，依靠全体员工的不懈奋斗，从小到大，从弱到强，谱写了艰苦奋斗、改革创新、差异经营、特色发展的创业篇章。     

福建通管局:行进在转型升级提质增效的征程上简

2014年，是贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的重要之年。福建省通信管理局将认真贯彻全国工业和信息化工作会议精神，坚抟稳中求进的总基调，把改革创新贯穿于工作的各方面，激发直场主体活力，     

积极探索邮政投递新机制

积极探索邮政投递新机制陈昌略，邹翔广东深圳市南山邮电分局致力于改革创新，积极探索邮政投递新机制，于１９９３年１２月成立了区域性的投递服务公司。经过两年多的实践，取得良好效果，受到社会各界好评。去年７月，这项改革获得深圳市邮电局企业管理现代化成果二等奖...     

准确把握建立现代邮政企业的五个方面

实现政企分开、步入公司化运营之后，向现代邮政转型成为了中国邮政的必然选择。面对新的挑战，中国邮政要想实现建立现代邮政企业的目标，必须要把握好解放思想、加快发展、改革创新、构建和谐、诚信服务这五个方面。     

改革创新:激活潍坊邮政

置身潍坊邮政 ,随时随处都会感受到一股改革创新的气息。在这里 ,上上下下都在谈论改革创新 ,每个部门、每位职工的工作都闪烁着改革创新的智慧。改革创新已成为企业发展的原动力。机制改革 :启动市场的主发动机人事制度和分配制度改革 ,是国有企业最难啃的两块骨头。对于长期在计划经济体制下运作的邮政企业来说 ,迈出这一步更是步履维艰。潍坊市邮政局没有为分营当年就实现扭亏为盈的业绩而满足 ,他们深知 ,面对旺盛的市场需求和日趋激烈的竞争 ,加快发展、不断拓展市场已成为企业第一位的任务。然而 ,人事制度和分配制度改革不突破 ,企业…     

甘肃移动奏响西部信息化凯歌

长期以来，甘肃移动瞄准世界一流，充分发挥“改革创新，只争朝夕，艰苦创业，团队合作”的企业精神，团结合作，知难而上，获得了快速发展，取得了令人瞩目的业绩，为西部大开发和甘肃经济和信息化建设做出了积极的贡献。在黄河上游挥写了一篇篇快速发展的大篇章。     

电信企业资金流集中式管理

广东省电信有限公司是一家从计划经济体制下脱胎而出的大型上市通信公司，其企业运作仍带有根深蒂固的计划经济管理色彩，其要在与计划经济截然不同的市场经济的环境下生存和发展，持续保持市场的领先地位，必然要对其现有的管理模式和运营机制进行改革创新。     

2014年邮政经营服务工作韵总体思路

认真贯彻落实十八届三中全会和全国邮政工作会精神，以改革创新推进发展方式的转变，把握转型方向，创新产品服务，转变营销模式，突破重点市场，强化能力建设，注重精耕细作，着力提升寄递和金融业务的竞争力，有效激发基础邮政业务的生命力，积极扩大邮政公共服务的影响力，全面推进邮政业务的转型发展。     

浅论创新邮政特色文化产品品牌

以提升邮政企业核心竞争力，重新打造邮政特色品牌为出发点，通过对当前邮政业务结构状况分析，提出了调整目前业务结构，改革创新业务类别，做大做强邮政化产品，讲求规模效益最大化，走化产品产业化经营之路等一系列举措，从而进一步提升整个行业的应变能力，获得更大的经济回报。     

邮政尝试非全日制用工

近年来，以小时工形式的非全日制用工在许多企业中呈现迅速发展的趋势。作为劳动密集型的邮政企业，尤其是邮区中心局，积极探索适应新形势发展需要的用工方式，对于提高网路运行的效率和效益，从而进一步提高劳动生产率有着重要作用。在对劳动用工制度的不断改革创新中，南昌邮区中心局积极引进非全日制用工制度，挖掘用工潜力，增强企业发展的活力。     

全面深化改革加快完善邮政现代企业制度

党的十八届三中全会，是我国经济社会转型进入关键时期召开的一次极为重要的会议，它的胜利召开使中国的改革站在了全新的历史起点上。中国邮政要建设世界一流邮政企业，最为重要的是深入学习贯彻十八届三中全会精神，紧紧抓住全面深化改革的战略机遇，结合邮政实际，坚定不移地推进改革创新，加快完善现代企业制度，为中国邮政健康可持续发展奠定坚实基础。     

