EVA:基本理念、价值管理与强化考核

国资委从2010年率先在央企全面实行经济增加值(EVA)业绩考核评价制度。随着EVA作为价值管理核心指标的引入,实施EVA指标考核将是改善国有企业经济绩效、提升国有企业价值的重要举措。本文以国资委第30号令中央企业负责人经营业绩考核暂行办法为制度背景,初步探讨EVA基本理论,分析EVA实施现状,并为央企EVA价值管理提出一些可行性建议。     

经济增加值指标在企业业绩评价中的应用

经济增加值也叫经济利润,是公司经过调整的税后净营业利润减去其现有资产经济价值的机会成本后的余额。它是衡量经济组织价值和财富创造的度量标准。对我国企业而言,引入经济增加值可在一定程度上提高资本运营效率。     

建立以经济增加值为核心的业绩评价指标体系

业绩评价作为管理控制系统的重要组成部分,是发挥组织行为活动效能、健全分配体系、实现企业目标的关键.我国企业现行的业绩评价方法存在着明显的不足.20世纪90年代兴起的平衡记分卡与经济增加值(EVA)评价方法,已成功地运用于许多欧洲企业.本文通过对中西方业绩评价方法的分析,提出了建立以E-VA为核心的业绩评价指标体系的建议,这对于解决我国国有企业建立现代企业制度中的代理问题,建立有效的激励约束机制,实现股东财富最大化的基本目标,具有重大意义.     

浅析经济增加值（EVA）在企业价值提升中的应用——以L农业公司为例

目前经济形势变化多端,对于企业而言是一次巨大的考验,如何在这场攻坚战中存活并且提升企业价值是所有企业正在面临的难题。文章基于经济增加值（EVA）的价值管理体系,以农业的行业特征作为切入点,找出L公司的EVA驱动因素,并剖析了L公司的EVA驱动因素,采用标杆法找到影响L公司EVA的重要性因素并据此提出了针对性的策略,最终实现企业价值的提升。     

经济增加值指标在企业绩效评价中的应用

经济增加值(EconomicValueAdded)简称EVA是由美国斯特恩·斯图尔特咨询公司于1991年提出的度量企业业绩的指标,并以此为核心建立了一整套管理评价体系。它是指企业税后利润与全部投入资本成本之间的差额,用公式表示为EVA=税后利润-资本×加权平均资本成本,这里的加权平均资本成     

在我国应用EVA业绩评价指标的局限性

企业经营业绩评价是任何一个经济体系的核心问题，它不仅在理论界受到关注，也是企业界广泛探讨的问题。多年来，国内外学者和企业界都致力于研究出一种业绩评价方法为企业管理者正确地评价企业的经营状况、实施有效的管理和进行合理的投资决策提供所需的信息。目前，出现了几种新的业绩评价方法，但探讨最多的是１９９３年９月由美国《财富》杂志完整表述的经济增加值（EconomicValueAdded），即EVA评价方法。简单的讲EVA是指企业资本收益与企业资本成本之间的差额，如果这一差额是正数，说明企业的收益不仅弥补了股东资本的成本，而且…     

经理人EVA激励研究

20世纪九十年代以来,美国等西方发达国家在公司治理研究方面逐渐形成一种共识,认为公司管理的首要任务就是为股东创造更多的价值。基于价值的经理人激励管理也随之逐渐兴起,其中最有影响力的是基于经济增加值（EVA）的经理人考核激励。     

黑龙江省上市公司价值创造力现状及问题研究

正企业发展的最终目标是实现自身价值并持续价值增长。价值创造力已逐渐成为评价企业价值增值的重要指标之一。一、价值创造力的现行衡量指标从以往文献来看,在衡量企业价值创造力的指标中,较具影响力的是经济增加值(EVA) 和市场增加值(MVA)。然而,EVA和MVA指标都是静态指标和绝对指标,不能客观反映企业价值创造力。本文利用净资产增值率增长率(GROCI)和每股市场增加值增长率(GMVAPS)来衡量企业的财务价值创造力和市场价值创造力,     

谈现代企业管理审计

管理审计是社会、政治、经济、生活发展到一定阶段而产生的适应市场经济体制要求的新的审计模式，是对企业的经济活动建立以风险评价为中心的全方位、全过程的监控体系，内涵深广，是现代企业管理的重要组成部分。那么，究竟什么是管理审计？它在企业管理和未来发展中起到什么作用呢？本文将就管理审计谈几点粗浅认识。     

构建以企业价值最大化为导向的绩效评价体系

企业价值最大化的宗旨是把企业长期稳定发展放在首位,着重强调必须正确处理各种利益关系,最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。而企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。以企业价值最大化为绩效考评的基础,可以贯彻企业的战略目标,真正使人力资源管理部门成为企业发展战略的策略伙伴。     

