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1.
互联网的出现将人与人之间的距离拉近——生活在地球两端的人却可以天涯咫尺,信息与交流不再受时间和空间的限制。随之而来的是全球化的商业环境,市场更为透明,公司间的竞争也更激烈。企业从面对从前的一个区域的竞争对手发展到面对一个国家内的同行业的竞 相似文献
2.
几乎所有的首席执行官和总经理们都毫无例外地想方设法提高企业的收入进而增加企业利润。也许是由于他们所在的职位促使其尝试各种方法来获得成功。确实,传统意义上提高利润的方法主要集中于平均房价增长,收益管理,最小住宿预订以及季节性控制等方面。 相似文献
3.
随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变.现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题.在以人为本的管理思想下,把人看作生产经营中的"第一要素",以人才为企业的核心和支柱.重视人的价值并努力创造条件促成人的价值的实现和通过人的价值的实现来达到企业的价值的实现是现代企业管理的核心.主管的职责是重视员工的需要,以激励为主,将侧重于使企业成员受到尊敬、获得自我实现的满足,即保障员工参与企业的重大问题的决策,激发创造性,在团队中与领导协商制定团队目标和个人目标,实施目标管理. 相似文献