以创新精神迎接新世纪的挑战

江泽民同志指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。""知识经济,创新意识对于我们21世纪的发展至关重要。"认真学习这些重要论述,充分认识创新的重要性和紧迫性,在全武钢尤其是各级领导干部中树立起强烈的创新意识,对于激发和调动广大职工的积极性和创造性,在改革开放和国有企业走出困境的实践中不断大胆探索,勇于创新,开创各项工作的新局面,使武钢以全新的面貌进入21世纪,具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、创新是时代的课题,是时代对武钢人的深刻要求纵观人类社会历史,创新是人类进步的     

深入开展“创新创效”大讨论

继去年组织开展"怎样立足岗位创新创效"大讨论活动后,今年,公司党委仍将"创新创效"大讨论作为活动的主题,体现出工作的连贯性和持续性。从前段大讨论启动的情况看,总体进展较好,呈现良好开局。下步如何推进,关键要在"深化"上下功夫。认识深化是前提。"创新创效"作为武钢适应新形势、新任务、新要求而提出的工作主线,既是我们工作的出发点,也是我们工作的着力点,更是我们克难制胜的有效途径,将贯穿于"十五"期间武钢改革与发展的全过程。组织开展"创新创效"大讨论活动,就是在全公司大力倡导"创新创效"精神,营造"创新创效"氛围,强化"创新创效"意识,引导和动员广大干部职工,冲破思想束缚,敢于否定和超越自我,大胆创新,开拓进取,争创佳绩。与此同时,大力培育企业"创新创效"机制和能     

观念创新是企业发展的不竭动力——学习党的十五届四中全会精神的体会

党的十五届四中全会全面系统的总结了国有企业改革和发展的经验,进一步指出了国有企业改革的方向、目标和任务,在一些重大问题上取得了理论上的突破,为我们推进国有企业改革提供了理论指导。全会通过的《决定》,是指导国有企业改革和发展的纲领性文件。通过深入学习《决定》,回顾武钢40年的发展,得益于不断解放思想。尤其是深化市场经济体制改革的6年来,是思想的解放和观念的创新,才有了现在武钢在技术装备上、科研实力上、综合效益上的竞争优势,也为武钢进一步发展壮大打下坚实的基础。展望武钢发展道路,我们深深感到:观念创新是武钢发展之本,是武钢发展的不竭动力之源。     

充分发挥思想政治工作优势围绕打好武钢改革和发展攻坚战

近几年来,我们紧紧围绕打好武钢改革和发展攻坚战这一主题,把思想政治工作渗透到观念创新、体制创新、技术创新、管理创新和企业文化创新的全过程,为武钢抓住机遇,锐意改革,加快发展提供了思想保证和智力支持,促进了生产经营和各项改革的顺利进行一、把观念创新作为思想政治工作的首要任务,充分发挥思想政治工作的先导作用近几年来,面对武钢遇到的前所未有的压力     

2002年《武钢政工》目录索引

专稿编前语认清形势扎实工作努力创新为武钢改革与发展创造良好的思想舆论环境——龙长祚同志在武钢宣传部长会议上的工作报告(1-2·3)"三导"工作法在武钢"债转股"改革中的实践和思考武钢政研会(3·3)适应新形势加快政工网络建设——武钢党委副书记樊政炜在"武钢思政网络建设现场推进会"上的讲话摘要(4·3)加强党建研究提高党建水平武钢组织人事部(5·3)总结经验与时俱进本刊评论员(9·3)十年创新铸辉煌中共武汉钢铁(集团)公司辱员会宣传部(9·4)     

坚持“三个创新” 再创教学佳绩

武钢党校管院人文培训部党支部自2001年下半年组建以来,支部一班人认真学习"三个代表"重要思想,服从服务工作大局,坚持"三个创新",不仅确保了学校改革工作的顺利进行,而且出色地完成了教学任务。一、坚持观念创新,不断适应改革,确保稳定,促进发展思想是行动的指南。观念创新就是与时俱进,解放思想,转变观念。人文部的前身是武钢职工培训学校,直属公司教育培训中心。2001年,公司决定将武钢职工培训学校成建制划入重组后的武钢党校管院,正式更名为人文培训部。隶属关系的调整,单位名称的变化,面对这次亲身经历的改革,职工们曾有过失落、有过彷徨。一时间,人心思"动",有的要求调离,有的要求居家休     

