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一、营销背景国有企业改制,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。而企业改制资金则是国有企业在改制的过程中对没有留用到新企业的职工支付的安置费或经济补偿金。 相似文献
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中国企业联合会中国企业家协会企业应对"入世"策略课题组 《邮电企业管理》2001,(2):35-36
中国"入世"后,我国企业与外国企业特别是跨国公司的人才争夺战将更趋激烈。从目前情况看,外企开出的条件和待遇大大高出国有企业。怎样才能让国企优秀人才顶住这种"诱惑"?除了精神、情感方面的教育、引导外,最重要的是要从制度建设方面解决经营者的收入分配问题。中国企业联合会、中国企业家协会,经过一年多的调查研究,并听取了国企经营者和有关专家的意见,就如何加快改革国有企业经营者收入分配制度,提出几点建议: 一、抓住建立现代企业制度的契机,从制度上和法律规范的高度,解决经营者的收入分配问题 可以分三种情况对现有国企… 相似文献
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中国共产党十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出要“适应经济市场化不断发展的趋势,进一步增强公有制经济的活力,大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式”;“推动国有资本更多地投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,增强国有经济的控制力,其他行业和领域的国有企业,通过资产重组和结构调整,在市场公平竞争中优胜劣汰,需要国有资本控股的企业,应区别不同情况绝对控股或相对控股”,等等。… 相似文献
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12月2日中国铁通公司被国资委选为中央企业建立和完善国有独资公司董事会的第一批试点企业.4位外部董事已全部到位。 相似文献
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“企业时空”栏目旨在通过刊登通信运营与制造企业在企业管理与建立现代企业制度中的点滴经验、做法,加强企业之间的相互沟通,提高通信企业的整体管理水平,逐步实现与国际先进管理模式的接轨。这个栏目主要刊登企业三项制度改革的情况;有关规章制度的建立、执行情况;企业业务、行政、工程管理以及职工培训等方面的主要经验;开展质量管理及贯彻ISO9000族质量体系认证的具体做法;企业开展内部审计、纪检监察工作的典型经验、体会等。 希望广大读者关爱这个栏目并踊跃投稿,编读携手共同把这个栏目办好。 本栏目电子邮箱:cm.0820@163.net ──编者 相似文献
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中国网通工作会议于2005年1月17日在北京召开,信息产业部、国资委、国有重点大型企业监事会等单位有关领导出席会议。会上提出:聚精会神抓效益,齐心协力谋发展,加速建成亚洲一流通信运营企业。 相似文献
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为深化国有企业改革和结构调整,原国家经贸委等八部委联合制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)文件,并出台了一系列相关政策,以解决国有企业在改革中面临的产权和职工劳动关系两大难点问题。目前主辅分离工作已在全国各行业推开,恒天集团、蓝星集团等22家国有大中型企业主辅分离改制分流总体方案已经国资委、财政部和劳动保障部联合批复,中国网通、中国电信、铁道部等行业已取得阶段性成果,邮政的主辅分离也进入试点阶段。主辅分离工作政策性强,程序复杂,邮政企业应充分理解这… 相似文献
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BPR与ERP促进电信运营有效管理 总被引:1,自引:0,他引:1
为在日益加剧的市场竞争中谋求优势地位,当前各大电信运营企业都在思考与尝试促进企业有效管理、提升企业核心竞争力的途径。目前.我国电信运营企业管理体系建设的现状不容乐观.与发达国家的电信企业相比,差距明显。主要表现在:除技术层面的计费和网管系统进展迅速外.几大运营商中很少有在企业财务、人力资源等机制管理方面建立完善有效系统的;目前建立的一些管理系统在体系上相对独立.“信息孤岛”使其无法充分发挥资源系统的应有功能.管理流程开环现象造成管理效率低下; 相似文献