农村人力资源对农业经济的影响

为确保农村地区经济全方位发展,各地政府应当以农村地区人力资源开发为抓手,切实推动农业生产相关科学技术创新,为加快农业现代化进程与农村地区城镇化发展提供坚实有力的技术支撑。当前,很多农村地区在人力资源开发管理方面表现较差,难以为当地农业经济发展提供相对符合预期的支持与帮助。为此,各地政府需要更加切实深入地认识和把握农村地区人力资源发展状况,以及农村地区人力资源对农村经济发展的影响,有的放矢地采取针对性措施助力人力资源开发管理,赋能农村地区经济发展。     

农村经济发展过程中农村人力资源开发问题探讨

农村经济是我国国民经济的重要组成部分,对推动国家经济的发展具有重要作用。农村经济增长和农村人力资源开发有着密切的联系,通过科学的人力资源开发能够更好地实现农业经济的发展目标,而经济的增长也会为人力资源带来更多的财力和物力的支持。基于此,为了全面推动我国农村地区的经济发展,需要重视对农村地区人力资源的开发和利用。但是从当前我国农村人力资源的开发情况来看,还存在人力资源的结构不均衡、受教育程度不高和综合素质较差等问题,这些问题在一定程度上制约着我国农村经济的发展。文章通过分析当前农村人力资源开发存在的问题,提出做好人力资源开发的工作策略,为促进我国农村经济的发展奠定基础。     

应正确估计和处理劳务输出对农业的负效应

应正确估计和处理劳务输出对农业的负效应马晓娅，胡文泽以农村劳务输出为主的劳务输出，在涪陵地区已经形成了一定规模，１９９３年底，已输出２８．２５万人，占农村总劳动力的１５．５８％。目前区内就地转移农村剩余劳动力的容纳力小，大量的需向外地输出，而劳务输出...     

"阳光工程":江西农民工培训的绩效、问题与对策

农民工培训“阳光工程”是由政府公共财政支持,主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。江西是劳务输出大省,是全国“阳光工程”照耀的重点地区。自2004年开始,江西省积极实施这项大规模的农村     

创业促就业 返乡也乐业

江西省上饶市是人力资源大市,常住人口648万人,农村人口占总人口的三分之二,外出务工农村劳动力达142万人。受金融危机影响,全市岁末年初的返乡农民工多达11万人。面对突然而来的大量返乡农民工,我们深入调研,积极应对,主动引导,出台了一系列支持农民工返乡就业、创业的政策措施,大力探索农民工返乡创业的途径和办法,取得了初步成效。     

农村老年人力资源开发与老年产业协同推进研究

当前农村,存在大量的老年人口,这为农村老年产业的发展提供了市场需求,而农村老年产业的发展又为人力资源的开发提供了动力支持,使得老年人这一独特人力资源的效能得到了较为充分的发挥。协同推进农村老年人力资源开发与老年产业发展,可产生可观的经济价值与社会效益,形成良性循环格局。对农村老年人力资源开发、老年产业协同推进,是解决当前农村问题的一把金钥匙。     

浅析淮阳县推进农民工返乡创业的实施路径

从提升创业服务能力、整合发展农民工返乡创业园、开发农业农村资源支持农民工返乡创业、完善基础设施、电子商务进农村综合示范、开展创业培训和辅导、返乡创业与万众创新有序对接等7个方面,介绍了淮阳县推进农民工返乡创业的实施路径。     

创业促就业返乡也乐业

江曲省上饶市是人力资源大市,常住人口648万人,农村人口占总人口的三分之二,外出务工农村劳动力达142万人.受金融危机影响,全市岁末年初的返乡农民工多达11万人.面对突然而来的大量返乡农民工,我们深入调研,积极应对,主动引导,出台了一系列支持农民工返乡就业、创业的政策措施,大力探索农民工返乡创业的途径和办法,取得了初步成效.     

农村劳动力输出的新对策

大量农村劳动力不断从土地上分离出来,这是农村商品经济发展和农业劳动生产率提高的必然趋势。笔者认为,在当前整顿经济秩序的大环境下,应从以下几方面采取对策,促进劳务输出的健康持续发展。 1.更新观念,对劳务输出进行再认识。过去人们称劳务输出是“空手出门,抱财归家”。在这种“空手”观念的影响下,劳务输出成了解决农村剩余劳动力出路的权宜之计,使得劳务输出的后劲严重不足,直接影响了它的进一步拓展。应当看到,劳动力转移是历史的必然,而劳务输出又是劳动力转移的有效途径,应当把劳务输出纳入社会,经济发展战略,合理规划,正确引导,使劳务输出在一个较长时期内持续发展。特别是人多地少、乡镇企业发展比较缓慢的丘陵地区和以种养业为主的农业县,要把劳务输出作为提高农业劳动生产率和农村经济工作的重点,切实加强领导,积极扶持。 2.在巩固现有建筑市场的同时,将能源、交通建设和第三产业作为劳务输出的开发重点。基本建设的压缩,使建筑业的劳务输出只能采取“保”。的办法,力争巩固。同时,要把主攻方向转向重点建设和新兴产业的开发上。从全国来看,能源、交通紧张的     

老人农业的理论破局与对策应对——基于四川省南部县大王镇的调查分析

随着城乡收入差距加大和城镇化步伐的加快,大量农村青壮年劳动力外出务工,造成农村地区,尤其是落后农村的丘陵地区劳动力普遍呈现老龄化现象,老人农业已成为影响农业生产,制约农业现代化水平提升的重要问题。本文作者依据对四川省丘陵地区的百万人口劳务输出大县南部县大王镇的调查数据,分析老人农业对农业经营方式、农业生产技术提高的深层次影响,提出了构建以新型职业农民为引领、老人农业为基础的劳动力体系而应实施的应对老人农业的几条对策措施。     

