高校出纳工作的基本素养探讨

高校出纳工作绝非用“轻松”二字来形容，出纳人员的素质及其对出纳工作重视程度是十分重要的，出纳工作是高校会计工作中不可或缺的重要组成部分。出纳人员是否具有丰富的工作经验和较高的业务水平，对所在单位的经济效益也有着很大的影响，因此，出纳人员需要具备熟练的业务技能和严谨的工作作风。     

出纳工作的作用地位及存在的问题与对策浅析

在各个企业单位的财务部门当中,出纳员本身肩负着重要的工作职责,是整个会计循环工作中的重要一环。提高出纳工作水平,可以有效地对会计工作的秩序进行规范和整顿,提高财务会计工作的整体效率。在现阶段市场经济不断发展变化的形势下,出纳人员自身也要不断提高自身的业务能力和职业道德水平。本文就对于出纳工作的作用地位及存在的问题与对策进行了分析与探讨。     

青海省人民银行出纳工作水平有提高

1983年青海省人民银行系统出纳部门开展了以安全无差错、提高服务质量为中心内容的社会主义劳动竞赛活动、极大地调动了广大出纳人员的积极性,各级行处的出纳差错率显著下降。青海省各级人民银行加强了对出纳工作的领导,积极组织出纳人员学习党的方针政策和业务知识,大练基本功,提高点钞技术,认真贯彻执行出纳制度,坚持质量第一,安全第一。在现金收付量大幅度增长、出纳人员减少的情况下,出纳差错率大大下降。1983年全省人民银行系统对公出纳的现金收付量比上     

加强建设银行出纳工作之管见

建设银行自1985年全面开办现金出纳业务以来，经过几年的艰苦创业，使现金出纳业务全面健康地发展起来了，从而约束了30多年“帐薄”银行的历史，金融体制改革发展的要求，增强了全方位服务的手段，为全行各项业务的拓展和改革创造了必要的条件。随着建设银行体制改革的进一步深化，银行功能的日趋完善，出纳业务已逐步成为建设银行业务的重要组成部分和基础工作之一，并越来越显示出它的重要地位和作用。通过几年来的努力，出纳业务量日益增大，出纳机构逐步建立健全，出纳人员队伍不断充实壮大，据我行1990年度的出纳报表统计，年现金收、付量达101亿元，业务量达337万笔，出纳人员达461人，实践证明，建设银行业务越是发展、出纳工作也就越显得重要。为此，总行提出了出纳工作今后一个时期的任务是以“四防一安全”（防盗窃、防诈骗、防假币、防差错、保证银行资金和职工人身安全）为重点，以“六化两提高”（管理制度化、操作规范化、工作标准化、技术等级化、营业安全化、机具现代化、提高出纳工作管理水平，提高出纳队伍素质）为目的，加强管理、整顿秩序、消除隐患，堵塞漏洞，降低差错率、认真，努力，严格，安全地做好出纳工作，把出纳工作推向一个新的台阶。     

浅议网络时代下的出纳工作

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,网络时代对于出纳工作的要求更高了.本文通过分析网络时代出纳工作的变化,对出纳人员必备素质提出了一些要求;并提出了如何在网络时代做好出纳工作的几点见解.目的在于提高出纳工作质量,使其在企业财务管理中起到应有的作用.     

刍议三甲医院出纳岗位的重要性

随着医院改革开放的深入和医疗市场经济的快速发展,出纳人员的地位和作用就显得日趋重要,本文阐述了出纳岗位的特点,出纳岗位的职责,从而浅谈了出纳岗位在财务工作中的重要性,其目的:在提高出纳人员工作质量的同时,在医院财务管理环节中更好地为医院的持续发展服务。     

高职院校项目化课程《出纳实务》整体设计

出纳工作是整个会计核算工作的基础和重要组织部分,出纳工作的质量和效率直接关系到整个会计核算工作的质量和效率,有“会计工作第一岗位”之誉.若企业拥有高度责任心的、坚持原则的出纳人员,好比“一夫当关”,各种违纪违法分子就很难有所作为.因此,如何提高广大出纳人员的理论水平、职业技能和道德水准,不仅是广大会计人员、出纳人员应该注意的问题,也是各单位领导和社会各界普遍关心的问题.     

浅议加强信用社出纳工作

浅议加强信用社出纳工作韦进波随着社会主义市场经济的发展，信用社经营范围不断扩大，业务量增加，对信用社出纳人员的思想政治素质和业务技术水平提出了更高的要求。但就目前信用社出纳人员文化知识、业务技术水平、思想政治素质而言，普遍处于偏低状态，远远不能适应业...     

实行出纳“柜员制”的思考

出纳工作是农业银行的基础工作,它处于农业银行活动的第一线,是对社会服务的“窗口”。随着社会主义市场经济的建立,企业已走向市场,现金流通量也不断增大,出纳工作任务更加繁重。在新的经济形势下如何做好农行出纳工作呢?笔者认为,实行以计件工资制为基础的“柜员制”是充分调动出纳人员工作积极性,提高出纳工作效率和服务质量的好措施。本文拟就这个问题谈一些看法。     

加强基层行出纳管理工作的几点思考

出纳工作是银行会计工作的重要组成部分，也是重要的风险和案件多发环节。出纳人员每天接触最多的就是现金，守卫的是银行的金库。在充满外部诱惑的今天，如何做好出纳工作，如何加强出纳管理，是各级基层行共同关心的问题。下面，笔者就从身边发生的一起真实的出纳案件分析，谈谈加强出纳管理的几点体会。     

