湖北经济“三大焦点”透析

经济问题总是归结为发展、怎样发展、为谁发展三大问题。在“十七大”精神指导下分析湖北经济当前的发展，实际上是要研究发展的步伐如何加快，旨在实现“又好又快”发展的节能减排如何展开，以及“以人为本”的民生问题如何处理。这三个焦点问题的透析也就是将科学发展观引入区域经济具体问题的考察。     

企业间角逐愈演愈烈,“三株”缘何成为民营经济的领头雁,他们靠的是:强化法制管理保证企业健康发展

众所周知，市场经济社会是法制社会，在法制社会，谁懂法，谁受益，谁就能保护好自己；谁不守法，就必然受到法制的制裁。民营企业——三株公司以其三年来高速、健康发展的实践表明，法制管理对企业的发展壮大起着巨大的保护和促进作用。目前，该公司内部监督制约机制日趋完善，企业管理亦逐步纳入法制化管理轨道。坚持预防为主广泛持久开展法制教育近年来，以分子裂变式发展的三株公司由于高速膨胀，人员来自四面八方，员工素质参差不齐，加之该公司市场营销网络庞大细密，一直伸延到乡镇村寨。在这样的情况下，如何规范经营行为，在法律允…     

企业营销的新方式——知识营销

随着经济的发展，买方市场的形成。企业间的竞争愈演愈烈。如何谋求竞争优势，开拓市场。提高市场占有率，成为企业关注的焦点。知识营销的出现为企业赢得竞争优势提供了强有力的武器。面对知识经济的严峻挑战，在21世纪的市场上，谁能运用好知识营销，谁就能在市场竞争中争取主动，从而获得良好的经济效益及社会效益。     

科学发展观内在结构的哲学思考

马克思主义哲学关于社会历史发展规律、人民群众是历史的创造者以及人的全面发展理论是科学发展观的直接理论依据。树立和落实科学发展观最根本的是把具体的、现实的人作为“本”，把实现人的全面发展、造福人民作为社会主义建设的最终目标和最高价值原则，在解决为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配以及发展模式等基本问题中应始终贯彻以人为本的原则和理念，发挥以人为本的核心作用。     

泰州市社会扶贫活动调查

泰州市社会扶贫工作之所以能取得一定成绩，是因为他们用“真心实意、真抓实干、真金实银”，较好地解决了谁来参与扶贫，资金从何而来和如何筹好、管好、用好扶贫资金的问题。     

紫英阁您的超级管家

有谁不想出门在外有个好的向导，谁不想出门在外有个好的助手，又有谁不想来到紫英阁集客房、餐饮、会议、培训、运动、休闲为一体的北京紫英阁宾馆，置身于经济高速发展的望京，是一家清新优雅的校园式三星级涉外宾馆。坐落在四环路、京顺路、机场高速路、五环路、京承高速路中心地带的紫英阁宾馆有着相当优越的地理位置。机场巴士望京六号线，使得您的出行更是畅通无阻，每隔半个小时往返于宾馆与首都机场间机场巴士更是为宾客提供了决对的便利。     

人力资源管理实践与组织绩效的相关分析

随着我国社会主义市场经济的进步和发展，人力资源管理在各个行业中发挥的作用越来越关键。人力资源管理是针对企业组织内部的人员结构、人力分配、绩效考核等进行管理的工作，是企业组织发展的关键性工作，对提升企业组织的经济增长速度有着不可替代的作用。在社会主义经济发展的新时期，各项竞争归根到底都可谓之为人才的竞争、管理的竞争，谁拥有的人才多、谁的管理好，谁就能够掌握经济的主动权。而要充分发挥人才的优势，就必须要重视人力资源管理工作。     

如何建立新型的“政企关系”

“政府与市场犹如夫妻，谁都离不开谁” 《中国经济周刊》：义乌市政府在民营经济发展所起的作用可以总结为“市场机制、有为政府”．一方面，政府要有为（注重管制）；另一方面，企业（或市场）要创新（总要突破一些管制）。该如何处理好政府和市场的关系？     

