疏堵并重 防惩结合──桓台县审计局廉政建设成效显著

疏堵并重防惩结合──桓台县审计局廉政建设成效显著苏维光桓台县审计局把搞好廉政建设。树立审计机关形象，作为精神文明建设的关键紧抓不放，不断加大廉政建设力度，“疏、堵”并重，“防、惩”结合，为促进审计工作的全面发展发挥了重要作用。疏，即通过教育引导，把审...     

源清流必洁——黄陂区审计局廉政建设纪实

近几年来,我局十分重视廉政建设工作,从严格治理审计队伍,坚持开展以“内增队伍素质,外树审计形象”为主题的廉政勤政活动,把廉洁自律作为审计工作的“生命工程”来抓,取得了明显成效。三年来,共有13个审计项目分别在省、市获优秀奖,连续两届被评为全省审计质量综合考核优胜单位,连续三年审计质量综合考核优胜单位,连续三年被区委、区政府授予先进基层组织和目标管理先进集体,并多次被区纪委监察局授予党风廉政建设先进单位,还破格被省委、省政府授予1999－2000年度省级文明单位。     

源清流必洁——黄陂区审计局廉政建设纪实

近几年来,我局十分重视廉政建设工作,从严治理审计队伍,坚持开展以“内增队伍素质,外树审计形象”为主题的廉政勤政活动,把廉洁自律作为审计工作的“生命工程”来抓,取得了明显成效。三年来,共有13个审计项目分别在省、市获优秀奖,连续两届被评为全省审计质量综合考核优胜单位,连续三年被     

黄龙县审计局廉政建设又有新举措

今年以来,黄龙县审计局推出了廉政建设新举措,这些措施主要有：一是把三讲教育、机关作风整顿贯穿到廉政教育中,在教育中进一步提高干部队伍整体素质,牢固树立廉洁自律的自觉性和防变免疫能力,从讲政治的高度搞好机关干部廉政建设。二是把党风廉政建设工作纳入目标责任制管理中,签订责任书,明确职责,坚持局长亲自抓党风廉政建设制度,由局长和各股室主要负责人签订廉政责任书,规定局各股室主要负责人为 党风廉政建设第一责任人,明确各自职责。做到党风廉政建设与审计工作的“三个同步”,即与工作目标同步确定,检查指导同步实施…     

净化一片“小气候”——胶南市审计局廉政建设纪实

几年来,胶南市审计局坚持以预防为主,标本兼治,加强廉政建设,走出了一条为政清廉的成功之路。该局先后荣获青岛市文明单位、青岛市审计工作先进单位等10多项荣誉称号,1990年和1993年连续两次被评为山东省审计机关先进集体,审计人员受到山东省、青岛市审计部门和胶南市委、市政府记功表彰奖励达52人次。领导率先垂范,增强廉政建设的感召力。加强廉政建设,关键是领导带头,只要干部带头一身正气,持之以恒,定能收到弊敛风清之效。胶南市审计局领导同志坚持要局里干部职工做到的自己首先做到,要大家不做的自己首先不做。在对全体审计人员作出统一规定的同时,     

廉风又绿江南岸——秭归县审计局加强廉政建设纪实

在举世瞩目的三峡工程大坝的南岸,活跃着一支能征善战的审计干部队伍,他们长年奋战在为秭归经济建设保驾护航的岗位上,依法审计,勤奋耕耘,廉洁奉公,顽强拼搏,全局党风廉政建设取得了可喜成绩,该局多次荣获"党风廉政建设先进单位",连续两届获得中共湖北省委、省人民政府颁发的"文明单位"称号。     

