新时期大学生就业工作的探索

当前,随着我国的高等教育规模的不断扩大和大学毕业生人数的不断增长,大学生的就业形势日益紧张。造成这一局面的原因是多方面的,其中既有国家政策、高校与用人单位的问题,也有大学生自身的问题。为了提高大学生的就业率,相关各方都要做出自己的努力和探索,以促进我国社会、经济的持续健康发展。     

当代高校毕业生就业工作探索与实践

作为当前社会经济建设和社会事业发展中的生力军,高校毕业生的就业问题涉及到社会发展的全局,关系到广大人民群众的切身利益,对整个经济的发展和社会的稳定具有重大影响,因此努力实现更高质量的就业是政府、社会、学校的职责,学生、家庭关注的热点。影响高校毕业生就业的因素很多,既有社会经济等宏观因素,又有高校毕业生个体因素,对这些因素进行研究与分析,并探索解决高校毕业生就业矛盾的措施具有重要的理论价值与实践价值。     

基于就业的软件测试人才培养模式的思考与探索

本文通过对国内外软件测试行业及教学状况的比较,以及对当前软件测试人才培养面临问题的分析,探索基于就业的软件测试人才培养模式,对教学内容、教学过程、实践环节等进行工程式改革,并以校企合作单位为基础,开发校外实习基地,实现学校教学与社会工作的无缝接轨,适应了当前软件测试市场的高标准人才需求。     

关于群众工作的探索与思考

人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本,职工群众是我们企业最为宝贵的资源.做好群众工作是党的宗旨和执政为民理念的具体体现,也是激发职工群众创造力,推进企业持续有效发展的重要条件.     

盐城市返乡农民工就业工作的调查与思考

本文拟在以盐城市的返乡农民工的情况、对策为例,探讨加强农民工就业的对策办法.     

划转院校毕业生就业工作新机制探索

在力所能及的范围内,将政府、社会因素视为常量,把高校可控因素视为变量,对大学生就业问题进行研究,提出了"大就业"的理念,即坚持以社会需求为导向,将高校内部招生、培养、思想政治教育、就业四个可控因素视为影响大学生就业质量和就业率的关键变量,探求四者之间的相互联系和相互影响,构建四者相辅相成、融会贯通、四位一体的大学生就业工作新机制,从而实现大学生就业质量和就业率的全面提高。     

关于推进高校就业工作的思考

随着我国经济结构的深度调整和高等教育改革的不断深入,建设适应社会整体发展和高等教育改革的大学毕业生就业工作机制已成社会共识,相关工作开展得卓有成效。但是,推进的过程中,还存在一些值得深入思考的问题,主要表现在五恋情结,本文以破除五恋情结为出发点,提出了十条富有针对性的对策,深入推进高校就业工作。     

创新开展油田社区党建思想工作的方法和途径

加强油田社区党建思想建设工作,对于增强企业的凝聚力,促进思想政治观念树立有着重要的作用。企业的基层单位是一切思想建设的出发点,加强对基层党建工作是提高企业思想政治觉悟的基本。文本主要就目前的形式下,油田社区党建思想工作的方法和途径进行了探讨分析,更好的提升基层人员的凝聚力,促进企业运行中各项工作能够顺利、有效的进行。     

高职院校辅导员工作思考与探索

近年来随着教育部政策的扩招,高职院校招生人数不断增加,生源非常复杂。而辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,既是联系学校与学生之间沟通的桥梁,又要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。因此,了解辅导员工作,加强辅导员对班级建设的管理,促进高职院校健康稳定发展有着非常重要的意义。     

国有企业开展巡察工作的探索与思考

国有企业开展巡察工作是加强党内监督的制度性安排,是促进企业持续健康发展的有效措施。阐述了国有企业开展巡察工作的重要意义,分析了巡察工作中的常见问题,并就提高巡察工作质量提出建议和对策。     

