下岗职工不愿进“中心”怎么办?

从前段情况看,有部分下岗职工不愿进再就业服务中心,要求自谋职业,但又不愿与企业解除劳动关系,这是当前"进中心"遇到的一个突出问题。临沂市规定,下岗职工自谋职业的可与企业签订《留职自谋职业协议》,暂保留劳动关系,下岗职工本人缴纳养老、失业、医疗保险费,可连续计算参加保险年限,持下岗职工优惠证,享受再就业的优惠政策。青岛市规定,下岗职工可与企业签订《下岗职工留职协议》,保留劳动关系,个人缴纳养老、失业、医疗保险费的,可连续计算缴费年限,按规定享受有关待遇;男满45岁、女满40岁的下岗职工,可与企业签订至法定退休年龄的《下岗职工留职协议》,由企业以上年度企业平均工资为基数,为其缴纳养老保险     

这两个问题怎样解决

编辑部: 我是某厂的一名劳资员,已连续订阅贵刊两年,经常捧读爱不释手,我在工作中遇到一些问题望给予解谷。1.本厂一些职工自愿办理停薪留职(自谋职业)手续,但是必须向厂缴纳养老保险费,可部分职工在停薪缴纳一段时间保险费后,就不     

企业不能以内部管理形式改变规避职工应享有的权利

【案例】高某于1992年10月到某福利造纸厂从事餐厅炊事员工作,后该厂被某玻璃纸厂收购,而后改名为某纸业有限公司。期间高某一直在该公司的餐厅工作,但双方没有签订劳动合同,该公司也没有为高某缴纳养老保险费。2005年3月21日,该公司以人员多岗位少为由,让高某回家自谋职业,没有给予任何经济补偿。高某不服,于2005年5月12日向仲裁委提出申诉,要求该公司为其缴纳1995年1月至2005年3月的养老保险费,并支付解除劳动关系经济补偿金。     

累计缴费满15年不能成为提前办理退休的理由

编辑同志: 我原是某企业的职工,前年因工厂倒闭,领取了两万元安置费后就自谋职业。去年初开始我在本地社保所补缴了欠缴的保险费和滞纳会,这样我已连续缴纳了13年。我打算把今后两年的保险费一次缴讫,然后提前办理退休,每月领取养老金,但不知行不行,请给个答复。贵州张卫兵     

社保缴费不能把试用期排除在外

编辑同志： 我于2010年2月应聘到某公司工作，并与公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2010年12月，我无意中发现公司没有为我缴纳2010年2月至2010年4月的社会保险费。公司人力资源部对此解释称试用期内的职工，公司都不予缴纳社会保险费。     

各地动态

黄石市从今年4月1日起,对自谋职业人员实行分档缴纳基本养老保险费办法,在全市上年度社平工资60%～300%之间划分22个档次,供自谋职业人员选择申报缴费。     

未缴社保费“个人原因”辞职有补偿

正编辑同志:我系某机械公司职工,2010年3月中旬入职时与公司签订了3年期劳动合同。工作期间,公司从未为我缴纳社会保险费。2013年2月,我主动提出辞职。在办理离职手续时,公司提出凡主动辞职都要在离职理由栏写明"个人原因",我也未多加考虑就填写了上"个人原因"字样。辞职半月后我得知,用人单位未为劳动者缴纳社会保险费等情形下,即使劳动者主动提出辞     

劳动者无权放弃其社会保险

编辑同志:2008年3月,李某与我公司签订了1年期劳动合同,并书面声明自愿放弃社会保险,公司于是将应由公司缴纳的社会保险费折算成补贴发给了李某。     

国家对视同缴费年限有规定

编辑同志: 在国企改制过程中,有关部门出台了一些安置职工的政策,其中一条是:职工自愿申请自谋职业,企业给予一次性安置费,不享受失业保险,但应按规定继续参加养老保险。如果该职工自谋职业后,个人继续缴纳养老保险费,到退休年龄时,     

以小时计酬就是钟点工吗

<正>编辑同志:我受聘为某公司的工作人员,每天工作4~6小时不等,每周的工作时间在25小时至40小时之间,报酬以小时计,按实际的工作时间,每周领取一次。我要求公司为我缴纳养老保险费,公司却说我是钟点工,养老保险应当自己缴纳。     

