谢企华 暂时性留任

2005年元旦前几天，中国五矿集团苗耕书、中粮集团周明臣、武钢集团刘本仁先后卸任．各自告别了多年打拼的企业。而同样面临退休问题的谢企华的际遇却有所不同．在将宝钢集团总经理的权杖交给徐乐江的同时．仍然保留了宝钢集团以及宝钢股份董事长的职位。     

谢企华梅开二度

谢企华复出的消息,与中投二号问世一同出现在市场上。8月初,有权威人士透露,被称为＂中投二号＂的国新资产管理公司将在本月中旬挂牌成立,注册资本200亿元,为国资委全资所有,原宝钢集团董事长谢企华任董事长,国资委原改革局局长刘东生任总经理。     

谢企华:完美的遗憾

在中国钢铁业界,上海女子谢企华注定成为一个标志性人物,她驾驭着中国钢铁航母,以柔克刚,使得宝钢成为中国最大最好的钢铁公司,并在国际舞台上长袖善舞。     

钢铁女王谢企华:宝刀未老

如果说7月12日是宝钢的一个里程碑,那么,8月12日,则将是宝钢历史上最具有悬念的一天:这一天里整体上市方案出台,对于这笔中国股市上规模最大的再融资,市场判断严重分歧,利好利空呼声各半,是喜是忧前途未卜。明知前方阴云密布,但还是义无反顾甘为央企的“过河之卒”。人们不由得对宝钢女掌门谢企华的背负之重和担当之勇深深佩服,更对其胸襟与胆略,肃然起敬。7月12日,最新出版的《财富》全球500强排名榜单上,上海宝钢集团赫然纸上,以上年实现收入1024亿元,折合145.48亿美元的实力入围500强,位列第372位,成为中国制造业第一批进入全球500强的公…     

谢企华：上海宝钢集团公司副董事长兼总经理

看腻前面20位清一色的男人们了！下面，请鼓掌，欢迎我们此次上榜企业家中的惟一女性。一个能领导大公司的女人，究竟什么样？     

谢企华:“铁娘子”谢幕宝钢

近日,由于年龄原因,“铁娘子”谢企华谢幕宝钢,徐乐江接任其宝钢集团有限公司董事长一职,艾宝俊担任宝钢集团总经理。宝钢集团的领导构架从“谢徐档”变为“徐艾档”,进入“徐乐江时代”。这被认为是两年多来宝钢集团换帅“三步曲”中的最后一步。至此, 63岁的谢企华在宝钢集团担任的三项要职已完全卸下。     

谢企华：从变化中争取主动

在中国的钢铁业，谢企华是个标志性人物，被称为“驾驭钢铁航母的铁娘子”。她所率领的宝山钢铁集团公司是中国钢铁业的典范，在中国加入世贸的一年间，宝钢公司直面严峻形势，坚决进行产品结构调整。同时，宝钢又灵活地运用世贸组织规则，保障本应属于中国钢铁企业的合法权益。     

12 谢企华：“铁娘子”代言中国钢铁

戴着眼镜．貌不惊人的谢企华在中国钢铁界拥有无可置疑的影响力。在过去一年里这种影响力丝毫没有减弱。     

谢企华,从清华女生到宝钢女帅

我们思考谢企华事业的命运，实际上是在思考一个阶层的命运，是在思考中国制造的命运。     

No．12 谢企华：谢幕之前的演出

2006年,世界钢铁业的关键词是“并购”,中国钢铁业的关键词是“整合”,宝钢的关键词是“联盟”,谢企华的关键词是“谢幕”。宝钢在年初就换了副新面孔,一改埋头发展风格,对国内二线钢铁企业胃口大开。先是和同处华东的马钢集团建立战略联盟,接着牵手西北新疆八一钢铁集团和中部山西太钢集团。而仅在一季度,宝钢系就杀入9家钢铁股,持股(权证)市值一度超过13亿元,其对邯钢的收购战也曾被认为一触即     

巾帼战略家记首届袁宝华企业管理金奖获得者、宝钢集团总经理谢企华

在美国《财富》杂志公布的2005年度世界500强企业排名中，宝钢以年销售收入1204亿元名列572位，成为中国竞争性行业和制造业中第一批入围“世界500强”的公司。2004年宝钢继续保持快速增长，销售收入1651亿元，利润217亿元。2004年12月6日，国际评级公司标准普尔正式宣布宝钢达到国家主权级的信用等级：信用评级为BBB ，前景展望为稳定。     

宝钢 憧憬国际化大公司──宝钢总经理谢企华接受本刊采访一席谈

本刊讯（记者赵春毅）宝钢是我国建国以来建设规模最大的现代化钢铁企业。1985年9月一期工程投产至1996年底，累计实现利税325．15亿元，上交国家利税177亿元，国有资产实现了显著的保值增值。1996年，宝钢人均产钢655吨，产品质量和劳动生产率达到世界一流水平。日前，宝钢（集团）公司总经理谢企华来京参加中国工业经济协会二届三次理事会，本刊记者借此机会对这位颇具大将风度的女企业家进行了采访，请她介绍了宝钢的有关情况。谢总向我们介绍说：宝钢从组建起，就立足“三高一流”（高质量、高效率、高效益、创一流），把产品定位于国际…     

不得变相留任落选村委会成员

河南省孟州市西虢镇某村村民来信反映：该村共有3500多口人，有选民2500多人，2008年10月24日村委会换届选举，产生了新一届村委会。原村委会成员中有一人爱多吃多占、欺压百姓，选举中落选了，可是镇党委、镇政府某些领导为了留任他，多次找村支书、村委会主任谈话，要求聘用这名落选村干部。请问，某些领导违背村民意愿留任落选村干部的做法合法吗？     

解析应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异

一、应纳税暂时性差异及其确定 根据新会计准则的规定,资产账面价值大于计税基础产生应纳税暂时眭差异,乘以税率计算得出递延所得税负债;负债账面价值小于计税基础产生应纳税暂时性差异,乘以税率计算得出递延所得税负债。     

吴小安:继续留任华晨系

华晨系“四大金刚”之一的吴小安已于日前向该公司董事会提交了辞职函,提出辞去董事会董事长及董事职务,及其受该公司派遣所担任的公司附属公司所有职务。这个消息引发了外界关于“最后一个‘四大金刚’将要淡出华晨系”的猜测。     

知识工作者留任心理与组织管理

知识工作者在现代组织中的地位和作用日显重要,成为组织竞争力的重要来源.通常知识工作者拥有较高的学历,具有明显的知识特长,从事“独立运作”的创造性工作,因而自我价值实现的愿望比较强烈,但知识工作者由于具有较高的技术技能,对职务满足感、环境的舒适感通常表现得尤为强烈,如果在这些方面使他们感到不满意,会直接影响他们工作态度和行为,程度严重还会影响到他们的留任心理.同时,知识工作者对工作流动的期望值也更高,工作满意度、组织承诺、生活便利性、外部工作机会等均会对知识工作者留任与否产生重要影响.     

杨超戏剧性留任国寿神话难以复制?

领军人物之于企业的意义有时等同于“救世主”，杨超“点石成金”的模式换一个企业环境，可能就失去了“救世主”的魔力。     

暂时性差异七要点

依据所得税会计准则的基本要求，企业核算所得税只能采用资产负债表债务法，而不能采用其他的核算方法，资产负债表债务法主要核算暂时性差异对所得税费用的影响。由此可见，正确地理解暂时性差异就成为把握资产负债表债务法的关键所在。基于上述原因，笔者归纳了学习暂时性差异的七要点，以供读者参考。