浅谈党建思想政治工作的精细化管理

本文对党建思想政治工作中的精细化管理进行了浅要分析。     

企业思想政治工作中的精细化管理

思想政治工作是企业管理中的重要环节,直接影响着企业服务的好坏。精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,作为一种先进的技术手段,通过提高员工素质,克服惰性和协作管理等方式的使用,对改进和促进思想政治工作有着巨大的作用。尤其是十八大召开之后,更给了企业的思想政治工作以新的指示和方向。本文将结合十八大精神对企业思想政治工作中的精细化管理进行探讨。     

基层思想政治工作中精细化管理之探讨

精细化管理是一种先进的管理文化和管理手段,是现代企业制度对管理提出的目标和要求,已被越来越多的企业管理者所接受。企业思想政治工作本身也是一种管理,借鉴现代企业的先进管理文化,把精细化管理理念引入企业职工思想政治工作,对于改进和加强企业思想政治     

浅谈精细化管理理念在施工企业党建思想政治工作中的渗透

党的建设一直是国家发展的重要支柱。改革开放以后,我国企业也把党建工作作为企业发展的重要环节,同时它也对企业可持续发展起到了引导和推动作用。建设公司要想在党建工作中达到新的高度,就要实行精细化管理,这样不仅能够提高公司内部党员干部的思想认识,也能调动企业员工的工作热情和积极性,同时还能全面提高党建工作的品质与水准。文章通过对精细化管理在建设公司党建工作中的应用进行分析和研究,旨在寻找针对且有效的措施。     

论企业思想政治工作中的精细化管理

<正>怎么把精细化管理理念用到企业思想政治工作的开展过程中,第一步需要注意的就是要对精细化管理这一理念有一个明确的认识。精细化管理理念相对于常规管理来说是有更高一个层次的,在管理工作开展当中的应用具备一定的优势,能够有效推动企业思想政治工作的进行。实践证明,精细化管理对于促进企业思想政治工作的发展,以及推动企业持久稳定的运营,有着相当关键的现实性意义。因此我们认为,将寓精细化管理用在企业思想政治工作的开展过程中,需要符合新时期企业发展需求的崭新理念,贯彻以人为本的企业发展原则,建立完     

关于企业思想政治工作管理分析

企业的管理是经久不变的一门学问,也是每个企业一直研究学习的方向,企业的生命就是效益,而该企业的管理能力是直接影响效益的直接因素。在过去的企业管理中,我们把重心放在有形中,包括经营管理、安全管理、质量管理、生产管理等等方面,但却忽略了思想政治工作的重要性,并没有做到将思想工作贯穿到在整个企业的管理当中去。党的最近几次委员会中,曾经多次提到要加强对企业思想政治工作的重视程度。在我们有线电视行业中,各部门的管理工作已经日渐完善,但是对思想政治工作的重要性的认知程度还没有达到理想的高度,当务之急是要把思想政治工作列为企业管理的组成部分之一。在企业的思想政治工作中加大管理力度,对提高我企业的整体效益与管理有着不可忽视的影响。     

谈思想政治工作的精细化

正确理解和把握思想政治工作精细化的具体内涵思想政治工作精细化就是以精细化管理的理念和方式把思想政治工作做精做细。理解精细化的涵义,关键要突出“精细”二字。“精细”有几层含义,一是规范,思想政治工作的每一个环节都必须规范,符合思想政治工作的管理要求;二是科学,思想政治工作的方法要科学,各个环节都要严密控制、有机衔接,符合思想政治工作的客观规律;三是周到,思想政治工作的每一环节都必须考虑到工作的精细,不留死角,不留漏洞,要时时跟踪,注重过程控制,检查效果。同时,要求在开展思想政治工作过程中要做到条理清楚、层次清晰。…     

思想政治工作也要实行精细化管理

思想政治工作需要精细化管理 现在的市场竞争已经激烈到了前所未有的程度．以往的粗放型管理模式早已不适应形势的发展．渐渐被诸多企业所淘汰．而代之以更为先进、科学、行之有效的精细管理。精细管理广泛应用于生产经营领域，为诸多知名企业创造了骄人的业绩。目前，管理学界尚未能给“精细管理”下一个精当确切的定义．甚至未能为之设制适宜的规范法则。其实，通俗地说，所谓“精细管理”，指的是一种认真负责、精益求精的管理态度。它不是单指某种具体的管理方法。已知的很多管理方法，比如5S管理、准时化生产、精益生产，以及海尔的OEC管理等，其实质也都是精细管理，都是将某项工作或者某个流程细化。使之具有可知性和可控性。思想政治工作也是一种需要细化的管理工作。实行精细管理，自然应该将其涵盖在内。因此说，对思想政治工作实行精细化管理，是企业推行精细管理的题中应有之意。     

现代企业管理中的思想政治工作

随着改革与发展的不断深入,经济成分和经济利益、社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应多形势发展、适应职工思想变化需要,摆在我们面前。企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的,更不容取消它,应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

试论商业企业的思想政治工作与管理

江泽民总书记明确提出“以德治国”的重要思想。为了贯彻这一精神,各行各业都必须通过加强思想政治工作与管理来实施。     

浅析思想政治工作在现代企业管理中的地位

在社会主义中国,企业必须服从于社会主义建设的大局,它是党和国家干预经济社会发展,进行宏观调控的重要手段,因此,作为贯彻党和国家路线方针政策的思想政治工作在现代企业管理中有着重要的地位。     

浅论思想政治工作在企业管理中的重要性

众所周知,企业管理的核心是人才的培养,中国自古有句古话叫得人心者得天下。在这个竟争无比激烈的世界环境,要想屹立不倒,就必须紧紧抓住成功的衣襟,那即是在企业管理中对员工的思想政治工作。思想政治工作是思想上的问题解决的钥匙,是我们意识的形成的向导,加强企业的思想政治工作可以促进我们社会的安定与和谐,确保我们日常生活与生产的有效进行。本文将对此进行简要的分析。     

论思想政治工作在企业管理中的定位

企业思想政治工作应紧紧围绕管理决策这个中心,从释疑解惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入手,将企业员工的思想统一到提高企业的生产能力与管理水平上来。因此,思想政治工作在企业管理中要进行准确的定位,针对管理中的热点和难点,教育引导干部职工解放思想,统一认识,不断克服企业改革中出现的困难和问题,教育引导干部职工振奋精神,艰苦创业,更好地发挥积极性、主动性、创造性,增强主人翁责任感。     

浅议思想政治工作在企业管理中的作用

当前,随着社会的不断发展和经济的不断深化,各种利益关系日趋复杂化,使企业职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此,加强企业思想政治工作,提高职工素质,是新形势下企业管理工作的重要内。只有不断创新思想政治工作的方式方法,把做好职工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着现代企业的不断发展,企业规模不断扩大,内部问题也随之增加,尤其是人力资源层面上问题层出不穷。而企业职工是企业的顶梁柱,是企业的主体力量,对职工进行的政治思想工作成为必不可少的环节。进行企业政治思想工作是团结企业内部力量、增强企业竞争力的前提工作,是提升企业发展空间的基础。