基于CiteSpace的智慧物流可视化分析

物联网、人工智能、云计算等现代前沿科技手段的进步,极大地影响着智慧物流的转型与变革。为了探寻国内对智慧物流的研究进展,得到智慧物流产业的发展方向与趋势,文章利用CiteSpace软件,对中国知网中筛选出的412篇关于智慧物流领域的文献的发文量、高产作者和机构、关键词等进行可视化分析。研究发现:高产作者之间的联系比较紧密,但高校缺少与企业的合作;研究热点主要集中在“互联网+”、物联网、供应链和人工智能等领域。借助知识图谱,较为全面地了解了智慧物流的研究进展情况,为智慧物流产业的可持续发展提供了理论指导。     

基于CiteSpace的物流管理创新研究可视化分析

为进一步探究物流管理创新的热点、发展趋势以及未来的方向,运用CiteSpace可视化分析软件,以2000—2021年中国社会科学引文索引数据库中的993篇有关文献为基础,从合作作者、机构、关键词共现等不同方面对文献进行可视化分析和比较,并绘制知识图谱。结果表明:物流管理创新研究的作者倾向于独立发表论文,合作关系较少;物流管理创新的研究热点主要包括物流管理创新体系的构建、电商物流管理的发展、物流管理人才创新思维的产生等;研究前沿主要包括高校物流专业产教融合、物流管理创新人才培养。     

我国绿色物流研究的演变及热点趋势——基于CiteSpace的可视化分析

为清晰了解绿色物流研究现状、热点分布以及发展趋势,运用可视化软件CiteSpace,对手动筛选出的相关研究领域文献进行可视化分析。根据得出的数据可知：自2009年以来,有关绿色物流研究数量呈现“上升—下降—平稳”的趋势,同时研究作者及机构之间存在合作过于分散的现象;该领域研究热点发展可分为爆发式发展和平稳发展两个主要阶段,且主要集中在农产品物流、低碳物流、冷链物流等绿色物流方面;而未来研究趋势主要体现在循环经济、逆向物流、绿色流通等主题。据此,为未来国内绿色物流发展创新提供了理论建议。     

我国ESG研究脉络梳理与展望——基于CiteSpace的可视化分析

文章利用CiteSpace软件,以2015—2023年中国知网发表的与ESG相关文献为基础,绘制了ESG研究领域的知识图谱。得到了以下结论：国内ESG研究起步比较晚,ESG研究各作者和机构之间尚未形成紧密的合作网络,ESG研究主要集中在融资约束、信息披露、企业价值、绿色金融、绿色创新和公司治理几个方面。国内ESG的发展可以划分为三个阶段,根据突现分析,责任投资、碳中和、环境价值将会是ESG未来研究的热点。最后从健全富有中国特色的ESG评级体系、加强对企业ESG“漂绿”行为的研究、深入探究具有代表性和启发性的ESG典型案例、将ESG与不同的时代背景结合进行研究、将ESG与其他学科结合五个方面对未来的研究进行了展望。     

我国预算执行审计的研究现状及热点分析——基于CiteSpace可视化图谱文献

由于预算执行审计对于维护国家经济秩序和资产安全的重要性,近几十年来,学界围绕其进行了诸多探讨。文章用CiteSpace软件的可视化分析方法,以中国知网学术期刊和学位论文数据库中预算执行审计领域研究文献为对象,归纳了近20年我国预算执行审计领域的发文量、学科分布、主要研究机构、高产作者、高频关键词等有价值的信息,总结了我国预算执行审计领域的研究现状和热点问题,以期为今后我国预算执行审计领域的研究和实践提供一些参考和借鉴。     

近十年国内混合所有制改革研究综述——基于CiteSpace的可视化分析

通过CiteSpace可视化工具对2012—2021年中国知网中混合所有制改革相关文献进行分析,研究发现：我国混合所有制改革研究论文发表总量呈上升趋势,但作者和研究机构较为分散,较少进行合作;研究热点集中在公司治理、企业绩效、国有资产、股权结构等方面,相关文献的研究主题主要有混合所有制改革内涵、路径、经济后果以及民企混合所有制改革;研究前沿趋向于股权制衡,探究国有与非国有资本的最优比例。     

基于人力资源价值链的企业人力资源链式管理模式研究

随着我国社会经济的持续发展,为我国企业的进一步发展创造了良好的条件,同时也对企业提出了更高的要求。因此,我们要明确人才的重要性,将人力资源管理放在一个高位置上来看。人力资源价值链的企业人力资源管理模式是一种新型的模式,是时代发展的产物。本文主要探讨了人力资源价值链基础上的人力资源链式管理模式的特点,望对相关的企业有所帮助。     

基于Citespace的我国农村人力资源研究现状及展望

乡村振兴关键在人,为客观把握农村人力资源领域的研究热点和发展趋势,助推乡村人才振兴,文章以1992—2020年收录的有关农村人力资源的1345篇北大核心、CSSCI、CSCD文献为数据源,选用CiteSpace软件,采取文献计量方法,得到我国农村人力资源研究热点的演变过程。研究结果显示：(1)农村人力资源发文数量经历缓慢增长、快速增长、略有下降及相对平稳4个阶段。(2)研究作者与机构尚未形成核心群体,整体表现出“总体分散、少量集中”的特点。(3)研究大致经历了探索期、发展期及稳定期,不同时期的主要研究内容分别为人才培育和国外经验借鉴、“三农”问题和国内经验示范、精准扶贫和乡村人才振兴。(4)研究文献具有明显的政策导向趋势,部分研究为政策出台提供理论支持,大多数研究是为政策施行效果检验与论证。最后基于近30年来我国农村人力资源研究成果提出研究展望。     

