基于民营企业特点的高职秘书人才适应性对策研究

一、现代民营企业特点对秘书工作的影响 一是企业规模发展,对秘书素质与秘书工作质量要求提高.在党的"十五大"明确了"非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分"、"公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的一项基本经济制度"以后,原来的许多民营企业无论在数量上还是规模上都取得了飞速发展.这对秘书素质与秘书工作的质量提出了更高的要求.     

论『民间秘书』研究的深化

"民间秘书"研究在我国已进行10多年.近年来,一些研究者又较为集中地对"民间秘书"的范围、类型、与公务秘书的差异以及规范化管理等发表了新的见解,并再次强调了我国秘书两大部类划分问题,这对我国"民间秘书"的规范发展和秘书学研究的推进有着非常重要的意义.     

论涉外秘书与改革开放的关系

1改革开放催生了涉外秘书涉外秘书是在我国“三资”企业、涉外单位等处供职的,辅助上司实施涉外经济活动或涉外事务管理的专门人才。涉外秘书岗位要求从业者精通外语,能操作办公自动化设备,懂经济,懂法律,掌握秘书工作知识和技能,了解和适应中外不同的文化环境,具有国际眼光,熟     

浅论我国商务秘书的发展趋势

<正>随着我国改革开放的不断发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,迈向现代企业制度的我国企业及其经营管理活动也将不断发展变化。这样,直接为企业经营管理服务的商务秘书必然随之发展变化。商务秘书是秘书学与现代商务管理的夹生物,是企业领导经营决策的参谋、助手,它不但要管理事务,还要参与政务,发挥辅助、协调、信息、枢纽、文档、公关等多种职能,而且,随着管理功能的增强,商务秘书的综合性和多功能性在企业的经济活动中也将发挥越来越重要的作用。本文拟就当今我国商务秘书的发展趋势作一展望,以冀取得大方之家的指教。     

女性涉外秘书工作的优劣及对策

1涉外秘书女性化的现状广义的涉外秘书是指,我国的外事、外贸、海关等部门和"三资"企业以及其他涉外单位的秘书。狭义的涉外秘书是指,在我国境内具有外资成分或由外籍人员管理的机构、实体、组织内的秘书,或以境外人员为服务对象的秘书。随着中国加入世界贸易组织,涉外秘书人数剧增,而涉外秘书女性化已成为不争的事实,这主要有两个方面的原因:     

完善我国董秘制度的若干建议

上市公司董事会秘书(以下简称"董秘")是我国《公司法》明文列举的公司高级管理人员,也是我国无数企业秘书心向往之的职位。我国的董秘制度移植自英美国家的公司秘书制度,引进时颇为匆促,发展时间又短,加上我国目前的公司     

试论建立秘书职业资格制度

随着社会的发展,秘书行当已经形成庞大的具有特定对象、特殊职能、特别地位的社会职业群体.特别是改革开放以来,我国的秘书工作有了飞跃性的发展,开始走上科学化、规范化、法制化的轨道.进入知识经济时代,我国加入WTO,社会信息化和管理工作趋于复杂化,秘书工作地位越来越高,其重要性越来越突出,其技术性、专业性特点已被广泛认同.建立、实行秘书职业资格制度已成为推进秘书工作的需要,社会发展的必然.本文就为何及如何建立秘书职业资格制度,试从三个方面阐述如下:     

挑战与任务——中国现阶段秘书教育扫描

正改革开放30多年来,秘书教育从无到有、从大专到本科,秘书继续教育保持迅猛发展势头,秘书资格认证教育日益规范,秘书自学考试热度不减,秘书网络教育和远程教育方兴未艾。多主体、多层次、多形式的秘书教育,培养了大批人才。同时,世情国情党情的深刻变化也对我国秘书教育提出了许多挑战。     

论高校秘书专业法律类课程设置的误区

秘书工作的综合性、复杂性决定了秘书人员必须具备多方面的素质。当前,我国各高校都在致力于将秘书专业的学生培养成"通才",高校秘书专业大多开设了秘书学、文书学、档案管理学、行政管理学、领导科学、企业管理学、公共关系学、经济学以及法律类课程。     

怎样把事情办得又好又快

编者按:"时间就是金钱,效率就是生命",这是改革开放以来人们常说的一句话.当代社会是一个高速运转的快节奏社会,追求优质高效既是工作的要求,又是时代的必然.对于广大秘书工作者来说,效率的高低则直接关系着工作的优劣成败.为此,从本期起,我们推出"效率就是生命"的特别策划,以期从提高工作效率的意义、途径和方法等方面来探讨这个问题,欢迎广大秘书工作者踊跃参与讨论.     

