我国高校毕业生失业的趋势分析及治理对策

1999年我国高等教育开始扩招,普通高等教育毕业生规模从2001年的115万增加到2011年的660万。随着高等教育的快速扩张,一系列问题引起了社会的普遍关注,首当其冲是毕业生的就业和失业问题。就业是民生之本,要从保障民生和维护社会稳     

论新形势下大学毕业生就业观的转变

文章在简要分析传统的精英就业观后,结合我国高等教育的发展和目前的就业形势,讨论了我国大学毕业生大众化就业观的形成和特点。文章认为,大学毕业生大众化就业观是我国经济高速前进和高等教育发展的历史必然,是与目前社会发展相适应的就业观念,对于缓解大学生就业问题有积极的意义。     

我国高等教育大众化阶段大学生就业"难"问题的思考

自1999年高校扩招以来,我国高等教育获得了空前发展.随着我高等教育进入大众化阶段,大学生就业困难成为一个社会普遍关注的热点问题.严峻的就业形势不仅给毕业生带来了严峻的就业压力,也给高校和社会带来了巨大的压力和挑战.     

当代大学生就业的主要问题及对策

伴随着我国经济的持续稳定快速发展,社会各项事业的不断进步,积极发展高等教育,有效服务于经济社会发展全局,为经济和社会发展提供智力支持已刻不容缓,因此推进高等教育大众化的进程已成为人们的普遍共识。但是由于近年来大学生就业问题的凸显,使得如何解决高等教育大众化进程中的大学生就业问题成为备受各方关注的重大课题。解决好大学生就业问题,对于促进就业全局工作和雏护社会稳定都具有十分重要的意义,现主要分析了影响大学生就业主要原因并提出了相应的对策。     

大学生择业意愿影响因素分析及引导策略

随着高校扩招和高等教育的迅速发展,高等教育推动了社会的发展的同时,大学生的就业问题也越来越严重。大学生作为国家的人才资源及社会的前沿群体,其就业问题不仅关系到大学生本人的切身利益,而且关系到我国高等教育的社会和谐稳定和可持续性发展,关系到党的十八大提出的"推动实现更高质量的就业"目标的实现,关系到实现中国梦、推进能就业能创业民生福祉的进程。如何正确认识大学生择业意向的新变化,教育引导大学生形成适应社会主义市场经济发展的择业意向,是大学生职业指导工作面临的新课题。因此,正确分析影响大学生择业的相关因素,引导大学生科学规划个人职业生涯,完善大学就业指导引导机制,寻找解决大学生就业难的应对策略,是解决我国大学就业难题的重要途径。     

转型期高等教育的嵌入性特征分析

我国的高等教育已经由精英教育转入到大众化教育阶段。通过梳理"嵌入性"理论发现,我国高等教育的发展相对于中国社会发展的进程来讲具有"嵌入性"特征。中国高等教育发展模式是由政府主导的,目的在于催进中国的现代化进程。在二元结构的背景下,高等教育的嵌入性特征也一定程度上导致了大学生就业难的问题。     

独立学院毕业生就业核心竞争力调查研究——以浙江师范大学行知学院为例

独立学院作为我国高等教育办学的一种全新模式,在20世纪末国家扩大高等教育规模背景下应运而生.2006年全国有独立学院318所,在校生146.7万人.独立学院的出现拓展了我国民办教育发展的空间,扩大了高等教育的规模,提高了本科高等教育资源的供给.但同时,独立学院的庞大的毕业生群体就业状况逐渐引起了社会各界关注,独立学院学生核心就业竞争力情况逐渐成为了社会热点之一.     

就业梦想如何照进现实

高职院校作为高等教育的重要组成部分,以培养高等技术应用型人才为办学目标,已经成为培养高技能人才的重要基地。本文通过对高职院校美术专业毕业生的调研,掌握了毕业生最真实的愿望及社会需求信息,从而为高职院校在专业设置、办学模式以及如何与市场有机对接上提供了参考和思路。     

在促进高校毕业生就业中发挥政府主导作用

在二十年前,大学生无疑是知识分子或者社会精英的代名词;但随着高等教育的普及和快速发展,目前我国高等教育已进入由精英教育到大众化教育的转变时期,相应的毕业生就业也由原先的计划分配逐步转变为双向选择就业,即毕业生自愿选择与市场需求相结合成为目前主要的就业形式。近年来高校扩招,普通高校毕业生大量增加,给社会带来无穷的生机和活力。     

