领导专职秘书的自我管理

专职秘书是因领导工作需要，由组织安排而特设的工作岗位，是领导身边的重要工作人员。他更接近领导，能快捷传达领导意图，更容易获得领导的信任和赏识。由于岗位特殊，不但领导干部要管好、用好专职秘书，更要求专职秘书在自我管理上下工夫，把外在的管理转化成自觉的行动。     

文秘专业公关礼仪课程教学探祈

秘书作为专业性很强的一种社会职业．一直以来对从业者的个人素质与能力有较高的要求。秘书人员作为领导的辅助者。必须完成各种有助于领导管理、决策的工作与事务。这种工作性质决定了秘书职业的开放性与外向性．因此文秘专业学生必须强调对公关礼仪知识的学习，着重个人礼仪素养培育，     

浅谈如何提高秘书的综合能力

随着市场竞争越来越激烈，作为承上启下，沟通内外，辅助领导的企业秘书，其自身素质及管理能力的高低无疑对整个企业的运转、竞争力的提升起着关键作用。发挥好秘书的综合能力，对提高企业发展具有十分重要的意义。     

做好秘书工作的几点体会

在秘书岗位，不仅要有较强的文字表达能力，而且要有较强的沟通协调和分析解决问题的能力，要成为领导工作上的助手、生活上的帮手。我在中央文献研究室工作已十八年，其中担任室主任秘书十多年，对如何做好秘书工作，有几点感受和体会。     

对秘书和秘书工作之我见

秘书通过参与政务、办理业务、忙碌事务直接为领导服务，是领导的助手和参谋，秘书素质的强弱将直接关系到工作质量与效率的高低，因此，秘书应具备较高的政治、理论、业务等基本素质。如果秘书想要在领会贯彻领导意图的过程中，与领导配合默契，得心应手，达到完成秘书工作的优化标准。那么光靠基本素质是远远不够的，还必须在服务意识、智能思维、道德修养等方面狠下工夫，这是笔者在政府机关从事秘书工作多年来的深刻体会。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

当好秘书的十二字要诀

作为一名现代秘书，能经常接触公司领导．能锻炼办事的综合能力，能获得升迁的机会，种种“好处”吸引着无数人；然而，要当好秘书着实不易，工作琐碎、辛苦不说，人际关系的处理更加复杂。本文总结了十二字要诀：主动工作、彼此信任、办事灵活，这些诀窍或许对你有用。     

简论秘书工作中的沟通艺术

秘书工作繁琐而重要,特别是对于领导工作、组织工作具有重要的意义。对于秘书人员来讲,除了要具备基础的专业知识与技能,还要掌握一定的沟通艺术。现从沟通的原则、技巧等方面阐述了如何提高秘书的沟通能力,从而提高秘书的工作效率。     

秘书与强势领导和谐相处的方法

在市场经济的大背景环境下,人们的观念意思不断发生变化,这种新形势下,作为一名秘书,能否做到与领导的和谐相处是秘书人际关系中最现实、最根本的问题。本文主要从秘书与领导相处的四个实际问题出发,提出秘书与领导相处的对策,来说明秘书与领导之间和谐相处的重要性、必要性、艺术性。     

秘书形象谈——我心目中的秘书（上）

秘书作为领导身边的工作人员，秘书的形象，与领导的形象息息相关。树立良好的自身形象，是秘书履行职责的前提。在实际工作中，秘书应树立好“八个形象”。     

企业行政工作中秘书的辅助决策职能探究

企业决策离不开辅助的力量,秘书作为管理者的参谋助手,具有显著的职业特征、岗位层次、视角优势和上传下达的沟通优势,在辅助领导企业决策的过程中起到重要的作用。从秘书辅助企业决策的相关概念、现状及面临的挑战方面进行分析研究,通过文献调查和结合实际工作,提出秘书发挥辅助企业决策职能的方法,即管理层要革新对秘书辅助决策职能的认知,搭建秘书辅助决策的支撑平台,把握方向,找准自己的定位,增强秘书辅助决策的能力素质。这些方法可以帮助秘书在新时期更好地发挥自己的职能,进而更好地辅助管理者做出更加高效、切实的企业决策。     

