女性创业的优势和方向

（一）女性创业的优势在于： （1）获利能力更强。女性善于理财，能勤俭创业，比男性更会精打细算。而且不少创业女性思维方面的缜密性较强，不急于资本的快速增长，会在力求获利的前提下，使企业稳定发展。     

中国女性创业探讨

女性创业带给社会的贡献日益突出,并成为全球经济增长的重要驱动力量之一.从这个背景出发,分析了中国女性创业活动中遇到的困难,提出了对促进女性创业的几点思考:女性创业者需要提高自身修养和素质,把握创业的黄金时期;各级政府要设立女性创业专项基金和开展系统的创业培训,特别要重视维护和监督,维护公平的融资和创业环境.     

“女性创业时代”来临

据调查报告显示，过去5年来美国女性从商热持续升温，女性开办的工商企业数量和规模都大幅增加，因此女性创业者对美国经济的影响也日益增大。女性工商企业在赶潮流方面更是“巾帼不让须眉”，其中有61％的公司涉足电子商务，超过了男性开办的企业的55％的比例。女性创业获利能力更强对女企业家相关调查的结果显示，在150万女企业家所经营管理的企业中，亏损企业仅占5％，她们的获利能力比一般企业都要好，这显示了女企业家在思维方面的缜密性。中国妇女儿童事业发展中心主任张琪介绍，女性创办的企业90％是传统产业，技术门槛低，大部分是…     

女性领导力的打造秘笈

你可能深谙领导艺术,但不要忽视自己是经理人中的女性。那些男人婆式的女主管,实在没什么魅力可言,又何不利用自己的性别特质,来个四两拨千斤呢？     

女性创业面临的5大挑战

在中国、东方,甚至西方都因男女之间有着差别而认为女人的创业来之不易。创业,对于一个男人和一个女人来讲,是一个公平的词。其实细想一下,对于任何人来讲,都是那么不容易。那么,一般认为女性创业比起男性来有哪些挑战呢？     

创业女性:要事业还是要家庭?

对这个问题的回答，无外乎三种答案：一是更看重事业；二是更看重家庭；三是家庭和事业兼顾。     

女性创业中的性别歧视及其对策研究

社会对女性的歧视不仅反映在政治、文化、教育等方面,而且同样反映在她们参与经济活动的过程中。与在就业领域一样,女性在创业过程中的主要环节如人力资本、发展战略、社会网络、创业团队等方面,几乎都面临一定程度的性别歧视。性别歧视给女性创业设置了层层障碍,文章的最后就如何消除女性创业的性别歧视提出了一些对策。     

女性创业才思涌动

就象最近一张畅销唱片中的歌词所唱：“北京有900万辆自行车。”如果上海姑娘侯乐蕊的商业计划书中所作的评估是正确的，那么上海将有约2500万把雨伞。她认为自己很清楚该如何开发这个市场。她的计划很简单，就是在上海120个地铁站内摆放雨伞自动售卖机。离家时毫无准备的人们可以在路上买把质量可靠的雨伞，同时也可以把雨伞作为移动广告载体。侯乐蕊的创业经历可以追溯到她在复旦读书期间，当时她和一些朋友在自己的宿舍楼里开起了餐厅。     

中国IT管理女性何洁冰：女性创业须有十成把握

获得过首届“中国IT十大管理女性”和“上海科技创业领军人物”荣誉的合强软件机构总裁何洁冰，经历过从安稳的职业中跳槽、到竞争激烈的公司里当职业经理人、取得经验后自己开公司创业的不同历程。在市场开拓时，在危机出现时，这位温柔的女性IT管理者如何应对？     

创业女性背后的男人们

40多岁的李先生和妻子一直有稳定的工作，尽管其间转过一至两份工作，但工资和津贴还是令人满意的。结婚后这十几年间，李先生的妻子曾经营过精品、童服、美容这三种不同类型的店铺，积累了不少创业经验。     

