企业年金税收优惠政策国际比较及其借鉴

企业年金的税收优惠政策对于发展企业年金制度起着重要的作用。然而,我国的税收优惠政策在模式选择、优惠力度及监管体系方面都存在一些问题,使得企业年金制度发展受到制约。本文从企业年金税收优惠政策的国际比较入手,结合我国实际情况,探讨我国企业年金税收优惠政策的改进途径。     

中国企业年金税制研究

税收优惠是企业年金发展的原动力,制定合理的税收优惠政策是促进企业年金建立和迅速发展的因素之一。主要研究了企业年金税制的选择以及中国企业年金税收模式,分析了中国在企业年金税收优惠方面存在的问题,并据此提出了建议和对策。     

企业年金税收优惠政策的国际比较

本文从理论研究入手,介绍了企业年金的一般性理论,分析了政府税收政策与企业年金的相关性,指出了政府给予其税收优惠政策的必要性和可行性。从企业年金资金将经历的筹资缴费、投资积累、领取给付三个环节出发,分析了与企业年金有关的税收政策模式及其内容。对世界主要发达国家企业年金税制模式进行比较,并分析其发展趋势。在此基础上,结合我国目前企业年金发展的现状,对我国未来企业年金税收优惠政策的完善提出建议。     

对我国企业年金税收优惠政策的探析

企业年金是养老保险体系中的重要支柱,也是企业人力资源管理的重要福利工具。税收优惠政策有利于发展企业年金计划。本文对企业年金税收优惠政策进行分析探索,建议我国企业年金税制模式应采取EET模式。     

税收优惠对促进我国企业年金发展的作用探讨

借鉴其他发达国家发展企业年金的经验,我国也于2013年底正式发布企业年金税收优惠政策,鼓励中小企业举办企业年金,扩大企业年金覆盖面.本文主要介绍我国企业年金的发展历程及现状,对我国促进企业年金发展的税收优惠政策前后进行了比较分析,最后分析了税收优惠政策对促进企业和个人参加企业年金积极性的影响.     

我国企业年金制度的税收优惠问题研究

大力发展企业年金是我国构建多层次养老保险体系的重要内容。现实的情况是我国企业年金的发展一直比较缓慢,而缺乏税收优惠与税收优惠不足是我国企业年金发展缓慢的主要原因。本文首先从比较的角度对西方国家企业年金税收制度及征税模式进行了比较分析,接着沿着历史与现实结合线路对我国政府对企业年金税制的探索及实践中存在的主要问题作了较为深入的探讨,在上述的基础上,提出我国应实行EET征税模式,并对目前实行EET模式应注意的几个问题进行了分析。     

企业年金制度的税收优惠激励

文章在介绍了国外企业年金税收优惠政策的基础上，结合我国目前具体的操作情况，阐述了企业年金税收优惠政策的必要性，并对具体的运作模式提出了建议。     

税收优惠不落实处企业年金难有作为

税收优惠政策被称为推动企业年金制度建立的“引擎”，但至今我们国家对于企业年金究竟如何享受税收方面的优惠，还没有明确的规定。     

浅谈美国企业年金税收优惠政策及对我国的借鉴

目前,与企业年金有关的税收政策陆续出台,这对推动我国企业年金制度的发展具有重要的意义。企业年金作为现代社会养老保险体系的三大支柱之一,近年来在我国发展迅速,但与美国相比仍存在较大的差距,其中一个重要的原因在于缺乏完善的税收优惠政策,致使企业年金制度的发展动力不足本文通过借鉴美国企业年金的税收优惠政策经验,进而对完善我国企业年金制度提出相应的税收对策。     

中国企业年金发展现状及影响因素分析

本文认为,以“珲性人”从税收优惠制度到收益率等指标的判断,当前的企业年金的对于“理性人”不能产生足够的吸引力和激励效应。这也是当前伞业年金发展缓慢的主要因素。另外,相较于在促进企业年金发展的其它途径,政府加大税收优惠政策的幅度可能在短期内会对企业年金的发展会产生较为有效的激励效应。     

南欧3国社会救助制度反贫困脆弱性：经验分析和比较反思

对南欧的希腊、意大利和西班牙3国的最低收入计划的反贫困经验进行了讨论，从相对贫困率变化的角度看，南欧3国社会救助制度对于贫困减少仍存在脆弱性。同时，分析、对比了中国城市最低生活保障制度对于城市贫困减少的效果，结果表明，就相对贫困而言，贫困减少效果目前还较为有限。最后，就制度设计、政策支持和价值取向等方面提出了思考。     

