在干部培训中加强党性教育的思考

习近平同志在全国党校工作会议上指出,经过改革开放30年的发展和进步,党校事业作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要组成部分,已站在一个新的历史起点上,要坚持党校姓党的原则。重温中国共产党90年的光辉历程．贯彻落实习近平同志“党校姓党”的重要论断．我们深切感受到加强党员干部的党性教育应该作为干部培训的重要内容。笔者拟结合工作实际谈一点初浅认识。     

加强党性教育要创新 提高党性修养重实效

党校是培训党员领导干部的学校,是干部增强党性锻炼的熔炉。这一特有的功能定位,充分反映了党校在组织、引导党员干部开展党性锻炼上的不可替代的作用和优势。因此,不断创新党性教育．提高学员党性修养,成为党校义不容辞的责任,是坚持党校姓“党”原则的重要体现。     

关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。但新形势下,国有企业思想政治教育面临一些新特点、新情况,也存在缺乏实效性等突出问题。加强和改进国有企业思想政治工作,提高思想政治教育的实效性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

探索党性教育锤炼党性修养

党性修养,是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面,按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。本文从增强党员党性修养的二个基础环节:党员经常性教育、深入基层实践锻炼入手,分析党员党性教育新途径,激发党员自觉实行党性锻炼和党性修养,积极履行党员的义     

新形势下加强财政干部培训的几点意见

为适应新形势的要求 ,针对目前财政教育培训工作中存在的问题 ,在今后的工作中 ,应采取必要措施 ,进一步加强财政干部教育培训工作 ,努力培训跨世纪的财政干部队伍。1、加强领导 ,搞好制度建设。省级财政部门必须设立专门负责财政干部培训工作的机构 ,配备相应工作人员 ,负责全     

探索中青年干部培训的创新模式

企业党校是企业干部培训的熔炉和阵地,中青年干部培训是干部培训的重要组成部分,事关企业中青年干部整体素质的提升。然而,传统的中青年培训模式受到挑战。按照光明食品集团人力资源行动计划的总体要求,集团党校于2008年3-4月举办了集团组建以来的首期中青年干部培训班。为期一个月“封闭式”的培训班,     

新时代县级党校加强党性教育的对策思考

当前,部分领导干部在党校参与学习,其学习内容有严格的规定,以理论教育和党性教育为主。这两部分的学习内容对于领导干部来说非常重要,也是必修课。党校是干部教育培训的主阵地,尤其是县级党校,作为党校系统的基层单位,如何加强对广大基层干部的党性教育,发挥“党校姓党,党性铸魂”的作用,已经成为一个具有紧迫性的课题。     

关于增强培训实效性若干问题的思考

一、关于培训目标的设定 在培训中,培训规划可以是长远 的、宏大的,但逐级目标要具体,一 个培训班的目标更要具体,便于操作 和检验。如一个提高公平交易处级干 部业务能力的培训目标,根据实际需 要,应具体到某一部法律法规的理解 和执行上。培训目标与课程内容和培 训方法直接联系,培训目标越具体, 培训课程越有针对性,培训方法也越 实用,效果也就越明显。     

加强干部培训工作的几点思考

培训，作为一种投资，作为提高干部队伍素质的有效手段，已经越来越为企业决策层所重视。上海石化是从传统国企“脱胎”而来的国际上市公司，在实现“创国内一流，争国际先进”的战略定位的过程中，如何做好干部培训工作，建立一支素质优良、作风过硬的干部队伍，以适应新一轮改革发展的迫切需要。值得我们认真分析思考。     

电网企业中青年干部系统化创新培训模式案例研究

当前,电力市场环境及科学技术处于更新换代的新时期,必然要求电网企业中青年干部用全新的思维与更强的能力迎接新的机遇与挑战。电网企业应及时地优化中青年干部培训模式,以培养一批作风严谨、技术精湛、具有创新思维的中青年干部,为电网企业发展提供保障。本文以广东电网公司中青年干部培训为样本,对电网企业中青年干部培训模式、创新策略及其效果进行了解析和探讨,并就构建电网企业中青年干部系统化创新培训模式过程出现的一些问题进行了反思,希望能够为其他企业中青年干部培训提供借鉴。     