从产权的视角探析农村信用社的制度创新

农村信用社是我国农村的合作金融组织，是我国目前农村金融的主力军。在发挥其积极作用的同时，农村信用社在其发展过程中也积累了大量的问题，其中产权问题是最主要的，主要表现为：产权结构复杂、股金存款化、产权界定的不确定性。因此，通过产权改革，明晰产权关系，解决农村信用社的归属和管理问题，明确由谁投资，由谁管理等，从而为农业农村经济又好又快的发展创造持久充分的动力。     

从市场需求看服装专业教学内容设置

为谁培养人、培养什么人及如何培养人,是教育工作必须解决好的根本性问题。职业学校教育肩负着为社会培养大量技能型人才和各类专门人才的使命。如何提高中等职业学校对服装专业人才教育培养的质量,培养和造就适应社会需求的服装专业技能型人才和专门人才,是建设好服装专业值得深入探讨的重要问题。现在一     

浅析企业产品定价工作的意义

在产品质量过硬、品种适销对路，但又与对手不相上下的条件下，如何运用价格策略打开市场，扩大销路，就成为十分重要的战略问题。尤其在与众多对手彼此的产品质量都好、品种多、差别较小的情况下，谁的价格策略运用得好，谁就在市场竞争中处于主动地位。因此，企业产品定价工作意义重大。     

城市化误区——有“城”无“市”

城市化发展是一个全球性的社会转型问题，从这个角度看，谁能转好这个型，谁就会更有竞争力。对于幅员辽阔、农业人口众多的中国来说，如何转型更需智慧。     

大学毕业生怎样选择适合的职业--论人才测评对大学生就业指导的启示

当今世界，各种竞争归根到底都是人才竞争。谁拥有第一流的人才，谁就会在发展和竞争中获得先机。人才测评作为一种新型的领域，为企事业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供富有价值的参考信息。对于高校毕业生就业指导部门来说，如何让毕业生能够适应人才测评技术在企事业单位人员招聘中的普遍应用，让毕业生能从容应对并充分发挥自己的特长；如何在大学生就业指导及职业生涯规划中，     

组建企业集团 促进烟草行业的发展

组建企业集团促进烟草行业的发展李平社会主义市场经济体制的确立，决定了烟草行业也要在坚持专卖制度的前提下，参与市场竞争。在激烈的市场竞争中，烟草企业同样面临着优胜劣汰的考验。谁的实力强、经济效益好、财力雄厚，谁就能战胜风浪，抓住机遇，快速发展；谁的实力...     

发展的先导在理念

所谓科学发展观，就是用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么要发展、为谁发展、怎样发展的问题。其基本内涵是要按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，进一步推进改革和发展，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为全面建设小康社会提供强有力的体制保障。其实质是要抓住和用好战略机遇期．实现经济社会更快更好地发展。     

审时度势 科学规划 促进县区经济发展

一个地方经济、社会如何发展，有两个问题必须搞清楚，即干什么、谁来干。干什么，有较大的先天性、不可能想干什么就能干什么。谁来干？谁来领着民众干？四川省的经济建设主要由四川的人来干，四川的干部来带领民众干，在西部开发中实现“追赶型、跨越式”发展，领导干部和建设人才是关键，这也是毛泽东同志一贯的思想，“路线确定之后，干部就是决定因素。”     

浅谈如何做好企业女工工作

发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。     

浅谈煤矿保卫管理工作

随着煤矿的不断发展，改革的不断深化，保卫工作也发生巨大变化。针对煤矿治安保卫工作现状，就如何加强其保卫工作，依照“因地制宜，打防并举，标本兼职，谁主管，谁负责”的方针和原则，为企业生产经营创造一个良好的治安环境谈一些粗浅的认识。     

提升地勘系统人力资源管理水平的对策思考

市场竞争归根到底是人才的竞争，随着经济时代的到来，高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为企业发展的动力，谁拥有人才，谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为企业的一项极其重要的资源。如何在新形势下加强人力资源管理将对地勘单位的发展有着深刻的影响。     

文化再造：推动有效银行监管的核心战略

化永远是不能替代的竞争因素，是一个部门或企业的核心竞争力所在。实践证明．谁拥有化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。新的银行监管架构建立后，如何抓住改革带来的新机遇．以化再造推动监管工作，是摆在我们面前的一道亟待求解的重要命题。