出纳编制现金流量表可行性分析

传统出纳的主要工作任务是较为简单的现金收付,而传统的现金流量表的编制主要是工作底稿法和T型账户法,编制过程复杂而耗时,及时性、准确性受到了影响,将出纳岗位与现金流量表相联系,结合记账凭证及日记账,改进现金流量表的编制,进而提高会计信息质量,提高出纳人员的业务素质,提高出纳人员编制现金流量表的可行性。     

出纳工作规范化管理之我见

（一）实行出纳工作规范化管理的必要性。 出纳工作规范化管理就是用统一的规章制度、统一的操作程序、统一的职业道德以及合理的劳动组织,严格的检查方法来规范全体出纳人员的思想、行为,从而保证银行出纳职能作用有效发挥的一种科学管理方法。 出纳工作是银行的基础工作,出纳管理水平的高低,不仅影响银行本身业务的开展,而且还影响整个国民经济的正常发展。因此,提高出纳管理水平,实行出纳工作规范化管理是非常必要的。     

谈谈出纳工作管理的若干问题

出纳工作是银行的基础工作,对于银行业务活动的第一线,它具有农村国民经济各部门现金出纳中心的职能,是银行对外服务的重要窗户,凡有银行机构网点的存在,就必然会有出纳业务和出纳人员的存在,就必然离不开对出纳工作的管理,这是金融工作的一个基本常识。只要把这个基础工作抓好了,领导和上级行才会放心,广大出纳人员才会安心,做其他工作才有信心。否则,出纳工作管理混乱,造成盗窃、贪污、挪用库款事故时有发生,长短款差错事故频频出现,出纳人员的人身安全得不到保障,那后果是不堪设想的。一旦出现了事才手忙脚乱、兴师动众地去处理,为时已晚,所造成的损失也是无法弥补的。所以,各级领导和出纳主管部门,在强化出纳工作管理上不但要有超前的思想意识,还要有具体行动措施。     

稽核工作不能只满足于内部帐务的稽核

当前,很多会计出纳人员认为:工作上能做到帐平、表对、库款安全就行了.而稽核人员也大都是围绕上述三个要求进行稽核,最多兼稽核一下财务管理、执行会计出纳基本制度和利息收支的计算情况.我认为:上述稽核内容虽然是稽核工作所必须进行的,但是,仅仅稽核以上内容是不够的,还必须对内外帐务进行稽核.因为银行会计出纳工作即使实现了帐平、表对、库款安全,但并不能证明我们的会计出纳就做得好了或没有问题,且看下面几个事例:     

基于出纳交接流程挖掘技术及具体过程探析

本文依据河池市气象局的出纳工作经验,结合相关的财务管理理论知识,探讨分析事业单位会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办理交接手续的注意事项.出纳交接要按照会计人员交接的要求进行,与接管人员办清交接手续,使出纳工作前后衔接,可以防止账目不清、财务混乱,是出纳员应尽的职责.通过出纳交接流程挖掘方法实现流程优化,其根本目的是加强事业单位的内部控制.     

加强回收残损人民币的对策

一、加强岗位培训,提高金融机构出纳人员的业务素质。组织出纳人员认真学习出纳基础知识,加强反假和残损币兑换的培训,严格金融机构出纳人员的上岗资格考试,持证上岗,达到能准确鉴定真假人民币和熟练掌握兑换残损人民币要求。     

欠发达地区农村信用社推行柜员制问题研究——以宁城县为例

一、推行柜员制面临的难点和问题 （一）柜员面临操作风险和道德风险。首先，柜员业务素质亟待提高。一直以来，农村信用社临柜人员都是按业务种类设岗。会计人员负责编制传票记账，出纳人员负责点钞、收付现金，日终进行账款核对，会计人员和出纳人员互不交叉。而实行柜员制要求柜员具备较全面的业务知识和较熟练的操作技能，既要熟悉计算机操作，还要具备熟练的点钞技巧。     

改革商业银行出纳业务

当前我国金融运行体制处于变革之中,商业银行的出纳工作在这个环境下出现了一系列新的问题,如出纳业务理论滞后,无法指导实际工作;出纳工作的职能作用如何转化;出纳业务创新等等.因此有必要对出纳这一传统银行业务重新认识,并做出相应的决策.     

明确经济责任，履行会计职责--交接出纳工作案例分析

出纳人员应按照会计职员交接工作的要求办理相关交接手续,如遇出纳人员调动工作、离职等情况,应与接受其岗位的职员办清交接手续。这样做既符合出纳岗位职责的要求,同时也是合理划分移交职员与接受职员之间经济责任的重大举措。现以河南翔鹏实业有限公司财务部出纳员李玉华离职为例,分析企业应如何做好出纳岗位交接工作。     

“出纳柜员制”试行前后

中国工商银行太原市分行桥头街办事处,为了适应出纳业务发展的需要,今年年初在出纳科试行“出纳柜员制”(即出纳员单人临柜办理收付款,自己整点,自我复核,自我盖章),经过一段时间的实践,已初见成效。出纳人员工作责任心普遍增强,自我约束、自我防范、自我守护的意识得到了加强。劳动效率显著提高,节约了柜台一线人员。竞争意识进一步加强,提高了服务质量,受到单位的好评。规章制度到位率达到百分之百。具体做法是: