继往开来争“领军”

乘着党的"十八大"胜利闭幕的东风,中铁五局二公司第三次党代会于2012年11月15日胜利召开,与会代表共商企业发展大计,擂响了二公司争当中国中铁下属同类领军企业的战鼓。辉煌的历史——过去五年是中铁五局二公司发展史上速度最快、势头最强、士气最高、成绩最显著的五年。自2008年1月公司第二次党代会召开以来,公司面对经营任务不足、历史包袱较重、资金严重短缺等诸多困难,在中铁五局的正确领导下,高举科学发展旗帜,团结带领全体党     

逆风飞扬铸辉煌

在全国铁路市场瞬息万变的情况下,中铁五局二公司在确保传统的道桥板块稳步经营的同时,不断向地铁、市政等领域拓展,创造性地提出"片区经营"和"八化经营"战略,开创了公司经营工作的大好局面。五年沧桑巨变,五年峥嵘岁月。自2008年以来,中铁五局二公司坚持以科学发展观引领企业发展,克服经营任务不足、历史包袱较重、资金严重短缺等诸多困难,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,圆满实现了"一二三"发展战略目标,企业发展取得了重大成绩。——企业体制机制深刻改革。五年来,公司坚持解放思想、深化改革、不断适应现代企业制度的要求,进一步规范完善了公司法人治理结构和各项议事     

周小霞:化茧为蝶“五字”诀

2007年以来,中铁五局二公司化茧为蝶,成功嬗变,发展势头日益见好,员工精神面貌和谐奋进。公司年生产能力由2006年的13.97亿元跃升至2010年的39.03亿元,承揽经营任务由2006年的14.96亿元攀升至2010年的71亿元,实现利润由不足2000万元递增至2010年的1.06亿元。"问渠哪得清如许,为有源头活水来"。中铁五局二公司成功盘活,得益于公司党委书记、董事长周小霞上任后实施"五字连城决",促进了公司从困境中跨越,在跨越中腾飞。做"深"经营开发周小霞上任之初,公司经营任务欠缺,项目赢利偏     

团结 务实 创新——构建和谐发展企业的一点体会

2004年6月我受命担任衡阳市三建公司党委书记,2005年12月兼任公司总经理。二年来,我们紧紧围绕"团结、务实、创新"六字作文章,为构建和谐发展的三建作了一些工作,取得了一定成效。 2004年公司完成建安产值2.1亿元,创公司历     

让劳动合同风险远离

正"签名盖章"别大意孙某、李某在A公司工作一年后向法院起诉,要求A公司支付其未签劳动合同的双倍工资。A公司称已与孙某、李某二人签订了劳动合同,并向法院提交了两份劳动合同书,但孙某称并未与公司当面签订劳动合同,李某在合同书上仅盖有个人印章(未备案)。孙某、李某二人均否认签章的真实性,并要求     

青春宝葆青春

"青春宝"的名声早已传遍大江南北、长城内外。1998年,正大青春宝药业有限公司销售额突破5个亿,利税达1.8亿。取得如此骄人的成绩,归功于青春宝公司的几步高棋:一是1992年、1997年开发了两个拳头产品——"双宝素"和"青春宝",靠着这两个拳头,打出了市场新天地。二是1984年,现任青春宝公司董事长冯根生狠抓了"待遇从优,管理从严"的改革,使当时的杭州中药二厂向与国际接轨迈进。到1986年,该厂成为全国1000多     

常山北明送奖到岗鼓士气激励斗志立新功

本刊讯(特约记者安东利 通讯员张志良)近日,石家庄常山北明科技股份有限公司纺织主业11个先进集体、45名先进个人在公司二届二次职工代表大会上受到表彰. 2020年在疫情防控期间,石家庄常山北明公司广大党员干部职工不畏艰辛、敢于担当,始终"冲"在疫情防控、复工复产保产的"最前沿",用实际行动践行"疫情当前,坚持守岗"的忠...     

谢锐:情浇商砼品更高

他是搏击风浪的海上矫燕,闪电般高傲飞翔;他奉行"知行合一,行胜于言"的理念,具有睿智的眼光和决胜千里的气势,更具有过人的韬略。近年来,他带领中铁五局二公司伍铁公司全体职工危中寻机、愈挫愈勇。他就是中铁五局十大杰出青年、中铁五局二公司伍铁公司总经理谢锐。2008年下半年,来势凶猛的金融危机直面扑来,伍铁公司商品混凝土市场经受了前所未有的压力。此时,谢锐刚担任伍铁公司总经理不足半年,该如何应对、如何在危机中寻找商机,成为摆在他面前的一件大事。走出去,请进来,他一边关注混凝土市场形势,一边走市场,拜访客户,努力开拓市场。"实际行动胜过千言万语,要尽快实现公司     

文明之花别样红

历经风雨揽芳华,文明创建谱华章.2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,中建三局二公司被授予"全国文明单位"荣誉称号.这是该公司继连续七届获"湖北省最佳文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"后取得的又一丰硕成果.     

