激进的工会不一定是最强大的工会

几个月来,罢工和示威再次走上欧洲国家的城市街头,成为各国新闻媒体的头条。这标志着工会组织的复活吗? 6月3日,法国的又一次全国性罢工实际上已使国家瘫痪。民众走上街头,强烈反对政府的福利制度改革计划。在德国,工会一直反对本国政府增加退休     

论工会在劳动关系中的边缘化

由于工会在劳动关系中代表性、独立性欠缺,维权手段不足,未能有效地履行其维护职工合法权益的职责,劳动者的认同度下降,在劳动关系中的作用和影响力趋向弱化.依法确认劳动者和工会罢工的权利,是解决工会在劳动关系中边缘化问题的一条值得探索和肯定途径.     

工会直选:广东实践的经验与教训

广东的工会直选受到社会的广泛关注,并被认为是中国工会的改革方向。其背后既有工人运动自下而上的推动力量,也有社会建设自上而下的建构要求,同时也是广东产业转型的政策结果。虽然工会直选的广东实践在部分企业取得了成功,尤其在集体协商和工会干部作风方面有了焕然一新的面目,但工会直选的进一步制度化依然面临诸多障碍,诸如资本的强势、工人本身的成熟度、地方政府的思维方式以及上级工会态度等,这些障碍阻碍了工会直选进一步的发展和完善。     

浅析新时期我国工会维权现状及改善对策

维护职工合法权益是工会的基本职责,本文通过对我国国有企业工会和非公有制企业工会维权现状的研究,从三个方面有针对性地提出了改善工会维权能力的对策,为更好地发挥工会组织的维权作用作出了一些有意义的探索.     

合作主义:中国福利制度框架的重构

合作主义 (corporatism)或称三方伙伴合作的程度在当代发达国家的经济制度和福利制度中是一个值得关注的问题。它与几乎所有工业化国家的社会保障制度相生相伴 ,相互依存 ,成为一枚硬币的两个侧面 ;它是现代文明国家发展进程中一个不可逾越的历史阶段 ,是现代社会保障制度与现代社会福利制度的结构中一种不可或缺的要素。在社会保障制度设计上我们应该有一个理性的预期 ,使之充分体现着我们价值观的追求 ,利用“后发国家”的优势和我国独特的政治优势 ,以避免当代西方福利国家中出现的问题 ;我国在进行经济制度的转型过程中不能忽略福利制度的转型 ,我国新工会法的颁布客观上为树立现代社会保障和社会福利制度法律框架的第一个支柱打下了桩基     

浅谈企业工会财务管理工作的重要性

造成企业工会财务风险的因素有很多,想要分析并对企业工会财务风险并加以防范需要把这诸多因素加以衡量、抓住重点.首先是工会的资产管理方面,什么是工会资产呢？工会资产其实是受国家法律保护、通过多种渠道形成的、由工会享有所有权的动产和不动产的一种形式,是工会开展活动和工会组织的物质基础,是工会建设发展过程中的物质保障,同样也是工会成为社团法人和工会全面履行社会职能的重要条件.当然,资金收缴情况以及建家建线资金的拨付情况也是企业工会日常的开销.最后是工会制度完善情况.所以,针对这些导致企业工会财务风险的因素我们应该认真研究分析.     

战后日本工会的发展历程

在世界各国的工会组织中,日本的工会可以说是一个成功的典型,有效地缓和了劳资矛盾,使日本的失业率保持在较低的水平.从1897年第一个工会成立到现在,日本的工会组织已经经历了一个多世纪的风风雨雨,其主要发展过程只要在第二次世界大战之后.本文将对战后日本工会的发展历程简要的回顾.     

我国工会参与社会保障的可行性研究

当前国内外对社会保障问题的理论研究较为丰富,但对于工会参与的相关研究并不多见,尤其对于相关实务性的探讨更是缺乏.本文从工会与社会保障的关联性出发进行分析,从工会参与社会保障的历史沿革开始分析,并从国际、国内两个视角对其可行性进行了探讨.     

我国工会企事业改革方向的剖析

工会企事业的改革虽然已被工会系统纳入日程,但其改革思路存在着方向性的失误。文章从工会职能角度入手,分析了工会企事业的性质,指出对于工会企事业的改革,应该从三个方面来进行。     

新旧工会会计制度的比较解读

2009年5月31日,财政部颁布了新的《工会会计制度》,并规定新制度于2010年1月1日正式实施,本文通过对新旧工会会计制度的比较分析,明确新旧制度的差异,以便更好的把握和理解新的工会会计制度。     

工会在企业的迷失

随着以人为本的现代管理思想的推进,企业的管理重点理应由三大要素中的土地、资本转向劳动力要素,即人力资本管理。然而在中国的现实生活中,侵犯劳动者权利的事件仍然屡见不鲜。第一是对职工就业权的侵犯。中国石油天然气集团所属的一家石油管理局撇开工会进行资产重组,擅自买断7万名职工的工龄。第二是对职工劳动报酬权的侵犯。2000年年末全国拖欠职工工资的单     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