报社行政秘书的基本素养及现代意识培养探讨

秘书是报社行政部门中一个非常重要的职位，不仅要求从业人员服务、服从领导，还要服务基层，在报社中起到协调服务、承上启下的作用，因此对报社行政秘书的职业素养有很高的要求。文章首先阐述了如何培养报社行政秘书的基本素养，增强其业务能力，进而对其提出了增强现代意识，适应时代发展的要求，只有具备了这些基本素养和现代意识，才能将报社行政秘书的工作真正做好，成为一名合格的行政秘书。     

实行校企合作 培养适应社会需求的秘书人才

随着社会的发展．一些企事业用人单位提出了具有较高综合素质的，能担任商务、行政助理级的较高层次秘书岗位的人才需求。为了适应社会对这一人才的新需求，秘书专业继续推进课程改革的两个具体目标应该是：一是坚持以与企事业岗位零距离接轨为目标，培养学生全面的秘书岗位的职业能力；二是以人的全面发展的思想为指导。     

从追靠到同构—秘书与领导和谐关系探讨

秘书和领导和谐关系越来越受到人们重视,这也是秘书工作的核心问题。秘书管理就是要处理好领导和秘书之间的关系,同时很好地提供服务,为了保证提供高效的服务,秘书和领导之间必须具有和谐的关系,同时还要求秘书具有良好的心理素质,提升综合素质,提高工作效率。本文从追靠到同构,针对秘书与领导和谐关系展开研究,全面分析领导和秘书关系,有效提高实际工作效率。     

论秘书意识的培养

秘书是领导人的智囊和助手。秘书人员必须具备较高的政治、思想、品德、智能、身心等方面的素质。但是,仅仅具备这些基本的素质。还不是合格的秘书人才,还不能说是一个精明能干的秘书。秘书要在领会贯彻领导意图的过程中与领导配合默契,使领导得心应手,并达到心领神会、挥洒自如的境界,仅有其基本素质显然是不行的,欲达到完成秘书使命的优化标准,还必须具备和培养良好的秘书意识。     

现代秘书的信息能力

信息是当今社会重要的战略资源。从秘书工作的角度看，一方面，秘书部门是沟通上下、联络左右的信息中枢；另一方面，秘书辅助决策必须依赖及时、高效的信息调研，因此秘书的信息能力至为重要。     

重视“能参善谋”的行为基础

古往今来，无论是战国时期的高参型秘书冯谖，还是毛泽东颇为欣赏的政治秘书胡乔木、田家英，他们之所以名垂青史，其中一个重要的原因是他们除了具有优美的人格、深邃的思想和超常的文采外，还具有卓越非凡的参谋助手能力。发挥好参谋助手作用，是秘书工作的特殊地位和任务所决定的。作为领导身边最近距离的秘书工作者，不仅要境界高、素质强、作风硬，更要具备为领导出谋献策的能力和水平。在新的历史条件下，这种能力和水平只能加强。不能削弱。为此，我们从本期起推出新的专题策划——“贵在能参善谋”。希望和广大秘书工作者一起探讨这个问题。     

新时期技术监督秘书工作之探讨

秘书作为领导决策的“外脑”和管理的助手,是领导活动丝毫不可缺少,须臾不能离开的,其作用虽很难量化,却不可低估。秘书人员的正确意见、合理化建议以及良好的服务工作,对领导的决策和管理,对一个单位的工作,可以发生重大的影响。     

漫谈秘书的“笔头功夫”和“笔外功夫”

秘书人员为领导服务,往往离不开“笔头功夫”。比如领导同志经常在各种会议上和某些场合发表讲话,其中有些讲话事先需要准备讲稿,有的事后需要整理成文,再公开发表或内部印发,这就需要秘书人员提供文稿服务。领导者的工作方法、工作作风不同．对秘书人员服务的要求也有所不同,