邮政员工人文关怀和心理疏导研究

文章阐述了加强一线员工人文关怀和心理疏导的必要性，分析了新时代背景下邮政企业代理金融一线员工存在的问题，探讨了加强一线员工人文关怀和心理疏导的策略。     

浅议邮政网络教育中的人文关怀

网络教育日益成为邮政企业教育培训的重要手段,成为邮政企业人力资源开发建设和邮政企业文化建设的重要途径.为了使网络教育更加科学化、人性化,满足员工职业生涯规划、邮政企业文化建设以及健康发展等需求,文章从人性发展的角度,着眼于邮政企业文化建设,阐述了网络教育与人文关怀的关系,分析了邮政网络教育中人文关怀的缺失表现,探讨了邮政网络教育加强人文关怀的策略.     

健康发展离不开企业和谐

胡锦涛总书记在十七大报告中提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的新要求,为思想政治工作指明了方向,同时也对企业管理工作提出了更现实、     

为企业职工构建心理关怀机制

随着社会主义市场经济的迅猛发展,企业职工工作和生活的节奏越来越快,职工在生活、学习和工作中的压力不断增大,各种心理障碍和精神疾病也随之大幅增加。因此,从关怀邮政职工的人本精神和塑造一流的企业文化出发,提高职工适应经济社会发展的心理素质和工作能力、加强人文关怀、拓展职工的发展空间、努力构建职工心理关怀机制,已成为当前企业工会工作的一个重点。     

构建邮政企业基层员工心理疏导机制的思考

近年来,邮政企业基层员工的心理压力越来越大,心理问题日益凸显。文章以正确理解心理疏导的内涵为切入点,分析了邮政企业基层员工心理问题的成因,提出了构建心理疏导机制的具体措施,以期促进社会和谐、企业稳定和员工身心健康发展。     

以人文关怀提升邮政基层员工幸福感研究

从人文关怀的视角,以新时代邮政企业基层员工面临的新问题为切入点,阐述了人文关怀在增强员工幸福感中的作用,基于基层邮政员工幸福感现状,探讨了提升基层员工幸福感的策略。     

提高邮政客服人员素质的策略探析

邮政客服中心是邮政对外服务的窗口。文章从搭建学习平台、创新激励政策、增强人文关怀、加强职业规划等方面探讨了全面提升邮政客服人员素质的具体策略。     

新形势下构建职工心理关怀的探索与实践

文章分析了当前邮政企业心理关怀机制的现状,从强化企业文化、提升职工心理素质、广开言路等方面为切入点,探讨了构建职工心理关怀机制的建设方法.     

春风化雨润心田

广东省深圳市邮政局近年来不断加强和改进思想政治工作，注重在人文关怀和心理疏导方面创新思路和举措，通过一系列脚踏实地、细致人微、感人肺腑的工作，温暖广大员工的心田。员工的工作积极性普遍提升，企业的凝聚力大大增强，20U7～2010年先后荣获“全国通信行业用户满意企业”、“广东省文明单位”、“广东省优秀企业”、     

基于文化导向的邮政企业公关营销探析

文章通过对邮政公关营销误区的分析,指出了处于形象维系期的邮政企业实施公关营销的优势和效果,并结合公关营销的特征、邮政企业的文化特色和公众的接受心理,提出了实施策略。     

关于创建和谐邮政企业的思考

为加强邮政企业的和谐建设,文章对当前邮政企业内部存在的不和谐现象进行了分析,提出了和谐邮政企业的评价标准,探讨了创建和谐邮政企业应建立的机制。     

加强邮政企业新闻宣传工作的策略探讨

文章阐述了邮政企业新闻宣传工作的重要意义,分析了当前邮政企业新闻宣传工作的现状及不足,探讨了加强邮政企业新闻宣传工作的策略.     

论邮政企业员工归属感的培养

企业文化建设的一项重要内容,就是要树立以人为本的思想,增强企业的凝聚力和向心力,增加职工对企业的认同感和归属感。文章结合邮政企业实际,分析了员工归属感的重要意义以及邮政企业员工归属感的现状,探讨了如何加强邮政企业员工归属感的培养,以促进邮政企业和谐稳定发展。     

新形势下加强和改进基层班组思想政治工作刍议

文章从加强和改进基层班组思想政治工作的重要意义入手,分析了邮政企业基层班组思想政治工作的现状,探讨了加强和改进邮政企业基层班组思想政治工作的途径。     

财务管理——邮政企业管理的中心

国家邮政局刘立清局长近期多次讲话指出：邮政企业管理应以财务管理为核心,加强成本核算、增收节支并举,促进邮政全面发展。刘立清局长的讲话,为我们指出了邮政企业管理的核心问题,也为我们指明了当前抓邮政企业管理的突破口和切入点。抓好邮政企业的财务管理是抓好邮...     

刍议邮政前台客户投诉处理

文章分析了客户投诉的原因、心理及对邮政企业的积极意义，并从投诉处理的原则和流程两方面探讨了邮政企业处理客户投诉、提高服务意识和技巧的具体措施。     

打造精品 争创一流——新年寄语

梅花冬寒过,鸡年好运来!旧岁载史册,新年开新篇!值此辞旧迎新、岁序交替之际,本刊编委会及编辑部全体同仁满怀激情,向奋战在各个岗位上的全国60万邮政职工致以春天的祝福和诚挚的敬意!过去的一年,《邮政研究》按照"贴近企业实际,为邮政发展服务"的宗旨,办出特色,创建精品,以"加强学术交流,展示科研成果,突出邮政特色,追求高新实独"为己任,加强选题策划工作,提升学术品位,更新编辑手段,规范编校流程,杂志的整体水平不断提高。值此新春开卷之际,我们再次对主管、主办单位领导、邮政各级管理干部和邮电科研院所的专家学者所给予的殷切关怀和无私帮助表示崇高的敬意和诚挚的感谢!     

城市化背景下对城区投递员人文关怀的实践与思考

文章结合宝应县邮政局的工作实际,分析了城区投递员的队伍结构,阐述了对城区投递员实施人文关怀的工作思路,并从生活、精神感情、心理、发展等方面对投递员的人文关怀进行了探讨,以期调动其积极性,推进城区投递工作的顺利开展。     

2000年邮政业务经营目标与战略措施的初探

《邮政法》明确了邮政企业的性质是全民所有制的经营邮政业务的公用企业,邮政管理部门就必须加强经营管理,制订邮政业务经营的目标与战略措施,邮政企业具有社会公用性质,就决定了邮政业务经营的指导思想和目的主要不是获取利润而是搞好社会服务,同时也要计算企业盈亏,正确处理社会效益和企业经     

加强和改进邮政服务工作的思考

文章指出了邮政服务工作中存在的不足,强调了加强和改进邮政服务工作的重要性,从教育培训、发展机制、案例分析、投诉处理等方面提出了加强和改进邮政服务工作的具体措施,对邮政企业长远健康发展具有一定的借鉴意义.