文化润人 促企业和谐发展——谈谈企业文化落地的途径和方式

文化的功能是感化人、转化人、培育人，像春雨“润物细无声”、“著物物不知”一样，去凝聚人心，汇聚精神，提升境界，使大家在潜移默化中形成团队的价值观，自觉成为一个职业道德高尚、业务技能出色、岗位工作优秀的员工。而如何实现这些文化功能，使公司的精神理念从口头上走进思想，变为全体员工的群体意识与行为方式，也就是企业文化落地生根的问题。这就需要有一套使文化理念渗透到员工思想行为中的渠道和方式，使之与企业的发展融为一体，以增强文化建设的针对性和实效性。     

加速“五个”转变，增强思想政治工作的有效性

面对世界经济、政治的发展变化和我国民航发展面对的新情况，加强和改进民航思想政治工作一个重要方面就是树立以人为本的理念，把尊重人、理解人、关心人、得人心、暖人心作为切入点，实现形式、手段的创新。笔认为，当前应着力加速“五个”转变。     

用科学发展观认识和践行思想政治工作的『服务保障』作用

科学发展观的核心是以人为本，坚持全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展。思想政治工作是动员发动、教育引导党员群众完成各项工作的强大武器，是我党一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，与科学发展观以人为本的核心理念一脉相承。党的十一届三中全会以来，我党把思想政治工作定位为“服务保障”，通过30多年的实践证明，思想政治工作“服务保障”的地位和作用尤显重要，     

水青花香蝶自舞——云航昆明飞机维修基地定检车间思想政治工作巡礼

做思想政治工作难有成效，是基层干部的普遍反映。但云航昆明飞机维修基地定检车间通过“想点子”、“解扣子”、“做榜样”，扎实开展思想政治工作，凝聚了人心，带出了队伍，促进了发展，1997午以来，连续5年被共青团云南省委评为“青年明号”称号，并获全国民航“安全维修单位”称号，成为云航机务队伍的一面旗帜。     

谈交通运输“窗口”企业思想政治工作现状及对策

习近平总书记指出,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作的来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作.笔者结合交通运输“窗口”企业——厦门车站管理有限公司(以下简称车站管理公司)的实际,对“窗口”企业思想政治工作现状进行分析,并提出相关对策.     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

“四大工程”凝聚奋进力量——江西省交通投资集团南昌北管理中心加强和改进思想政治工作实践与探索

<正>“巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”“完善思想政治工作体系”是党的二十大报告作出的重大部署,为国有企业思想政治工作书写新时代新篇章提供了根本动力,拓展了广阔天地。江西省交通投资集团南昌北管理中心（以下简称“南昌北中心”）认真学习贯彻落实党的二十大精神,将加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好,更好地承担起“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”的职责使命,为高质量发展注入了强劲的精神动力。     

加强思想政治工作 服务空管和谐发展

科学发展观指出，经济发展不等于社会发展，要努力实现以物为中心发展到以人为中心发展的转变。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，这项工作做好了，人的积极性、主动性、创造性就会竞相进发出来。2008年，民航局空管局党委下发了《关于加强思想政治工作的意见》，西北空管局党委提出了加强思想政治工作的具体要求，这都为我们进一步做好思想政治工作明确了思路和任务。     

一位党员一面旗帜——记东海客运公司先进党支部

用共同的理想凝聚人心，用共同的利益激励人心，用先进的典型鼓舞人心，用多办实事温暖人心，用健康的文化陶冶人心。江苏省东海县交通客运公司从自身实际、职工实情出发，注重创新，开展党建工作，摸索出了一套党建和思想政治工作新方法、     

