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2005年12月21日,由中国纺织杂志与中纺投资发展有限公司共同发起、瑞士苏拉集团独家协办的中纺圆桌论坛正式启动。作为行业媒体,我们听过、看过也感受过了太多的论坛,一种报告式的论坛风让我们沉闷不已,陈旧的话题和观点,让我们在豪无收获之余而倍显尴尬,而这一次,在2005年岁末的这次中纺圆桌论坛,我们似乎呼吸到了一种别样新鲜空气。短短半天的时间,昆仑饭店三百余人的会场,也成了观点的集散地,有理有据有实,而且还有大胆的设想,让我们听到了太多的信息,也受到了太多的启发。正如中国纺织工业协会副会长兼《中国纺织》杂志社社长陈树津所说,集中探讨2006年宏观以及行业经济增长与相关的热点,这不仅是促进行业经济持续健康协调发展的需要,并且对各级政府和企业的决策也;肾起到积极的作用。论坛无非是一种服务,为纺织企业提供一种信息服务,从这个角度讲,所谓授人以鱼,不如授人以渔。按照这样的思路,中纺圆桌论坛又究竟告诉了企业什么?价值又有多大?对企业来说.可操作性又有多强?这,需要论坛信息的再现,让企业在揣摩中找到求渔之处。[编者按] 相似文献
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一种先进的管理模式并不能以“土壤”不适为借口而拒绝引入,我们应该要以一种科学发展观来看待已被实践证明先进的东西。是摒弃这种比较先进的国际惯例,还是改造自己的“土壤”去主动适应,显然需要的是查找我们“不适”的缘由。最低价中标在国际上比较通行有其发育成长的环境,那就是推行这一制度时还有一套规范的评估机制和行业公信机制。 相似文献
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本刊一直在倡导一种时代精神,一种进取精神,因为我们民族的振兴,社会的进步,必须依赖于一种向上的信仰,必须依赖以当代英雄、以各行各业楷模为核心的各位志士仁人的共同努力、共同带动才能完成。尤其是社会文明、道德情操更取决于这个国家核心层的倡导与力行。今天,我们怀着极其复杂的心情,向大家推荐又一位英年早逝的当代英雄——刘佑全,意亦在此。 这篇简短而出色的报道,非常准确地向人们展示了刘佑全的精神风貌和主要业绩,使人读后在感动钦佩之余,思绪良多。从刘佑全身上,我们看到了共产党人在新时期的坚定信念和不懈奋斗的献身精神,也看到了人民需要的是怎样的带头人。真正推动社会进步,使我们民族不断强盛发展的正是这样的人。 他们是人民中的一员,常年默默耕耘于各自的领域,不断建树,不断创造,以其高尚的情操和出类拔萃的才华和智慧在人与人的交融中共成大业。 出师未捷身先亡,常使英雄泪沾襟。对先古的遗憾和感慨不应在今日重现。但让我们心痛的是:为什么英年早逝的社会现象至今还不能彻底解决?!人才宝贵,人才难得,人才可惜,我们能否从行政上采取更强硬、更有效的一些措施,以使我们的宝贵人才能有更好的身体,更多的时间为人民、为国家服务。但愿我们此类的心痛与遗憾 相似文献
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早在上中学的时候.我们就开始嘲笑课文中讳疾忌医的蔡桓公了,其实仔细想想,自己可能在这方面做得还不如他,至少.蔡桓公知道请个医生来为自己“望闻问切”一番,而我们却连这一步也常常省略了。 相似文献
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1992年3月22日对中国航天人来讲是一个黑色的日子。质量是我们航天的荣誉,是我们的生命。这荣辱观对我们是刻骨铭心的。现在,这个日子变成了警钟长鸣的质量日,每到这个日子,我们就会想起当年的情景,就促使我们总结经验,把型号质量和其他产品质量搞好。所以“3·22”这个日子非常重要,而在这一天,集团公司党组决定全面推开质量文化的建设工作,并从质量道德观的角度,提出了“眼睛向内,从我做起,优质为荣,劣质为耻”的理念,意义就更重大。一、质量文化的核心问题是职业道德在我们航天科工集团,质量文化不仅是企业文化… 相似文献
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回顾苏州三光集团公司艰辛的创业历程和光辉的岁月,我们发现,正是目为有了像包志书、谢元琛、盛家乐、卢建鸣、周大农等这批平凡而又不平凡、普通而又不普通的开拓者,带领他们周围的人们,以一种势不可挡的力量.突破了旧体制的束缚,挺直了我们的脊粱,谱写出一首首可歌可泣的创业新曲。历史不会忘记他们,人们将铭记他们的功绩! 相似文献
