转变经济发展方式关键在于政府改革

政府主导型经济发展方式曾是我国经济高速增长的关键体制机制。由于政府改革的滞后,这种政府主导型经济增长机制已成为当前转变经济发展方式的关键性制度约束。政府对于转变经济发展方式起着双刃剑的作用,能否对促进经济发展方式转变产生正向激励,关键还在于建立和完善有利于将经济发展方式转变的各项举措落实到位的体制机制:科学定位政府经济管理的领域和宏观调控的方式;推进大部制改革;科学地设计政府和政府官员绩效考核指标;改革审批经济体制;建立反映市场供求和资源稀缺程度的价格形成机制;深化财税体制改革。     

为什么要对国有企业进行产权改革?

<正>香港中文大学郎咸平教授前一段对我国国有企业内部管理层收购(MBO)提出质疑和批评。郎的主张得到国内一批学者的赞同,他们发表文章或演讲,矛头直指各地正在进行的国有企业产权制度改革。 国有企业改革是我国经济体制改革中的"难中之难",这是所有参与或关心改革的人们的共识。国有企业改革难在哪里?改革自身的复杂性是一个方面,但更为要害的,是担心"误入私有化"的政治考虑而表现出来的举棋不定和走走停停,以及由"国有情结"所引发的各种观念障碍。     

“深化经济体制改革”征文启事

在邓小平南方谈话20周年、党的十八大即将召开之际,深化改革再次成为人们关注热点,中国改革也开始进入新的历史方位。围绕转变经济发展方式,我国当前和今后较长时期面临的主要任务,是保持经济持续较快发展,成功跨越"中等收入陷阱"。而在推进经济发展方式转变这一新的十字路     

转变经济发展方式与塑造新型市场主体研究

企业是经济发展的微观主体,构建科学合理的政企关系是推动经济发展方式根本性转变的重要前提之一。长期以来,政府通过行政管理、产业政策、财税政策等手段以及金融市场来直接或间接干预市场主体的经营行为,导致了需求结构、供给结构和要素投入结构的扭曲,严重阻碍了经济发展方式转变。面向未来,要本着"市场导向、政府引导、企业主体"的原则,进一步理顺政府和企业的关系,加快国有企业和国有资产管理体制改革,使包括国有、民营和外资在内的各类市场主体协调、平等、有序发展,促进经济发展方式的根本转变。     

论把国有企业推向市场与深化财税改革

<正> 把国有企业推向市场是我国经济发展的一条必由之路,正如党的十四大报告所指出的,国有企业要和其他企业一样都进入市场,通过平等竞争发挥国有企业的主导作用。把国有企业推向市场是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。但是,要把国有企业推向市场,或者说使国有企业真正进入市场,必须从各个方面采取切实有效的措施。本文就把国有企业推向市场与深化财税改革这一问题作些探讨。     

税制改革促进经济发展方式转变研究

加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革,关系改革开放和社会主义现代化建设全局。转变经济发展方式本质上就是要走全面协调可持续发展的道路,加快经济结构战略性调整,积极建设资源节约型、环境友好型社会,在合理充分利用自然资源、保护生态环境的基础上,开拓更为广阔的财税源泉,促进经济的发展。由于税收和经济之间的紧密联系,经济发展方式转变和经济结构调整必然会影响并决定税收增长方式转变和税制结构调整。确立我国税制改革的指导思想、基本原则以及改革的总体目标和主要任务,旨在积极构建有利于实现科学发展,促进经济发展方式转变,有利于促进公平竞争,有利于提高行政效率的统一、规范、透明的税收制度体系,为完善社会主义市场经济、全面建设小康社会,发挥更加积极的作用。     

国有企业三项制度改革实现路径研究

"十四五"规划已绘就我国国民经济与社会发展新画卷,近些年来国有企业改革一直在促进我国经济发展过程中担当主力、勇打头阵,并且已进入到向纵深发展的新阶段,而三项制度改革又是国企改革的重中之重.本文从国有企业三项制度改革的实现路径着手,在深化劳动人事管理制度改革和深化收入分配制度改革两个方面做了深入分析,旨在为实现国有企业员...     

陕西地方国有企业十年改革和发展报告

“十一五”、“十二五”期间,陕西省国有企业改革取得了突破性进展,国企改革攻坚任务已基本完成,综合实力大幅提升。在对全省地方国有企业十年发展情况分析的基础上,针对国有企业发展中存在的突出问题,进一步理清工作思路,以加快转变经济发展方式主线,以产权制度改革为突破口,以国有资本经营预算为抓手,提出了继续深化国企改革和发展、促进陕西经济平稳较快增长具体支持措施和建议。     

必须坚定推进改革

转变经济发展方式是"十二五"规划的主线,而改革是加快转变经济发展方式的强大动力,以此两项标准来回顾和评价"十二五"开局之年的作为,可以得出结论和启示。在此,讲五点意见。第一、要对"十二五"的第一年做评估。我想用"十二五"规划两个最重要的内容来作为评价标准。一是"十二五"规划的主线是要转变经济发展方式,核心内容是要从投资和出口驱动的经济增长转变为技术进步和效率提高驱动的经济增长。二是动力。     

