存续公司的产权改革和制度创新

袁庆峰：存续公司现有的企业组织形式和制度已不适应生存和发展的要求，对企业现有体制和机制修修补补已无法从根本上救活和搞好企业，必须以产权制度改革为突破口，通过产权多元化来建立先进的管理体制和经营机制，从根本上解决存续公司存在的所有者虚置、体制不顺、机制不活等深层次矛盾和问题，激发存续公司的生机和活力，增强其竞争能力、生存发展能力。产权制度改革和制度创新是一个复杂的系统工程，又是一个痛苦与震荡的过程。改革不能一蹴而就，但绝不能因难度大而停顿或缓行。解决存续公司旧体制下遗留的深层次矛盾和问题，取决于产…     

以改革促创新 以创新促发展

<正>中国能建东北院以改革促创新、以创新促发展,牢牢抓住激发活力、提高效率的改革主线,在体制机制改革、打造科技创新体系、完善公司治理等方面重点发力,改革成效显著,实现生产经营持续高效运行,企业不断焕发生机活力。中国能建中电工程东北电力设计院有限公司（以下简称“东北院”）创建于1950年,是新中国诞生后成立的第一家电力勘测设计单位,是我国电力勘察设计事业的奠基者和开拓者。     

“放管服”催生科技体制机制改革加速度

正深化科技体制改革是党的十八届三中全会明确的任务要求。深化科技体制机制改革、持续激发创新活力,是中国石化近年来大力提高科技创新对公司发展支撑和引领作用的重要措施。集团公司从总部和院所企业两个层面深化落实"放管服"改革措施,以进一步推进科技体制机制改革,充分激发科技人员的创新活力与动力,提高中国石化科技创新力。     

润滑油公司改革体制机制实现经营质量与效益双提升

正2018年以来,作为国务院国资委"双百行动"综合改革试点单位,润滑油公司确立了"机制先行、激发活力;体制并举、提升效能;科技创新、打造一流"的改革思路,以三项制度改革为突破口,在探索经营机制灵活高效、内部活力充分激发、创新创效能力提升方面取得了积极进展,公司人均销售收入提高49%,连续三年实现人均劳动效率大幅提升。     

谈国有企业产权制度改革及有关财务问题处理

国有企业产权制度改革是我国经济体制改革的根本和关键所在。我国多年企业改革的实践表明,虽然企业经营机制发生了一些变化,发展的动力与活力也有相当程度的增长。但是,机制不灵、运转不畅、效率不高的问题并未从根本上得到解决。问题的关键就是企业的产权制度还未根本改革。因此,深入进行产权制度改革乃是当务之急。一、国有企业产权制度改革的思路产权制度是以财产权为核心以及由此派生的各种权利体系的总和。它是国家对财产所有、支配、使用、收益和处置过程中所形成的各类产权主体的地位、权力、利益、责任加以规定的法律制度。由此…     

关于"十一五"振兴老工业基地国有企业资产实现形式的思考

"十一五"振兴老工业基地国有工业企业资产实现形式是企业改革的核心问题.近年来,哈尔滨市以产权制度改革为中心,在结构调整、制度创新、机制创新、技术改造和人力资源重组等方面实现了突破性的进展,已经取得了阶段性成果.     

李克强会见世界知识产权组织总干事高锐

正7月11日,国务院总理李克强在北京中南海紫光阁会见世界知识产权组织总干事高锐。李克强在会见中表示,当前中国经济正处于在中高速增长中向中高端水平迈进的关键阶段,创新起着支撑作用。13亿中国人民蕴藏着无穷的智慧和创造力。中国政府把创新驱动放在更突出的位置,不断加大科技创新和体制创新力度,通过简政放权为企业和市场主体松绑,激发全社会创新创造活力;通过科研成果处置权收益权改革、股权激励等机制,调动科研机构和科技人员积     

破除机制障碍 推动企业高质量发展

习近平总书记强调,要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。近年来,国家能源集团四川公司全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神,按照国资委改革三年行动部署要求,坚持问题导向,聚力改革攻坚,破除机制障碍,不断推动企业实现高质量发展。     

论国有（控股）企业廉政建设的创新

十六大报告明确指出：“要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新”。在以产权制度改革为重点，加快推进国企改革的新形势下，如何加强国有(控股)企业监督约束机制，创新国有(控股)企业廉政建设是一个大课题。笔者在此谈几点粗浅的看法。     

“1228”机制抓实创新管理

国网陕西电力商洛供电公司输电运检中心建立“1228”创新管理工作机制,对创新课题的提出、课题的培养实施、成果向现实生产力的转化进行全流程项目化管理,激发了企业内生动力。当前,输电运检工作的职工绝大多数分散在一线,具备良好的创新课题来源和创新想法。但是,如何更好地让大家的创新想法得到实施,激发创新活力,将创新成果变成现实生产力、服务班组一线工作,就变成了一个难题。     

