实现创新文化真正落地

多年来,株洲橡胶研究设计院有限公司始终坚持创新文化引领企业发展,在＂变革管理聚人才,创新机制促科研,优化考核强保障＂三个方面勇于探索、努力作为,实现了文化落地,企业效益连续10年稳步增长。变革管理加强人才队伍建设引进与退出并举,调整人才结构。针对科研院所在转制过程中人才流失严重的问题,株洲橡胶院有限公司创新思路,着力于＂引＂,辅之以＂退＂,在保持员工总量不变的基础上,人才结构得以优化。一是拓宽引进渠道。     

物流管理专业应用型创新人才的一体两翼培养模式

目前,高等教育正从精英教育转向大众化教育。在分析此背景下的人才需求特性基础上,文中从一般地方高校特征和物流管理专业特点出发,提出面向一般高等院校的以理论课程教学为主体,以实践应用和科研创新为＂两翼＂的物流管理专业应用型创新人才＂一体两翼＂培养模式。首先梳理并分析人才培养模式现状,在此基础上明晰应用型创新人才内涵,接着,从培养目标、实现这一目标的课程体系设置、教学方式方法等角度阐述应用型创新人才的＂一体两翼＂培养模式,最后,就师资配备、评估体系展开讨论。     

以管理创新促进“珠三角模式”形成

珠三角经济应为区域经济或板块经济,＂深圳模式＂的深化和拓展可称为＂珠三角模式＂,其主要特征是＂五生和谐、十位协同＂。人是管理、创新和经济活动的核心要素。创新是管理的灵魂,是经济的驱动力;管理中有创新才是真正的管理,经济中有创新才能持续发展;创新寓于管理和经济之中,从创新的领域研究管理即为管理创新。管理创新可分为渺观管理创新、微观管理创新、宏观管理创新（区域管理创新）、宇观管理创新、胀观管理创新五个层次。     

高校科协在“2011计划”中的角色定位探索

随着教育部＂2011计划＂的逐步实施,国家对于高校协同创新能力的要求越来越高,即对于高校的人才培养、学科建设以及科研能力提出了全新的要求。而高校科协作为高校创新的重要承担者,探索其在＂2011计划＂推进中的角色定位研究是十分必要的。本文通过对＂2011计划＂内涵及科协性质的解读,从人才培养、学科建设、科研能力三个方面对科协角色进行定位,并给出推进＂2011计划＂的具体措施。     

高校科研管理创新探析

科研实力是衡量高校综合竞争力的重要指标之一,加强高校科研管理创新是国家创新体系建设和科研管理科学发展的必然要求。本文从科研管理理念和体制机制方面来分析高校科研管理创新。     

追求卓越十八年 计财团队创佳绩——北京蓝天航空科技有限责任公司财务管理团队建设纪实

[入选理由]北京蓝天航空科技有限责任公司计划财务部以＂管理、创新、规范＂为工作目标,以公司体制编制调整改革为契机,以制度建设为核心,以完成年度科研生产任务为主线,在公司领导正确指导和公司各部门及分子公司大力支持下,全体员工团结一心,齐心协力,开拓创新,保证了企业各项工作任务的顺利完成。     

知识管理战略与创新行为的关系：组织基础的调节作用

知识管理战略是影响企业创新行为的重要因素。既有文献认为知识管理战略应与组织基础相匹配,但对＂如何匹配＂研究较少。文章分析了组织结构、组织文化和信息技术等组织基础要素对知识管理战略与企业创新行为之间关系的调节作用,提出了若干研究命题并构建了概念模型。     

地方高校科研管理中存在的问题及对策研究

知识经济的到来,对地方高校科研水平提出了很大的挑战,同时也对科研管理工作提出了新的要求。本文分析了地方高校科研管理工作的不足之处,同时提出了创新科研管理机构、实现科研管理信息化、创新科研管理理念等方面的对策和建议。     

基于双创能力培养的地方高校和科研机构科研管理模式探索

在党的十七大提出的＂提高自主创新能力,建设创新型国家＂建设方针指导下,各高校和科研院所纷纷制定各项措施落实党的宏伟战略。数量众多的地方高校、科研院所在准确定位的基础上,提出了有别于科研型重点高校、国家级科研院所的发展方向,在不同层面和领域进行改革,以培养和提高自身的创新能力,但很多管理层面仍沿袭旧的管理模式,难以适应新的发展形势,需要深入研讨、变革。本文在分析当前地方高校和科研院所的科研管理现状基础上,参照国内外先进的管理模式,从改变管理理念、拓宽资助体系和多元化管理方式等三个方面,提出改进地方高校和科研单位的科研管理模式的思路,为其制定培养、提高创新创业意识能力的改革措施提供参考。     

高校科研管理现状与创新路径研究

社会经济的快速发展和现代信息技术的广泛应用,为高校科研工作的发展提供了全新的机遇和挑战.当前,高校科研管理工作需要从创新科研管理理念、健全科研管理机制、完善科研信息化建设、加强科研团队和平台的建设、改革科研成果转化机制等方面,积极开展高校科研管理探索和创新.     