恭请“安康”到身旁

中铁五局二公司共有在岗职工2859人。2012年,该公司深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕施工生产中心任务,广泛开展"安康杯"竞赛活动,团结和动员广大职工统一思想、凝心聚力、共克时艰,推动了公司稳定和谐发展。公司分别荣获全国用户满意施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、全国青年文明号、铁道部     

“组织建设年”引发活力滚滚来

企业党组织通过开展基层组织建设年活动,使"先进"带"后进"效果更加明显、现场党建及思想政治工作作用更加突出。2012年是中央确定的基层组织建设年,一场以"强组织、增活力、创先争优迎十八大"为主题的基层组织建设年活动正在中铁五局二公司深入开展。     

天坛公司:诚信服务客户 勇担社会责任

金隅天坛股份有限公司创立于1956年,主营业务是家具生产和销售。近些年来,天坛公司先后荣获"首都文明单位标兵"和"全国文明单位"称号,荣获"全国五一劳动奖状",并在中国家具业率先取得"中国驰名商标"和"高新技术企业证书"。诚信服务客户天坛公司一贯坚持诚信服务,不仅做到不造假、不售假、不用假,而且积极倡导人性化服务、细节化服务、全面化服务,努力创建具有自身特色的服务文化。一—人性化服务。公司采购原材料,均需经过公司实验室进行二次检     

熔铸“文化五力”推进企业攀升——中国电子进出口北京公司企业文化脉络

中国电子进出口北京公司成立于1980年,是一家国有综合型外贸企业.25年来,公司已与世界70多个国家和地区的众多商家建立了良好的合作伙伴关系,累计进出口贸易总额达40多亿美元.公司在美国、香港及内地拥4家全资子公司和10家合资、参股企业,资产总额达38亿元.曾6次被评为"北京市出口先进企业",3次被评为"机械电子工业部百家出口先进企业",8次荣获中国电子进出口总公司系统经营业绩一、二、三等奖,还曾荣获外经贸部颁发的"出口收汇、重合同、守信用先进单位"称号,国家经贸委,外经贸部颁发的"全国机电产品出口先进单位"称号.公司连续8年跻身"全国进出口企业500强排行榜",最前的位次是第61名.公司于2003年、2004年进入北京市百强企业行列.     

龙秀堂:燕赵大地铸殊荣

他能把一个"倒数第一"的项目施工提升为全线"第一",并被交通运输部命名为首批部级"平安工地"示范项目,他何德何能?龙秀堂,1974年出生,中共党员,现任中铁五局二公司副总经理,兼任承秦高速秦皇岛段11标、承赤高速三合同项目部经理,并负责公司在河北片区及周边生产经营工作。他多     

贵州移动:倾力发挥团组织凝聚引导作用

中国移动贵州公司自1999年分营以来,取得了令人瞩目的成绩。然而,作为一个年轻的企业,面对3G时代移动互联网浪潮和行业重组之后全新的产业格局,中国移动贵州公司迫切需要"凤凰涅磐",即二次创业。共青团组织作为中国移动贵州公司的重要组成部分,在中国移动贵州公司二次创业中如何发挥     

品质服务铸就品质人生——河南正弘物业管理有限公司

<正>河南正弘物业管理有限公司成立于2002年9月,注册资本伍佰伍拾万元,二级资质,现为郑州市物业管理协会副会长单位。公司管理面积一百五十余万平方米,涵盖高层住宅、别墅、商业、公寓、写字楼等多种类型,所辖项目分别荣获省、市物业管理示范住宅小区,公司多次被授予"优质服务先进单位"、"物业管理诚信单位"、"物业管理服务先进     

人物秀

<正>"打工皇帝"何经华辞用友总裁转任顾问 11月2日用友公司正式对外宣布:何经华将离开执掌二年半的用友公司总裁一职,转任公司顾问。 面对何经华突然离职,外界对离职原因做出了诸如"业绩不理想"、"管理空间有限"、"本土化与国际化冲突"等种种猜测。但何经华公开表示其离职原因是因为"工作很辛苦"。此外用友董事会也高度评     

口头协议起风波司法鉴定止纷争

[案情] 甲公司与乙公司都是经营建筑模板的公司,双方在多年的业务交往中,建立了友情和信誉,关系非常融洽.2007年3月至1月期间,乙公司使用甲公司的设备,拖欠甲公司租赁费95000元,乙公司先后支付了25000元,尚欠7D000元未能偿还.2008年6月,甲公司与乙公司达成"以物顶账"的口头协议,乙公司以自己的机械设备二保焊机主机4台、机头4个抵顶拖欠甲公司的租赁费70000元.     

刘士余为何直言“证金公司不退出”

任何一个市场,都需要"领头羊"。中国股市总是在"舆论纠结"中运行,最近聚焦的纠结点一是注册制时间表,二是证金公司何时退出。2月20日,招商银行副行长赵驹一句"招行借给国家队——证金公司的资金也在展期"激起又一轮舆论漩涡。有人据此推测证金公司有可能退出来,还有人根据上市公司年报信息得出证金公司已经部分退出的"结论"。不过,这些揣测都是缺乏依据的。证金公司作为"维     

铸魂育人引航向 创先争优有成效——外贸党支部深入开展创先争优活动记实

深入开展创先争优活动以来,所辖进出口二部、市场开发部、船舶部全体党员的外贸党支部,按照中国航空技术上海有限公司党委的要求,围绕"超越领先"的公司转型发展战略,以"推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众"为支部工作的指导思想,在外部经济形势"最复杂"的2010年——2012年,团结一致,勇于开拓,