改革与创新是霍煤集团生存与发展的不竭动力

霍林河煤业集团公司作为国有重点煤矿 ,自 1 998年底下放到通辽市管理以来 ,按照现代企业制度的要求 ,在企业产权制度、组织制度、管理制度等方面进行了重大变革 ,组建了霍林河煤业集团公司。下设 9家分公司 ,1 5家参控股公司 ,9家分账及定额补贴单位。霍林河煤业集团公司成立以来 ,积极推进企业三项制度改革 ,紧紧抢占市场前沿 ,围绕“扭亏、转制”两大目标 ,实施市场开拓、强化管理、制度改革、精神文明建设“四大工程”。坚持市场创新 ,科技创新 ,管理创新“三维创新”战略。在企业员工思想观念的转变上 ,产权制度的改革上 ,公有制的实现…     

创新管理模式

缺少了创新,企业管理就失去了活力。管理创新包含体制、机制创新等多个方面,对农电管理而言,不断追求管理模式的创新,应是适应创新型社会,实现可持续发展的重要内容。新中国成立以来,农村     

改革产权制度是建立现代企业制度的关键

一、改革我国产权制度的意义 在我国,建立“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,使我国国有企业成为富有生机活力和高效益的经济实体,实现“四自一独“,其关键在于我国产权制度的改革。     

广饶化工:30%增速动力何在?

自1998年以来,山东省广饶化工行业的各项经济指标年均增速达到30%以上,2002年达到了50%,拉动该县工业增长名列山东省前列。在产品出口遭遇壁垒、原料价格频繁波动等不利因素的影响下,广饶县化工行业强劲的增长势头是怎样形成的?二次改制:让化企迸发活力以建立现代企业制度为目标,以深化产权制度改革为核心,以置换职工身份,完善用工制度为重点的“二次改制”,是广饶县激发化企活力的一项硬措施。他们把股份制及股份合作制作为化企改革的首选模式,按照“因企制宜、一企一策、多策并举、重点突破”的原则,对一批效益好,净资产较高,符合国家产业…     

以产权制度改革为核心实施企业管理体制再造

近几年来,瓦轴集团公司作为中国轴承工业的排头兵企业,以产权制度改革为切入点,着力进行企业的制度创新、技术创新和管理创新,努力探索一条适合瓦轴自身的改革发     

蹄疾步稳深化改革 激发活力提升效率——集团公司工作会议精神解读之三

正认真贯彻落实中央部署和要求,结合公司实际,抓好顶层设计,推进体制改革、机制改革和重组整合,为实现公司治理体系和治理能力现代化奠定基础。"要推动改革步步深入、全面展开,使公司治理结构更加健全、经营机制更加完善、制度体系更加成熟,不断激发经营活力、发展活力、创新活力,全面提升效率、打造持续竞争力。"集团公司总经理戴厚良在工作会议上,对深化改革提出殷切希望。     

实行产权制度改革 增强国有企业活力

实行产权制度改革,对于贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,推进国有企业股份制改造。增强国有企业活力具有重要的推动作用。国有企业改革一个非常突出的表现就是触及各方面的利益。这必然要对财产制度即产权制度进行改革。因此,产权制度改革是国有企业建立起新型利益关系的必由之路。     

城镇集体企业产权制度改革探讨

城镇集体企业产权制度改革的目标是把传统集体归大堆式、非人格化、共同共有的产权制度改造成以职工个人股为主、人格化、按份共有的产权制度,使之适应大规模经营和现代化管理的要求。改革的基本思路是：开放集体企业的资本结构,吸弓哆种形式的社会资本参与集体经济的改制、改造;建立产权有序流动机制,优化企业股权结构,构建集体企业长期发展的动力机制、决策机制和风险承担机制;建立和完善对经营层的激励一监督机制,深化用工制度改革,实现企业内部经营管理制度创新和机制转换;结合扶优解困战略的实施,推动以优势企业（企业集团）…     

创新工作机制 激发党建活力

2008年，安徽省巢湖供电公司（以下简称公司）党委以深化构建大政工、大宣教、大监督的“三大”工作格局为主线，以党建工作“五个抓手”为着力点，在机制中寻突破、在资源上求优化，以机制创新激发党建工作活力，在实现保企业平安和谐、保企业目标实现、保企业创新发展的“三保”目标同时，也推动了党建工作自身的提升与“转身”。     

军工企业0实现管理体制创新的研究

军工企业要完成由“工厂制”向“公司制”的转变 ,实现管理体制的创新 ,需要有明确的思路和积极的行动 ,笔者对此进行了思索。一、改革产权制度是管理体制创新的前提　　建立现代企业制度是军工企业体制创新的目标 ,而现代企业制度的首要特征和基本要求是产权明晰。产权明晰包括两个方面的含义 :一是在产权关系上 ,明晰投资者的资产终极所有权与企业法人财产权的关系。所谓资产终极所有权 ,是说企业只要不破产清算 ,那么企业的资产始终归投资者所有 ,股东据此拥有企业资产的收益权、重大经营决策权、选聘经理等高级经营管理人员权、监督权等…