高产高效试验矿的安全管理

随着企业改革的不断深入,东煤公司选择了大雁一矿为高产高效矿井试点单位.根据公司领导的指示精神,要求一矿由年设计能力90万吨提高到年产180万吨,全部生产人员由5005人降到不超过1500人,全员效率由1.476吨/工以上,死亡率为零.针对这种情况,一矿拟定矿机关只设综合、生产、经营、政工四个办公室,总人数36人,其中包括矿级领导6人.基层设三个采煤队和机运队、掘进队、通风保安队等六个队,全矿总人数为1438人.新的体制形成了,一改原来的传统管理模式.安全工作怎样抓,成了高产高效试验矿新的课题.     

青年思想政治工作的调查和思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。共青团作为党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。如何更好地顺应时代要求，为企业服务，为青年服务，是新形势下青年思想政治工作亟待解决和加强的问题。我们大庆油田有限责任公司采油一厂团委坚持深入青年、了解青年、服务青年、促进发展的宗旨，对全厂青年思想政治工作进行了深入的调查研究。 本次调查从２００１年６目初开始，到６月底结束。主要采取问卷调查的方式进行。问卷调查涉及青年的政治态度、价值取向、生活方式、人生信条、社会参与、团干部工作现…     

对项目法施工思想政治工作现状的调查与思考

推行项目法施工及项目管理,是施工企业适应社会主义市场经济体制的有效途径和必然归宿,同时也为建筑施工企业的发展找到了新的经济增长点。为了推进项目法施工的健康发展,最近我公司对武汉地区项目法施工的思想政治工作进行了检查考核。基本情况如下:     

以人为本 创新机制 开创武钢矿山思想政治工作新局面——对矿业公司思想政治工作的调查与思考

近几年来,武钢矿山系统坚持走矿石产品深加工的发展道路,生产规模不断扩大,市场开拓进一步深入,使一个曾经巨额亏损的企业逐步脱贫解困,职工队伍稳定,两个文明建设协调发展。国有矿山企业逐步走向兴旺发达主要得益于充分发挥了思想政治工作的"生命线"作用。我们近期以此为专题对武钢矿山近年来思想政治工作状况进行了调研。一、思想政治工作呈现不断改进和加强的态势矿业公司党委自1994年成立以来,不断加强和改进思想政治工作的方式方法,在解放思想、凝聚     

工会思想政治工作的分析与思考

思想政治工作的本质是做群众工作，是宣传、教育、引导和提高群众的工作，工会是工人阶级的群众性组织，工会的思想政治工作有义不容辞的政治责任。     

班组思想政治工作思考

班组是企业管理的细胞。作为兵头将尾的班长职位虽低,但他们是上级各项政策的具体执行者,是带领职工努力拼搏、勇往直前,保证完成生产建设任务的实践者。他们如何对待班组成员,直接关系到一方稳定和单位工作任务的完成。目前,我国社会发展正处于转型期,经济成分、经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位等日益多样化,人们的价值观念也呈现出由     

做好思想政治工作的思考

思想政治工作在企业中的重要作用.思想政治工作要开放思维,融入管理工作中,发挥党员干部的先锋模范作用.一心为职工,把思想政治工作融入职工心中.     

企业超常规发展中基层职工思想政治工作调查与思考

近几年来,武钢认真贯彻落实科学发展观,实施中西南发展战略,通过“超常规的思路、超常规的管理、超常规的措施”实现了武钢超常规的发展：钢铁产能翻了一番;高科技含量和高附加值“双高”产品比例与以往相比提高了26个百分点：企业经济效益大幅度提高;发展活力不断增强,企业发展令国际国内瞩目。武钢又好又快地持续发展,使广大职工对武钢的未来充满了希望。这是当前武钢职工思想状况的主流。另一方面,伴随着武钢超常规的发展,一些深层次的矛盾日益凸现,不稳定的现象时有发生,职工的思维方式、工作态度和价值观念正在发生变化。     

企业思想政治工作方法的探索与思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话强调指出：“我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”这为我们加强和改进思想政治工作指明了方向。 在当前国际国内大环境下，企业的思想政治工作确实面临许多新情况、新问题。如：石油行业多年来形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神和“三老四严、四个一样”的优良作风，以及“两论”起家、“三基”工作、“评优选模”、“抓生产从思想入手，抓思想从…     

对思想政治工作务虚与务实的思考

一、企业思想政治工作务虚与务实状况的分析从目前企业思想政治工作的现状看,总的发展趋势是好的,向上的。但是从效果上看并不十分尽人意。究其原因有许多种,然而一个带有普遍性的原因,就是在务虚与务实上的脱节与失衡,初步归纳,有如下几种:其一,务虚过多,务实不实,使职工对思想政治工作产生逆反心理。在企业的思想政治工作中,教育者和被教育者只是分工的不同,其政治地位和关系是平等的,只有摆正这个关系,才能彼此沟通心灵,融洽感情,共有所获。而实践中,有的教育者持     

提高思想政治工作实效性的思考

在企业深化改革，实施“主辅分离、辅业改制”．创建适应市场经济发展的管理体制和经营机制的新形势下．迫切需要我们改进开展思想政治工作的方法．提高思想政治工作实效性，思想政治工作者要做到以下四个必须：     

煤炭企业创新思想政治工作的思考

基层思想政治工作者,担负着将党的路线方针政策以及上级党委的各项决议贯彻到职工群众中的任务,担负着直接联系群众、发动群众以积极正确的态度投身到企业各项工作中去的重任.而只有使职工在愉悦的心情中,在不知不觉的情况下受到教育,而很少感觉到教育者和教育手段的存在,思想政治工作才能真正收到实效.     

