欠发达地区农村人力资本投资存在的问题、原因及对策

政府职能的“缺位”和“越位”、公共财政支出结构的不合理、城乡收入差距和城乡劳动力市场分割的体制性障碍是造成当前欠发达地区农村人力资本投资力度不足、投资结构不合理、投资收益不对称和投资供给非均衡的主要原因。提升欠发达地区农村人力资本投资的政策取向应是转变思想观念;重塑政府职能;调整公共财政支出结构;进行制度创新,强化制度支持。     

论农村人力资本投资

中国是一个农民大国 ,但农村人力资本存量异常薄弱 ,这不仅影响了农业劳动生产率的提高和农民收入的增加 ,而且也是国家现代化进程中的最大障碍。所以 ,从战略上讲 ,增加农村人力资本投资 ,提高农民素质 ,不仅是农业现代化的必由之路 ,也是整个国家现代化的必然要求。一、我国农村人力资本的现状舒尔茨 (Ｔ Ｗ Ｓｃｈｕｈｚ)认为 ,人力资本是体现在劳动者身上 ,通过投资形成并由劳动乾的知识、技能和体力 (健康状况 )所构成的资本 ,以劳动者的数量和质量来表示。如果仅从数量上来看 ,中国农村的人力资本似乎是很丰富的 ,因为我国农村劳动力…     

欠发达地区农车寸人力资本投资存在的问题、原因及对策

政府职能的"缺位"和"越位"、公共财政支出结构的不合理、城乡收入差距和城乡劳动力市场分割的体制性降碍是造成当前欠发达地区农村人力资本投资力度不足、投资结构不合理、投资收益不对称和投资供给非均衡的主要原因.提升欠发达地区农村人力资本投资的政策取向应是转变思想观念;重塑政府职能;调整公共财政支出结构;进行制度创新,强化制度支持.     

我国农村的人力资本投资与教育改革

人力资本是体现在劳动者身上的知识、技能和健康状况,主要通过医疗保健、教育培训和人口迁移而获得,对教育的投资是人力资本投资的主要部分。以西奥多·舒尔茨为代表的一批经济学家们的研究表明,二战以来,人力资本投资既是发达国家经济保持持续增长的关键因素,又是发展中国家实现经济发展的必要条件,人力资本投资的作用对我国农村的发展也是适用的。本文将从教育培训这一角度来探讨我国农村的人力资本投资问题。一、我国农村人力资本投资现状应该说建国以来特别是改革开放以来,我国农村的人力资本投资取得了显著成效。但总的来看,农村人力资…     

从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资

本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。     

乡村旅游发展中的人力资本投资现状、原因及对策建议

乡村旅游作为新兴的旅游种类,引发学术界对乡村旅游的广泛研究,在诸多研究中,将人力资本作为发展乡村旅游经济的关键要素的研究并不多见。人力资源对乡村旅游的发展起着至关重要的作用,本文从人力资本对乡村旅游影响的角度分析了旅游发展中人力资本投资的原因以及现状,并在此基础上提供人力资本促进乡村旅游发展的一些对策。     

我国农村人力资本投资的主要途径

人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。人力资本投资是指所有用于增加人的资源并影响其未来货币收入和消费的投资，主要包括教育支出、培训支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出等，其中，教育和培训是人力资本投资的主要内容。通过对劳动者体力和智力两个方面进行人力资本投资，可以提高智力、改善体力、提高科技文化知识水平，从而增加人力资本积累，增强劳动者的潜在生产能力。     

我国农村人力资本现状及政策选择

21世纪是知识经济时代 ,而新知识掌握者———人力资本是这个时代的主角。我国有 12亿多人口 ,9亿在农村。开发农村人力资本 ,对于提高我国农村人口素质 ,进而促进我国城乡经济共同发展具有十分重要意义。本文通过分析我国农村人力资本现状及其面临的主要问题 ,探究深层原因 ,为开发利用好农村人力资本 ,推动我国农村经济发展提出政策建议。一、人力资本和人力资本投资人力资本是通过花费一定资源而投资于人自身的、最终体现为凝结于人自身的一定技能、体能、知识和认识水平的总和 ,它包括体力和智力两个方面。劳动者由于先天因素和生活环境…     

我国农村人力资本投资研究

我国是世界上人1：3最多的发展中国家,并且长期实行城乡二元分割的户籍管理制度。从根本上说,新农村建设应该建立在加大农村人力资本投资、提高农村劳动者素质基础之上。只有这样,才能从根本上解决农业和农村问题,推进我国从二元结构向一元结构转变,实现农村劳动力有效转移,进而实现社会经济协调、快速、健康发展。     