结合三个特点 把握三项原则 深入开展飞行人员谈心工作

在长期的飞行人员思想政治工作实践中,我们采取了丰富多彩、灵活多样的方式开展思想政治工作,在宣传党的方针政策、凝聚人心鼓舞士气、保持飞行人员思想稳定、确保飞行安全等方面发挥了重要作用。由于飞行人员受成长环境、文化修养、性格特征等诸多因素影响,其思想问题的表现有其多样性和特殊性,要解决这些个别的,具有特殊性的思想问题,利用解决共性问题的手段、方式,效果往往不明显。本文尝试就新形势下如何开展飞行员谈心工作进行一些有益的探索。     

关于加强企业转型变革中思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，对于凝聚人心、提高员工素质、促进企业发展具有十分重要的作用。当前，上海机场集团公司正欲以企业发展战略为引领推动战略转型，优化航空主辅业务组合，通过业务模式和管理模式调整，实现精益运营和专业化管理，加快上海航空枢纽建设步伐。战略是方向，体系是结构，战略转型的顺利实施最终要靠人来落实，要靠转变人的思想和行为，激发人的主体意识和创造潜能，实现企业整体效益的最大化来体现，这既为思想政治工作提供了广阔的空间和施展的舞台，也对思想政治工作提出了新的更高的要求。     

与时俱进 做好企业思想政治工作

思想政治工作讲求的是解决人的。思想、观点、信仰问题，提高人的思想觉悟，帮助树立科学的世界观、人生观、价值观，从而实现组织的目标：胡锦涛同志说过：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

对做好企业基层思想政治工作的思考

企业的一切生产实践活动在基层，而从事这些实践活动的是人，这些人的思想状况和精神面貌则是这些实践活动好坏的决定因素。因此，企业基层思想政治工作的好坏是企业做好各种工作的基础和保证。俗话说：“干条江河归大海，件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。民航安检是机场负责一线工作的一个基层单位，十几年在安检政工岗位上从事思想政治工作的经历，     

发挥“三个作用” 增强工作活力——山东省局外场指挥保障中心思想政治工作侧记

近两年来，外场指挥保障中心党支部紧紧围绕安全生产这一中心任务，大力开展思想政治工作，较好地发挥了疏通思想、化解矛盾、凝聚人心、推动工作的作用，被总局评为先进基层党组织。     

做好当前基层思想政治工作稳定基层职工队伍——参加民航空管系统第一期基层党组织书记培训班学习体会

基层思想政治工作的对象是作为’个体的人，其实质是通过激励、指引、劝导等方式，解决人在精神、思想上的分歧和困难，充分发挥人的主观能动性，达到“心往一起想，力往一处使”的目的。党和国家一直以来就把思想政治工作当作社会发展各项工作的生命线来抓，积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。     

坚持以人为本 注重人文关怀——浅谈国有企业思想政治工作如何注重人文关怀

重视思想政治工作是我党的一贯方针。用科学发展观统帅思想政治工作，是新时期思想政治工作者的出发点和落脚点，是指导我们一切工作的行动指南。胡锦涛总书记在党的十七大报告中要求我们“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。这体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，拉近了执政党与人民的距离，不仅告诉我们正确处理人际关系的方向，     

正确处理思想政治工作中的几个关系

思想政治工作是端正人的立场,启发人、调动人的积极性的工作。近年来由于受“淡化”的影响,造成了思想理论上的混乱,削弱了思想政治工作。为克服当前思想政治工作中存在的某些片面性,应正确处理好以下几个关系。     

提高思想政治工作的“市场占有率”

中国民航六大集团公司已正式宣告成立，这标志着民航深化体制改革迈出了实质性步伐。接下来，新成立的六大集团公司资产要整合，人员要调整，运力要重新布置，主辅业要进行分离，而这些改革涉及方方面面，并由此带来职工薪酬分配、干部聘任、住房改革、职称评定、劳动保险、医疗改革等诸方面的深刻变化。新格局带来新问题，在新的形势下，如何更好地发挥思想政治工作培育理想、凝聚人心、昂扬斗志的作用，提高思想政治工作的“市场占有率”已成为航空运输业确保安全生产的当务之惫．     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。