用监督筑牢国有企业“一把手”的党风廉政防线

<正>国有企业是我国经济的重要支柱,搞活搞好国有企业是我国经济体制改革的重要任务。在当今国有企业进入改革发展稳定的关键时期,对国有企业的主要负责人,即对国有企业"一把手"的管理和监督成为日益突出的课题。一、国有企业"一把手"监督工作存在的问题     

进一步深化国有企业改革的思考

中国作为最大的发展中国家,国有企业规模庞大,国有企业改革是中国经济实现转型升级以及深化改革的重要环节,搞好国有企业改革,事关社会主义市场经济体制的建立、 国民经济的持续快速健康发展、 国家实力的增强、 人民生活水平的提高、 社会的长期稳定和社会主义制度巩固发展的大局.国有企业改革被提到改革日程已历经三十年,但改革任务仍然十分艰巨,本文将在总结国有企业三十年来的改革历程基础上,阐述对进一步深化国有企业改革的思考.     

加大改革力度搞活国有企业

加大改革力度搞活国有企业中共三门峡市委书记王如珍国有企业是我国国民经济的主导力量，是财政收入的主要来源，在经济发展中曾经做出了巨大贡献，当前和今后仍然是经济发展的主力军。在加快建立社会主义市场经济体制的关键时期，进一步加大改革力度，搞好国有企业，对于...     

“营改增”背景下财政管理体系改革要点分析

自金融危机之后,政府为扩大内需、促进就业,实施了大量结构性减税政策。在全面考虑税制优化及经济发展多方因素后,"营改增"由此诞生。2016年5月"营改增"在我国全面实施,其不仅是我国税制制度改革的重要举措,还是减轻企业税收负担,促进经济发展方式转变的重要途径。但在具体实施过程中,仍存在诸多问题,为此,本文在"营改增"背景下,对财政管理体系改革相关内容进行了分析与探讨。     

经济发展方式转变下我国国家审计的职能探讨

一、转变经济发展方式概述党的十七大报告提出,转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。这是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针,也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略。我国刚刚召开的"十二五"规划也明确指出:"‘十二五’发展,必须以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线。"(一)转变经济发展方式的定义     

论大连国有企业混合所有制改革的路径与方法

2015年,东北的经济形势变得十分严峻,一时间"东北衰落"成为最受关注的地域话题。大连作为"一带一路"的关键节点以及东北地区的重要口岸,很有必要进行国有企业混合所有制改革,且刻不容缓。自从党中央提出国有企业混合所有制改革以来,大连已经有很多的国有企业响应号召,逐步开展混合所有制改革。但是股权、制度等问题,仍旧是我们目前没有解决的难题。文章研究了国有企业混合所有制改革的原因和方式,旨在解决国有企业混合所有制改革中遇到的问题。     

新时期国有企业改革路径思考

我国国有企业的改革已经经历了三十多年的历程,在改革的过程中主要经历了“企业自主权的扩大”“、企业承包体制”以及“现代企业制度的建立”等几个重要的阶段,并取得了比较理想的效果,使得我国国民经济得到了又好又快的发展。但是在国有企业改革发展的过程中,也存在着较多的问难和阻碍,这些问题必然会对国有企业的改革造成一定的影响,从而会影响到国民经济的发展以及综合国力的提高。本研究通过对我国国有企业改革的基本情况和出现的问题进行分析,从而研究出新时期背景下国有企业改革的路径,确保我国国有企业的良好发展,促进综合国力的提高。     

试论国有企业产权制度改革

<正>国有企业在我国经济发展中曾经发挥了重要作用,为我国的经济建设做出了重要贡献,但由于目前我国经济正从计划经济向社会主义市场经济转型,国有企业由于种种原因,经济效益出现了大幅滑坡,亏损面积巨大,近几年,经过一系列改革措施,国有企业的效     

俄罗斯的私有化和公司治理

<正> 俄罗斯从1992年开始向市场经济过渡,产权改革居于体制转变的核心地位。其改革的经验和教训对当下中国的国有资产改革很有现实意义。 一、俄罗斯的私有化 俄罗斯的产权改革,主体为国有企业资产存量的改革。国企改革是在私有化的概念下进行的。俄罗斯的私有化是一个把国有企业资产转为私人所有、转为非国有     

国有企业经营管理和高质量发展战略分析

新时期,我国经济从高速增长阶段转向了高质量发展阶段,可以说我国的经济正处于转变发展方式和优化经济结构的关键时期。国有企业作为促进我国经济发展的重要力量,应该以建设小康社会和实现共同富裕为主要目标,并且在高质量发展背景下,不断进行改革与创新,最终推动社会的发展与进步。所以,对高质量发展背景下国有企业的经营管理和发展战略进行讨论十分有必要,只有相关人员重视高质量发展背景下国有企业的经营管理和发展战略,才能够实现我国发展的战略目标。     

国有企业经营管理人才的选拔机制创新

"十二五"时期是我国转变发展经济方式、优化产业结构的关键时期。许多国有企业分布于关系国家安全和国民经济命脉的重点行业和关键领域,建设高素质的企业经营管理人才队伍,对于我国调控经济发展,提升产业竞争力,具有十分重要的意义。