明年起事业单位全面推行绩效工资,专家称:年轻人、能人将拿高工资

众所关注的事业单位绩效工资改革在酝酿了3年之后终于尘埃落定。9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位分三步实施绩效工资改革,     

人保部加班赶制“绩效工资细则”绩效评估专家认为：制定评估标准要科学，防止出现新的不公

自国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定到2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工资改革,这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革,即刻在网络上引起了全民大讨论。本刊也在第一时间进行了深度解析（详见本刊第35期《明年起事业单位全面推行绩效工资》）。     

绩效工资，先改人事

这些年,关于事业单位的改革举措接二连三：从企业化大改,到养老保险小改,直至最近的绩效工资改革。国务院常务会议决定,自2010年1月1日起,对事业单位全面实行绩效工资改革。据人力资源与社会保障部工资福利司事业工资处工作人员透露,目前此次改革的具体实施细则正在紧锣密鼓地制定中,届时将统一对外发布。     

公益二类卫生事业单位绩效工资激励成效研究

公益二类卫生事业单位是医疗卫生事业中的重要组成部分,对医疗卫生事业的发展具有重要的推动作用。为了促进卫生事业单位的发展,海南省二类卫生事业单位内部开始实施绩效工资考核制度,对卫生事业单位的工作人员起到一定的激励作用。文章主要对公益二类卫生事业单位绩效工资激励的具体成效进行分析。     

事业单位实施绩效工资之关键

据人民网消息,国务院决定明年起事业单位全部实施绩效工资,继今年1月1日起在义务教育学校实施后,从今年10月1日起,配合医药卫生体制改革,在疾病预防控制等专业公共卫生机构和乡镇卫生院等基层医疗卫生事业单位实施;从明年1月1日起,在其他事业单位实施,并且规定要对离退休人员发放生活补贴。什么是事业单位？为什么要进行绩效工作考核？在具体实施过程中会面临什么样的挑战？如何正确应对这些问题？     

政策信号

2010年全面实施事业单位绩效工资国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。