写字楼和家的距离有多远？——白领女性如何应对两难角色

在这个男性尚且感觉压力重重，因为竞争激烈而焦虑不安的商业时代，她们却以各人不同的身手在一定范围内为自己赢得了一席地位，可谓“天之骄女”。然而，她们除了承担着某种主流或次主流的社会角色之外，同时还承担着其他角色，比如母亲、比如妻子，等等，在这两者之间，对一个女人的评判标准越来越“南辕北辙”，很难两全。这期间，有人不得不放弃一种角色，成全另一种角色；有人则在两种、甚至多种角色之间频频传换；也有人各种角色都扮演得游刃有余，四面威风，八面玲珑，但实属凤毛麟角……那么，我们不妨听听各路“巾帼”们自己的心声——     

橄榄绿方阵中的女儿红

坚毅、刚强，朝气蓬勃，因为她们是战士，风骨韵致里拒绝着艳俗的脂粉气；清新、纯真、青春横溢，因为她们是姑娘，橄榄方阵中平添了一簇簇美丽的女儿红。     

红瑶女：我爱长发飘飘

桂北红瑶女，是一个既美丽又神秘的群体。她们热爱红衣，拥有自己独特而盛大的“红衣节”；她们崇尚长发。世代保守着从不外传的洗发秘方，呵护着自己积蓄一生的飘飘长发，如同守护自己的生命和福气她们因此赢得了大上海吉尼斯“群体长发女之最”的荣耀和越来越大的名气……     

都市影像

现代女孩 她们速生。身体惊人地长和高、变得越来越“骨感”。她们美，但不动人，她们跳动、活泼，但似乎总缺乏热情，而且缺乏持久的热情。她们越来越透明、裸露，但同时变得冷漠，苍白。她们恋爱，可能不顾一切拼命地爱一个人，但这种爱更像一种依赖。 她们似乎不太在乎别人的看法，但这并不表明她们有主见，有自己的理念。从表面上看，她们生活在我们的理想之外，总是不按传统的模式成长，但实际上，她们永远追逐时髦和潮流；她们似乎非常另类、但你总能发现她们在跟风。 人和人之间的关系被看作人和钱之间的关系。人，所有的人都不可信…     

声音

“只有鱼才成群结队，经济学家应该特立独行。” ——经济学家茅于轼详解“帮富人说话，替穷人办事”，称帮富人说话的人很少，因为明着帮富人说话要挨骂，而替富人办事很多，因为肯定会有好处；而帮穷人说话很多，因为太容易了，但帮穷人做事的很少，因为太麻烦了。     

为构建城镇和谐社会竭尽全力——中华全国手工业合作总社探访记

如果问：目前中国的企业知名度最高的是哪个?恐怕回答是“海尔”的不在少数，这应该说是正确的，因为在中国企业，可能只有海尔的企业知名度才真正是“世界级”的；但如果问：海尔企业的所有制形式，回答不上来的恐怕也不在少数。因为海尔的“最高主管部门”——中华全国手工业合作总社依然习惯于大力推出一批批名牌产品，而自己总是在自己创造的名牌“阴影”下，默默而有效地焕发着生机和活力。     

声音

“只有鱼才成群结队，经济学家应该特立独行。” ——经济学家茅于轼详解“帮富人说话，替穷人办事”，称帮富人说话的人很少，因为明着帮富人说话要挨骂，而替富人办事很多，因为肯定会有好处；而帮穷人说话很多，因为太容易了，但帮穷人做事的很少，因为太麻烦了。     

看透CEO

CEO的权力是总经理加50％董事长，中国少有真正意义上的CEO。在国外，是人力资本控制了企业，而不是出资人；而国内目前大多数企业的管理是“谁出钱就听谁的”，这与发达国家所推行的人力资本管理相差甚远。     

最后的小脚部落

在云南通海，至今仍生活着300多位小脚老太太，她们都是在“天足运动”呼声最高的时候开始缠足，又在缠足已沦为快要被历史遗忘的陋习时，超现实地塑造着她们的纤纤“玉足”，并向历史挑战性地伸出她们的“三寸金莲”。走进被称为“中国最后的小脚部落”的六一村，就像走进恶臭氤氲的变态史，走进一个古老文明最致命、最堕落、最极端和最疯狂的阴暗地带。     

英才网联总裁陶惠琼：谎言是一种毒药

在中国，大多数人才招聘网站走的是“大而全”路线，从CEO到钟点工，业务几乎涵盖所有领域；而英才网联（北京）科技有限公司（下称“英才网联”），则凭借“人才专卖店”模式，在残酷的市场竞争中抢得先机。     

