夯实基层劳动保障平台

近年来,湖南省永州市全面启动各乡镇（街道）、社区的劳动保障平台建设工作,并将其作为政府加强社会管理和公共服务的重要工作,作为政府转变工作职能的重要体现,作为解决人民群众迫切需要的重要手段,作为以人为本、科学发展、维护稳定、构建和谐的基本要求,为落实就业和社会保障政策、构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了重要作用。     

常德市鼎城区因地制宜建设基层劳动保障平台

为适应新的工作需要,近年来,常德市鼎城区坚持把基层劳动保障平台建设作为改善民生的基础工程来抓。     

基层社区劳动保障平台建设与发展问题探讨

社区劳动保障平台是建立完善城乡统一的劳动力市场的重要组成部分,是连接政府与人民群众的纽带,是贯彻落实积极就业政策的载体。我国基层劳动保障平台建设始于2002年,经过近几年的发展,在人员、场所、机构、编     

星级标准打造基层劳动保障平台

农业劳动力转移就业既是当前应对金融危机的一项重点工作,也是推进城乡统筹就业的重要任务。只有加强乡镇劳动保障工作平台建设,才能实现劳动力就业状况的动态管理。     

小平台发挥大作用——山东省胶南市基层劳动保障平台建设侧记

随着基层劳动保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中最敏锐的“触角”。山东省胶南市劳动保障部门始终把基层劳动保障平台作为劳动保障部门惠民、利民、便民服务的窗口和前沿阵地,按照工作职责、办事程序、行为规范、服务网络“四统一”的要求,逐步实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”,     

高标准规范村级劳动保障平台建设

做好就业工作、保障人民群众安居乐业是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的头等大事。多年来,如皋市委、市政府高度重视劳动保障工作,坚持以科学发展观为指导,大力支持劳动保障工作改革创新,开拓进取、与时俱进、扎实有效地履行了劳动保障职能,创出了一个又一个亮点,在全国有影响,全省有位置。特别是今年,市劳动保障部门高标准规范村级劳动保障平台建设,     

基层劳动保障平台：就业服务的前沿阵地

民生是社会之基,就业是民生之本,社保是民生之安,维权是民生所系。充分就业、覆盖社保、协调劳资、确保民利是构建民生工程、维护社会稳定、促进社会和谐的重要内容而落实好这一工作的重心在基层,基层劳动保障机构是做好这一工作的重要平台和前沿阵地。本文作者联系湖南省永州市情况,就做实基层劳动保障平台的具体做法和实践意义进行了交流和阐述,以实际工作体现了基层平台作为就业服务前沿阵地的重要性。     

完善平台建设 推进基层就业

湖南省基层就业工作和公共就业服务基层平台（以下简称基层就业和基层平台）建设取得了突出的成绩,实现了全省公共就业服务体系的城乡全覆盖,推动了市场导向就业机制的全面建立和城乡统筹就业的全面推进,促进了湖南省就业规模的持续扩大和就业局势的基本稳定。     

鞍山市街道社区劳动保障工作平台建设调查

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是贯彻落实各项再就业优惠政策的有力保障。自2003年以来，鞍山市根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗位失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）文件精神，把基层劳动保障工作平台建设作为推进就业再就业的重要工作来抓，在实现“六到位”的基础上，     

构建社区工作平台 完善劳动保障服务——全国街道社区劳动保障工作经验介绍

加强街道和社区劳动保障工作是做好就业和再就业工作的当务之急,是社会保障管理服务社会化的迫切需要,是劳动保障部门转换职能的必然要求。切实做好街道和社区工作平台的建设,是劳动保障工作的一项重要基础工程,是在全面建设小康社会的伟大进程中,历史赋予街道社区的新使命,是事关劳动保障事业发展全局的一件大事。为推动各地搞好社区劳动保障工作平台的建设,本期特选载四地市经验介绍,以指导各地在社区平台建设中推陈出新,构建起全国社区劳动保障工作的大平台,推动我国的社会保障事业新发展。     