关于提高反腐倡廉教育针对性和实效性的几点思考

结合反腐倡廉教育实践,总结一些腐败案例启示,在提高反腐倡廉教育针对性和时效性方面,笔者认为应重点从几个方面进行思考,以期可为党风廉政建设和预防遏制腐败工作取得明显成效做参考。     

关于增强干部教育培训针对性实效性的对策思路

干部教育培训是干部队伍建设的基战略性、础性、先导性工程,是提高干部素质、开发人才资源、提高执政能力的重要手段。因此,增强干部教育培训的针对性、实效性具有重大的现实意义。通过广泛采取问卷调查、实地踏察、专题座谈等形式,本人较为全面地掌握了当前干部教育培训的总体情况,深度分析了影响干部教育培训针对性、实效性的主要因素,并对如何增强干部教育的针对性和实效性提出了对策建议。     

高校增强干部培训实效性的实践与启示

为有效提高学校中层干部和骨干教师群体的思想政治素质和能力素质,近年来,河北建筑工程学院不断加大干部培训力度,不断充实干部培训内容,不断拓宽干部培训路径,不断创新干部培训手段,不断完善干部培训机制,干部骨干教师面貌焕然一新,能力素质得到增强,教风学风校风得到明显改善.     

新时代网格员培训中强化党性教育的实践和思考——以南京网格学院为例

单位组织的培训是基层网格员获得理论教育、专业技能和党性教育的一种重要渠道。南京网格学院是网格员获得教育培训的重要阵地,是加强党性淬炼的熔炉。积极探索如何在培训中强化党性教育,开发党性教育的新方法、新渠道,是网格学院必须肩负的责任。学院在党性教育工作方面做了很多实践和探索,但在实际工作中还是存在一些问题,如党性教育机制不...     

加强培训统筹性提高干部教育培训质量

领导干部既是政策的制定者,也是政策的执行者,干部队伍素质的高低直接影响服务型政府建设。在日益复杂的国际国内环境下,转变地方政府职能,建设服务型政府,需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要途径。目前干部教育培训存在着诸多问题,其中统筹性不够是首要问题,主要表现在干部教育培训各主体间统筹协调不够、培训需求调研分析不深入、培训实效性不强、整体培训环节衔接不流畅、培训实施环节粗放管理、培训质量评估粗放等,这极大地影响了干部队伍建设,影响了服务型政府建设的进程。因此,深入研究干部教育培训,加强干部教育统筹性,提高干部教育培训质量,对加快推进服务型政府建设具有重要意义。     

如何加强党性教育的有效性

共产党人的党性归根结底就是党员的世界观、人生观和价值观。加强党性教育和党性修养。就是要求共产党员在改造客观世界的同时改造主观世界。体现党员的先进性,不断增强党的执政能力。     

关于企业加强廉政教育针对性实效性的思考

加强廉政教育,是当前企业的重要课题。本文结合企业的实际情况,在分析总结企业开展廉政教育的基本做法与存在问题的基础上,对企业进一步增强廉政教育的针对性和实效性提出了相应的对策。     

关于审计干部培训工作的思考

二十一世纪是信息社会和知识经济的时代,科技进步日新月异、知识创新空前加快、综合实力竞争日趋激烈。如何适应新的形势、任务和要求,造就一支高素质审计干部队伍,是我们始终追求的目标。目前,根据审计干部队伍的整体状况,应围绕干部的政治素质、宏观意识、专业技能等方面大力开展培训工作,尽快实现培训观念的转变和思路的创新,这是提高审计干部培训质量和水平的一个重要课