加快武钢发展 实现“两个转变” 必须正确认识和把握六个关系——摘自赵文源书记在武钢工作会议上的党委工作报告

武钢当前及今后一段时期面临的形势,总体来说,机遇与挑战并存,希望与困难同在;机遇大于挑战,希望多于困难。我们应该认清形势,抓住机遇,珍惜机遇,用好机遇,以只争朝夕、真抓实干的精神,加快武钢改革发展和"两个转变"的步伐。市场竞争犹如逆水行舟,不进则退,慢迸亦退。任何犹豫、等待、观望的态度,无所作为的想法,都会延误时机、影响士气、延缓武钢改革发展的进程。加快武钢改革发展,必须认真学习领会十四届五中全会精神,以实现"两个转变"和"增加品种,提高质量,降低消耗"这十二个字总揽全局,统筹安排我们的各项工作,从思想观念、经营机制、企业管理、科技进步、队伍素质、工作作风等各个方面,去落实"两个转变"的具体要求。应该看到,当前我们面临的困难和矛盾,是在"两个转变"过程中产生的,必须依靠"两个转变"才能解决。加快武钢改革发展,还必须认真学习领会江泽民同志在五中全会闭幕时的讲话,学会从全局上看问题,正确处理影响武钢改革发展和"两个转变"全局的重要关系,正确认识和把握几个关键问题:     

建立“五大机制” 创造性履行工会职能——武钢工会工作十年回顾

10年来,武钢依靠科技进步,经济效益快速增长,优化品种结构,持续健康发展后劲十足,全心全意依靠职工办企业,职工主人翁责任意识空前高涨。过去的10年,是武钢物质文明发展最快、效益增长最多、职工收入增幅最大、精神文明建设成果最为丰硕的最佳发展时期,也是武钢工会发挥作用最大的时期。10年来,在武钢党委的直接领导下,各级工会组织以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚定不移地贯彻党的"依靠"方针,高举"维权"大旗,代表和维护职工群众的民主权利、经济利益和精神文化需求,勇于开拓创新,努力探索市场经济条件下工会工作的新路子,不断建立健全工会工作的运行机制,活动方式,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,武钢工会成为"党委靠得住、行政离不开、群众信得过"的群众组织,年年保     

实践“三个代表” 创新后勤服务工作

"三个代表"重要思想是我们各项工作的指导思想和根本方针,当然也是我们做好本职工作的行动指南。综合服务公司作为武钢的一个生活后勤服务单位,担负着为武钢主体厂服务的任务,要出色地完成我们所承担的任务,必须以"三个代表"重要思想为指导。首先,实现职工的愿望,满足职工的要求,维护职工的利益,是"三个代表"重要思想在企业的根本出发点和落脚点。综合服务公司所担负的服务工作大多涉及职工日常生活和生产所需。在这个岗位上实践"三个代表"重要思想,就得把满足职工的需求作为我们服务工作追求的目标,把优质服务一线职工摆在重要位置。为此,我们提出了创新服务理念,树立服务品牌,拓宽服务领域,延伸服务内涵等一系列提升服务质量的工作思路和发展措施,并动员     

坚持与时俱进构建和完善武钢创新体系

创新是企业永恒的主题,武钢成长表现为创新发展的历史进程。从邓小平南方谈话开始,武钢走过了创新发展、与时俱进的10年。下面一串数据,浓缩了历史对比:1992年至2001年的10年间,在钢铁行业比较困难的条件下,武钢累计上缴利税198.05亿元,占武钢投产43年来上缴利税总额的57.64%,扣除资产重估增值部分,武钢的资产保值增值率达到260%,等于一个武钢变成了两个半武钢;钢产量由1992年的475.85万t增长到2001年的703.53万t,增长48.9%;职工人均收入由1992年的4883元增长到2001年的18797元,增长284.85%。创新发展的10年,成为武钢历史上改革力度最大、发…     

