浅谈水政执法工作的发展方向及措施——以陕西省岐山县为例

本文以岐山县为例,分析了水政执法工作的现状和存在的问题,提出了加强水政执法工作的措施,主要是:加强队伍建设,提高综合素质；落实经费来源,加强执法装备建设；建立健全各项制度,规范执法行为；加大查处和宣传力度,提高执法效率和改善执法环境；加强统筹协作,形成执法合力.     

浅谈水政执法工作的发展方向及措施——以陕西省岐山县为例

本文以岐山县为例,分析了水政执法工作的现状和存在的问题,提出了加强水政执法工作的措施,主要是:加强队伍建设,提高综合素质;落实经费来源,加强执法装备建设;建立健全各项制度,规范执法行为;加大查处和宣传力度,提高执法效率和改善执法环境;加强统筹协作,形成执法合力。     

甘肃省参与清洁发展机制的潜力与对策分析

本文介绍了基于温室气体减排的《京都议定书》及其清洁发展机制的相关内容与利益关系以及我国参与CDM的总体情况,分析了甘肃省参与清洁发展机制对经济发展、能源结构调整、生态环境改善等多方面的意义,就甘肃省参与清洁发展机制在可再生能源、煤层气、提高能效、污染减排、植树造林和新能源等领域的优势进行了深入的剖析,最后从机制建设、观念转变、队伍建设、经费投入等方面对甘肃省深入参与清洁发展机制提出了具体的建议。     

高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例

发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作。笔者认为当前该项工作需要把工作重点"前置",从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和"人才库"建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才。以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设。     

事业单位财务规范化管理探析

我国事业单位从财务管理工作的实践看,存在着管理制度不落实,经费决策随意性大,设施建设不规范,监督检查不经常,部分财务干部业务水平较低等问题还不同程度存在。针对当前事业单位财务工作的现状,笔者试图从经费管理制度化,财经决策科学化,监督检查经常化和队伍建设专业化等方面破解财务管理瓶颈。     

高校辅导员队伍专业化建设路径研究

辅导员队伍作为高校学生工作和高校教师的重要组成部分,与学生的成长、成才息息相关,在学生良好品德的养成、专业知识的获取和创新能力的培养等方面发挥着举足轻重的作用。深入分析辅导员队伍专业化建设的必然性以及自身特点,对辅导员队伍专业化建设路径提出了完善机制、搭建平台、提升素质等合理建议。     

新时期下专业学位研究生导师队伍遴选机制研究

随着专业学位研究生培养工作的发展,加强专业学位研究生导师队伍建设成为一项迫切的任务,急需建立起合理完善的导师队伍遴选机制。目前专业学位研究生导师遴选工作仍存在较多困难,应从准入机制、考评机制、培训机制等方面着手改善。     

新形势下高校辅导员队伍的职业化建设

政治辅导员队伍是高校思想政治教育的骨干力量,但是"工作职责不明确"、"专业性不强"、"队伍不稳定"等问题一直困绕着这支队伍的建设,并造成辅导员队伍"非职业化".加强辅导员队伍的"职业化"建设,应从完善选拔机制、建立培养体系、明确职责范围、加强考核管理、构筑工作平台等方面入手.     

强化水行政许可管理彰显流域管理机构权威

本文通过对库区当前涉河建设项目审查及监管取得成绩的回顾,进一步分析了涉河建设项目审查及监管在法规授权、洪评编制、技术标准、政府支持、过程监管、工作程序等方面存在的突出问题,并结合自己的工作实践,从立法、技术标准、过程监管、审批程序、宣传教育等方面分别提出了具体措施与建议,对进一步强化库区涉河建设项目管理有着重要的参考价值.     