神圣的职责 无私的奉献——访天安门地区管理委员会主任夏尚武

“变了，美了！”这是来自祖国四面八方的各族人民和国际友人对天安门广场巨大变化的由衷赞叹，这发自内心的朴实语言也是对天安门地区管理委员会（以下简称“天管委”）同志们的最高褒奖。有人说他们的岗位最重要，因为他们是“心脏”的医生；有人说他们的职责最光荣，因为他们是“圣地”的卫兵；还有人说他们的工作最辛苦，因为他们用汗水，用心血把天安门广场梳妆美丽。他们是共和国最普通的人，怀着对党的无限忠诚、对祖国的无比热爱，无论风霜雨雪，还是盛夏寒冬，他们都忠实地守卫着这里的每一寸土地，每一每一盏华灯；深情地呵护着这里的每一块草坪，每一棵树木。     

泰国巴当族“长颈女”写真

在泰国北部的一片原始森林中，有一个名叫奈绥的小村子，居住着从缅甸逃过来的巴当族“长颈女”，她们属于“非法移民”。有人发现利用巴当族“长颈女”吸引观光客有利可图，于是，把这些地区改建为特殊的“观光乐园”，逼迫她们进行表演以吸引游客，否则就把她们赶出泰国。     

给点阳光就灿烂

一个国家的崛起，靠“阳光灿烂”，靠发奋图强；一个人的奋起，有时也只要“一点阳光”。因为这象征着希望，饱含着理想     

冰桶挑战，不仅是场“时尚秀”

最近。有一项名为“冰桶挑战”的公益活动就像病毒传播一样。在全球各地迅速走红。在美国。苹果CEO蒂姆·库克、微软创始人比尔·盖茨、亚马逊创始人杰夫·贝索斯、Facebook创始人马克·扎克伯格等大腕都接受了这项挑战；在中国，小米董事长雷军、百度CEO李彦宏、富士康CEO郭台铭、明星刘德华等名人也都纷纷参与到这项很有意义的活动中来，上传了自己“冰桶挑战”的视频。     

CEO的时间管理研究

毫无疑问，CEO的压力非常大，他们要做的工作很多，以致于每天工作12个小时都无法完成。但是，事实上，很少有CEO能完全有效地利用他们的时间，他们以为他们在处理紧迫的事情，但实际上他们只是“旋转他们的车轮”而矣。我们把这种无用的忙碌称为“积极的无效活动”。对CEO行为的研究使我们感到震惊，90％的CEO把他们的时间浪费在各种各样无效的活动中，     

莆田──西吉姑娘的人生驿站

在素有“文献名邦”、“海滨邹鲁”之称的福建省莆田市许多工厂企业里，活跃着1700多名操着异乡口音的宁夏西吉县姑娘。她们纯朴、活泼、勤奋、守职，被莆田人亲切地称为“山妹子”。这几年，这些走出大山的姑娘，克服重重困难，在异地他乡默默地奉献着自己美好的青春年华，接受着现代文明的熏陶，寻找着属于自己的人生坐标。她们不仅为家乡的扶贫攻坚做出了贡献，而且开了眼界，长了见识，学了本领，许多人已成为企业的骨干，打工族中的校校者，成为令家乡父老乡亲引以自豪的好样板。她们说，莆田是实现自我价值的转折点，是人生旅途中重要…     

全球看点

“国际化”从CEO开始；警钟需长鸣；经常账赤字，谁之忧；巴西夺冠；谁能玩转日本市场；并购波及中国软件?     

女儿掌门——“她掌门”时代来临？

“80后”、“豌豆公主”、“海归才女”、“垮掉的一代”……当父辈的身影渐渐蹒跚、父辈的目光里含满了寄托的时候，这些“女孩子”们在世人的眼里还没有长大。而正是这些还略现稚嫩的“女儿”一上来就想打破企业的等级壁垒，呼吁无组织管理：希望员工根据自己的喜好进行办公室的装修设计；准备把七大姑、八大姨都赶出企业的舞台。她们主张集体领导，而不是个人专制；她们倡导集体荣誉，而不是个人魅力：她们将中西管理合并，而不是单一的“中国式管理”或者“西式管理”。女二代掌门人（有些是准掌门人），和父辈还有什么不同？她们能够承载得起父辈的期待，和从草根创业的父辈一样叱诧风云，运筹帷幄吗？[编者按]     

民营企业：四剂药方解产权

中国的民营企业大体上有三类。一类是家族式的民营企业，像四川的希望集团、温州的正泰集团；第二类是朋友式的民营企业，如北京的万通集团；第三类就是国有民营企业，典型的像北京的联想集团、方正集团。应该说这三类民营企业面临的问题是不一样的，但我主要想说的是民营企业共同的问题，就是权力分配与人才。可以说，这两点在决定着企业能不能持续成长，能不能变大变强。　　我们好多民营企业最后垮掉，并不因为外在的因素，而是因为内部权力的争斗。我们中国人爱说：“同甘共苦”，可实际上我们做企业经常是“共苦”容易，而“同甘”就…     

CEO阶层——一江春水向哪儿流：刘存周 “终老”东盛？

在这场CEO的战争和抢夺中，越来越多的企业家和高级职业经理人正演绎着“国企——民企”，“外企——民企”的职业轨迹。