大力加强形势任务教育

2001年是新世纪的第一年,也是实施"十五"计划的开局之年。在新的一年里,我们面临的任务非常繁重,必须大力加强形势任务教育,引导职工认清形势、坚定信心,抓住机遇、奋力拼搏,为实现"十五"计划的开门红,为全面完成2001年各项任务作出新贡献。首先,要大力加强抢抓机遇、加快发展的宣传教育。党的十五届五中全会指出,放眼21世纪初国际国内经济的大格局、大变化、大趋势,归结到一点就是要牢牢把握发展这个主题。回顾武钢的历史,每前进一步都离不开发展;实现"十五"计划目标,仍然要靠发展。当前,经济全球化呈加速趋势,科学技术突飞猛进,特别是我国加入WTO已成为定局,给武钢新世纪初的发展带来新的挑战和机遇。我们必须增强加快发展武钢的紧迫感和责任感,采取应对措施,使武钢在市场竞争中立于不败之地。     

武钢的全国之最

武钢投产41年来,特别是改革开放和党的十四大以来,由于全体职工的共同努力,企业面貌发生了翻天覆地的变化。在建国50周年的时候,回顾武钢的发展史,我们将武钢的"全国之最"列举如下:1、武钢是新中国成立之后,我国投资兴建的第一个大型钢铁联合企业。于1955年破土动工,1958年开始投产。41年来,武钢由一期工程的钢铁150万吨生产能力发展到今天的钢铁双700万吨生产能力;由过去的生产"厚、笨、粗"的产品,发展到今天的"全、薄、专"的板材基地;产品品种由过去的大型型材、中厚板,发展到今天的热轧板、冷轧板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板等47个系列200多个品种。武钢的技术装备经过不断改造、引进,已由50年代技术水平发展到80年代水平。特     

总结经验 与时俱进

在迎接党的十六大召开前夕,武钢第五次党代会将于近期召开,这既是武钢党的建设工作的一件大事,也是全体党员和职工政治生活中的一件大事。这次党代会,将对武钢今后一个时期党的建设和武钢两个文明建设产生深远的影响,对全面推进武钢的改革和发展具有重大而深远的意义。总结经验,是武钢第五次党代会的重要任务。武钢第四次党代会以来,各级党组织以开拓、进取的精神,不断摸索加强和创新企业党建工作的新路子,取得了丰硕成果,使这一时期成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、职工收入增长最多、党建和精神文明建设最具特点的重要时期。主要体现在:紧紧围绕企业改革和发展实际,坚持以邓小平理论、江总书记"三个代表"重要思想和十四大、十五大精神为指导,注重把加强领导班子和领导干部队伍建设作为关键环     

学习邓小平经济理论 搞好子公司企业改制

邓小平经济理论是建设有中国特色社会主义经济的理论根据和行动指南,学好这一理论,是指导我们进一步实践和创新的紧迫需要。对干我们刚刚走向市场的资产经营子公司来说,着眼于邓小平经济理论的运用,来指导我们转变观念,搞好改制,走向市场,发展自己,具有重要的现实意义。一、学习邓小平经济理论中关于发展是硬道理的观点,制定企业发展战略:邓小平同志指出,在经济发展与体制改革的"联系"中,本质问题是"发展是硬道理",只有发展才能使改革不可逆转。发展是硬道理也是武钢资产经营     

开展青年创新创效活动 服务武钢改革发展大局

青年创新创效活动就是以企业青年职工为主体,以创新创效为目的的群众性实践活动。开展创新创效活动,就是要最大限度地把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来,为企业发展注入新的活力,促进企业经济效益的提高。一、开展青年创新创效活动的客观必然性和现实紧迫性1.开展青年创新创效活动,是武钢实现制度创新、不断提高市场竞争力的迫切要求。经过20多年的改革发展,武钢已进入了一个新阶段:在企业体制改革上,率先推出并实施了"精干主体、分离辅助"的企     

热轧厂主要产品

作为武钢人,特别是各级管理人员,对武钢的产品了解了多少?我们常说,要爱武钢,当主人。作为企业主人,对自己赖以生存的企业及其产品理所当然应当知道个一、二、三。鉴于此,本刊特辟"武钢产品大观"专栏,系统介绍武钢各类产品的简要情况,展示武钢产品在国民经济各个领域中的应用。同时,也借此栏目作为向外界推介武钢产品的窗口。     