与时俱进,在改革创新中不断走向辉煌的许昌通信

~~与时俱进,在改革创新中不断走向辉煌的许昌通信     

科学发展先要解放思想

实践告诉我们，社会发展目新月异，解放思想永无止境，改革创新必须与时俱进。对吐鲁番邮政而言，这几年的快速发展得益于思想的解放和改革的推进。笔者认为，解放思想就是要解放一切妨碍科学发展的思想观念，解放与新形势、新任务、新要求不相适应的思想观念。这些思想观念具体表现在：有的同志安于现状，不思进取，取得一点成绩就沾沾自喜，盲目乐观，缺乏忧患意识；还有的同志思想僵化、因循守旧，想方法办事情从条条框框出发，     

创新经营服务要从“头”开始

第4期《中国邮政》杂志刊发了中国邮政集团公司市场经营部、邮政业务局总经理潘杰的文章《以改革创新开创邮政经营服务工作新局面》，从宏观上对创新经营服务进行了论述，颇具方向性和指导性。对基层邮政企业来说，在创新发展模式、管理模式、产品服务、生产流程等诸多创新中，到底应从何人手呢？笔者以为，创新应该从“头”开始，即从人的观念创新做起。     

邮政企业亟需建立企业家队伍

公司化转型，使中国邮政正面临着前所未有的挑战和机遇。如何在转型中迎接挑战，赢得未来，人力资源将是关键性和决定性因素，特别是是否拥有一支高素质的现代企业家人才队伍，将决定邮政公司化运营的兴衰成败。企业家对于企业的重要性越来越被人们所认识，企业家是邮政企业发展改革创新的主导力量，发展具有市场竞争力的大型国有企业集团，加快培育造就一批专业化、职业化、现代化、国际化的邮政企业家队伍意义重大。     

改革创新,通信业发展风向标简

2014年是我国全面深化改革的开局之年，党的十八届三中全会已释放出强烈的改革信号。就通信行业而言，管理层对通信业寄予厚望，提出了从“通信大国”向“通信强国”转型的要求。改革创新也已成为通信业未来发展的风向标。2014年，通信业究竟会有哪些发展重点？会呈现哪些新的亮点？同时又会面临怎样的挑战？带着这些问题，笔者进行了相应思考，与各位读者探讨和共飨。     

光荣与责任——邮政系统党的十八大代表访谈

李国华中国邮政集团公司总经理、党组副书记作为邮政系统的代表参加本次会议,感到十分光荣和责任重大。胡锦涛总书记在报告中多次讲到改革创新的必要性,中国邮政已经成为集传统邮政、金融、速递物流三大板块于一身的服务业集团。这些优异成绩的取得,正是源于不断的改革创新。不仅如此,这些年中国邮政在发展的同时,也十分注重将改革发展的成果与员工共享,不断提高职工尤其     

增强“四个力” 构建和谐邮政——郑州市邮政局徐茂君局长的企业管理之道

徐茂君担任郑州市邮政局局长四年多以来，郑州局由一个整体发展能力薄弱、企业效益相对较低的省会局，一跃成为全省邮政的排头兵。几年来的管理实践和探索中，徐茂君把自己带领企业和谐发展的思路总结为增强“四个力”，即对外要高标定位、增强影响力；融入地方、增强发展力；对内改革创新，增强竞争力；建设特色的邮政文化，增强凝聚力。这“四个力”相互联系、有机结合，为郑州邮政发展注入强大动力。     

改革·创新·服务--中国电信黑龙江省电信公司成立一周年纪略

中国电信集团黑龙江省电信公司自２０００年６月６日成立后，选择了一条改革创新之路，打企业牌、亮服务牌，实施形象工程，实现了企业运营和经济效益的历史性突破。 ——优化调整投资结构，坚决压缩成本支出，开创了低成本、高效益发展的局面。针对体制改革后我省电信企业资产负债率高居全国首位，劳动生产率长期低于全国平均水平４０％左右，以及网络资源结构性矛盾突出，大量资源闲置浪费等主要矛盾，我们采取了一系列积极措施，大力提高企业的运营效益。一是压缩了投资规模，提出增量投入“两个不超过”的原则，即“原有负债不得超过，…