高校学科建设经费绩效审计探析

学科建设经费在高校经费中占有相当比例，积极探索高校学科建设经费绩效审计意义重大。本文在界定高校学科建设经费内涵的基础上，就其必要性、学科建设经费绩效审计的内容、评价指标体系及其他相关问题进行了探讨。并指出，搞好学科经费绩效审计必须加强理论研究、队伍建设、审计成果推广等工作。     

加强高校辅导员队伍建设的对策探讨

本文针对目前高校辅导员队伍建设存在的问题,提出了完善高校辅导员队伍建设措施。学校方面要加强对辅导员的管理,建立完善的考核机制、培训机制、签约机制,要改善辅导员的工作环境。辅导员个人方面要不断完善自己,使自己具有纯洁的入职动机、较高的政治思想水平、完备的知识体系,强壮的身体和健康心理,从而能较好地胜任工作。     

教育部实验室要做创新人才培养的摇篮

日前，教育部高等学校实验室开放和大学生科技创新工作现场交流会在哈尔滨工程大学举行。 据了解，目前高校实验仪器设备数量、仪器设备总值、实验室用房面积等与10年前相比都增长了3倍。尽管取得了很大成绩，但高校实验室工作也存在经费投入不足、仪器设备落后、教学队伍和技术队伍建设滞后等问题。     

浅谈新形势下基层水政执法队伍建设

水行政机关就要大力加强水行政执法和行政执法队伍建设,建立起公正、公开、效率的水行政管理工作体系,加大执法力度,严格按照水政执法程序办案。     

高校实验室信息统计工作的实践与探析

高校实验室信息统计是高校实验室管理的一项基础性工作,对高校实验室建设有着重要意义。文章结合南京中医药大学实验室信息统计工作实践,从统计指标体系、工作机制、平台信息化建设、统计队伍和日常管理等方面,就提高高校实验室信息统计工作水平,保证统计数据质量作了初步探讨。     

西部文科院校教育信息化建设研究

从信息化建设的外部环境、经费投入、应用水平等方面分析了西部文科院校教育信息化中存在的问题和原因，在信息化应用、教师培训、教学模式转变、信息化队伍建设等方面就如何改进和提高文科院校教育信息化水平提出了一些建设性的意见。     

高校辅导员队伍专业化、职业化：强化维度及应对机制

随着相关政策制度的不断优化,特别是教育部“43号令”颁布以来,辅导员队伍建设的专业化、职业化实现了量与质的全方位优化。然而,新时代高校思想政治工作时刻面临新挑战,辅导员岗位能力与现实的差距、专兼职人员选聘过程中的结构与功能匹配与能力提升的多维保障等,都迫切需要重新梳理辅导员队伍专业化、职业化建设实践的现存问题。聚焦“立德树人”根本任务和大思政课建设要求,紧扣辅导员队伍的“双重”身份和“双线”晋升实际,强化价值目标、人员选拔和能力提升等队伍建设维度,并从顶层设计、结构功能兼顾和专业化成长等方面探索应对机制,是新形势下推动辅导员队伍建设的理想路径。     

气象灾害科普的社会价值及其实施机制

我国是一个气象灾害频发且危害较为严重的国家,实施气象灾害科普工作对经济社会发展以及公众生命财产安全具有重大意义。相对于上世纪,现阶段我国气象灾害科普工作机制日渐完善,但也存在实施方式单调、经费和专业人才缺乏等问题。为此,应从财政投入、完善管理、人员培训、科普基地建设、创新工作方式等方面对气象灾害科普工作进行全方位支持。     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

关于当前高校学生党员教育管理的认识和思考

当前高校对学生党员的教育管理中,存在着学生党员党性观念淡薄、教育方式方法滞后、教育管理机制不完善、教育管理工作队伍薄弱等问题,本文针对这些问题,从创新教育模式、加强制度建设、教育管理队伍建设三个方面提出了改进措施。     

高校基层党组织巡察工作优化路径探析 ——基于系统思维

高校通过开展基层党组织巡察工作,能有效强化主体责任、促进一岗双责,加强校内监督、形成有效震慑,实现抓早抓小、助力学校发展,对加强高校党风廉政建设和反腐败工作起到积极的作用。高校基层党组织巡察工作当前面临思想认识不深刻、机制方法不灵活、队伍专业性不强等问题,需要综合运用系统思维,从提高政治站位、树立全局意识,统筹协调推进、创新巡察机制,做好"后半篇"文章、强化成果运用,加强队伍建设、提供人才保障等四个方面加以深入推进。