命系“基本法”：信诚玩转新花样

信诚的基本法总体而言，与其他公司的结确大致相同．主要涵盖了几个主要方面：晋升，维持、考核的条件以及相应的薪酬制度，还有一些福利制度．诸如养老，医疗补贴以及身故慰问金等．并没有突破其他公司的格局．但是，其投入之巨大，人性化之强烈，给予业务人员的报酬之高．令诸多业内人士跌破眼镜。     

如何补救“信诚案”的亡羊之牢？

5月20日，为各大保险公司瞩目的、国内一宗最大的寿险理赔案，在广州市天河区法院进行一审判决：信诚人寿已按主合同赔付100万元，法院判决保险人信诚人寿应再赔付附加合同的200万元。信诚人寿当即表示不服而上诉。但有关专家认为，信诚案凸现了保险行业行规和法规的冲突，这是保险公司普遍性的程序失误，即使上诉也胜算不大。     

“拒通”到底说明了什么？

近一段时间以来，“保单通俗化”在保险行业内部和媒体上成为了一个热点话题。6月1日起，信诚人寿将其旗下的37种产品以“通俗化保单”的形式在广州和北京同时推出，这是保监会批准的首家实施通俗化保单的保企，同时也是国内保险市场上首批推出的通俗化保单．     

命系“基本法”：基本法——伤心总是难免的

当友邦把代理人市制度带到上海滩时，面对不可逆转的大趋势，中贺公司纷纷效仿，平安．太平洋．出国人寿相继制定相关规定．推行这一制度。但是在早期．由于无法了解“基本法”的精髓，不得不付出了昂贵的学费，有的公司只是一味的执行“佣金率”，     

高端客户争夺战

今年4月中旬，北京西单广场一场“保险产品秀”吸引了众多观众驻足．信诚人寿正强势推出一款“三连宝”新产品，该产品的主要特色是将投资连结保险与万能保险捆绑在一起这是今年保险市场大量涌现的万能型保险产品的一个代表。     

人在江湖

从银行到险企，窦建中执掌信诚帅印 资本博弈和股权更迭历来是企业高级管理层变动的导火索。最近，信诚人寿前任董事长王长川结束任期，信诚人寿迎来了新任董事长一中信银行前行长窦建中。     

智勇者不惧——企业如何面对激烈的外部竞争

孟子说：“生于忧患，死于安乐。”激烈的竞争给公司自我提升提供了动力，但更多的是面对生存压力．面对竞争激烈的外部环境，保险公司只有更加努力地提升自己的竞争力才可能在市场竞争中占有一席之地而不被淘汰!本期“智库”我们邀请到的嘉宾分别是太平人寿广东分公司总经理吴传明、信诚人寿广西分公司总经理吴晓华和华泰财险湖北分公司总经理董玉样。     

杨明生“入市”

近日,四大保险公司三家换帅,中国人寿、中国人保、太平人寿均发生高层人事变动。其中,保监会副主席杨明生将接替袁力,出任中国人寿董事长、党委书记。与此同时,四大险企升格副部级的消息传开,中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保四家保险公司已于近期升格为副部级单位,组织关系和人事权将从保监会移至中组部。据媒体     

超越自我，共同成长——信诚人寿第—届全国寿险大会侧记

2006年4月8日，在震撼人心的战鼓声和飒飒舞动的旗帜中，信诚人寿第一届全国寿险大会在广州天河体育中心天河体育馆拉开帷幕。来自信诚人寿全国10家分支机构的3000多名伙伴共聚一堂，聆听公司快速发展的步伐声和来自保诚亚洲各个国家和地区的知名讲师的精彩演讲。     

命系“基本法”：《基本法》是办法，更是工具

对于任何一家寿险公司而言，业务人员的管理应该是公司主要的管理内容，而这所有的管理是完全可以归入到一个管理规定中的，这就是我们常说的《营销员管理办法》．也就是所谓的《基本法》了。     

从“分蛋糕”到“做蛋糕”

我国保险市场主体的增速不算慢，目前已经超过100家，但从统计数据来看，“垄断”的格局并没有根本改变。今年1至10月，中国人寿、平安人寿、太保人寿三大中资寿险公司所占市场份额仍高达73．03％。人保财险、太保财险、平安财险三大中资财险公司所占市场份额也高达68．39％。尽管市场主体不断增加，市场垄断的程度在大大减弱，但强者恒强，弱者亦弱的态势似乎没有太大变化。     

