松下幸之助与松下电器的经营理念

随着经济和社会的发展，经营理念在企业发展中的重要性愈来愈受到人们的重视。许多著名的中外企业都有自己独特的经营理念。其中，日本松下电器的“实业人的使命”的经营理念更为人们所推崇，松下电器的创业者松下幸之助与松下电器的经营理念的形成以及这一经营理念对松下电器企业行为的指导作用使松下电器在世界崛起。     

vi设计中视觉要体现理念的重要性分析

现代社会工业化、市场化、信息化的不断发展，其生产规模不断扩大，产品更新加快，市场竞争也变的更加激烈。因此，企业比以往任何时候都需要一个统一的、集中的VI设计形象。VI设计对企业品牌的推广和企业自身的发展就显得十分重要．．而企业的文化特征、经营内容、产品特点，企业精神、推广手段等等共同构成了企业的理念，也就是企业的个性：而不同的企业的经营和推广的理念是各自不同的，也就是说在vi设计中对于企业的形象视觉要对应于企业的理念．反应企业的个性。     

广西投资集团有限公司

广西投资集团有限公司成立于1988年6月．是自治区人民政府授权经营的大型国有投资企业。投资集团成立以来，以“积聚财富,服务广西”为使命，投资和经营广西重大建设项目；以“重效益,谋共赢”的经营观和“稳步、持续、科学”的发展观致力于公司的经营和发展；以“勤奋敬业，诚实守信、明理自律”的品质培育职工队伍；     

农民专业合作社的人力资源管理

人力资源管理，是在20世纪六七十年代之后才被人们广泛引用的术语。有关研究表明，人力资源管理与传统意义的“人事管理”理念相比较，显示出了“更具战略性”、“更着眼于未来”和“更具系统性”等鲜明特点。因此，作为当今的社会经济组织，以及具有法人资格的产业活动单位，农民专业合作社想谋求其生产经营效率的不断提高，有效赢得参与市场竞争的主动权.     

基于资产负债观下租赁会计变革及其对海运企业的影响分析

租赁业务广泛存在于企业生产经营过程，并切实为企业带来了经营效益。现行国际、美国及我国会计准则实行多年以来．一直基于“风险与报酬”的理念。将租赁划分为经营租赁和融资租赁。实际上，经营租赁与融资租赁划分模式的存在意味着经济业务相似的交易在财务报表上体现出不同的结果．使得财务报表的可比性大大降低。特别对于经营租赁业务较多的企业而言，因租赁表外融资的存在，其报表在揭示经营风险、财务状况恶化等方面作用发挥较弱。基于此，IASB／FASB着手改革，将租赁准则的修订列为其优先改革项目，并已两次发布租赁准则修改征求意见稿，新的租赁会计变革，将使现行的租赁业务管理产生颠覆性的变化，影响较为深远。基于“风险与报酬”的理念，现行会计准则将租赁业务划分为经营租赁和融资租赁．而这一模式将随着IASB／FASB将准则向“资产与负债”理念转变发生颠覆性的变革．这将对以船舶租赁业务作为主要经营方式的海运企业产生较大的影响。     

幸福、剥夺性的“幸福”与幸福城市

城市承担着使人们生活得更美好的使命，承担着建构“幸福”的使命。从这一点来看，城市突出了社会共同体的“我们感”．突出了“社会”的性质及“社会合作”的目标。有了这样的认识，幸福指数本身的内容就不难界定。     

用市场经济手段经营城市

去年以来，河北省涿州市打破过去基础设施建设单靠政府投资和银行融资的传统模式，切实强化经营城市理念，视城市为“最大的国有资产”，把城市当作一种产业来经营，从改革中找出路，广泛吸收社会民间资金进行城市建设，以2700万元财政投入，吸纳了5．3亿元社会资金，实施了对全市经济和社会局长具有拉动作用的城市基础设施6大工程、15件实事，使城市“国有资产”整体增值。据统计测算，涿州的土地价格，较两年前增长了25％。今年还计划吸收社会资金7．2亿元，再抓6件大事和19项基本设施建设工程，逐步探索出一条用市场经济手段经营城市之路。     

解读城市经营的内涵

随着我国工业化步伐的加快，我国城市化进程步入了加速发展阶段，但是，传统的城建模式存在很多问题，它们制约了我国城市化的发展。鉴于此。很多城市先后提出了城市经营理念。通过将这些理念付诸实施，经营城市．实现了城市的可持续发展。作为一种新的城市治理模式，城市经营和经营城市屡见报端。本人认为“城市经营”是一种指导思想、是一种理念。而“经营城市”则是在“城市经营”指导思想下的城市治理实践。     

企业经营理念变革轨迹探寻

一、企业经营理念内涵的界定及其研究意义 经营理念从本质上来讲是企业经营过程中所持有的指导思想和所遵从的行动纲领。特定的经营理念必然决定了企业特定的经营目标和模式。从结构上来看，企业经营理念包括三方面内容：一是企业对于自身使命及由此引起的活动的市场范围及行业范围的界定，这也是对企业生存模式和发展方向的确定；二是对于企业向目标市场及社会提供物价值的界定，这明确给出了企业经营目标的方向；三就是结合以上两者对企业参与市场竞争进行的规划，这决定了企业的行为方式和竞争优势，     