我国农村女性劳动力转移与人力资本投资

女性劳动力是农村剩余劳动力的主要组成部分。制约农村女性劳动力转移的因素有多种，而农村女性人力资本薄弱是影响她们非农转移的主要因素。如何采取有效措施，改变农村女性人力资本薄弱状况，促进女性劳动力的转移，对于实现农村经济社会可持续发展、全面实现小康社会目标有重要意义。     

农村人力资本性别差距、原因及对策探析

提高农村人力资本的存量和质量是关系到农村发展的一个重要方面，目前农村女性人力资本较男性而言存量和质量都较低，已严重影响到农村下一代孩子的成长，农业经济和农村人才的可持续发展，对农村人力资本性别差距进行分析具有十分重要的现实意义。     

浙江省农村人力资本投资效率实证分析

本文采取问卷和实地调查方法对浙江省农村人力资本投资效率进行分析比较,重点对教育和培训投入与农业收入、非农业收入、劳动力流动性之间的相关性以及这些因素间的关系进行了实证分析。认为只有在经济发达地区教育程度与农业收入、非农业收入才有显著相关性。     

农村人力资本投资促进区域经济协调发展研究

由于历史的原因造成我国区域经济发展不平衡，尤其是农村地区更为突出，而加大农村人力资本投资是实现区域经济协调发展的重要举措。本文对我国四大区域农村人力资本的现状进行比较，分析了农村人力资本投资存在的主要问题，并提出相应的几点对策建议。     

人力资本投资规模、投资结构与农村经济增长关系研究

从人力资本流量的角度出发,对农村人力资本投资规模、投资结构与农村经济增长关系进行实证研究,得出结论：（1）人力资本的投资数量和结构同时制约着农村经济的增长,其中投资结构的变动对农村经济增长虽然具有显著意义,但与投资规模相比,其作用机制并不强;（2）在短期内,人力资本投资结构变动对农村经济增长具有即期效应,而经济的增长又反过来促进了人力资本投资规模的扩大。基于此,今后应在继续加大农村人力资本投资力度的同时,注重优化人力资本投资结构,合理确定各部分投资的比例。     

农村人力资本投资与农村劳动力流动的相关性分析

农村劳动力就业非农化是农业现代化的必然趋势。但是由于农村人力资本投入偏低，造成农村劳动力素质普遍低下，严重制约了农村劳动力向非农产业和城市的转移与就业。因此，必须加大对农村人力资本投入，大力发展农村教育，加强对农村劳动力的各种培训，提高农村劳动力素质，增强农村劳动力在市场上的竞争力，降低转移成本。     

我国农村职业教育存在的问题及解决对策

当前,农业和农村经济发展进入新的历史阶段,给农村职业教育带来难得的发展机遇,政府应加大扶持力度,农村职校也要立足于农村和市场经济进行改革,这样才能发展农村职业教育,促进农村经济健康快速发展。     

当前农村消费的问题、原因及对策

农村市场启而不动是影响国内需求的重要因素,而农村市场启动乏力的主要原因是农民经济利益增长缓慢,因此,当务之争慢如何保护和增进农民的经济利益。     

城乡二元格局下的农村人力资本投资分析

我国农村地区经济发展滞后与农民收入水平低下的根本原因可以归结为农村人力资本投资不足、人力资本存量水平过低。提升农村人力资本投资的政策取向应是加大对农村的教育投入，创造有利于农村剩余劳动力向城市和非农产业转移的条件和环境，建立健全农村的社会保障体系，特别关注弱势群体和最不发达地区。     

我国农村经济信息服务中存在的问题及对策研究

(一)农村经济信息服务不到位主要表现在以下方面：1．信息发布渠道少，形式不够灵活。特别是发挥新闻媒体在市场信息服务方面的作用不够，信息发布传播的覆盖面窄．不能顺畅地延伸到农村．贴近农民。农民了解和获取信息不方便。不及时。尤其远离城镇的农村．正如有的农民所说，粮食涨价是涨了，可是不知道。     

我国农村公共投资的现状、问题与对策

政府公共投资政策对于一国的农村经济增长至关重要,而我国农村公共投资在规模和投向等方面存在诸多问题,在分析农村公共投资的作用和问题的基础上本文提出了相应对策。