突出重点 扎实推进

深化"创新创效"大讨论活动,是进一步激发职工积极性和创造性,推进武钢新一轮改革发展的重要措施,也是各级党政工作的重点和着力点。我厂根据集团公司和股份公司的总体部署和要求,结合自身的实际,把深化"双创"大讨论活动的重点和落脚点放在"强化质量创新、增加质量效益上",狠抓落实,力求实效。我们的做法是:一、抓观念创新,强化质量意识深化"双创"大讨论活动,关键是要在创新观念上有所突破。开年以来,我们注重把解放思想,转变观念作为深化"创新创效"大讨论的首要环节来抓,进一步统一思想和行动。针对厂一段时间质量异议较多,少数职工认为质量异议多是因为市场形势不好,用户对质量要求苛刻等片面认识,我们进一步加强质量教育,引导职工破除传     

开创粉末冶金的光辉未来

邓小平同志指出:"艰苦奋斗是我们的传统,艰苦朴素的教育今后要抓紧,一直抓六十至七十年。我们的国家越发展,越要抓艰苦创业"。江泽民总书记在党的十五大报告中也多次提醒全党要艰苦奋斗。"历览前贤国与家,成由节俭败由奢",一个国家是这样,一个企业也是这样。粉末冶金事业在武钢从无到有,从小到大的发展史,就是一部活生生的艰苦奋斗的创业史。献良策开创武钢粉末冶金事业今年4月1日,是武钢粉末冶金诞生29周年纪念日。1969年初,钢研所的7名技术人员看到武钢的氧化铁皮当废品处理内心很不是滋味,由王治平牵头联合签名写报告给公司经理沈因洛,提出利用武钢的自然资源落实毛主席视察武钢时"九一三"指示,综合利用轧钢氧化铁皮,变废为宝,生产铁粉和铁基制品。沈经理批示同意并责成钢研所具体落实。钢研所成立了粉末冶金小组,这标志着粉末冶金事业在武钢起步。当时没有厂房,没有设备,公司划给的仅仅是一块不足1000平方米的厂房边角地     

自学走上成才路 建功立业新四烧——记省企工委优秀党员、烧结厂高级电气技师吴新中

多年来,武钢各级党组织和广大党员坚持以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,充分发挥党组织的政治优势和共产党员的先锋模范作用,为武钢的改革发展作出了显著成绩,涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。他们,是"三个代表"的实践者,是党的坚强战斗堡垒;他们,是建设和改革的先锋,是钢城的脊梁。从本期起,由武钢党委组织部协办的"钢城先锋"栏目,将选载2001年度受湖北省企工委、武汉市委和武钢党委表彰的优秀共产党员和模范党支部的先进事迹。这些先进典型所体现的那种坚定崇高的理想信念,开拓创新的精神风貌,实事求是的科学态度,艰苦奋斗的思想作风,无私奉献的道德情操,正是我们应对WTO带来的挑战,努力提高武钢的竞争力所需要的精神力量。     

从严求实抓“三新”立足岗位创实绩

今年以来,为深入贯彻党的十五大精神,深化党员"双学"活动,全面落实省委组织部关于在全省党员中开展"新时代、新要求、新奉献"大讨论主题教育活动的通知精神,我们紧扣武钢改革发展的实际,以从严求实的武钢人精神,加强领导,精心组织,通过有形有效的活动载体,激励广大党员立足岗位创实绩,较好地促进了武钢两个文明建设的协调发展。一、加强领导,精心组织,确保"三新"大讨论顺利开展1.明确指导思想,把"三新"大讨论当做大事来抓。我们从武钢改革发展的实践中体会到,企业要在激烈的市场竞争中求生存、求发展,不仅要抓好物的建设工程,更要抓好人的建设工程。目前,武钢面临着钢材销售不畅、资金短缺、上游产品涨价、成本压力大等前所未有的困难,再加之东南亚金融风波冲击,钢材出口受阻,国内市场竞争日趋