研究述评:女性特征对女性创业活动的影响

从上世纪70年代开始,女性广泛活跃于“创业”这个传统的男性舞台,仅我国2003年女性业主和法人就超过了2000万人;女性创业研究也开始成为一个重要的研究领域。一些研究显示男女企业家在心理和人口统计特征,如婚姻状态（是否已婚）、年龄（开始创业的年龄）、在兄弟姐妹中的排序（是否长子或长女）、     

女性创业：风光明媚——广东、成都、云南、重庆、长沙、上海女性创业典范

在美国，每18位妇女中就有一位拥有自己的企业，而在过去几年，女性企业家的增长速度几乎是企业平均增长速度的两倍。更令人欣慰的是，在信息时代，女性进入领导层的机会也比以前大大增加，她们在企业内外的沟通能力、团队协作精神以及对市场个性化要求的敏感性都很强，不仅如此，一半左右的女企业家领导的是高速发展的现代产业而非传统产业。据美国妇女商业研究中心公布的一项调查报告显示，有61%的女性工商企业涉足电子商务，而男性开办的企业只有55%涉足期间。[编者按]     

创业期的十二大误区

<正> 创业精神代表着现代国家的经济活力。中国改革开放已经满20年,各种经营形态的企业也约有1千万家,近来国家相关的政策对于私营企业、中小企业以及私有财产的保障更为明确,这无疑将会促进更强劲的创业精神。 在改革初期,第一波创业者以胆子大者为主导。不怕死敢冒险者先下海,就像美国西部拓荒者一样,豪气霸气赌     

就业和晋升中的性别差异——当前我国城镇女性就业问题研究

长期以来社会文化对两性的不同构建,赋予了人们对男女的不同认识,加深了人们对两性的刻板印象,这在两性就业和晋升中的性别差异上也表现得非常明显。本文就是从就业和晋升中的性别差异入手,探讨当前我国普遍存在的女性就业问题,以期对其产生的社会成因进行理论阐释。     

创业还是离职，摆在女性面前的两个选择——美国女性掀起离职风

是在职场上与男人一较长短，还是选择自愿退出，女性正在重新思考工作和生活的意义……     

基于移动互联网时代女性微商创业模式理性发展的思考

信息时代的快速发展,越来越多的女性成为移动互联网平台中微商创业的中坚力量。鉴于此,本文先从没有系统的创业理论和实操培训、没有完善的信用体系以及忽略情感建设等方面具体分析了女性微商创业发展中遇到的问题,后针对这些问题,从对微商创业进行系统培训、重塑自己的创业价值观、建立完善的安全保障体系、提前预知创业风险等方面,详细阐述了女性微商创业理性发展的对策。以期为研究本课题的学者提供理论参考。     

“互联网+”新业态中的女性创业特性分析——基于47位最值得关注创业女性榜单

互联网领域一直被贴着男性标签,罕有女性创业者涉足。但现今越来越多的女性创业者进入这个领域。基于《创业邦》发布的2013-2016年度最值得关注女性创业者榜单47位上榜者,对互联网+新业态中女性创业者的年龄、行业、地区、教育程度、以往创业经历、以往相关行业经历等进行了统计。总结了互联网+新业态中女性创业的四个基本特性:地区差异明显、事业成就型为主导创业动机、先前工作经历的桥梁效应和性别优势。基于此,对促进互联网+新业态中女性创业提出了三点建议:制度环境的优化对女性创业的促进效应将比西方更直接;发展创意产业为女性优势的发挥拓展空间;对女性人力资本的投资将有助于提升女性的社会资本。     

新创企业的创业者特质、创业团队构成与创业绩效:创业投资的调节作用

本研究通过对282个新创企业①的调查,旨在探讨新创企业的创业者特质以及创业团队构成对创业绩效的影响,并探究创业投资对以上关系的调节作用.结果表明:(1)创业者的个人特质和社会特质均对创业绩效有显著的正向影响;(2)团队成员的职业背景异质性和价值观异质性对创业绩效有显著的负向影响,而人口统计学特征异质性对创业绩效没有显著影响;(3)创业投资显著正向调节价值观异质性与创业绩效的关系,即团队成员价值观异质性程度较高的新创企业,获得创业投资的支持后,更加不利于其创业绩效的提升.