风正好扬帆——诸城市审计局廉政勤政纪实

"树廉政清风,创勤政业绩",这是诸城市审计局向全体审计人员提出的工作要求。自建局以来,诸城市审计局就是借廉政勤政的劲风,鼓满审计的征帆,奏响了一曲激浊扬清的奉献之歌。一正人先正己,根正苗才壮。诸城市审计局把廉政作为立局之本,作为审计执法的"牛鼻子",制度约束、思想教育双管齐下,始终把廉洁自律这根弦绷得紧紧的。建立约束机制,打牢廉政基础。围绕廉政建设.诸城审计局制定了《审计人员外勤行为规范》、《评估人员十不准》、《党政领导廉政建设责任制》等16项共120条审计纪律,并印刷成册,人手一份。同时专门建     

廉政建设重在自律——招远市审计局廉政建设的几点做法

在"金城天府"招远这块美丽富饶的土地上,活跃着一支廉洁、公正的审计队伍。他们以黄金般的耐蚀性,不断创造着辉煌的的业绩。在廉政建设方面,横不攀,竖不比,老老实实抓自己,走出了路子,形成了机制。先后被烟台市审计系统、招远市委、市政府评为廉政建设先进单位、文明单位和先进集体。教之道贵以专招远市审计局在廉政建设中注重全面、持久、针对性强的强化教育,使审计人员入心入脑入耳,     

未雨绸缪警为先——威海市审计局争创全国审计系统廉政建设先进集体纪实

近年来，威海市审计局各项审计工作进展迅速，党风廉政建设也取得了显著成效，树立了良好的社会形象。1998年威海市审计局被评为全省审计系统先进集体、全市机关作风建设先进单位；1999年被评为全省审计系统纪检工作先进单位、全市先进工作单位；2000年被评为全市纪检监察工作先进单位、全市行风建设先进单位。局机关连续4年被评为市直文明机关，连续3年被树为全市机关作风建设典型。前不久，该局又被国家审计署评为全国审计系统廉政建设先进集体。 警钟要长鸣，但如何才能真正长鸣，起到振聋发聩的作用？加强政治学习和思想教育，将党风…     

清新的风

说到高效动力,我想大多数人第一个会想到的是以大众为代表的涡轮增压技术,然后或者又会是以丰田为代表的混合动力,在厂家、媒体的狂轰烂炸下,很多人以为这就是未来。没锚,增压技术和混合动力的确是未来的两大趋势,但它们绝不是唯一。     

廉政建设无小事——记平江县审计局局长李剑根

“廉政建设无小事,不能失之于宽。廉政教育是一个永恒的主题,要天天抓、时时抓,来不得半点闪失。”即使工作再忙,李剑根的心里也老是惦记着这一点。湖南省平江县是国家重点扶持的贫困县,下拨的各种扶贫资金和建设项目资金比较多,审计的范围广、难度大。2000年初,40岁开外的李剑根被任命为该县审计局局长。为了带好一班人,他在充分发扬民主的基础上,制定完善了以《十二条廉政工作纪律》为核心的六项制度,并硬性规定:实行“双送”制度,即每到一个被审计单位,一手送审计通知书,一手送《审计纪律》,请被审计单位监督,共同遵守。为及时掌握审计人…     

抓源治本促进审计机关廉政建设—永丰县审计局反腐倡廉纪实

党的十五大以来,永丰县审计局紧紧围绕审计工作重点,认真学习江泽民同志关于"三个代表"重要思想和从严治党的论述以及朱总理关于"从严治理审计队伍"的要求,在审计机关反腐倡廉工作中,始终坚持以制度管人,以人为本,加强领导反腐倡廉工作取得了较好成绩.     

勇立事业潮头人——记桓台县审计局局长邢华吉

高尔基曾经说过 :“一个人追求的目标越高 ,他的才力就发展得越快 ,对社会就越有益。”是的 ,一个人不管从事什么职业 ,不管在哪个岗位 ,只要执着地追求 ,不懈地努力 ,不断地进取 ,就一定能勇立事业的潮头。现任桓台县审计局局长的邢华吉 ,就是一位对事业痴情忘我追求高目标的人。开拓进取领导必备的意识今年４０出头的邢华吉 ,一直是县委、县政府重点培养的年轻干部。来审计局之前 ,他曾先后担任过团县委书记和田庄镇党委书记 ,在其工作岗位上一度拥有辉煌的业绩。１９８７年３月 ,他担任团县委书记时 ,正值团中央在全国推广团员证 ,他数次…     

