科学决策是对领导干部的素质要求

毛主席曾说，“领导者的责任，归结起来，主要就是出主意，用干部两件事”，而出主意，就是对决策的通俗表述。决策是管理重要的职能之一。科学决策能力，是党和国家及现代社会对领导干部能力的基本要求，也是领导干部所要知识水平直接影响领导水平、思想政治水平。     

运用信息化手段提高领导干部政治理论学习效果

政治理论学习是企业党员领导干部提高自身素质、增强工作能力的有效方法和重要途径,是企业加强党建工作的一项重点工作。近年来,中国石油华北石化公司党委在党建工作的信息化建设方面进行了有益的探索和尝试,通过信息化手段的综合运用,进一步开拓了工作视野,丰富了工作方法,提高了工作效率和工作水平,政治理论学习系统就是党建工作信息化建设方面的典型事例。     

浅谈企业改革发展与提高领导干部素质

在企业中,领导干部是群众的带头人,他们素质的高低、能力的强弱,决定着企业发展的前途和命运、水平和速度。因此,企业领导干部如何提高自身素质以适应不断发展的形势,是一个迫在眉睫的课题。     

党务政工干部要切实提高四种素质

党的建设是企业管理工作的重要组成部分。新形势下，坚持“服务企业发展，服务职工群众”，对党务政工干部的素质和能力提出了更高的要求。党务工作者要提高领导经济工作的能力，既要掌握党的方针政策。会做人的思想政治工作，又要懂生产、善经营、会管理。因此，党务政工干部能否做好“两个服务”工作，在很大程度上取决于综合素质的高低和能力的大小。联系企业实际。目前党务政工干部应着重提高四种素质：     

浅议国有企业领导干部的素质

企业领导干部的素质决定着领导水平，直接影响企业的生存和发展。企业领导干部能否适应社会主义市场经济发展的新形势和新要求，关键是看领导干部是否具备应有的素质和能否在实践中提高自身素质。     

领导干部与职业修养

政治路线决定之后 ,干部就是决定的因素。这是我们党历来重视干部队伍建设的一贯思想。在新的历史时期 ,建设高素质的干部队伍 ,特别是担任一定职务的领导干部 ,怎样从政治上、业务上、工作能力和领导水平上提高自身的素质非常重要。下面 ,想就如何提高领导干部自身素质 ,树立良好的职业修养谈一点看法。领导干部应有哪些良好的职业修养呢 ?从过去的经验和今天的需要来看 ,一般应有政治、道德、作风、知识、心理等五个方面的修养。一、领导干部应有良好的政治修养领导干部良好的政治修养集中体现在坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点 ,…     

六力并举 提升思想政治建设实效性

当前，国企改革处于攻坚阶段，加强领导干部思想政治建设，是坚持党对国企的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是提升核心竞争力、做强做大企业的迫切需要，是深化企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证。是增强领导班子、领导干部创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。笔者认为，加强领导干部思想政治建设必须贴近实际，做到“六力并举”。     

学习必须理论联系实际

一个成功的领导干部,必须具备较高的政策水平和较强的管理才能,而政策水平的高低和管理才能的强弱,都来源于知识的积累和实践探索,没有理论上的准备,就不可能有政治上的鲜明、思想上的清醒、精神上的充实。所以,加强领导干部的理论学习是提高政治思想觉悟、做好实际工作的动力,也是实践"三个代表"的最好行动。当前,在理论学习中存在着如何做到理论联系实际才能     

加强领导干部的学习建设一支高素质的企业经营管理者队伍

江泽民同志在省部级主要领导干部金融研究班的讲话中，向各级干部和全党同志提出了殷切的希望：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。并强调，不仅党的高级干部要加强学习，各级干部和全党同志都要加强学习，还要通过我们以身作则的实际行动，努力把奋发好学的风气推动到社会。结合公司系统领导班子建设的具体情况，从以下几个方面领会和理解江总书记关于学习重要性的论述。１从领导班子思想建设方面来看，必１须加强领导干部政治理论学习广西电力有限公司所属单位共有领导干部２６４人，他们是广西电力建设的一支重要的人力资源，是广…     

如何发挥班组织的整体作用

建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，是国有企业改革的方向。深化国有企业改革有赖于企业索质的提高．而提高企业素质的关键是提高职工的素质。因此．加强班组的思想建设．用社会主义市场经济的基本知识和理论教育班组成员，提高班组成员的政治和业务索质．是促进和推动企业发展的一项重要工作。提高班组成员的主人翁意识和地位，首先应解决“为谁作主、为谁干活、为谁服务”的问题，     