竞争就业能力——高校毕业生就业必备的素质

大学生是一个特殊的社会群体，他们年轻、思想活跃、创造性强。大学生就业问题的解决是个人发展、家庭稳定和社会和谐的重大问题。近年来，我国高等教育的规模不断扩大，大学生的人数在逐年增多，其就业问题也成为了社会所关注的热点问题。高校毕业生分配制度的改革，使大学生就业实现了“双向选择”。“双向选择”一方面增强了大学生就业的灵活性，另一方面让大学生感受到了前所未有的就业压力。     

学前教育专业毕业生就业质量分析

我国高等教育的普及和快速发展导致毕业生供大于求,大学生就业难已成社会问题。相比之下高职学前教育专业毕业生在市场中却有供不应求之势。而实际上形势并不乐观,高职教育者要理性分析学生就业质量不高且与市场需求有一定脱轨的现状,认清学生就业前景及质量存在的问题,找对思路和办法,有针对性、前瞻性地对学生进行系统的职业生涯规划,保证其就业质量的稳定发展。     

谈发达国家促进大学生就业经验及启示

大学生就业是世界各国高等教育的共同话题,由于各国高等教育管理体制、社会就业环境不同,而呈现出各自的特色。在我国,大学生就业形势非常严峻;总结分析发达国家促进大学生就业的政策措施,对于更好地促进我国大学生就业是很有益的。     

市场对大学生基本素质要求的实证研究——基于徐州市六县一区的调查

我国高等教育自1999年扩招以来．大学生规模迅速扩大。从2003年起，我国迎来了高等教育扩招后的就业高峰，毕业生的成倍增加与社会就业岗位的有限增长使社会、高校和大学生面临较大的压力。与此同时．却有很多企业因为招聘不到合适的人才而制约了自身发展。通过本调查所了解的市场情况．可以为在校大学生提供就业导向，也可以为学校相关部门提供数据参考。促进毕业生就业。     

从“蚁族”群体看大学生就业问题

随着社会的转型与变革,＂蚁族＂问题日益凸显,＂蚁族＂群体已成为继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体。其背后折射出来的是当今大学生就业难的问题。对此,本文提出要深化高等教育体制改革、完善社会保障制度、扎实开展就业指导、完善就业平台和就业政策等措施,以此来更好地解决＂蚁族＂群体这一社会问题,进而促进社会的和谐发展。     

大学生就业问题研究

随着高校招生的不断扩大，毕业生的就业形势日趋严峻，高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机，顺利走上就业岗位，是摆在我们面前的一项紧迫任务。文章从认识误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。     

家庭背景对大学生就业取向和去向的影响研究

随着高等教育的不断扩招,大学生就业难成为社会关注的焦点,科学正确的就业观是充分就业的直接因素。本文通过大学生就业取向和去向与家庭背景影响的关联性分析研究,更好地分析家庭因素在大学生就业选择过程中所起的作用,进而提出对策建议。     

河北省女大学生就业现状分析及对策研究

全国高校毕业生总数在2015年达到749万人,比2014年再增加22万人,创下历史新高,大学生就业面临诸多新的问题和挑战。河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。而女大学生作为一个特殊的就业群体,受到一定的性别歧视,并且这一群体逐渐成为一个日渐边缘化的就业群体,就业形势更为严峻,求职过程更为艰辛。如何保证女大学生平等地实现就业权利、促进社会稳定和保障经济有效增长是目前深化高等教育改革和构建和谐社会的关键因素。     

浅谈高职学生就业的积极性

高职教育是我国高等教育的重要组成部分之一,高职学生的就业好坏对整个高等教育的发展有直接的影响.伴随着越来越多的高职学生进入社会,而企业需求却越来越有限,即将毕业的高职学生们深深地体会到了就业的艰辛.如何正确地引导高职生就业,提高高职学生就业的积极性,是当前亟需解决的问题.     

女大学生就业存在的问题及对策研究

女大学生就业难问题是社会转型期出现的备受关注的社会问题,随着高等教育的不断推广和普及,大学生(尤其是女大学生)就业现状呈线性化状态,是高等院校亟待解决的共性问题。本文在深入分析女大学生就业难问题影响因素的基础上,提出了解决问题的对策和办法。     

外语学院大学生就业创业研究

中国高等教育的大众化,致使毕业生大规模产出,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,这不仅影响了国家"人才强国"、"科教兴国"的战略实施,而且还影响了社会的安定团结。本文对大学生就业难的原因进行了较为全面、系统的分析,并从社会支持的视角,探究了建构外语学院大学生就业、创业的可行性途径。