风正一帆悬——大荔县审计局工作纪实

翻开一本本规范有序的资料。看着办公室墙上一块块耀眼的奖牌。听着群众的赞许声，在大荔县审计局采访的几天里，我们分明被这里的廉洁、高效、务实的工作作风感动。几年来，该局完成各类审计任务334项。审出各类违纪违规资金7555万元，归还原渠道资金411万元。收缴入库资金280万元。全局受到县级以上表彰达10余项。先进个人25人次，优秀共产党员王根成被评为“全国审计系统先进个人”，局长武建民被评为“全市勤廉兼优领导干部”。     

清新冷冽的北欧风

他们的设计能够剔除不必要的赘述、舍弃繁华喧嚣、解决生活上实际问题,造就基于“人人不同”理念的不同汽车造型,另一个重要特征是功能至上。     

清新冷冽的北欧风

他们的设计能够剔除不必要的赘述、舍弃繁华喧嚣、解决生活上实际问题,造就基于“人人不同”理念的不同汽车造型,除此之外,另一个重要特征是功能至上     

党旗在这里高高飘扬──临朐县审计局抓党员教育促工作纪实

1999年7月,国家审计署、省审计厅廉政建设检查组的领导来到临朐县审计局视察,当听完局长许同铭同志做好党员教育促审计工作开展的汇报后,连连称赞：抓党员教育,抓廉洁勤政教育,这里是标兵！无规矩不成方圆加强党员教育,一般人认为是搞花架子,讲形式。而在县审计局,的的     

廉洁从审 勤政务实——四平市审计局廉政建设掠影

吉林省四平市素以“英雄城”闻名于世,是革命先烈的英雄业绩给四平人民留下了历史的殊荣。四平市审计局则以三次荣获全国审计机关先进集体称号,为英雄城市经济建设增添了新的光彩。     

一步一个脚印——丹江口市审计局文明创建纪实

丹江口市审计局立足现实条件,结合自身实际,以提高人员素质为本,以促进审计事业发展为目的,多层次、全方位培植文明细胞,形成整体创建氛围,争创文明建设新成绩的思路开展创建工作,取得了突出成绩,审计系统被丹江口市委、市政府命名为首批文明系统。为了使全体人员参与共同创建更高层次文明的活动,局领导组织全体人员及家属进行学习、动员,使大家共同认识到,开展文明创建工作,是提高每个人素质的需要,是做好审计工作的需要,是发展审计事业的需要,是建设有中国特色社会主义大业的需要;创建文明的工作、生活环境是我们大家的共同需要;创建文明是国家的事,是单位的事,也是我们每个家庭、每个职工、家属、老人、小孩的事。达成共识后,审计局向全体人员提出了     

咬定青山不放松——仙桃市审计局精神文明建设纪实

走进仙桃市审计局会议室,环顾四周,各种锦旗、奖牌,琳琅满目,烁烁生辉。这就是审计局领导班子多年来致力于两个文明建设一起抓所取得的丰硕成果的一个缩影。早在1993年,他们在局机关、事务所提出了关于加强审计系统精神文明建设的意见,但在实施过程中,遇到一些阻力,有人认为,物质文明建设看得见,摸得着,还能给人们带来实惠,抓起来比较得心应手,而精神文明建设没有硬指标,不易落实,不易考核;也有人认为,抓精神文明建设是搞形式主义,讲廉政,学先进是领导的事;还有人认为,审计人员少、项目多,只要把任务完成就行了。面对种种片面认识,局领导一班人坚定信心,毫不动摇,他们首先解决干部职工中的认识问题,清除思想障碍,变"要我做"为"我要做"。认识提高了,思想统一了,其他问题就会迎刃而解。他们明确提出:两个文明一起抓,两项任务一起下,两副重担一起挑,两种成果一起要。并确定了创建文明单位目标。