从白到金的衣领变色术

人们对成功的定义各不相同，通往成功的绝招也是八仙过海，但不论是职场成功者或者是失败者，相似的人群就会有共性所在。成功也许没有捷径，但一定是有一条向人们敞开的途径，走向成功。需要不懈努力，更要讲究方法。前不久。一次主题为“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”的调查引起了许多白领人士的关注。听听此次调查的主要组织者之——世界青年成功学会副会长吴甘霖怎么说。     

30年流行语录

外企白领进外企,当白领,曾是多么令人艳羡的事儿.改革开放引来了一批批外商,于是,外商独资、中外合资等涉外企业成为青年找工作的第一选择.人们还给外企白领、单位骨干、精英人士等地位高、收入好的青年才俊取了个统一的"雅号"--"白骨精".     

企业领导激励的艺术

一、激励概述 激励是一种激发人的动机的心理过程.任何人都会有各种各样的需要,需要产生动机,动机驱使人去寻找目标.当人们产生了某种需要,一时又不能得到满足时,心理上便会产生一种不安和紧张状态,即激励状态.这种不安和紧张状态会成为一种内在驱动力,即动机.待动机产生之后,人们就要寻找和选择满足需要的目标,进而产生满足需要的行为.最后需要满足后,激励状态便解除.但随后人们又会有更高一层的新的需要,从而导致新的行为,形成一种需要--动机--行为--目标--新的需要这样一个周而复始的过程,这就是激励过程.     

我国传统物流企业SWOT分析和对策

早在上个世纪初,人们对物流开始有感受并对它开始理性思考,但物流的主体仍不大清晰而"灰色带"却很宽、很重.被誉为当今"管理学之父"的.P.F.德鲁克最先提出了"物流"(Physical Distribution)这个词汇,但他也说物流是"一块经济界的黑暗大陆"、"一块未被开垦的处女地".六十年代,物流思想引入日本物流科学被推向一个新的高度,特别是以"零库存"运营成功的丰田汽车,以及整个日本汽车业,在成功的运用以物流理念为核心降低产品成本策略后,击败了全球汽车业的龙头老大--美国汽车业,物流技术开始被美国和世界关注.     

西方管理咨询业发展对我国的借鉴意义

企业,特别是中小型企业,要想成功发展,就要有明确的战略管理意识,并要对自己的核心竞争力和不断变化的外部环境有着清醒的认识.这不仅需要企业依靠多年积累的管理经验,还需要借助"外脑"--企业管理咨询.     

中国上班族压力全球第一 白领自嘲“压力山大”

不知从何时起,"压力山大"成了都市白领自嘲的流行语。"有压力时觉得累,没压力时觉得可怕","加班压力大,不加班压力更大"。最新的一项"2012关爱职场白领、关注白领健康调查"显示,2/3的受访者认为自己的身体状况处于亚健康状态,危害身体健     

即兴话剧白领玩潮正当时

有没有听说观众当主角、无剧本作参考的话剧演出?没错,这就是时下中国白领最新潮的一种玩法--即兴话剧.     

蓝领品牌营销

在中国成为"世界工厂"的同时,既产生了一批坐在办公室里的白领人员,也大批量地复制了一个新兴的社会群体--"蓝领阶层".随着价值观、消费文化等阶层特征的成型,蓝领正在我国成为一个新兴的巨大消费市场.     

今夜,您睡好了吗?

白领午夜入睡最普遍“晚上12点前睡觉是奢望,每天总想找个时间补一觉。”调查中,许多白领的话都流露出些许无奈。调查显示,白领中,晚11时以后睡觉的比例接近90％,其中65％的白领在零时以后才能进入梦乡,能够在晚10时前正常入睡的白领仅占10％。61％的白领睡眠时伴有多梦、失眠等不同程度的问题,而需要借助辅助手段进入睡眠的比例也超过了四成。     

警惕办公室的健康隐患

对于都市白领来说,大部分时间都需要在办公室度过。虽然我们的办公室看起来一尘不染,实际上空气中飘浮着大量污染物,而这些将成为新的"无形杀手"。1.空气不畅导致空气质量差。有关部门组织的为期3个月的广东省首次室内空气质量调查近日完成。调查表明,高楼大厦缺氧的隐性污染已悄悄影响上班一     

职场动态:都市流行"鸟式就业"

城市劳动力的不断增多,催生了一种新兴的就业方式:"鸟式"就业--即随着时令和人们需求的不断变化,选择相应的就业岗位.春夏天上门推销防晒霜、买卖化妆品、安装空调等.到秋冬天,又在火锅店、浴室谋到了一份职位,如飞去飞来的鸟儿,哪里有"食"到哪里.这样不仅拓宽了人们的就业渠道,而且增强了人们适应各种岗位需要的能力,增加了收益,真可谓"适者生存".     