俱乐部精英培训的“三部曲”

精英俱乐部是保险营销人员期待加盟的荣誉殿堂，它吸纳着保险行业极具竞争力、可信赖、极富忠诚度的销售精英。不同级别的精英俱乐部都吸纳着系统内一批优秀的精英成员，如中国人寿的精英俱乐部、平安人寿的钻石俱乐部会员、太平洋人寿的3E精英俱乐部，太平人寿的TOP2000会员等等。系统之外，还有众多行业性的精英荣誉体系，     

对税收基本法若干问题的思考

自1995年以来,连续三届人大都将税收基本法列入了立法规划。但自今税收基本法的立法草案尚未提交人大审议,还是停留在专家的建议稿阶段,足见税收基本法立法的复杂性和艰巨性。目前,有关税收基本法立法的必要性并无分歧,只是在税收基本法的名称、适用范围、立法模式及税收基本法与税收征管法的关系等问题上意见尚不一致,某种程度上妨碍了税收基本法的立法工作。有鉴于此,笔者不揣浅陋,对上述几个问题作一探讨。     

对税收基本法若干问题的思考

自1995年以来,连续三届人大都将税收基本法列入了立法规划.但自今税收基本法的立法草案尚未提交人大审议,还是停留在专家的建议稿阶段,足见税收基本法立法的复杂性和艰巨性.目前,有关税收基本法立法的必要性并无分歧,只是在税收基本法的名称、适用范围、立法模式及税收基本法与税收征管法的关系等问题上意见尚不一致,某种程度上妨碍了税收基本法的立法工作.有鉴于此,笔者不揣浅陋,对上述几个问题作一探讨.     

财务管理助推改革进程 全力打造中国寿险“航母”——中国人寿保险股份有限公司财务管理工作纪实

据美国《财富》杂志日前公布的2010年“全球500强”排行榜显示．中国人寿已连续第8次榜上有名．今年位列第118位，较去年上升了15位。在入选的所有54家中国企业中排名第8位，在入选的4家中国保险企业中，中国人寿排名第一。连续8年入选《财富》”全球500强”．特别是在排行榜中地位的进一步巩固．标志着中国人寿实力的不断增强与国际影响力的持续扩大。公司以悠久的历史、雄厚的实力、     

国寿“收孤”

对于保险公司而言，地震来袭，就是战斗打响，中国人寿董事长杨超也不例外：5月12日地震，13日晚赶到成都，14日到灾区分支机构视察。14日，在离开中国人寿绵竹支公司去绵阳分公司的路上，一项计划外的行程震惊了杨超一行：绵竹的“富新二小”，已成一片废墟，小孩子的书包、鞋子之类的东西在废墟中星星点点。     

保险公司“圈地热”

养老的另一领域无疑是养老地产和养老社区。老年人。老有所依”,不做。空巢老人”的心愿让养老地产发现商机。面对庞大的市场化的养老需求．人口老龄化的加剧和养老服务需求的日益增长．险企对养老社区趋之若鹜。中国人寿、新华保险、泰康人寿、合众人寿,中国太平等险企纷纷跑马圈地．在全国各地布局养老社区,希望占得市场先机。     

“三高”领队

随着太平人寿顺利复业和业绩快速增长，品牌影响力与日俱增，何志光也日渐被人们所熟知。29年前，何志光曾在中学当了三年数学老师，追求是“学高为师，身正为范”职业生涯。26年前，他与保险结缘，开始将“我为人人，人人为我”的保险业作为职业追求。立足太平文化的太平人寿是中国民族保险史上历史最长的保险企业，     

以“差异化”赢市场——访中美大都会人寿广东分公司总经理张简志汉

张简志汉（以下简称张简）温文尔雅．不露锋芒。6年前，他从台湾来到中国大陆，刚开始是在一家中外合资寿险公司总部担任管理系统总监。两年多前，他加盟中美大都会人寿，今年3月份开始出任中美大都会人寿广东分公司总经理职位，负责广东分公司的管理工作。     

电话中心让“平安”更平安

在强调服务理念的时代，谁能以服务赢得顾客，谁就拥有了制胜未来的筹码．中国平安人寿以电话中心为自己赢得发展空间。