安全心理学在煤矿安全管理的应用研究

煤矿安全已成为影响社会和经济发展的重要因素。煤矿事故的发生,大多是由人为因素造成的,人的不安全心理是事故发生的根本原因。文章从多角度分析了影响煤矿从业人员安全心理的因素,重点从心理和环境两方面,系统地分析了影响煤矿职工存在的不安全行为的因素。根据分析得出的影响因素,提出了通过加强从业人员的安全教育工作,增强煤矿安全文化建设,提高煤矿职工工作生活管理水平以及建立向事故学习的制度等相关控制措施。     

基于矿工群体人格特质的煤矿安全管理研究

近年来,我国煤矿企业的安全生产形势不容乐观,频频发生煤矿事故,不但给煤矿企业造成了巨大的经济损失,也给矿工的生命安全构成了重大威胁。在诸多影响煤炭安全生产的因素中,人的因素起着决定性作用,即矿工的心理活动和行为活动对于煤炭的安全生产具有至关重要的影响。本文基于矿工群体人格特质对煤矿安全管理策略进行研究和探讨,力求改善矿工的不良心理状态,消除煤矿事故隐患。     

基于行为安全模式的煤矿安全管理研究

人的行为是煤矿事故中一个主要影响因素。在煤矿生产活动中,人的不安全行为会受到各种因素的影响。文章将行为安全模式引入煤矿安全管理中,通过行为观察、行为分析、行为总结和校正等环节有效引导和控制员工行为。在行为安全分析的基础上,进一步提出了加强安全培训和现场管理、完善激励机制、塑造新型的煤矿安全文化等对策。     

基于社会-技术方法的人误分类体系

将"潜在失效"理解为组织失误与技术失误,应用认知系统工程的原理,提出了将复杂人—机—环境系统重新组合成人—技术—组织系统的假设,分析了其重新组合的过程;再以社会—技术方法为理论指导,阐述了MTO人误分类模型的创建过程,探究了隐藏在个体人误背后的组织与技术失误。通过研究发现,组织失误有监管失误、信息交流失误、培训失误、周围环境失误与工作条件失误五大类;技术失误有工具与设备失误、规程失误及人—机界面失误三大类。每一大类还进一步细分出了若干个具体的失误,以便借鉴之用。     

国有企业员工不安全行为防控分析

不安全行为主要指管理人员和员工违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象,＂三违＂是构成事故的主要致因。据统计,90%以上的事故是由人的不安全行为造成的。煤矿企业为防控不安全行为采取各种措施,开展多种形式的安全活动。以淮南矿区某煤矿企业为例,应用木桶原理,查找＂短板＂,探讨管理、装备和培训＂三原则＂落实,分析安全活动的效果和规律。     

多视角下个体不安全行为分析及演变研究

人的不安全行为是企业安全生产的重要安全隐患。文章从多个研究视角,运用行为决策理论、期望值理论、模因论等原理,结合安全生产实践,分析了个体不安全的行为障碍类型、个体不安全行为的产生以及不安全行为在企业内部的演变过程等规律,为指导企业安全生产(管理)控制和杜绝不安全行为的出现提供了新的思路。     

关于煤矿生产中电气设备的安全及管理

煤矿电气事故是煤矿生产,发展的一个重要制约因素,它不仅造成人员及设备的伤害,还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因.安全、高效、可靠的供用电系统是煤矿生产的心脏;煤矿电气设备安全管理是整个煤矿安全管理的重要组成部分,加强和完善电气设备安全管理系统是做好煤矿安全工作的保障之一,对避免和减少煤矿井下重大安全事故的发生具有十分重要的作用.该文通过对煤矿电气设备安全管理的内涵阐述,指出了保证煤矿电气设备正常运行切实要做好五项工作,并对加强煤矿电气设备安全管理的对策进行了探讨.     