跨国公司的企业社会责任建设与中国企业的应对之策

企业社会责任的提法来自国外，英文写作“Corporate Social Responsibility”（简称CSR）。国内也有人将其译作“公司社会责任”。不论何种译法，“社会责任”这个中心词是相同的，这凸显出它与众多概念的重大区别，也反映出在企业经营理念上的一些突破和创新。     

在参与农业产业化中大显身手

农业产业化是以市场为导向，以家庭承包经营为基础，依靠各类龙头企业、合作组织和中介组织带动，将生产、加工、销售各环节有机结合．实施一体化经营的农业经营方式。一体化经营是农业产业化经营的基本特点，它是一种经营模式，包括横向一体化和纵向一体化。作为农民合作经济组织的供销社，有责任和义务组织分散的农民．形成共同体，不断提高农民的组织化程度，扩大农民经营的规模效应，降低交易成本，增加农民经营农产品的附加值．引导和帮助农民走上专业化、规模化、商品化、企业化经营道路，从而提高农业的经营效益．促使农业形成自我积累机制、增强农业的自身发展能力。这是时代赋予供销社的使命．也是提高供销社自身价值的有效途径。     

人力资本与自然和谐的可持续发展观

一、可持的经济发展理念及中国的前景。1．可持续的经济发展观。可持续发展这一概念最早出现于20世纪70年代。但作为普遍观念被接受却来自布伦特委员名为《我们共同的未来》的报告。可持续发展这一概念，简单地讲就是“可持续 发展”。“发展”这一概念本身包含了经济增长和社会公平，“可持续性”的要求，则将社会公平推广到了代际公平；即所谓“既满足当代人需要，又不对后代人满足其需要构成危害的发展”。     

城市经营及泛珠三角的整合

一、城市经营 “城市经营”的理念最初形成于20世纪70年代的西方工业发达国家。当时，科学技术的巨大发展和新的产业革命使西方工业发达国家的经济社会结构发生深刻变化，导致新的社会结构与传统工业社会的城市管理体制与方法之间矛盾日益凸显。在这样的经济背景下，一些西方发达国家的城市管理者提出城市经营理念，其核心是强调在城市的建设和管理中也要尊重市场规律，包括政府在内，     

追求高品位文化 造就卓越绩效

茅台企业文化可作如下概括：“以人的管理为中心，以经营理念为核心，以企业精神为引导．以规章制度为保证，以追求卓越绩效为目标”。茅台企业文化系统呈“田”字型，外方框分别表示茅台精神文化、物质文化、制度文化、行为文化．这四个方面总结了茅台企业文化的内容：内“ ”表示企业经营理念和企业精神，     

民族地区农村经济需要多种人才

翟文运在来稿中指出，近几年来，少数民族地区农村经济的发展使农业的生产结构．生活方式以及经营方法，已经或正在发生着许多重大变革。它需要多种人才，来推动农村经济的发展。1．少数民族地区农村经济由“单一农业”到“立体农业”的变化。要求农村具有“善于取得最佳效益”的经济人才．2．少数民族地区农村由封闭的小农经济到大量商品生产的变化，从而构成了各行各业纵横交错的农村经济网络，这不仅需要会经营农业，还需要具有组织才能的农村管理人才．     

播种智慧 孵化巨人的大学校——朗博培训巡礼

朗博西部中小企业研究院以“一切为了中小企业”为使命，以“播种智慧、孵化巨人”为宗旨，着力于“引智耕心重塑愈挫愈坚人品，涤浊扬清打造百战百胜团队”的企业培训，让企业和学员领略全新的理念与宏论，感受铭心的冲击与洗礼，体验科学而独特的强化训练，解读玄妙而实用的经营宝典，孕育成就伟     

发挥供销合作社职能作用优势 推进吕梁农业产业化经营

吕梁是全国的重点贫困地区，总人口350万，农业人口270万，占总人口的77．14％。市委、市政府着眼于国内外经济发展趋势．确立了农业经济发展目标，力抓产业结构调整和产业化经营，取得了突出成效。供销合作社作为服务“三农”，直接参与农业产业化经营的前沿组织，充分发挥其职能优势．为推进吕粱农业产业化经营起到了率先组织，试验示范，信息指导，带动开发，帮助创办，     

追寻正义的起点：《正义论》的“原初状态”论析

“原初状态”的设置是为了确保社会各群体在缔结社会制度和原则之初有一个公平的起点，它意味着一种无任何个人偏私性的视角。而通过“无知之幕”的假设所构成的“原初状态”是一种必要的前提假设，并不具备实质性的价值导向作用。因此，在政治哲学视野里，基于推导作为公平的正义原则的需要，“原初状态”有其预设的合理理由。而在伦理学视野里，因为任何观点都必然带有一定的价值判断和价值取向，“原初状态”所存在的问题便不容回避。     

浙江产业群内中小外贸企业竞争力分析

特色产业群构成了浙江企业“走出去”的重要产业基础，其中聚集的中小外贸企业起了很大的推动作用。但其独特的经营特点往往导致经营短期、发展缓慢，甚至破产．这在很大程度上也制约了群内企业的发展步伐。本文从浙江省产业群内中小外贸企业的经营特点出发．结合它们在推动群内企业“走出去”过程中存在的问题，提出了竞争力提升的对策。     

“学习人”假设与管理创新

“学习人”假设的出现是学习型社会的产物。本文阐述了“学习人”假设的一般理论，认为人本管理的功能之一．就是让员工从“经济人”转变为“学习人”，提出了进一步创新管理的路径选择。