“未来之星”背后的投资故事

如果促进了中国人投资价值观的成熟,那是我们这个榜单7年来最宝贵的收获《中国企业家》杂志的“未来之星”已连续评选7年了,7年下来,印象最深刻的是147家未来之星背后的投资故事。“未来之星”的诞生,就和投资联系在一起。2001年开始评选“未来之星”,起意于当年设立“二板”(创业     

2008年度“未来之星”六大发现 数据揭示“未来之星”的利器和软肋

公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒,放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长?谁是真正代表未来的新兴力量?这是《中国企业家》杂志一年一度的未来之星——最具     

2006年度“未来之星”的六大发现

从2001年走到今天,《中国企业家》杂志发起的年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”评选已经六度花开。每年,我们会向100家经过各方推荐和精心筛选出来的“未来之星”候选企业领导人发出调查问卷,根据他们的回答情况,我们有机会从一个切面真实地触     

2008年度“未来之星”六大发现

“公司必须增长，但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。”哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒，放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长？谁是真正代表未来的新兴力量？这是《中国企业家》杂志一年一度的“未来之星——最具成长性的新兴企业”所要着重回答的。     

2004年度“未来之星”成长报告

成立时间不超过10年,至少掌握着一项核心技术,或者占据着最有成长潜力的行业,最近三年平均以超过80％的速度成长,伴随着不断扩张的市场占有率,是日益激烈的市场竞争,面对着未来将要面临的资金匮乏,梦想着可以在纳斯达克、香港或者国内上市。这就是《中国企业家》杂志”未来之星——2004年度最具成长性的中小企业”——现在的     

连锁化生存之惑

一家洗衣店、一家足疗店、一家理发店、一家便利店、一家美容院,外加一家中小学课外辅导教学点,没错,这已经成为一个中国城市居民小区的“标配”。     

2003年“未来之星”调查评估说明

“21星”(最具成长性的中小企业)评选活动自2001年3月首次进行以来,今年已是第三届了。此调查活动的主要宗旨在于发现并推举发展迅速、前景良好的中小企业。对于“中小企业”这个概念,学术界目前尚没有统一的定义,我们采用了国家统计局的相关标准,把营业收入在人民币5000万元     

华坚：“招工了!”

＂请一个中国工人的价格,在这里可以请十个人,再搬迁,也不可能搬到更穷的地方去了,水已经流到了最洼地了。＂     

有关2005“未来之星”的发现

时间有时并不能说明一切。当2001年《中国企业家》杂志第一次评选年度"未来之星--最具成长性的新兴企业"时,排在今年"未来之星"企业榜眼的聚众传媒还没有成立,榜首百度的营收可能刚刚超过百万,而榜单上的其他企业也都是一些怀揣着伟大梦想的小公司。但5年的时间足以造就盛大与陈     

2007年度“未来之星”六大发现

“7”是一个神秘的数字。在《圣经·创世纪》里,上帝用了六天来创造世界,然后把第七天定为神圣的休息日。7是一个旧循环的结束,更是一个新周期的开始。而《中国企业家》杂志每年一度的“未来之星     

押宝“未来之星”,谋定而后动

押宝奥运冠军风险很大。押对与押错天壤之别,押对了谁就借谁的光,押错了则会跟着黯然神伤了。因此,企业押宝体育明星要有长期规划的能力,在实际运作中也要讲求策略。任何急功近利,期盼天上掉馅饼的想法都是行不通的。     

2013年“未来之星”评选问卷分析

2013年度21未来之星——最具成长性的新兴公司评选4月份正式启动后,中国企业家研究院就企业基本状况和相关问题向上千家候选企业发放了调查问卷,并对80家重点企业逐一实地走访。以这些候选企业为样本,能够比较全面和准确地反映中国成长性企业的现状和最新趋势,而对回收有效问卷的数据统计,则能够对某些关键性问题进     

汇银电器：“农村包围城市”

中国三四级市场的消费潜力无人轻视。偏居江南一隅的汇银的经历,是急欲＂下沉＂的苏宁、国美可资借鉴的样本     

未来之星——中国机会 中国成长

他们的生意跟我们每个人的生活质量息息相关，他们应“需”而生随“需”而变，他们是中国进入“消费时代”的强力推动者和最大受益者     

未来之星和我们的未来——中国企业家杂志社社长刘东华致辞

我代表中国企业家杂志社,对各位嘉宾、各位朋友的光临表示热烈的欢迎和诚挚的感谢,也对联想投资表示深深的谢意。借此机会,我想提几个简单的问题,也作出一个简要的回答。 第一个问题就是,“未来之星”是什么样的排行?大家都知道未来之星是中国最具成长性的中小企业的排行,我的意思是,这个排行对中国企     

76岁“临时工”讨回养老金

湖南省稀衡阳市衡山县的76岁老太太刘兰英没有想到，她以76岁高峰创造出了一个中国之最：她打赢了中国劳资关系最长的退养官司。 刘兰英老人的这起官司，目前在中国因劳资关系引发的诸多退养纠纷中，它具有一种难能可贵的范例作用。 2006年10月，循着刘兰英老人的故事，我们来到湖南省衡阳市衡山县。[编者按]     

中小企业的“农村包围城市”

著名营销学者卢泰宏先生曾经指出：“过去100年的营销创新几乎都是西方人做出的，新世纪的中国营销人应当崭露头角，做出新贡献。”中国的营销创新要“从营销在中国阶段向巾国营销阶段迈进”。     

运用“三个坚持”“六个一”深化企业思想政治工作

在深入贯彻落实科学发展观及改革开放深化发展的新形势下,如何更加科学改进和加强思想政治工作,一直是企业党组织探索的重要课题。本文从企业思政政治工作入手,根据企业特性和实际工作情况进行了“三个坚持”“六个一”工作方式深入分析,从而更好的使企业和企业员工服务于民。