2005年我国煤矿安全生产评析

一、我国煤矿安全事故第二个高峰年1.一次死亡100人以上特别重大事故急剧增加。2005年我国煤矿发生一次死亡100人以上事故4起,死亡人数616人,分别比2004年增加1倍、0.96倍。辽宁阜新矿业集团孙家湾矿“2·14”瓦斯爆炸事故死亡214人;广东兴宁县大兴煤矿“8·7”透水事故死亡123人;黑龙江龙煤集团七台河分公司东风矿“11·27”瓦斯爆炸事故死亡171人;河北唐山市刘官屯煤矿“12·7”瓦斯爆炸事故死亡108人。这些特别重大事故造成了恶劣的国际和国内影响。2.全年煤矿事故多发。(1)全年事故情况与2005年煤矿安全生产目标相差甚远。2004年底,国家…     

煤矿管理者有感领导对矿工安全行为的影响研究

为探究煤矿管理者有感领导对矿工安全行为的影响关系,基于社会交换理论的观点,提出以组织支持感为中介变量的煤矿管理者有感领导对矿工安全行为的影响模型。选取了山东省某地方煤矿的矿工作为调研对象,利用问卷调查获取数据,运用层次回归分析法验证假设。实证分析表明：煤矿管理者有感领导对矿工的安全参与行为及安全遵守行为均有显著正向影响;组织支持感的三个维度：工作支持、价值认同及关心利益均对矿工安全参与行为及安全遵守行为产生正向影响,并在有感领导与矿工安全参与行为及安全遵守行为中起部分中介效应。研究结果证实有感领导及组织支持感对提升矿工安全行为具有积极作用。     

成渝地区双城经济圈能源-经济-环境-社会耦合协调发展的动态演化与实证分析

基于高质量发展视角，构建能源-经济-环境-社会系统评价指标体系，利用2012—2019年的面板数据，分析成渝地区双城经济圈能源-经济-环境-社会系统耦合协调发展的特征及动态演化规律，从“增量”和“存量”视角深入探讨多元系统耦合协调发展的驱动因素。结果表明：一是成渝地区双城经济圈经济子系统发展质量最优，环境子系统排最后，不同区域和地区系统发展质量存在显著的区域异质性；二是能源子系统和环境子系统存量资源对系统发展质量的影响要大于增量资源，经济子系统和社会子系统增量资源对系统发展质量的影响要大于存量资源；三是成渝地区双城经济圈能源-经济-环境-社会系统耦合协调整体水平不高，但略有提升，发展呈“V”字形，发展不平衡、不充分现象仍广泛存在。     

煤矿员工的不安全行为及其管理途径

本文将煤矿员工的不安全行为分为有意选择和无意选择两种,分别论述了其影响因素,探讨了管理者影响煤矿员工不安全行为选择的不同管理途径及其特点,为构建煤矿员工不安全行为管理体系提供一个理论基础。     

矿井瓦斯监控系统当前现状及发展前景

瓦斯即甲烷,是煤矿事故的罪魁祸首,国内煤矿矿难70～80%都是由瓦斯爆炸引起的.瓦斯事故主要是煤与瓦斯突出、瓦斯爆炸、瓦斯窒息伤人等,此类事故一旦发生常常影响巨大,不但给矿井局部带来毁灭性损失,影响煤炭生产的正常进行,更给企业员工、矿工及其家属带来难以估最的经济损失和心理伤害.据我国国家煤矿安全监察局统计,自2000年7月至2008年底,我国共发生瓦斯相关事故2699起,死亡12291人,造成了重大损失.     

浅谈建筑施工项目安全管理

项目安全控制是指项目经理对施工项目安全生产进行计划、组织、指挥、协调和监控的一系列活动,从而保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全和适宜的施工环境.事故的发生,是由于人的不安全行为(人的错误推测与错误行为),物的不安全状态,不良的环境和较差的管理(即事故的4M 要素).人、物、环境和管理四个因素是相互牵连的,其中的一个因素起变化,另外三个因素也就跟着变化.     

