企业经营机制转换的有效途径

建立社会主义市场经济体制的核心是推动企业进入市场,发展股份制是转换企业经营机制、使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体的有效措施,发展股份制是多数国有企业改革的方向。 积极稳妥地推进国有企业股份试点,加快改造步伐 进行产权制度改革,必须从我们陕西省企业的实际情况出发,采取多种形式,逐步推进。 理顺产权关系的基本思路,是实行国家终极     

强化股份公司财务管理 适应现代企业制度机制

内蒙古民族实业集团股份有限公司在贯彻中央转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的改革实践中,积极构筑现代企业制度的框架,建立与实施现代企业制度,确立了以理顺产权关系为重点,在完善综合经营配套改革的基础上,全面实施股份制试点,深化企业体制的改革,转换企业经营机制,     

培育会计市场服务企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：“建正现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革．使企业成为适应市场的法人实体和竞争立体。”在今后相当长的一段时期内，我国经济体制改革将以国有企业的股份制改造为中心，以建立现代企业制度为发展目标。而作为现代企业制度的实现形式——股份公司的建立和发展与会计市场的形成和完善相互依赖，不可分割。     

建立现代企业制度要有新突破

建立现代企业制度是企业改革的最高阶段,也是深化国有企业改革的关键问题.通过建立现代企业制度,界定政府和企业的职责,明确企业的法律地位,赋予企业独立的财产权利和财产责任,就能够从根本上转换企业经营机制,使企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展和自我约束,成为真正独立的法人实体和市场竞争主体,从而搞好国有企业才有可靠的保证.随着社会主义市场经济体制基本框架的逐渐确立,要求作为市场经济体制微观基础的国有企业必须建立起现代企业制度,以与其发展相适应.在当前,国有企业建立现代企业制度既要完善,又要不断实现新的突破.一、要在明晰产权关系、转换经营机制方面实现新的突破,必须解决出资者越位和缺位的问题.现在许多政府主管部门及其领导仍习惯于用传统的管理方式来控制国有企业,尤其对那些盈利性企业的经营权、人事权和分配权死死地抓住不放,法人财产权难落实,明晰产权关系和转换经营机制仍是一句空话.因此,政府必须     

试论工程公司人才资源开发对策

党的十五大报告明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照“产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。要建立现代企业制度,企业人才资源的开发显得尤其重要。现就企业人才资源开发谈点粗浅看法。     

我区商贸股份制企业改组改制存在问题及审计方法

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰,权责明确,政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的,公司制改革,使企业成为适合市场的法人实体和竞争主体”。这段话,不仅总结了我国近二十年来国有企业改革的经验和成就,而且指明了国有企业改革的根本出路,就是对国有大中型企业实行规范的公司制改革。     

小议企业改革应关注的几个问题

国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。几年的国有企业改革，取得了很大的成就，大多数的国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创了国有企业改革和发展的新局面。１．建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。另外，也要采取多种形式放开搞活国有小企业。现代企业制度，是社会主义市场经济条件下企业发展的基…     

建立现代企业制度与企业财会组织改革

党的十五大报告明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业进行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”随着人们认识的不断深入,建立现代企业制度的步伐日益加快。现代企业制度建立后,将从根本上转换企业经营机制,企业的组织机构和管理方式将发生重大变化,这对企业财会工作也提出了新的要求,企业内部必须进行相应的财会组织改革。一、现代全业制度下企业财会工作的主要任务１．筹资方案研究。现代企业制度建立后,筹资渠道…     

客观审视CEO体制 完善法人治理结构

<正> 我国国有企业公司制改革,自1984年北京天桥百货公司率先进行股份制试点开始,已经历了近20年的实践。特别是党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”,进一步加快了国有大中型企业公司制改革的步伐。目前,不名之为公司的国有企业已为数不多了。但是,就现有国有企业治理结构与目标模式用现代企业制度的要求去衡量,还有较大的差距。因此,必须认真落实党的十六大报告提出的:“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”     

简论政企分开与建立国有资产管理体制

简论政企分开与建立国有资产管理体制□白益民一自党的十二届三中全会决定实施以城市为重点的经济体制改革以来，在国有企业改革方面，实行了扩大企业自主权和两步利改税的政策，进行了股份制试点，进行了《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例...     