工作狂,该歇歇了

一周干6天,一天干14个小时,吃饭用5-10分钟,一年休5天假--这就是工作狂们的"技术参数".乍一看,正是这种工作节奏令他们走向事业的成功.但事实是,工作狂的行为模式近于病态.在职业生涯的最初阶段,这种行为未必毫无裨益--正如微量的蛇毒也可以入药.     

“白领情结”何时了

在绝大部分国有企业中,每个员工一进厂就被贴上“干部”或“工人”的标签,也就是人们常说的“白领”与“蓝领”,终身都不能改变。因为身份不同,工资、奖金、住房等待遇也有很大差距,因此,人们不愿当工人学技术就不希奇了。江西省一项调查显示,一线技工中普遍存在着“白领情结”。从全社会的大背景来看,重学历、轻技能的观念依旧,致使人们不情愿去当工人。不得已入了工人行当的,又心怀“白领情结”,想方设法求学进修拿文凭,期待     

爱我的地球我的亲

事件 地球杀手,就是你 2009年6月5日,本是一个普通宁静的"世界环境日".但当天一则争议话题吸引了不少眼球,名为<白领,你的名字叫环保杀手>在网络上广泛传播,并激起了白领排队"认罪"的行为.众多白领在跟帖中承认自己"犯下了环保危害的七宗罪".     

白领游学 海外游学新宠

"游学"不仅是孩子们体验假期的新方式,当下,也在白领中悄然兴起,成为白领放松、充电的新选择。针对白领的游学项目正成为游学业的新增长点近年来,假期"游学"作为新兴的学习教育方式出现,虽然教育成本不小,但仍受到不少家长与学生的欢迎,逐渐成为一种风潮。事实上,"游学"不仅是孩子们体验假期的新方式,当下,也在白领中悄然兴起,成为白领放松、充电的新选择。     

优秀企业企业文化的共性探讨

一、企业文化概念的界定及其影响力 20世纪80年代初,美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪集中对80家企业进行了详尽的调查,在<企业文化--企业生存的习俗和礼仪>一书中提出了"企业文化"的概念.书中用丰富的例证指出:杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,往往是约定俗成而非书面的行为规范;并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗.     

城市“新白领”住房问题研究

一、"新白领"的住房现状本文中的"新白领"是指具有高学历,毕业1到3年,从事管理或专业技术工作但收入尚未稳定的青年工薪阶层。由于刚开始工作不久,收入较低,其他方     

寻求质量的高境界--读《朱兰质量手册》

当产业界在对众多新奇概念急功近利的追求中沉静下来之后,蓦然回首,才发现有那么一些管理中的基本问题--尤其是质量管理--是根本无法回避的,在这方面,只有做得更好,除此别无他途.而一本集当代质量管理领域的研究和实践之大成,为各类组织全面提升竞争力提供了强大的理念和方法论的专著吸引了人们的眼球,这就是被人们称誉为"质量管理领域中的圣经"--《朱兰质量手册》.     

管理的12个问题（十三）

尽管领导需要技术,但领导远远不是有技术就行.就某种意义来说,管理好比写散文,领导好比写诗.在很大程度上,领袖办事必然是靠符号,形象以及成为历史动力的、能启发觉悟的思想.人们可以被道理说服,但要用感情感化.领袖必须既能说服人们,又能感动人们. --尼克松<领导者>     

职场薪情

灰领平均月薪超过白领消费潮由白领引领的历史可能随着灰领崛起被改写。上海一劳动保障咨询机构最新的调查显示,灰领的月薪平均数为4828元,月平均消费数4487元,灰领的薪金、消费正逼近白领。据悉,这份调查共抽取白领、灰领人士各250位,调查对象涉及各种性质的企业。被调查的白领所从事的工作以管理和技术类为主,灰领所从事的职业工种有集成电路版图师、首饰设计师、数码影像技术、室内装饰设计人