安全生产重在“四防”

“事未至而预图,则处之常有余；事既至而后计,则应之常不足。”2005年2月14日,辽宁阜新孙家湾煤矿特大瓦斯爆炸事故中, 因安全预防工作存在严重漏洞,瓦斯超限报警11min 后仍未按规定撤人,致使井下214人全部失去生还机会而魂断黄泉,再次引起人们对安全预防工作的深思。我国是世界煤炭、花炮大国,也是世界事故大     

辱虐管理对矿工不安全行为的影响研究

基于煤矿基层管理者的工作行为与矿工工作行为有重要关联性,重点探讨基层管理者的负向管理方式,即:辱虐管理对矿工不安全行为的影响.利用问卷调查获取数据,并且认为组织公平在辱虐管理与矿工不安全行为的影响中具有中介效应来加以分析.实证分析表明:煤矿基层管理者的辱虐管理对矿工的不服从安全行为和不参与安全行为均有显著的正向影响;应用层次回归分析法验证组织公平中的分配公平、程序公平和互动公平这三个维度均在辱虐管理和矿工的不服从安全行为和不参与安全行为中起部分中介作用.研究结果证实了中国背景下辱虐管理对矿工工作行为的破坏性作用.     

建筑施工项目安全管理

项目安全控制是指项目经理对施工项目安全生产进行计划、组织、指挥、协调和监控的一系列活动,从而保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全和适宜的施工环境.事故的发生,是由于人的不安全行为,物的不安全状态,不良的环境和较差的管理所致.人、物、环境和管理四个因素是相互牵连的,其中的一个因素起变化,另外三个因素随之跟着变化.     

调压通风治理工作面瓦斯

井下工作面瓦斯治理是煤矿生产管理中的一项重要工作。因瓦斯超限中断生产的影响占相当大的比例。如果不采取有效的治理措施，会造成严重的后果。随着开采深度增加，矿井瓦斯涌出量逐渐增大，严重地威胁着矿井的安全生产。加强“一通三防”工作，采取有效措施治理工作面瓦斯是保证矿井安全正常生产的重中之重。     

减少煤矿机电事故发生的可行性分析

煤矿机电事故是煤矿生产、发展的一个重要制约因素，它不仅造成人员及设备的伤害，还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因．使采区乃至整个矿井受到严重破坏。为了行之有效地预防煤矿机电事故的发生，我们必须从了解矿井的特殊工作条件着手，重点分析人员素质、安全管理、设备的合理使用以及事故预防4个方面，实现整体推进，消除事故隐患，为煤矿的可持续发展奠定坚实的基础。     

组织结构特征对员工反生产行为影响机制的实证研究

基于个体心理气氛的视角,研究了组织结构特征对员工反生产行为的影响机理。在理论推演的基础上,利用来自36家企业的426个有效样本的数据进行实证分析。结果显示:组织结构复杂化和集权化对员工反生产行为有正向影响;协调机制对员工反生产行为有负向影响;员工的工作自主性心理气氛对反生产行为有负向影响;员工的工作不安全心理气氛对反生产行为有正向影响;工作自主性心理气氛和工作不安全心理气氛在复杂化、集权化和协调机制影响反生产行为的过程中起部分中介作用。     

地方煤矿瓦斯爆炸事故原因分析与综合治理

在煤矿开采过程中，瓦斯爆炸、煤尘与瓦斯突出、中毒、窒息矿井火灾、透水、顶板冒落等多种灾害事故时有发生。在这些事故中以瓦斯爆炸事故造成的损失最大。从每年的事故统计中来看，煤矿发生一次死亡10人以上的特大事故中，绝大多数是由于瓦斯爆炸引起的约占特大事故总数的70％左右，为此，瓦斯爆炸事故为煤矿灾害之王。因此，对瓦斯爆炸事故原因如何治理，显得特别重要。