服务走向乡村——连云港市劳动保障平台向农村基层延伸

近年来,连云港市积极把就业服务体系、农民培训体系、社会保障体系向农村延伸。取得显著成效。截至目前,全市83个乡镇全部建立人力资源和社会保障服务中心,194个行政村建立劳动就业社会保障服务站,目前在建576个,预计2010年村级平台建成率达54％。几年来,依托公共就业服务平台,累计转移农村劳动力达112万人,先后通过劳动保障平台发放培训券20万张、涉及资金3000万元,组织10万名农民参加培训券免费培训,培训后有7万农民实现了转移就业。全市110万农民参加了新农保,参保率达68％。     

镇街和社区劳动保障平台建设思考

近年来,随着就业和再就业形势的不断变化,各地积极加强镇街和社区劳动保障平台建设,推进劳动保障工作中心下移,取得了很好效果。但从各地的情况看,发展很不平衡。由于平台建设没有成功的经验可以借鉴,在其建设和运作过程中存在不少问题。新形势下如何更好地发挥镇街和社区劳动保障平台作用,仍是摆在我们面前的一道重要课题。     

基层劳动保障监察问题多多

《中华人民共和国劳动法》已颁布实施达十余年《,山东省劳动和社会保障监察条例》公布施行已五载有余,国务院《劳动保障监察条例》也于2004年底开始发挥作用。为此,劳动保障监察工作在法律法规的规范运作中从无到有、由弱到强得到了长足发展。特别是近几年,通过自上而下、大张旗鼓的普法宣传,广大劳动者逐步掌握了劳动保障法律知识,主动维权意识逐渐提高;各类用人单位在市场经济杠杆的调整中在主动与被动之间依法经营的理念亦逐步形成,使劳动保障行政执法的环境相对宽松,劳动保障监察的职能作用得以充分的发挥。尽管如此,但是对于基层的劳动…     

全国基层劳动保障工作平台（就业篇）征文活动有声有色

为积极配合推进全国公共就业服务体系建设,充分展现基层劳动保障工作平台（简称“基层平台”）就业方面的工作成果,深入挖掘基层平台工作者先进事迹,大力宣传基层平台典型工作经验,营造全社会关注支持基层平台建设和重视关心基层平台工作者的良好社会氛围,     

人本化服务理念与社区劳动保障平台建设

“软硬兼施”：社区劳动保障平台建设两手都要硬 社区劳动保障平台建设，是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分，也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道，就业是民生之本，安国之策，和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻，就业压力是越来越大。据不完全统计，当前，每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个，而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位，加之未来20年内我国将普及大学教育，届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业，这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测，20年内又将有3亿农民工进城。因此，有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”，“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下，就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在？这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题，也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。     

村级劳动保障平台走向高标准

江苏省如皋市高度重视劳动保障工作,坚持以科学发展观为指导,开拓进取、与时俱进、扎实有效地履行劳动保障职能,创出了一个又一个在全国有影响的亮点。2009年,如皋市率先完成了高标准规范村级劳动保障平台建设工作。     

四大平台构建劳动保障和谐社区

近年来，青岛市市南区紧紧围绕构建劳动保障和谐社区，在全市率先开展了创建充分就业社区活动，全区20个社区达到了充分就业社区标准，其经验被国家劳动部和省市推广；在全省首家成立了劳动维权中心，开辟了优质高效维权通道，有效地维护了劳动者合法权益，劳动监察工作被省劳动保障厅评为先进单位，劳动仲裁工作被授予全省优秀青少年维权岗；在全市率先推出“创业在市南，成功做老板”创业品牌，建立健全了创业“八跟进八帮扶”机制，相继打造出田家花园创业园、漳浦路创业街、新贵都创业市场等一批具有市南特色的创业基地，被青岛市授予的3个“全市创业示范基地”中，市南区就有两个；在全市率先创新就业服务全面向社区延伸机制，第一个推行劳动保障一卡通，社区平台建设被省市评为劳动保障优质服务窗口；就业工作连续四年被省市评为先进。     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。