科学决策是对领导干部的素质要求

毛主席曾说,“领导者的责任,归结起来,主要就是出主意,用干部两件事”,而出主意,就是对决策的通俗表述。决策是管理重要的职能之一。科学决策能力,是党和国家及现代社会对领导干部能力的基本要求,也是领导干部所要知识水平直接影响领导水平、思想政治水平。     

领导干部须加强素质建设

作为纪检监察部门的一名党员干部,通过深入学习党章,结合工作实践,笔者认为在推进建设一强三优现代公司进程中,必须打造一支高素质的干部队伍,尤其是领导干部,必须重视自身的素质建设。     

加强和改进领导干部作风建设

胡锦涛同志在党的十七大报告中,明确提出了新时期党的建设的五个重点,即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设。加强党的作风建设,首要的是加强和改进领导干部的作风建设。这是新形势下加强党的建设,提高党员领导干部素质,树立党和政府良好形象,密切党群关系、干群关系的迫切要求;     

实行以产定人必须处理好几个关系

实行以产定人必须处理好几个关系江苏省煤炭工业总公司徐延平１．与转变思想观念的关系。实行以产定人，一定要破除“要增产，必增人增面增头”的传统观念，树立“效益优先”观念，并非人多才能高产、高效。中国有句古语“龙多不治水，猫多不捉鼠”，一个头或一个面若拥进...     

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

文章探讨了石油企业政工干部应该具有的基本素质,提出石油企业政工干部必须具有极强的政治素质、道德素质以及业务能力。在这一基础上,结合笔者经验,文章提出了一系列加强石油企业的政工干部素质的措施,以供参考。     

推进廉政建设必须提高领导干部民主素质

党的十七大报告提出了尊重党员主体地位，发展党内民主的新要求．这是以人为本的科学发展观对党的建设理论的重大发展。党内民主是党的生命，更是加强党风廉政建设的基础和保障。联系企业党建工作实际，笔者认为，发展党内民主需要不断提高党员领导干部的民主素质。     

建设优秀企业文化应处理好几个关系

企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理念的有机结合。优秀的企业文化能够使企业员工清楚地明白在企业“干什么事情和事情怎么干”，换句话说，员工都知道做正确的事和正确地做事。笔者认为，建设优秀的企业文化必须以“三个代表”重要思想为指导，适应时代和社会发展的新形势，体现与时俱进、开拓创新，用先进文化引领企业文化建设，在实践中至少要处理好六个关系。     

建设现代企业文化必须把握的几个要素

近年来，随着煤炭行业企业文化创建活动的深人开展，对企业文化的认识由浅入深、由表及里、由拒绝到接受，逐渐被各级领导干部和员工所认知认同。但是，从整个煤炭行业企业文化创建的整体看，发展还不够平衡；从整个创建活动艘果看。还存在一定的差距。对此．企业文化创建必须把握以下几个要素：     

实行多维度考核加强领导干部队伍建设

基层领导干部队伍是企业安全生产、经营管理和队伍稳定的骨干力量,是各项工作的实践者、组织者和推动者。在加强领导干部队伍建设中,要实行多维度考核激励,拓宽选人用人渠道,构筑坚强的基层组织堡垒,从而带出好的队伍。     

5个方面加强班组建设

班组是企业经营管理、组织生产活动的基础,班组建设的好坏关系到企业的安全生产和稳定发展,推进班组建设已成为当前各企业经营管理工作的重中之重。如何加强班组建设,笔者认为可以从以下5个方面入手。     

加强班子建设处理几个关系

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述能否落到实处，在一定意义上取决于能否按照党中央的要求，建设一支高素质的干部队伍，建设坚强有力的各级领导班子。按照“三个代表”的要求加强企业领导班子建设，笔者认为，至少要处理好以下几个关系。一、思想政治素质与经营管理能力的关系从目前国有企业领导班子的实际状况看，提高自身的经营管理能力已基本成为领导班子的共识，而如何加强思想政治建设、不断提高自身思想政治素质还有待进一步加强。这就要求企业领导班子以深入扎实地开展“三讲”教育活动为重点，树立正确的世界观、人生观、价值…     

加强信息化建设 促进煤炭企业快速发展

煤炭企业要建立现代企业管理制度，实现精细化管理．必须紧紧抓住信息技术的开发和应用两大任务．围绕产品的开发、生产、销售和服务的全过程，在提高设计、生产、设备自动化水平的基础上，构建好企业管理和决策支持系统，充分利用互联网技术．实现企业内部与外部的信息共享，使信息化技术成为企业管理、生产经营、科学决策的有效工具和得力助手，成为推动煤炭企业“双高”建设的动力。     

加强企业文化建设的思考

文章认为，要搞好一个企业，必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念，树立科学的竞争、效益、质量价值观，培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法，创造先进的企业文化，并引入到企业的经营和管理之中。     

以科学发展观为指导加强领导干部作风建设

科学发展观是推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的根本方向，也是加强企业基层领导干部作风建设的指导方针。河南煤业化工集团重组后，确立了“用心做事、追求卓越”的核心价值观和“力争进入世界企业500强”的宏伟目标。能否顺利地实现既定目标，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于其政治觉悟的高低。     

加强井下机电队伍建设的几个环节

当前，煤矿对机电专业人才的知识水平、技术水平要求越来越高，机电专业人才在煤矿生产中的作用越来越重要，每项新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用都需要机电人员来带头完成。因此，加强井下机电专业人才队伍建设，提高机电职工素质，是亟待解决的重大课题。     

对抓好企业经营管理工作的几点认识

企业经营管理水平的高低是决定企业经济效益的一个重要因素，同时也是企业综合素质和核心竞争能力的具体体现。近几年，企业经过市场经济的洗礼，在经营管理思想、理念以及管理方式、方法、手段等方面都有了较大进步．但与现代企业管理要求还有一定距离。笔者就新形势下如何抓好企业经营管理工作，谈几点粗浅认识。     

加强领导干部作风建设促进企业持续有效发展

建设综合性国际能源公司目标战略已经实施两年,经过深入学习实践科学发展观和应对国际金融危机的洗礼,目标更加清晰,措施更加完善。面对"后危机"时期的机遇和挑战,集团公司党组提出2010年是中国石油转变发展方式之年、重大项目建设之年、基础管理工程建设之年、转变作风抓落实之年。这既规定了全年工作的主线和重点,又对提高执行力抓好落实提出了新的更高要求,是对领导干部思想作风和素质能力的新考验。本刊特别策划"重点关注"栏目,通过全文刊登集团公司党组领导有关讲话,并撷取部分企业领导以转变作风提高执行力的实际行动落实工作会议精神的思路和打算,以期唤起更多领导同志对这个问题的深入思考和探索,推动企业党建思想政治工作在新的一年取得新的业绩。     

论思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。     

浅谈企业安全文化建设与思想政治工作

随着现代企业管理制度的建立和完善，企业安全化建设已经提到了前所未有的高度，受到人们越来越多的关注和重视。营造和推进企业安全化建设，要有思想政治工作这个根本指导思想，这是企业保证安全生产的内在需要。