因违法被辞退还可主张社保权益

编辑同志:2012年9月,我与一家商业服务公司签订了3年期劳动合同。2013年1月,我因涉嫌违法被公安机关拘留了10天,并处以500元的治安管理处罚。公司遂依据《员工手册》相关条款规定,对我作出了辞退处理。在办理解除劳动合同关系时,因公司从未给我缴纳社会保险费,我提出应为我补缴社会保险费。公司称我系因违法被辞退的,不     

是否可协议不缴纳社保费

<正>编辑同志:我公司招聘了一些外来务工人员,公司按国家规定为其办理了相关的社保手续。但有部分员工提出申请,要求公司不为其缴纳社会保险费,而是将公司应缴部分以现金形式发放给个人,并且愿意与公司签订书面协议,承诺责任     

一次性经济补偿金是否要缴税

编辑同志：我是一家公司的业务员,前不久公司通知将与我解除劳动合同,同意支付8万元的经济补偿金及半年的加班费,但这笔钱需由公司代扣个税后支付。 请问，经济补偿金和加班工资是否要缴纳个人所得税？     

’2007问题解答之五(059～069)

059.我公司使用城关镇一处闲置的办公用房,不付使用费。如今地税人员要求我公司缴纳房产税,我们认为自己并无房屋所有权,因此不用交房产税。请问按税法规定我公司是否应该缴纳房产税?     

＇2007问题解答之五

059．我公司使用城关镇一处闲置的办公用房，不付使用费。如今地税人员要求我公司缴纳房产税，我们认为自己并无房屋所有权，因此不用交房产税。请问按税法规定我公司是否应该缴纳房产税？     

如何认定事实劳动关系？

李晨律师：您好!我公司是A公司的子公司。2009年3月22日,A公司与其职员谢某及我公司口头协商后,决定让谢某到我公司任职,并由我公司为其缴纳保险,支付工资。2011年1月12日,谢某辞职,同时要求我公司支付2009年3月22日至2011年1月12日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额部分。我公司认为,     

工伤行政复议期间工伤医疗费照付

我于2009年到公司工作，公司没有为我缴纳工伤保险费。2011年3月，我在下班前打扫卫生时不慎被机器绊倒，造成腿部受伤，2011年5月被认定为工伤。但公司对此不服，先后提出行政复议、     

’2008问题解答之二（009～016）

009,我公司为建筑企业，跨省（市）承揽建筑安装工程。根据《营业税暂行条例》的规定，建筑安装劳务应当向提供劳务发生地主管税务机关申报缴纳营业税。日前。我公司因在申报后的6个月内未能提供建筑劳务发生地主管税务机关的完税凭证。公司所在地税务机关责令我公司补缴税款。我公司是否应当缴纳该税款？     

HR另眼看社保

2008年年初,T公司的HR开始忙着招聘一些相关岗位的工作人员.一位求职者非常符合T公司的岗位要求,在作了相关的考察之后,T公司决定聘用这位求职者,但这位求职者对T公司却提出一个"特别"的要求, "公司能不能不给我缴纳社会保险,把这笔钱加在我的工资里?"此语一出,让T公司的HR非常惊愕.这位求职者对此的解释是:"我的户口在家乡,出来打工几年终究是要回家的,即使公司为我缴纳了社会保险,将来我也享受不到,还不如自己买商业保险."由于T公司无法满足这位求职者的"特别"要求,这位非常符合该岗位要求的求职者最终与这个岗位失之交臂了.社会福利、公司福利本都是为了吸引、留住优秀人才的,但却由于社保制度的"划疆而治",将优秀人才推到了公司门外.     

不签合同单位也会吃亏

编辑同志我在一家公司工作了5年,一直没有签订劳动合同。由于在工作中有出色的表现,公司曾花钱送我深造并掌握了公司的许多商业秘密。去年,由于我要出国,因而向公司提出辞职。在办理档案调离手续时,公司却要求我缴纳3万元的违约金,否则无法拿走档案。请问,我该付这笔违约金吗?李端