基于顾客满意的质量经济性研究

文章分析了传统的质量经济性理论在现代质量管理中存在的局限性与不足,重新界定基于顾客满意的质量成本构成内容,优化传统的质量成本模型,分析顾客满意、质量收入与质量水平的关系,构建基于顾客满意的质量经济模型,为现代企业进行质量经济性分析与质量管理决策提供一定的理论参考.     

质量经济性分析结合川空集团军品

川空集团是有生产军品资质的企业,进行质量经济分析,提高产品质量,更好为国防做好建设,给部队提供优质价廉的产品,我从质量经济性分析要求的来源,质量经济性和质量经济性分析的定义和要求,来讨论如何开展质量经济性分析。     

关于进一步强化企业内部控制的探讨

企业为了实现自己的经营目标,保障资金与会计信息的安全,必须采取一系列的手段强化企业内部控制,从而使企业的经营活动在经济性、效率性、效果性的前提下良性运行。文章针对企业在内部控制中存在的问题进行了探讨,并提出了相关对策。     

浅析电子商务的经济性和可行性

文章从两个方面分析了传统交易与电子商务在IT上的交易差别 ,一是厂商到用户的整个交易活动价值链的的重组 ;二是交易链中企业与企业之间以及企业与消费者之间交易活动效率的提高。提出了电子商务成功的关键是模式的可行性和经济性。     

探讨独立学院办学的绩效审计

文章对我国高等教育资源配置的现况进行了分析,选取了对独立学院的办学进行研究,对高等教育整合社会资源的经济性、效率性和效果性进行了探讨,并根据绩效审计的定义,结合独立学院办学的实际情况,从资金投入的经济性、教学管理的效率性、学院运行的效果性建立了衡量独立学院办学效益的基本指标体系.     

传统规模经济理论的缺陷——兼论现代中小企业的规模经济性

传统规模经济理论有着一些明显的缺陷,如:只注重有形资产,忽视无形资产,只注重投入要素量的变化,忽视质的变化……。这些缺陷使得传统规模经济理论在指导现代企业时难以做到游刃有余。文章对传统规模经济理论提出了一些新论,并运用这一新论对现代中小企业的规模经济性进行了分析。     

企业绩效的形成机理与评价维度研究

本文首先对不同学者所定义的企业绩效含义进行了综述,接着分析了企业绩效的衡量指标,最后探讨了基于激励机制的企业绩效评价层次与维度划分,即企业经济性绩效、企业文化性绩效、企业成长性绩效.     

机电设备技术管理与经济一体化

本文分别对煤矿、机电设备维修、更新和技术改造的经济性进行了分析。以求提高机电设备管理水平，提高企业经济效益。     

机电设备技术管理与经济一体化

本文分别对煤矿,机电设备维修、更新和技术改造的经济性进行了分析.以求提高机电设备管理水平,提高企业经济效益.     

建筑结构的经济性及影响因素

在建筑工程的施工建设中，所规划建设的建筑物的建筑结构具体的选型与建设投资经济性之间有着非常密切的关联关系，进行建筑结构科学合理的建筑结构体系的选择是决定着建筑结构的合理性及经济性的重要因素。建筑结构的经济性与项目决策、建设设计、场地环境、结构设计、设计理念、构造方式及建筑材料的选用等诸多因素有关，文章主要就建筑设计、结构设计及建筑施工材料的选用等关键性因素对建筑结构的经济性的影响进行重点的阐述分析，以综合性的经济分析为基础，力求基于经济效益最大化实现建筑结构的最优化的建设方案的选择使用。     

内控管理在企业经营活动中的作用研究

企业内部控制贯穿于企业经营活动的全部过程。其重要作用为:保证企业经营活动正常进行,帮助企业的经营活动更具合理性、经济性、效率性及效果性;保证企业管理决策的贯彻执行;维护企业资产和资源的安全、完整无缺;保证会计记录的准确和完整,及时提供可靠的财务和管理信息。文章通过对企业内控管理在经营活动中的作用研究,使之更能发挥作用,促进内控执行力大幅提升,确保内控体系执行有效,监督到位。     

经济性贬值在机器设备评估中的应用

在机器设备评估中需要考虑经济性贬值的影响.在经济高速发展的现在,设备和行业的发展也越来越快.文章分析了经济性贬值形成的原因,简要介绍了相关计算,并结合案例对经济性贬值的计算做出了比较与分析,最后提出了几点建议,希望对今后机器设备评估中的经济性贬值有进一步的认识.     