国内外数字经济研究热点与趋势——基于CiteSpace的可视化分析

进入21世纪以来,全球数字经济蓬勃发展,数字经济已成为学术界的研究热点。本文收集整理了2000—2021年CNKI数据库和WOS数据库中相关文献9368篇,运用CiteSpace软件对文献进行了知识图谱分析,研究发现：近年中外数字经济的研究爆发式增长,中外数字经济研究的起源、出发点、内容和研究热点均不同;国外数字经济研究热点主要有创新、技术、经济、影响、互联网、模型、信息、管理、系统、执行等,其中经济、模型、互联网、创新、网络等是沟通其他研究主题的桥梁;国内数字经济研究热点主要有数据要素、反垄断、数字化、平台经济、数字经济、数据等,其中大数据、数据、数字鸿沟、反垄断、数字化、人工智能等是沟通其他研究主题的桥梁;当前治理、安全、产业、金融、人工智能以及政策热点等正在成为国内数字经济研究新的热点,5G、区块链、数字孪生、物联网、人工智能、云等先进技术以及供应链、循环经济、生态经济等是国外数字经济研究新的热点,大数据、云、物联网、人工智能等是中外数字经济共同研究热点。     

人力资源管理模式适用性研究

人力资源管理模式作为一种管理的思想对企业人力资源管理的实践起到纲领性领导作用。不同的人力资源管理模式具有不同的特点,探索适用性的定义以及适用的企业人力资源管理模式,具有较强的实践指导意义。     

人力资源管理模式

经济的竞争是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争。本文将人力资源同科学的管理相结合,探讨了人力资源管理的模式,对促进经济的发展,提高经济效益和社会效益都具有重要的意义。     

基于CiteSpace的绿色供应链整合研究可视化分析

为了落实国家“双碳”目标,企业需要在创造经济效应的同时也要兼顾环境效应。绿色供应链参与了产品的全生命周期过程,绿色供应链的整合能有效提升企业应对风险、提高经济收益和可持续竞争力的能力。围绕“绿色供应链整合”主题,利用CiteSpace软件对1999—2023年WOS数据库中1 996篇文献进行可视化分析。研究发现：（1）绿色供应链整合领域近年发文数量呈现井喷状,作者和机构间合作紧密;（2）新兴信息技术推动绿色供应链整合领域发展,绿色供应链整合研究多元化发展;（3）未来研究热点是探索影响绿色供应链整合的前因变量,绿色供应链整合的正负面作用效果以及绿色供应链整合的作用机制。     

基于知识的企业人力资源管理模式研究

21世纪是一个知识的时代,知识在企业竞争中占据的比例越来愈大,因此企业的人力资源管理模式也需要各种先进的知识进行修正,以获得市场竞争的优势。本文就人力资源管理模式和企业知识创新之间的关系进行了探讨,明确了采用知识的人才管理模式的重要性,并且就基于知识的人力资源管理模式在企业中的应用进行了论述。     

基于CiteSpace的我国医务社会工作研究可视化分析

文章基于知识图谱理论,选取CNKI收录的有关医务社会工作的全部文献题录信息,运用统计学方法和CiteSpace软件,对检索得到的数据进行处理和分析,全面揭示了我国医务社会工作研究领域的发展状态和知识脉络,可以为医务社会工作研究提供参考。     

基于CiteSpace的住宅满意度研究知识图谱分析

以1992-2020年CNKI住宅满意度相关论文为数据基础,对住宅满意度研究进行可视化分析.结果显示:①住宅满意度领域发文数量总体呈增长趋势;②西安建筑科技大学是研究的前沿阵地,李晨-朱嬿-李章华团队、虞晓芬-王建春团队等专家形成领域中的核心作者群,研究群体呈现小集中,大分散的特征;③居住环境质量影响因素...     

对江钻股份公司人力资源管理模式的分析研究

江钻股份有限公司作为一家国有控股背景的改制上市企业,自成功改制以来,企业人力资源管理从无到有并且不断趋于完善。本文首先对江钻股份公司的发展概况、人力资源现状进行了深入的分析,紧密结合企业实际,对江钻股份公司人力资源管理目标,管理模式,行动落实方面进行思考、研究和总结,针对江钻现行的人力资源管理中存在的问题,结合企业的长远发展目标,提出了具有“江钻股份”特色的人力资源管理与开发改进模式。     

企业人力资源管理模式研究

自改革开放至今,我国的经济实现了飞速的进步,从整体上看现今我国的经济正在朝着稳定的方向发展,我国经济之所以能取得这一优异成果与国内众多的中小型企业的努力是分不开的。在企业管理中,人力资源管理扮演着非常重要的作用,尤其是在市场经济日渐发展的今天。对此,本文阐述了人力资源、人力资源管理以及人力资源管理模式的含义,分析了现今人力资源管理模式的种类,并介绍了人力资源管理模式的选择,以此为之后的企业人力资源管理模式的研究提供理论借鉴。     

江苏省人才政策发展与变迁研究——基于CiteSpace文献计量可视化分析

本文通过对2012年至2020年江苏省出台的168份人才政策进行系统梳理和量化分析,基于ROST和CiteSpace软件对政策文本进行了文献计量可视化分析,通过人才政策关键词的分词统计、演进趋势、共现关系、聚类特征和热点关联等情况进行了分析,系统研究了江苏省人才政策发展特征和演变趋势.