我国企业绩效评价指标体系的构成及设置方法

在本文中我将对企业绩效评价管理中核心体系企业绩效评价指标体系的构成和设置方法进行讨论,理解什么是企业绩效评价指标体系,企业绩效评价指标体系的构成是怎样的以及企业绩效评价指标体的设置方法。从传统的基于杜邦分析的指标体系设置到现在应用最广泛的基于平衡计分卡的指标体系设置方法。     

郑州市社会发展水平与周边省会城市的对比研究

通过构建社会发展指标体系并对指标进行主成分分析,可以得出郑州及周边6个省会城市在各个领域的得分.通过比较得分可以看出,郑州在文化教育及社会保护两个领域的发展较快,总体发展在所比较的省会城市中处于中等水平.     

金融统计集中后央行统计指标体系亟待完善

<正>金融统计数据在实行集中采集和处理后,由于现行人民银行金融统计指标体系设计上存在的局限性,一定程度上影响了金融统计集中采集数据的真实性和准确性。一、统计数据集中后现行统计指标模块设计上的不足     

外债管理预警指标体系的实证研究

外债预警体系应具有防范性、可操作性，建立科学的统计指标体系是整个预警体系的基础和分析的重点内容。本文对建立外债管理预警统计指标体系，包括衡量债务总量、债务结构、外债成本、债务偿还能力、债务风险和衡量债务状况的宏观经济指标体系提出了探索性的思路。     

建立和完善金融市场监测分析体系

本课题以研究金融市场风险、金融市场政策传导和金融产品创新发展与金融市场监测分析体系框架的关系为出发点,在深入研究分析我国金融市场监测分析体系现状和国际经验的基础上,提出了构建和完善我国金融市场监测分析体系框架的初步设想。     

银行风险监测指标体系的界定

银行风险监测指标体系的完善对于控制银行业风险意义重大.本文对资本风险、流动性风险和信用风险的各项指标做了详细说明.     

以KPI为核心的绩效指标体系设计方法研究

用KPI对员工绩效进行评价是一种有效的绩效评价方法,但绩效指标体系设计方法却一直是困扰绩效评价研究和实践的重大问题。本文针对这一问题进行研究为有效使用KPI评价方法提供参考和借鉴。     

银行风险监测指标体系的界定

银行风险监测指标体系的完善对于控制银行业风险意义重大。本文对资本风险、流动性风险和信用风险的各项指标做了详细说明。     

构建我国社会保障支出绩效评价指标体系

以往反映我国社会保障绩效评价的研究定性分析较多，定量分析较少，绩效评估指标体系相对薄弱。本文试图构建一个比较完整、合理的政府社会保障支出绩效评价指标体系，对我国社会保障支出的绩效进行分析。     

企业经济效益评价指标的改进

1．考核对象不清晰。对一个企业而言，考核应该包括两个方面：一是企业，另一个是企业管理。企业经营业绩主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力方面，而经营的业绩主要是通过经营对企业经营发展所做出的贡献来体现的。目前采用的量化企业经营发展所做出的贡献来体现的。目前采用的量化指标如资产负债率、资产收益率及销售利润率等只能较为准确地反映企业的经营效益状况，而对于管理的考核，还没有建立起相应的指标体系进行独立、正确的衡量，管理的业绩如何只能通过企业整体效益水平来体现。     

企业效绩评价相关知识（之六）

为了实现对企业效绩的综合评价，评价指标设计了三个层次，第一层设计了最具代表性和概括性的8项基本指标，通过对这些指标的评价，可以取得企业效绩状况的初步判断；第二层设计了16项修正指标，对有可能导致8项基本指标出现偏差的因素进行调整，进一步修正初步评价结果，在此基础上取得基本评价结果。第三层通过具有代表性的8项评议指标，对影响企业效绩却无法量化的多项非计量因素，如有关企业领导班子建设，产品市场占有水平，基础管理和员工素质，经营发展战略等，进行经验判断，取得企业效绩状况的定性评价结果，最后，综合定量评价和定性评价结果，产生企业效绩评价的综合结果，通过这种层层递进的分析评价，使企业效绩评价结果更接近实际水平，从而保证评价结果的真实可靠。     

浅议人民银行监测 预测的指标体系

人民银行是我国的中央银行,因此,人民银行的监测和预测工作主要是服务于中央银行货币政策的决策过程,同时也服务于中央银行对各类金融机构的监督和管理. 人民银行货币政策的目标首先是保卫人民币币值,即反通货膨胀;其次,要保证经济稳定增长,避免经济大起大落地波动。通货膨胀有显性的,即一般     

对企业经济效益评价指标体系的浅见

对企业经济效益评价指标体系的浅见胡蕙君上海电机（集团）公司企业生产经营成果和财务状况最终要通过财务报告反映出来，并据此对企业进行正确的财务分析与评价。新的财务制度对企业财务报告和财务评价作了重大改革，建立了一套与国际惯例基本接轨的财务报告体系和财务评...