民办高校学生公寓党建工作探索与思考

在新形势下,社会和用人单位对高校毕业生提出了更高的要求,民办高校大学生如何体现优势特色是提高民办高校毕业生社会竞争力的重要手段。高校学生公寓是学生生活、学习的重要场所,是学风和校园精神文明直接体现,学生公寓是高校思想政治教育的重要阵地,也是高校开展第二课堂活动的重要场所。学生公寓党建工作是以学生党员、入党积极分子的教育、作用发挥为抓手,通过学生党员和入党积极分子先进典型效应能以片带面,带动整体学风和校风。民办高校通过公寓党建工作,能塑造学生公寓良好学习氛围,锻炼广大学生才能,提高综合素质,还能拓展大学生思想政治教育新途径,为大学生的成长成才服务。而如何探索、建立一套适合民办高校学生实际的公寓党建工作具有较强的实践意义。     

高职院校招生与就业工作的几点思考

高职院校要想持续健康的发展就必须改善高职院校招生难、就业难的现状,为学生提供良好的就业前景。文章首先分析了高职院校招生现状及原因,然后对高职院校就业现状进行分析,最后探讨了改善高职院校招生与就业工作的相关对策,希望对高职院校招生与就业工作能有所帮助。     

高校基层党建与大学生就业工作融合的路径探索

近年来,如何将高校基层党建融入大学生就业工作逐渐成为研究的热点。然而,现有研究大多从理论层面探讨两者结合的现实意义,并没有提出切实可行的措施。本文基于济宁医学院管理学院近年来以"党建+"新思维引领大学生就业工作的实践经验,探讨如何将高校基层党建与大学生就业有机结合,以提升就业指导工作的实效性。依托党建平台,通过建设"服务型"毕业生党支部、打造教工党员就业咨询平台、加强对毕业生流动党员的管理以及组织面向就业创业的"校友党课"和"微型党课"等措施,构建大学生就业指导工作的新模式。     

新时期外资企业党建工作的思考与探索

新时期随着我国对外开放的深入发展,社会主义市场经济体制进一步得到完善,外商在我国的投资日益增多,外资企业在我国社会主义市场经济中的地位和作用日益凸显。如何做好外资企业的党建工作,提高其党建的科学化水平,有利于巩固我党执政的组织基础,在新时期具有重要的意义。本文笔者将对新时期如何开展外企业的党建工作进行积极的思考和探索。     

广东省民办高校党建工作的思考与探索

民办高校是我国高等教育的重要组成部份,其党建工作是党的建设的新领域。加强民办高校党建工作必须全面了解民办高校党建工作的状况,找出存在的问题及其原因,切实提高民办高校党建工作的针对性和实效性,为民高校党建工作提供有力保障。     

西南地区地州师范院校就业工作创新的探索

由于大学毕业生数量的日益增加,用人单位对于大学生的综合素质要求愈来愈高,对于处在就业弱势群体的地州院校毕业生来说,特别是欠发达的西南地区来说,如何在求职的过程中脱颖而出,这仅仅让大学生本身提高自身素质修养外,还需要各高校加强探索就业工作创新的探索。本文就以云南某地州师范院校的就业工作为例,进行一番就业工作的探讨。     

做好高校女大学生就业工作思考

目前,女大学生就业难是一个不容忽视的难题。作为一名教育工作者,只有对这种现状进行认真地研究、分析与思考,采取行之有效的措施,才能提高女大学生的就业质量,完成教育者的使命,服务于教育事业。     

混合所有制企业党建工作的思考与探索

党在十八届三中全会中明确提出要积极发挥混合所有制经济,混合所有制经济作为我国经济社会发展过程中新的经济组织,其自身具有独特性质。推进混合所有制企业中的党建工作,不但有利于加强我党在新形势下执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设,也有利于党组织发挥自身的政治核心作用,从而实现党建和企业的双赢发展。文章正是对这一亟待解决的问题进行深入思考和探索。     

新形势下供电企业政工工作的思考与探索

现代企业中政工工作是企业管理的重要组成部分。作为关系国计民生的供电企业必须高度重视政工工作,转变传统观念,通过多种手段进行创新,提升员工的价值观以及工作态度,确保企业可持续发展。