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我们有幸跳出了传统条框规则的束缚,我们得到了客户和投资者的认可:维珍代表的是一种创意或思维模式,而不仅仅是一家企业集团。 相似文献
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杨建龙 《中国石油和化工经济分析》2004,(22):18-20
国民经济是由很多行业构成的,而每一个行业的增长速度在不同时期是不一样的。如2003年以前,石化行业和电子行业是整个行业中增长最高,最引人注目的,但在2003年之后,则逐渐衰落,在其衰落的同时,又有新的行业开始快速发展。在行业和结构方面发生的变化告诉我们,中国经济正在由一种均稀状态进入新一种均稀状态,是一种周期变化的重要标志,但是我们从GDP的变化里是看不出这一点的,所以说结构变化超前于国民经济的变化,也是目前我们理想中国经济最重要的方面。在关注结构变化时,消费结构升级和结构变动是关键。 相似文献
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和恒安标准人寿近距离接触,总喜欢聆听他们关于生命、关于生活、关于财富的悟道。就那么简简单单、恬恬淡淡,却让心灵自在、心香氤氲。晨光中,我们踏上十里征程。行走间隙,我们有幸对话恒安标准人寿市场总部经理袁通君。谈到为何一直倡导以行走的体验式活动,他说,习惯性的行走是一种生存方式,大家因为共同的理念在同一时间和地点携手而行,行走就变成一种生活方式。人们为健康的身体行走,为心灵的释放而行走。 相似文献
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丰雪心 《中国电力企业管理》1997,(6)
当现代企业制度作为国有企业改革方向越来越为人们所认可之时,一个更为复杂也是最有争议的难题呈现在我们面前,这就是公司治理结构的改革。西方的经验表明,公司治理结构可以采取多种形式,而究竟采用哪一种模式,是该国企业发展的历史和客观环境所决定的。目前在西方国家,存在着三种公司治理模式,即经营阶层主导型模式、股东决定相对主导型模式和共同决定主导型模式,这三种模式在其企业管理中都发挥着有效的作用。(一)三种公司治理模式的概况1经营阶层主导型模式是指在公司治理结构中,经营阶层起主导作用、占主导地位的企业治理模… 相似文献
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煤炭生产技术经过几百年的发展,到目前为止仍然是一种不完美的技术,这就决定了煤炭生产的特殊性。井工开采的矿井受水、火、瓦斯、煤尘和顶底板的威胁,安全生产工作是一个复杂而庞大的系统工程,它涉及资金投入、生产管理、劳动素质等诸方面素质。1997年7月扎煤公司成立以来,我们着重解决了安全生产管理和提高职工素质这两个制约安全生产的主要因素。 相似文献
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2005年刚刚离我们而去。如果把一系列发生在中国车坛上的事件串联起来,我们又会发现.这年是多么值得回味、值得思考。现在让我们来看看在这不算平凡的一年里,中国车坛究竟发生了些什么,又给我们留下了什么…… 相似文献
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品牌培育无止境——扬州市驰名商标企业调查 总被引:1,自引:0,他引:1
“管理品牌是一项终身的事业。星巴克或任何一种品牌的成功都不是一种一次性授予的封号和爵位,它必须以每一天的努力来保持和维护。”这是星巴克创始人霍华德·舒尔茨先生的一句名言。这句名言告诉了我们品牌培育的艰辛,任何一种品牌成功的背后都凝结着企业无数心血和汗水。品牌培育是无止境的, 相似文献
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在欢庆人民共和国50华诞的时候,我们编辑出版了《前进中的山东电工行业》专辑,其意义不言自明。这是本社、山东省机械厅、山东电器仪表工业协会及相关企事业单位全体人员献出的一种赤诚,是向全行业、全系统的一次工作汇报,是精神风貌、整体形象及成果的一次展示。我们选择山东省、选择这个行业出这本专辑,是费了一些思考的。众所周知,齐鲁大地曾以其悠久的文化,以孔孟之乡而名扬四海;也曾以抗倭英雄戚继光的战绩而令邻邦折服;还曾以水浒一百单八将的铲贪官,反污吏而威振九州……这里,自古以来,才子辈出,名流不断,豪杰遍地,五… 相似文献