农民工工会的会费与工会经费——兼谈《工会法》及其实施中存在的问题

农民工工会是一种俱乐部物品,应按照社会福利最大化原则确定其会费水平。由于在建会初期农民工对工会的信任、期望和需求水平都非常低,所以工会宜设置较低的会费甚至是"零会费"。工会为农民工排忧解难的示范效应会逐渐改善农民工对工会的看法,随着入会需求扩大到一定程度,正的最优会费便会形成。政府应担负起工会建设的固定投入部分,通过增减固定投入来调节最优会费,使之与期望的工会规模或会费水平相一致。由建会单位承担工会经费的传统做法违背了社会福利最大化原则,以致弊端丛生,故应在立法层面上尽快予以纠正。     

新时期煤矿工会劳动保护工作的对策

加强劳动保护,搞好安全生产、保护职工的生命安全和身体健康,是党和国家的一项基本原则。同时,也是工会的一项重要任务。协调劳动关系,维护职工劳动安全卫生权利,创新完善职工安全健康权益依法维护机制,推动工会劳动保护具有重要意义。本文首先介绍了做好煤矿工会劳动保护工作的重要性与紧迫性,然后分析了制约煤矿工会劳动保护工作的因素,最后探讨了做好煤矿工会劳动保护工作的措施。     

经济发展模式转型过程中阿根廷行业工会的发展演变与启示

在阿根廷,强大的工会力量一直以来备受瞩目.伴随阿根廷经济发展模式的三次转型,阿根廷行业工会逐步将庞大的基层劳动者纳入其管理系统,自身也历经不同的角色演变.从为民众"发声"的角色最终沦为国家政治游戏的工具,阿根廷行业工会何以发展至此?纵观其发展历程,其根源在于:阿根廷政府有限的经济治理能力,致使收入再分配问题长期没有得到...     

工会与农民工居留意愿：兼析工会的双重职能悖论

促进农民工融入城市,对中国推进新型城镇化战略具有重要影响。鉴于中国工会的双重职能,文章使用文本分析和处理效应模型,从理论和实证两方面讨论了工会对农民工居留意愿的影响。研究结果表明：首先,农民工加入工会以后,其居留意愿得到明显提升。其次,异质性分析发现,相较于从事高技能工作、受雇于国有企业、高学历以及新生代的农民工,工会对从事低技能工作、受雇于私营企业、低学历以及老一代农民工居留意愿的影响更为明显。最后,机制分析表明,通过发挥维权和维稳的双重职能,维护农民工劳动权益并增强农民工的社会融入感,是工会提升农民工居留意愿的有效途径。因此,继续加强工会职能发挥,并关注综合素质较低群体的居留意愿,是提升农民工居留意愿的有效手段。文章的研究一方面证明了工会的双重职能并不冲突,另一方面也补充了从工会组织视角考察农民工居留意愿的文献。     

工会未来职能的探讨——工会将进入人力资源管理时代

知识经济时代,人力资本对企业的影响日趋突显,在一定程度上决定着企业的核心竞争力。尤其在经济一体化的今天,劳动力流动的增强以及产品更新换代的加速,对企业能否留住人才提出了严峻的挑战。近年来,企业逐步认识到核心员工对企业发展的重要性,通过对人力资源进行有效的开发与管理,满足员工的需求,进而调和劳资关系。但这只是劳资关系的阶段性改良,没有工会参与的劳资关系,难以实现真正意义上的和谐。新形势下,工会只有肩负起人力资源开发与管理的职能,才能更好地维护劳动力产权,使企业与劳动者站在平等的地位上进行协商合作,从而进入双赢时代。     

动辄谈论首先是肤浅的

“社会责任”是一个令中国企业蒙羞的词，一提起它，中国公众就怒不可遏。“血汗工厂”、少得可怜的慈善捐赠、质量低劣的产品，都让人觉得企业主们全是一群利欲熏心之徒。与这样一些人谈“社会责任”，岂非与虎谋皮？     

刘少奇的工会思想与当代中国工会探析

工会的产生到现在已经有百余年的历史.马克思和恩格斯对于欧洲早期工会的发展进行了初步的探索.刘少奇对于我国解放前与解放后不同形势下的工会工作进行了研究.随着我国经济制度的不断发展,工会思想不断完善,在现阶段,工会应该一如既往的负担着保护工人利益的职能.     

加强基层工会财务管理水平的路径研究

为全面落实《工会会计制度》,将基层工会的财管工作有效落实,进而提高财务管理质量,文章重点探讨基层工会财务管理工作全新要求和价值,提出提高工会财务管理水平的主要路径。