高职《秘书学》教学改革探讨

随着我国改革开放的不断深入,秘书学课程的教学面临着如何才能更加贴近企业社会需要、培养高质量秘书人才的问题,围绕秘书学的教学现状,就教学内容、教学方法、考核形式等方面展开课程教学改革,不失为一个可行的途径。     

规范化职业化科学化专业化--试论新时期秘书职业的特色

改革开放二十多年来,秘书工作呈现出前所未有的繁荣景象。秘书作为一种职业已开始走上规范化、社会化、科学化、专业化的轨道,具体表现在:一、任职资格化秘书的任职资格,是指从事秘书活动的主体应具备的条件和身份。我国目前从事秘书工作的人员约有三千多万,由于长期缺乏规范化     

新时期如何加强企业秘书工作

本文围绕企业秘书工作的中心,探讨了在我国加入WTO后,对秘书工作提出了的更高要求.企业秘书工作者要树立学习、效率、奉献、严谨、创新、超前、形象、全局、守纪、保密意识,同时还必须具备并提高政治素质、文字功底、技术素质、身体素质和精明的办事能力.     

对建立秘书职业资格制度的几点思考

改革开放以来,经过20多年的改革探索,我国的职称制度改革取得了显著成绩,据有关资料显示,到目前止,全国已有30多个行业实施了职业资格制度.而作为从业人员最多的职业群体之一的秘书界,至今尚未建立职业资格制度.近年来,这个问题备受理论界和秘书界的关注,一些研究机构和潜心研究秘书工作的有识之士,已将此项工作作为重要课题摆上议事日程,秘书职业资格制度,呈现呼之欲出之势.为加快这个制度建立的进程而建言助势,笔者谈点粗浅的看法,与同行们共同探讨.     

解析新时期电力企业秘书工作

新时期,电力企业在企业生产模式和企业文化理念层面上都在不断进行改革.这就对企业秘书的职业素养与职业秘书技能都提出了新要求.作为企业的领导助手,秘书工作在新形式下出现了新特点.本文就秘书工作在新时期出现的新特点进行分析,并进一步对电力企业的秘书工作改进方面提出了建议.     

略论入世后中国秘书人才培养的国际化趋势

中国加入世界贸易组织,即加入了全球经济一体化的体系,这种新的经济环境要求我国企业管理达到国际化的标准,而作为辅助地位的秘书人才也应相应地实现人才培养的国际化。秘书人才培养的国际化要点是建立完善的秘书理论体系、健全秘书工作制度、加快秘书传统职能性质的转变、提高秘书人才的服务水平和促进秘书队伍能力建设,从而促进我国企业管理国际化的顺利进行。     

“我与改革开放三十年”征文评选揭晓

【本刊讯】近日,由本刊主办的"我与改革开放三十年"征文比赛经评选揭晓。此次征文共收到各种体裁的作品近400篇,广大秘书工作者从不同角度畅谈了改革开放三十年带来     

忆话《秘书》——祝贺《秘书》杂志创刊30周年

《秘书》杂志创刊至今已经30年了!作为该杂志创刊时的成员,我感到十分欢欣与骄傲。《秘书》杂志是我国改革开放新时期以来问世最早的一份秘书类期刊,受到广大秘书工作者的关心和爱护。30年来,我目睹杂志的成长和发展,感受最深的有以下几点。     

秘书工作要与时俱进常做常新

当前,我国经济建设和改革开放已进入了新的历史时期,这就对党委、政府工作提出了新的要求.办公室作为党委、政府重要的综合协调与参谋机构,秘书工作也必须面对新形势,迎接新挑战,高标准,严要求,不断创新,努力适应新形势下党委、政府工作快节奏、高效率、有序运转的需要.根据近年来在政府机关从事秘书工作的实践与体会,笔者认为,秘书必须勤于学习常“充电“,深入基层常调研,优化服务常提高,乐于奉献常追求,使秘书工作与时俱进,常做常新.……     

外事活动礼仪先行

随着改革开放的不断深入,对外交往日益频繁,在对外交往中如何正确运用礼仪,已经成为秘书工作者必须面对的一个重要问题.应&;lt;秘书工作&;gt;杂志的约请,我结合自己从事外交工作的经历,与广大秘书工作者谈谈涉外礼仪.……