论审计科研的创新要求及其组织管理方法改革

主要观点：审计科研的本质就是创新。主要研究内容：命题——创新是审计科研的本质，选题——以经济增长为中心，现状——审计科研组织管理工作的缺陷，对策——改进我国审计科研组织管理方法的构想。重点研究内容是“对策”论，以拓展与启迪审计科研改革与发展之思路，推动与时俱进、科研兴审。     

科研项目经费财务管理创新方法探讨

我国科研事业正进入科技管理和运行机制同步创新的阶段。习近平总书记指出"让经费为人的创造性活动服务""不要用死板的制度约束科学家的研究活动"。科研单位如何创新科研项目经费财务管理方式、提升财务管理人员服务科技创新能力、使科研经费真正用于科研创新工作,是当前亟需研究和讨论的问题。     

科技篇：不断超越

2004年10月16日,一个具有里程碑式的日子。浙江省特种设备检验研究院召开了第一届科技大会。确立了＂科技兴检、人才强检＂的战略方针,提出了＂层级竞争、错位竞争、差异竞争＂的发展思路,成为了该院科技发展的纲领性文件。这些年来,该院遵循＂开放、求真、创新、发展＂的科研发展理念,在全省系统技术机构中率先摸索建立了一套较为完善的科技创新体制。     

国有科技型企业科研项目管理制度体系建设理论探索与实践

依据科研项目管理实际,分析研究当前国有科技型企业科研项目管理中存在的主要问题,建立创新管理的原则和创新管理的体系结构,为制定科研管理制度及具体的管理措施提供理论依据,以便更好地促进科研项目的科学化和规范化管理,促进科技型企业顺应"大众创新、万众创业"需要和创新发展。     

科技篇：不断超越

2004年10月16日,一个具有里程碑式的日子。浙江省特种设备检验研究院召开了第一届科技大会。确立了＂科技兴检、人才强检＂的战略方针,提出了＂层级竞争、错位竞争、差异竞争＂的发展思路,成为了该院科技发展的纲领性文件。这些年来,该院遵循＂开放、求真、创新、发展＂的科研发展理念,在全省系统技术机构中率先摸索建立了一套较为完善的科技创新体制。     

基于诚信的科研管理创新机制研究

针对科研活动的特点,分析了科研诚信及其作用;并在分析我国高校科研创新存在问题的基础上,分析了科研管理创新的具体对策。     

浅谈农机管理创新与发展——以汶上县农机为例

农机管理创新与发展是农业生产的基础和根本、因此,以县域农机为例,以＂推广玉米免耕精量播种新技术＂、＂农机农艺相融合＂、＂农机购置补贴惠民生＂、＂创建平安农机＂四个方面的创新理念、经验和做法、有效地指导农机管理和农业生产,从而,提升农民增收增效的目的。     

航天三院型号物资“五统一”的发展历程

改革开放30年来,航天三院的物资管理走过了＂集中管理-分散管理-统一管理＂历程。集团公司成立以后,航天三院开始大力推行型号物资＂五统一＂,并在实践中不断创新,丰富了＂五统一＂的内涵。目前,航天三院绝大多数外购物资都已实行＂五统一＂管理。同时,通过业务流程再造、建立质量管理体系和信息管理系统,提高了航天三院物资管理水平,确保了科研生产物资供应,在3年专项生产任务完成过程中发挥了很好的作用,取得了很好的效果。     

财务视角下的科研项目经费管理研究

近年来,随着我国发展战略与政策的转变以及发展能力的提高,国家各级单位对科研创新管理的重视程度也不断提高,其希望通过制定合理、科学的管理计划,提升科研人员的研发热情以及项目设立的合理性。在达到科研目标的同时,有效降低科研成本,提升研究各阶段对于经费资源的利用率。基于此,论文对财务视角下的科研项目经费管理进行了研究。     

做好哲学社会科学科研工作的思考与对策

本文首先论证了高职高专院校哲学社会科学科研工作的重要性,分析了高职高专院校哲学社会科学的科研现状,并结合郑州电力高等专科学校的情况就如何认识改进和提升高职高专院校人文社科研究水平,提出了引导教师更新思想观念、强化科研意识,统一思想认识、营造科研氛围,采取切实有效措施、抓好科研队伍建设,加强组织领导、提高科研管理效能,推进科研管理创新、完善考核和激励长效机制等对策。