农村劳务输出问题浅析

农业劳动力的产业转移和地域转移。是世界各国经济发展的共同趋势,劳务输出是农业剩余劳动力地域转移的重要形式,应受到充分重视并积极发展。如果不正确处理好劳务输出与发展本地经济的关系。一味地强调和重视农村劳务输出的重要性,忽视其阶段性、适度性和合理性,就可能导致劳务输出地区农村经济的发展因面临资源因素和人的因素的制约而陷入困境。本文以对金堂县竹篙区的实际调查为依据,就这一问题进行初步的分析。 (一) 金堂县劳务输出重     

金融危机下的考验——危机中的农村经济和金融

时下，席卷全球的金融危机几乎是无孔不入。我国农村虽然远离国际金融，但是也间接地受到打击。尤其是有大量劳务输出和加工贸易密集的地区，如湖南，四川、江西、河南、安徽、广西、广东的西北部等。由于受出口加工业订单减少的影响，大量农民工返乡，他们的生计立刻成了问题。更不用说每年农村新增近千万的劳动力都要寻找出路，现在这些都遇到了困难，所以我们千万不要忽视了金融危机对我国农村的影响。我国农村居民占了将近全国人口的一半，农村安定，国家就稳定了一半。所以大家都要关心危机中的农村经济问题。     

中国农村人力资源开发的现状及对策

我国是农业大国,“三农问题”的解决关系到党和国家工作全局的根本性问题,只有农村的稳定发展才能全面建成全国人民的小康生活.目前由于各种原因,造成农村劳动力大量剩余、人才流失、农村人力资源素质偏低.我们应加强农村教育,合理配置农村人力资源,加强和完善制度体系建设,有效提高农村人力资源的开发.     

我国农村人力资源开发的路径分析

农村人力资源开发是转移农村剩余劳动力的迫切需要,是推进农业产业化和农业现代化的需要,是推动农村经济发展的有效途径。当前,农村人力资源开发存在诸多问题,体现在:农业素质低下、资源结构配置不均、资金投入力度不够、成人教育及培训薄弱等方面。基于此,提出有助于农村人力资源开发的具体路径。     

城镇化进程中农村人力资源开发的模式与策略

随着我国城镇化进程的不断加深,如何切实有效的开发利用农村人力资源成为值得深思的问题。农业是国民经济的基础,农民则是农业发展的主体。本文在城镇化进程的背景下,将农村人力资源模式与农村和农民的具体情况相结合,总结出农业型、非农型、储备型人才开发模式。并针对农村人力资源开发过程中的问题从教育和富余劳动力转向两个方面提出策略,以期在农村人力资源开发过程中尽绵薄之力。     

中部地区新农村建设中的人力资源开发研究

中部地区是我国传统农业的集中地,开发农村人力资源是实现中部地区新农村建设目标的根本途径,是破解中部地区“三农”难题的必然选择,是实现中部崛起目标的根本要求。在中部地区新农村建设中,加强人力资源开发,一是要建立和完善农村人力资源管理体系,二是要切实加强农村教育和科技培训,提高农民素质。三是要建立农村人力资源开发的有效保障制度,四是要强化农村基层组织的核心领导作用,五是要控制农村人口增长。转移农村劳动力。     

劳务输出产业化现状、问题与对策—安岳县劳务输出产业化情况调查

改革开放以来 ,伴随着我国工业化、城镇化、现代化的发展和农业生产率的提高、农村劳动力的解放 ,安岳县农村剩余劳动力在农民增收愿望的驱使下 ,已以不可阻挡之势从农村向城市、从农业向非农产业转移 ,出现了大规模的劳务输出。从最初的“民工潮” ,到中期的“创业潮” ,再到今日的产业化开发 ,安岳县劳务输出的方式已发生了深刻的变化。然而 ,由于安岳县劳务输出产业化开发是一个刚刚起步而又非常复杂和庞大的系统工程 ,它的发展呼唤着理论研究的深入进行。2 0 0 1年 12月 2 7日至 12月 31日 ,笔者跟随四川省社科院重大问题研究中心、四川…     

当前农民工整体就业形势稳定

据中国社科院社会学研究所在重庆、河南、安徽等农民工劳务输出大省的调查显示，农民工群体并未出现大量滞留农村的情况，约85%的农民工已经返城。同时，返城农民工对劳动力市场变化表现出了较强的适应性，大多数人都有活可干，并没有大量陷入失业。中科院社会学研究所李培林所长认为，出现这一良好现状主要有以下3点原因：     

浅析乡村振兴背景下我国农村人力资源开发对农村经济的影响

人才是实施乡村振兴战略的第一要素,乡村振兴的关键是人才振兴。提升农村人力资源存量和大量输入优质人才,对促进农村发展具有重要作用。在乡村振兴背景下,分析我国农村人力资源开发对农村经济发展的影响、农村人力资源开发现状及存在问题,提出了农村人力资源开发的对策。     

对我省农村人力资源开发的思考

农村人力资源开发事关农业、农村的现代化,事关我国的城市化进程,事关全面建设小康社会的宏伟目标。全面阐述农村人力资源开发的重要性,进而分析农村人力资源开发现状中存在的三方面问题,最后提出我省农村人力资源开发的三方面对策。