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信诚的基本法总体而言,与其他公司的结确大致相同.主要涵盖了几个主要方面:晋升,维持、考核的条件以及相应的薪酬制度,还有一些福利制度.诸如养老,医疗补贴以及身故慰问金等.并没有突破其他公司的格局.但是,其投入之巨大,人性化之强烈,给予业务人员的报酬之高.令诸多业内人士跌破眼镜。 相似文献
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5月20日,为各大保险公司瞩目的、国内一宗最大的寿险理赔案,在广州市天河区法院进行一审判决:信诚人寿已按主合同赔付100万元,法院判决保险人信诚人寿应再赔付附加合同的200万元。信诚人寿当即表示不服而上诉。但有关专家认为,信诚案凸现了保险行业行规和法规的冲突,这是保险公司普遍性的程序失误,即使上诉也胜算不大。 相似文献
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近一段时间以来,“保单通俗化”在保险行业内部和媒体上成为了一个热点话题。6月1日起,信诚人寿将其旗下的37种产品以“通俗化保单”的形式在广州和北京同时推出,这是保监会批准的首家实施通俗化保单的保企,同时也是国内保险市场上首批推出的通俗化保单. 相似文献
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当友邦把代理人市制度带到上海滩时,面对不可逆转的大趋势,中贺公司纷纷效仿,平安.太平洋.出国人寿相继制定相关规定.推行这一制度。但是在早期.由于无法了解“基本法”的精髓,不得不付出了昂贵的学费,有的公司只是一味的执行“佣金率”, 相似文献
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2006年4月8日,在震撼人心的战鼓声和飒飒舞动的旗帜中,信诚人寿第一届全国寿险大会在广州天河体育中心天河体育馆拉开帷幕。来自信诚人寿全国10家分支机构的3000多名伙伴共聚一堂,聆听公司快速发展的步伐声和来自保诚亚洲各个国家和地区的知名讲师的精彩演讲。 相似文献
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对于任何一家寿险公司而言,业务人员的管理应该是公司主要的管理内容,而这所有的管理是完全可以归入到一个管理规定中的,这就是我们常说的《营销员管理办法》.也就是所谓的《基本法》了。 相似文献
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自1995年以来,连续三届人大都将税收基本法列入了立法规划。但自今税收基本法的立法草案尚未提交人大审议,还是停留在专家的建议稿阶段,足见税收基本法立法的复杂性和艰巨性。目前,有关税收基本法立法的必要性并无分歧,只是在税收基本法的名称、适用范围、立法模式及税收基本法与税收征管法的关系等问题上意见尚不一致,某种程度上妨碍了税收基本法的立法工作。有鉴于此,笔者不揣浅陋,对上述几个问题作一探讨。 相似文献
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精英俱乐部是保险营销人员期待加盟的荣誉殿堂,它吸纳着保险行业极具竞争力、可信赖、极富忠诚度的销售精英。不同级别的精英俱乐部都吸纳着系统内一批优秀的精英成员,如中国人寿的精英俱乐部、平安人寿的钻石俱乐部会员、太平洋人寿的3E精英俱乐部,太平人寿的TOP2000会员等等。系统之外,还有众多行业性的精英荣誉体系, 相似文献
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我国保险市场主体的增速不算慢,目前已经超过100家,但从统计数据来看,“垄断”的格局并没有根本改变。今年1至10月,中国人寿、平安人寿、太保人寿三大中资寿险公司所占市场份额仍高达73.03%。人保财险、太保财险、平安财险三大中资财险公司所占市场份额也高达68.39%。尽管市场主体不断增加,市场垄断的程度在大大减弱,但强者恒强,弱者亦弱的态势似乎没有太大变化。 相似文献
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对税收基本法若干问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
自1995年以来,连续三届人大都将税收基本法列入了立法规划.但自今税收基本法的立法草案尚未提交人大审议,还是停留在专家的建议稿阶段,足见税收基本法立法的复杂性和艰巨性.目前,有关税收基本法立法的必要性并无分歧,只是在税收基本法的名称、适用范围、立法模式及税收基本法与税收征管法的关系等问题上意见尚不一致,某种程度上妨碍了税收基本法的立法工作.有鉴于此,笔者不揣浅陋,对上述几个问题作一探讨. 相似文献
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在强调服务理念的时代,谁能以服务赢得顾客,谁就拥有了制胜未来的筹码.中国平安人寿以电话中心为自己赢得发展空间。 相似文献
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张简志汉(以下简称张简)温文尔雅.不露锋芒。6年前,他从台湾来到中国大陆,刚开始是在一家中外合资寿险公司总部担任管理系统总监。两年多前,他加盟中美大都会人寿,今年3月份开始出任中美大都会人寿广东分公司总经理职位,负责广东分公司的管理工作。 相似文献