组织内交换关系、心理授权与员工工作结果的研究

本研究探讨了组织内交换关系与员工工作结果作为员工心理授权的前因和后果变量的作用关系,文章采用多元线性回归的方法,对中国一家企业175对主管与下属的样本进行了问卷调查,检验了两类交换关系(社会性交换和经济性交换)、心理授权、组织公民行为以及员工离职倾向之间的关系。研究结果表明:社会性交换对心理授权有着正向显著的相关性,经济性交换对心理授权没有显著的影响,员工组织支持感对心理授权和结果变量之间的关系有着正向的调节作用,文章最后还讨论了未来的研究方向和实际应用的意义等内容。     

企业裁员后员工心理安全机制建设探讨

随着金融危机的影响不断扩大,企业为了降低经营成本,选择经济性裁员来应时。裁员风暴最直接地触及了企业员工的利益,企业员工在心理上处于极度复杂和不安的状态。文章从裁员风暴谈起,就企业裁员后员工心理安全机制建设提出了建议。     

物联网发展现状及其中国发展模式的战略选择

文章基于物联网产业发展在中国经济结构转型中的作用和劳动分工理论,对物联网产业的国内外发展和当前中国物联网发展中所遇到的问题进行分析和梳理,报告了国内外物联网产业发展思路,通过采用比较分析方法和案例研究方法等,对中国物联网产业发展进行纵横两个层次、四个维度即产业发展思路、空间集群效应、规模经济性以及联结经济性方面,以及对中国物联网产业发展与其他产业相互融合的现状进行分析,如与市场经济中企业运营管理模式的融合等方面的调查,反映了中国物联网发展中遇到的主要问题,取得了阻碍目前中国物联网产业发展的主要制约因素。针对中国物联网产业发展中所遇到的主要问题即物联网产业链、技术成本、技术标准、外部不经济性等提出相应的改进措施和建议。     

浅析10kV配电网工程中线路配置及线损防护技术

在10kV配电网工程中,线路配置的优劣,对于电网供电可靠性有着直接的影响,同时,线损作为供电企业重要的经济指标,不但是经济效益的保证,也是对企业管理水平高低的衡量标志。鉴于此,文章着重于10kV配电网工程,从线路配置与线损防护技术两个方面来作出探讨分析,意在保证供电的可靠性、经济性,为10kV配电网工程优化提供思路与支持。     

城市生活垃圾处理技术的经济性比较研究

经济性是城市垃圾处理技术方案选择中重要的考虑因素。采用单位日处理能力投资作为评价指标比较方便,但不全面,需要从项目的成本和收益、政府的财政收支等方面综合评价。文章提出了七个经济性评价指标,并用于八种技术方案的比较分析。分析表明综合处理方案具有更大的经济性,优于其他技术方案。     

金融管制理论和方法的演进

管制经济学通常包括经济性管制、社会性管制和反托拉斯管制三大部分。其中经济性管制研究的是自然垄断领域和存在严重信息不对称领域,后者典型的表现形式如金融业。一般的管制经济学因金融业内容丰富,需要独立的研究而较少涉及。而多数金融业管制研究侧重于监管的层面。文章从管制思想的演进、管制理论对金融业的实证研究、金融业管制经济分析和金融管制方法最新进展四个方面对金融管制经济理论进行分析和评述。     

企业整体薪酬制度重构的理念阐释

企业整体薪酬制度是一个包含了经济性薪酬和非经济性薪酬、知识性资本报酬与雇员薪金、显性薪酬和隐性薪酬的多重组合。如何通过技术性和创新性的组合，既激励企业人力资本发挥其全部效能，又实现企业最大效益，是整体薪酬制度重构中所遵循的理念。应该结合企业实际状况，在基于雇员薪金和企业业绩角度而进行的绩效薪酬激励中，用活基于长期激励性计划的股权激励和非经济性激励等激励计划。     

浅析核心竞争力与企业多元化经营

自20世纪90年代以来,我国掀起了一股多元化经营的浪潮,但不少涉及多元化的企业都以失败而告终,其中最主要的原因在于企业没有把多元化经营战略建立在核心竞争力的基础之上。文章以此为出发点论述了以核心竞争力为基础的企业多元化经营的经济性。