国企改建公司小议

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。十五大报告提出,要按照产权明晰、权责明确、政企分开管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,进一步明确国家和企业的权利和责任。因此,“规范的公司制改革”将是我国...     

国企脱困之后，政府怎么办？

国企改革备忘：1958－1978年期间企业改革的主要方向是“下放”，即把中央企业层层下放，归地方政府管理，在1958年和1970年有过两次规模较大的“企业下放”。1978年起首先在重庆始了“扩大企业自主权”的试点，继而到1980年，这项试点扩大到全国的大部分国有企业。具体做法是：简化计划指标，扩大自主权，实行利润留成制度，建立三项基金，用物质刺激约束企业的自主决策。80年代初期在强调企业经营责任制的同时，对首都钢铁公司等少数大型企业进行了承名制试点，1987年决定全面企业承包，使实行“包死基数，保证上激,多收自留，欠收自补”原则的承包制成为当时国有企业改革的主导形式。1993年11月中共十四届三中全会决定在国有企业中建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度，接着，《公司法》颂布，于是，国有大中型企业的公司化改革进入实质阶段。     

改革国有产权制度的几个问题

改革国有产权制度的几个问题中南财经大学贺朝义近两年来国有企业在转换经营机制，建立现代企业制度方面，有了突破性发展，许多企业自主权扩大，开始走向市场，经济活力明显加强。但仍有一些深层次的矛盾和问题。主要有：企业产权关系不明晰，国有资产主体缺位，无人对国...     

强化企业内部审计制度的思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以转换经营机制,建立现代企业制度为目标,以产权重组为重点的企业改革正在迅速推进,适应这种变革,强化企业内部审计制度势在必行。一、企业内部审计在建立现代企业制度过程中有着重要的作用　　(一)企业内部审计是理顺产权关系的重要保障。随着现代企业制度的逐步建立,以股份制和集团公司为主要经营形式的企业日益增多,这种新型企业已不再是以前传统的单一的国有企业,投资主体多元化,企业资产将是包括国有资产、法人资产和个人集资的股份制形式。建立现代企业制度,“产权清晰”是其…     

培育会计市场服务企业改革

培育会计市场服务企业改革□党夏宁江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争立体。”在今后相...     

国有企业经理行为机制的变化与调整

随着国内市场经济体系的建立,国有企业的改革先后经历了第二轮承包经营、转换企业经营机制、落实企业经营自主权、股份制试点和建立现代企业制度等一系列尝试。在国有企业被快速推向市场的进程中,值得注意的是国有企业经理人员行为机制的调整。为了对当前国有企业经理人员激励形式和存在问题有所了解,中国社科院经济研究所国有企业改革课题组通过对800家国有大中型企业的问卷调查从精神激励（自我实现）、物质激励（货币等实物收入）和约束体系三部分来观察国有企业经理人员激励结构的变化。企业经理人员属于社会中地位较高的分类群体,…     

关于松原市股份制工业企业的审计调查

为适应建立现代企业制度的需要,进一步推动工业企业经营机制的转换,促进股份制试点企业健康发展,最近松原市审计局组织有关县区审计人员,对松原市1993年底以前实行股份制试点的国有工业企业进行了审计调查。     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于企业经营机制的转换。...     

对企业财务管理的几点思考

我国社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度,在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。按照现代企业两权分离,财务管     

国有企业股份制改革的探索

党的十四届三中全会通过的《决定》中指出:"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。"公司制是现代企业制度的有益探索,现代企业制度的根本就是产权明晰、管理科学的一种企业制度。在建立现代企业制度中大力推行股份制可以促使企业在实现产权关系系列性变革的基础上,实现企业经营的转换,因此对现有国营企业改组股份经营不失为是转换企业经营机制,培训现代企业制度的生长点。锡盟盟委、行署以党的十四大精神为指针,以《企业法》和《条例》为依据,以转换经营机制为中心,以提高经济效益为目的,从理顺企业产权关系入手,积极进行以股份合作制为主要形式的企业产权制度改革,并进行了试点。被确定的国有企业改组股份合作制试点企业。笔者通过参与对企业改组股份合作制的实践,对此谈几点粗浅认识。