新企业所得税法六大税收筹划策略

随着2008年1月1日新企业所得税法的实施,企业所得税的税收筹划策略将会发生很大的变化。本文就新企业所得税法提出了六大税收筹划策略,即企业组织形式的筹划、总分支机构的筹划、计税依据的筹划、税率的筹划、税收优惠的筹划和关联交易的筹划。     

激励和长期留住优秀员工的11条秘笈

作者通过在几家跨国大公司的十几年管理层工作经验和对相关公司的调查研究后分析总结出了组织如何激励员工并吸引和长期留住优秀员工的11条秘笈.这些研究对组织在当今激烈竞争的市场条件如何招到人才、培养人才并长期留住这些高素质的人才,并使其为组织的最终成功不懈努力工作具有很强的现实指导意义.文章正是基于这种背景从最关键的11个方面研究分析了组织如何激励和长期留住优秀员工并让他们长期为企业贡献力量,从而使企业表现出较强的活力和竞争力.     

OECD国家企业年金投资监管模式研究及对我国的借鉴

目前我国企业年金投资监管模式为定量监管模式,制约了企业年金投资收益的增长空间,使得投资风险集中,投资组合缺乏差异。本文通过对OECD国家的企业年金投资监管模式进行绩效评价与趋势分析,给出了我国企业年金投资监管模式选择的建议。     

我国养老金基金化进程的思考与探析——基于国外养老金管理实践

养老金管理体制的基金化之路是在各国实践中探索出来的,我国养老金管理也同样走上了基金化的进程。基于国外养老金管理的实践,本文对我国养老金的基金化进程进行了分析,提出了相关问题与建议,供参考。     

中国税收主要序列研究

本文在研究中，运用向量误差修正模型（VECM），以月度数据为基础，对2001年1月至2006年3月期间我国各项主要税收进行分析，并研究增值税，营业税和所得税之间的长期稳定关系，对中国的税收进行短期预测。     

我国非税收入管理规范化改革研究

文章认为,规范是对特定事物或行为加以某种约束或限制的一种标准,多数情况下指约定或俗成的标准。就行政行为来讲,规范就是要符合并代表着人民意志的法定标准。由于标准本身是有边界的,而边界又处于结构之中。因而,非税收入内涵及其管理规范均离不开边界与结构。文章以边界理论为基础,从非税收入规范入手,围绕非税收入及其管理所存在的不符合标准的边界与结构问题,对非税收入的理论规模、管理机制和改革方向等方面进行探讨研究。     

基于BP神经网络的公允价值有用性评价

公允价值在上市公司和国有企业的启用时间分别已满两年和一年,从其财务报告中我们不难看出:涉及范围非常广泛的公允价值,在财务报告的应用中却持谨慎态度。本文以此为背景,以企业实际调研资料为依据,借助BP神经网络工具对公允价值的有用性做出了进一步的分析评价。     

经济政策变化是否影响了银行资产证券化发展?——基于经济政策不确定性的视角

以经济政策不确定性为主要特征的经济政策频繁变化将对银行产生不利冲击,并通过银行行为的变化推动资产证券化发展。文章以2011-2018年中国银行业数据为研究样本,基于经济政策不确定性对经济政策频繁变化进行衡量,充分识别经济政策不确定性与银行资产证券化发展的内在关系,以及相应的异质性特征。结果表明：（1）经济政策不确定性越大,银行发展资产证券化的动机越强;（2）影响机制检验发现,银行期限错配、风险承担及盈利水平的不利变化,是经济政策不确定性影响银行资产证券化发展的中介效应;（3）经济政策不确定性对银行资产证券化发展的促进作用,在非上市银行、城商行及农商行中更为显著。文章认为,鉴于银行发展资产证券化的目的在于应对外部环境及其对自身微观行为的不利冲击,监管部门应针对资产证券化的功能定位监管措施,并且尽量营造透明公平的环境,稳定银行机构对未来政策的预期,同时中小银行也要积极推动经营转型,主动增强适应宏观经济环境的能力。文章从经济政策不确定性这一宏观视角出发,拓展了银行资产证券化的研究维度,基于银行微观结构的变化深化了对经济政策变化及不确定性影响效应的认知。