改进企业思想政治工作的思考

企业是一个经济组织,作为国有企业的航天工业企业,如何在现有的基础上加强企业管理,改进企业的思想政治工作,并将其纳入企业管理的正常运作之中,是搞好搞活企业的明智之举,也是党的光荣传统的继承和发扬。笔者就此谈些不成熟的看法,以供政工战线的同志们参考。一、当前存?..     

加强基层思想政治工作的思考

社会主义市场经济区别于过去的传统计划经济也区别于资本主义市场经济,这一新的经济体制不仅同社会主义基本经济制度和政治制度结合在一起,而且同社会主义精神文明结合在一起,体现了经济基础与上层建筑的统一性,这就必然要求加强思想政治工作建设. 首先,随着市场经济的发展,员工的价值观念发生变化.我国从计划经济体制向市场经济体制转变,社会的经济关系发生深刻变化,存在着多种经济成分和多种分配方式并存,各种利益集团既交融又有矛盾的状况.在这种情况下,员工的价值观念与生活需求不断向高层次发展,人员的心理素质和心理承受能力不断变化,反映在工作中就会产生工作不积极,思想不上进等,严重者影响安全生产的运行,只有对员工开展思想政治工作的教育,对员工讲政治,以邓小平建设有中国特色社会主义理论作为动力和精神支柱,才能统一员工的信念和认识;才能在生产工作中树立正确的发展观念,为企业的发展保驾护航.     

关于做好思想政治工作的思考

多年来,会泽县供电有限责任公司始终把做好思想政治工作放到头等位置．积极探索新形势下做好思想政治工作的新方法、新途径。为全面做好公司的思想政治工作。公司结合实际,成立了党委书记负责制的思想政治工作领导小组。领导小组定期研究部署思想政治工作．及时对新情况、新问题进行研究。在每年制定的党委工作计划中．都把加强精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。     

对新时期思想政治工作的思考

开展思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践中,在国民经济和社会发展的各个历史阶段,思想政治工作始终发挥着不可替代的作用。随着改革开放的深入发展,新时期的思想政治工作面临着新的要求。如何做好新时期的思想政治工作,是值得我们认真探讨的问题。一、认清形势,发挥思想政治工作的重要作用十一届三中全会后,全党工作重点转移到以经济建设为中心的正确轨道。在这种形势下,针对一些同志埋头经济工作、忽视思想政治工作的倾向,邓小平同志及时告诫全党,一定要把思想政治工作放在重要的地位,“思想政…     

新形势下做好思想政治工作的思考

在新的形势下，特别是处于困境中的国有大中型企业，更应开展思想政治工作，在企业形成浓厚的学习氛围。通过学习，了解国内形势的重大变化，了解上级精神，不断解放思想，更新观念，逐步适应新的形势。在具体操作中，要讲究学习方法和技巧；要结合企业实际，进行专题性、针对性强的学习和理论探讨。通过学习，进一步树立起思想政治工作的政治优势，克服过去那种“说起来重要，     

矿建公司思想政治工作的现状和对策

近年来,矿建公司党委高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十五届六中全会和十六大精神为指导,紧紧围绕施工经营中心,认真实践三个代表,大力开展扎实有效的思想政治工作,较好地调动了职工生产积极性,保证了职工队伍稳定,促进了公司的改革和发展,到2002年,我公司结束了工程量在8000万元左右徘徊的局面,首次突破亿元大关,达1.28亿元。成本也结束了十八年的亏损历史,实现盈亏为零,确保了职工收入增长与矿业公司同步。在思想政治工作过程中,我们做了许多工作,也取得了一些成绩。概括起来说,就是坚持"四有四到位,实现四保四增强"。(一)有网络,工作人员到位,保证党的路线、方针、政策和上级精神及时传播到千家万户,增强凝聚力     

做好下岗职工思想政治工作的思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。“如何做好下岗职工的思想政治工作,确保实现企业改革和发展目标?这是我们当前的一项重大政治任务和经济工作。为此.笔者引发了一系列思考。思考之一:抓好“三个教育“.引导下岗职工转变观念.下而无怨1.抓好理论教育.引导下岗职工认识改革的必要性。要用科学的理论武装下岗职工的头脑.使下岗职工充分认识到.随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上来说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益;国有矿