农业企业业绩评价指标的新选择

与传统的业绩评价指标相比 ,经济利润 ( EVA,Economic Value Added)指标可以更真实地反映企业的经营业绩 ,有效地克服现实中日益严重的代理问题。而选择经济利润作为业绩评价指标 ,将使得企业基于价值的管理更简单、直接 ,并具有逻辑上的一致性。本文首先简要分析了农业企业业绩评价的意义 ;其次 ,通过分析会计利润指标与经济利润指标的优缺点 ,说明采用经济利润指标是合理的 ;最后 ,基于这些分析结论 ,提出农业企业实施 EVA业绩评价应注意的问题。     

关于黑龙江垦区国有企业经济责任审计评价方法的探讨

经济责任审计评价作为经济责任审计工作过程中不可缺少的程序和内容,也是一项最重要和最主要的审计成果。经济责任审计评价关系到被审计对象的管理和任用,也是组织与人事部门对被审计对象一项重要的内容。因此,完整、科学的经济责任审计评价体系是经济责任审计成果质量的有效保障。本文针对黑龙江垦区经济责任审计评价内容及原则,对企业经济责任审计评价体系、评价标准及对评价方法展开探讨。     

基于供应商开发全流程评价管理

在如今经济全球化发展时代，分工越来越精细，产品发展趋向于个性化，企业在相互竞争的时候，不只是局限于企业内部的管理模式，而是逐步扩大到公司的供应商管理体系中。然而，如何建立完善的供应商考核、评价机制，通过客观的数据结论对供应商有效管理是最主要的基础工作。     

企业价值管理

企业价值管理是顺应经济时代发展要求的一种全新的企业管理模式。本文阐述了企业价值管理的内涵,并结合案例指出完善企业价值管理的重要性,指出股权结构对企业价值管理的影响。     

谈现代企业管理审计

管理审计是社会、政治、经济、生活发展到一定阶段而产生的适应市场经济体制要求的新的审计模式,是对企业的经济活动建立以风险评价为中心的全方位、全过程的监控体系,内涵深广,是现代企业管理的重要组成部分.     

企业经营业绩评价体系的战略思考

战略管理的发展客观上要求企业经营业绩评价体系的发展，于是西方的战略平衡记分卡应运而生。本主要分析了企业的战略与价值创造之间的关系，在分析了平衡记分卡战略意义的基础上提出了在我国构建“以战略为导向的企业经营业绩评价体系”的设想。     

商业银行管理会计工具整合应用探索

目前,银行业也面临着巨大的市场竞争压力,要长期可持续发展,就应该改变原有的管理制度体系,以客户为中心的价值导向目标是商业银行管理体系变革的重要举措。管理会计工具的应用是强化企业内部管理水平,提高企业经济利润,提升企业发展能力的有效途径。将平衡计分卡、经济增加值与作业成本法等管理会计工具相互整合可以优势互补,有效提升商业银行管理会计工作效率。商业银行在开展管理会计工作时应当根据企业发展需求对不同工具进行整合,多种工具综合利用,才能够更好地适应企业发展需求。     

企业业绩评价指标体系问题与对策

企业业绩评价一直是近年来国内外理论和实务中颇为关注的问题。本文从我国企业业绩评价的方法着眼,发现我国现行企业业绩评价指标体系存在的问题,并从价值评价和业绩管理的效果和途径等方面进行分析,以解决我国企业目前面临的业绩评价中出现的问题。     

EVA股份期权激励制度及其在我国的应用设计

一、关于EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)在全球范围内,美国管理咨询公司思腾思特(SternStewart&Co.)公布在美国《财富》杂志上的基于EVA概念衡量的上市公司《财富创造和毁灭排行榜》如今已经进入了第12个年头。可以说,EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)概念的普及和广泛被接受,在美国资本市场过去十几年的进一步成熟和演变中起了相当重要的作用。思腾思特公司提出的“4M”概念很好的阐释了EVA这一体系,4M即:评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)、理念体系(Mindset)。EVA为企业引入了一种…     

洪湖湿地综台评价研究

从生态、社会经济和有效管理三个方面对洪湖湿地保护区进行评价,认为洪湖湿地具有较强的代表性,拥有较为丰富的物种多样性,但受人类活动影响,自然性有所降低,呈现出脆弱性和退化特征.洪湖湿地在水产、航运和旅游等方面具有较高的经济价值,在美学、文化教育、科研等方面拥有较大的社会价值.洪湖湿地建立管理机构、制订管理和保护规划、加强科研支撑、促进公众参与,为有效管理湿地打下良好基础.