做好思想政治工作塑改制企业职工队伍新形象

企业改制后，如何做好思想政治工作．是摆在领导干部面前的一大问题。改制企业职工的思想状况呈多元化．其思想政治工作方法也应呈现出多元态势。因此，建立和完善改制企业思想政治工作机制，构建改制企业思想政治工作长效机制．必须适应建立现代企业制度和企业经济发展的要求。     

推进廉政建设必须提高领导干部民主素质

党的十七大报告提出了尊重党员主体地位，发展党内民主的新要求．这是以人为本的科学发展观对党的建设理论的重大发展。党内民主是党的生命，更是加强党风廉政建设的基础和保障。联系企业党建工作实际，笔者认为，发展党内民主需要不断提高党员领导干部的民主素质。     

对抓好企业经营管理工作的几点认识

企业经营管理水平的高低是决定企业经济效益的一个重要因素，同时也是企业综合素质和核心竞争能力的具体体现。近几年，企业经过市场经济的洗礼，在经营管理思想、理念以及管理方式、方法、手段等方面都有了较大进步．但与现代企业管理要求还有一定距离。笔者就新形势下如何抓好企业经营管理工作，谈几点粗浅认识。     

六力并举提升思想政治建设实效性

当前,国企改革处于攻坚阶段,加强领导干部思想政治建设,是深化企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证,是增强领导班子、领导干部创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。加强领导干部思想政治建设必须贴近实际,做到"六力并举"。     

在创新中加强——华北治金建设公司党建和思想政治工作创新纪实

中国华北冶金建设公司党委,面对社会主义市场经济的新形势,给企业党建和思想政治工作提出的新挑战,不断研究和探索企业党建和思想政治工作新机制和新方法,开展了一系列创新活动,使党建和思想政治工作得到了切实的改进和加强,在企业两个文明建设中发挥了重要作用。 ——观念创新。公司党委始终把提高领导干部素质,进一步解放思想、转变观念作为企业发展的大事来抓。早在90年代初,公司党委就建立了领导干部年系统培训制度。每年新春伊始,抓的第一件事就是组织处级以上领导干部脱产轮训,学习党的方针政策,更新观念,谋划新的一年工作。同时,充分利用两级中心组学习的形式,组织领导干部学习邓小平理论和国家的法律法规以及现代企业管理知识、市场理论;并根据企业改革实际,多次组织职工开展解放思想更新观念的大讨论。通过学习讨论,领导干部和全体职     

我国企业构建班组长培训体系的探讨

夯实企业基础与基础管理、推进企业班组建设的关键人物是班组长,班组长综合素质与履职能力的高低决定着企业基础管理与班组建设的质量水平,而班组长的综合素质与履职能力的提升只有通过培养才能获得,在企业建立一套班组长培训体系也就显得非常紧迫和重要。     

“四抓”促进领导干部主观世界的改造

领导干部是企业在生产经营管理过程中的决定性因素，对工作完成的好坏起着至关重要的作用。因此，领导干部必须不断提高自身素质和能力，率先垂范。     

从系统思维的高度领会科学发展观的基本要求

胡锦涛总书记2008年9月19日在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话中指出：“一些领导干部的思想、作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应。”“有的缺乏推动科学发展必备的知识，缺乏进行战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的能力。”这里强调了系统思维对于科学发展观的重大意义。系统思维具有整体性、结构性和动态性等基本特征，科学发展观要求发展的全面性、协调性、可持续性，充分体现了系统思维的方法。     

以提高执行力为重点加强领导干部作风建设——领导干部要带头转变作风——蒋洁敏在集团公司2010年工作会议结束时的讲话（节选）

建设综合性国际能源公司目标战略已经实施两年，经过深入学习实践科学发展观和应对国际金融危机的洗礼，目标更加清晰，措施更加完善。面对“后危机”时期的机遇和挑战，集团公司党组提出2010年是中国石油转变发展方式之年、重大项目建设之年、基础管理工程建设之年、转变作风抓落实之年。这既规定了全年工作的主线和重点，又对提高执行力抓好落实提出了新的更高要求，是对领导干部思想作风和素质能力的新考验。本刊特别策划“重点关注”栏目，通过全文刊登集团公司党组领导有关讲话，并撷取部分企业领导以转变作风提高执行力的实际行动落实工作会议精神的思路和打算，以期唤起更多领导同志对这个问题的深入思考和探索，推动企业党建思想政治工作在新的一年取得新的业绩。     

中青年干部成长需要强化"三种能力"

在集团公司干部队伍中，中青年干部是一支重要的骨干力量，在企业改革发展稳定中肩负着重任。领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，它包括干部对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，它是干部自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能水平在领导活动中的综合表现。[第一段]