共查询到20条相似文献,搜索用时 812 毫秒
1.
2.
浅谈我国中小民营企业的文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业最宝贵、最具价值的无形资产。企业文化建设是现代企业管理的内在要求。企业文化的有无,企业文化建设的成功与失败,直接决定着一个企业的盛衰与存亡。企业文化虽各具特色、各有异同,但从理念层面上看,以人为本、诚实守信、团队精神、创新理念则是企业文化建设的核心内容。 相似文献
3.
先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力.是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化.尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。 相似文献
4.
现代管理理论认为,企业文化是一种哲学行为。一般情况下,由三方面的因素构成:一是硬环境,即企业硬件因素,包括办公设施、员工着装、企业广告形象、企业标识等直观性很强的方面;二是软环境,包括企业中人与人的关系等;三是企业的核心价值观,包含企业精神、企业经营理念、企业道德等要素。它们分别构成了企业文化的物质层、行为层、核心层。因此.企业文化是渗透在一个企业生产、经营、管理全过程中,在很大程度上,企业兴衰系于企业文化。 相似文献
5.
企业文化,是一个企业价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等的浓缩体现。《责任之道》是中国西电集团企业文化——员工行为手册,它是企业在以人为本的基础上对内对外的一种承诺,是企业走向成熟的重要标志。它促进着企业持续发展,不断创新。 相似文献
6.
张海涛 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2006,(6)
创新是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。企业文化创新是企业发展的需要、企业文化创新是企业核心竞争力的源泉和企业可持续发展的重要依托。 相似文献
7.
企业文化是企业实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业的可持续性发展的关键是企业核心竞争力的提升,而企业核心竞争力的源泉是企业文化。只有大力发展企业文化才能更深层次地促进企业核心竞争力的提升。 相似文献
8.
刘亚懿 《经济技术协作信息》2009,(30):73-73
企业内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。内部会计控制制度是企业内部控制制度的核心,其主要目的是为了提高会计信息质量、保护企业财产安全、完整。建立企业内部会计控制制度是现代企业的迫切要求,是规范企业内部管理、提高经济效益的重要保证。 相似文献
9.
论企业文化对增强企业核心竞争力的作用 总被引:7,自引:0,他引:7
企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,具有自己的行为规范和独特的风格模式。企业文化是企业发展的深层推动力,是决定企业核心竞争力的关键要素,是企业核心竞争力的立足点。通过企业文化建设,确立企业价值观,培育企业精神,遵循道德规范,塑造企业形象,建立企业制度,强化企业理念,促使企业不断增强核心竞争力。 相似文献
10.
任何一个企业,不论规模大小,时间长短,自企业成立之日起,企业文化就伴随着企业的组建和发展步伐,由陌生到相识、由感性到理性、由被动到主动、由依附到主导作用的演变过程而形成的,在企业生存和发展过程中发挥重要作用。企业在发展过程中形成自己的企业文化。这种文化,可能是积极的、健康的,也可能是庸俗的、不良的。若是不良企业文化慢慢积累成企业不良风气,便会影响并制约企业的发展,甚至导致企业的消亡。而优秀企业文化是引领企业进步、突显企业卓越贡献,树立企业良好形象的关键所在。因此,构建优秀的企业文化是我们追求的更高目标,也是当务之急。 相似文献
11.
12.
企业文化,是指由企业的核心价值观所决定的企业的个性或者风格、习惯。企业文化是企业发展不可缺少的内在动力,优秀的企业文化可以促进企业发展。打造具有鲜明时代特色的煤炭企业文化是新世纪、新阶段实施企业管理的要求,也是落实科学发展观,建立新型煤炭基地,实施大集团、大公司发展的战略要求。 相似文献
13.
现代企业管理是一个科学的管理体系,包括企业的计划、生产、技术、质量、营销、财务等众多子系统。其中,财务管理是联系企业各组成部分的重要桥梁和纽带,是企业管理中最具综合性的管理活动,它关系到企业的生死存亡和可持续发展的问题,是现代企业管理工作的中心环节。 相似文献
14.
15.
16.
论诚信原则是现代企业的生存之本 总被引:1,自引:1,他引:1
诚信原则作为经济伦理 ,是经济人与道德人、经济价值与道德价值的统一 ,是市场经济社会信用体系的体现。诚信原则是建立在企业与企业、企业领导与员工、企业与顾客之间的桥梁 ,它所蕴涵的真实、真诚、责任、爱心、公正和平等构筑了企业文化 ,增强了企业员工的凝聚力 ,是现代企业的生命支柱、品牌和形象。能否诺守诚信原则是现代企业生存或消亡的根本所在 相似文献
17.
姜伟斌 《经济技术协作信息》2011,(15):45-45
企业文化是在一定的民族文化、道德、伦理文化背景下生成的、并在一定的企业中形成自己的个性,它是影响自己的成员思考、体验和行为的主要方式。企业文化是企业成功的重要因素,是支撑企业的灵魂。企业文化贯穿于企业管理机制与管理系统之中,贯穿于企业活动的每个环节和整个过程之中。 相似文献
18.
企业文化建设在企业生产、销售、经营和管理的过程中扮演着重要的角色,影响着企业经济发展。它是企业经营管理的重要内容之一,是企业可持续发展必须长期坚持的战略措施。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,建设企业文化,有助于塑造良好的企业形象,加强精神促进作用,提升企业的凝聚力和向心力,促进企业更为快速、和谐的发展。 相似文献
19.
孙理人 《经济技术协作信息》2011,(18):31-31
企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良陛的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。从如何加强企业文化建设入手,使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。 相似文献
20.
高玉利 《经济技术协作信息》2009,(17):8-8
现代企业营销战略一般包括战略思想、战略目标、战略行动、战略重点、战略阶段等。营销战略思想是指导企业制定与实施战略的观念和思维方式。是指导企业进行战略决策的行动准则。它应符合社会主义制度与市场经济对企业经营思想的要求,树立系统优化观念、资源的有限性观念、改革观念和着眼于未来观念。企业战略目标是企业营销战略和经营策略的基础,是关系企业发展方向的问题。 相似文献