企业文化建设中工会作用之我见

江泽民同志在党的十六大报告中提出,全面建设小康社会。必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组织,在本企业的文化建设中应根据自身特点和优势,发挥应有的作用。     

以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.     

浅论工会在企业文化建设中的作用

企业文化已成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化建设关系企业的发展前景，关系企业的生产效率和经济效益，关系职工的根本利益。作为拥有最广泛群众基础的工会组织在企业文化建设中该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，是需要我们深入研究的一个重要课题。     

创新企业文化载体建设

加强企业文化建设是深入推进"两个转变"、推动国家电网公司可持续发展的必然要求.山东省聊城供电公司(以下简称"聊城公司")围绕开展企业文化"五统一"主题实践活动,加强企业文化载体建设研究,创新提出了"五面三维"工程,即通过"叫响一个口号、构建两种机制、实施三项工程、确保四面着力、实现六个促进"五个方面的举措,以保证国家电网公司企业文化内化干心、固化于制、外化于形. 叫响一个口号、构建两种机制,让企业文化"内化于心" 坚持企业文化"内化于心",就是将价值理念转化为职工的共同认识,变共同认识为心理认同,形成群体心理定势,进而形成企业共有价值观的过程.     

激发工会活力 创新企业文化——浅谈工会组织如何促进企业文化建设

作为企业工会,要坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的各项职能优势,结合自身特点在企业文化建设中摆正位置并发挥应有的作用,积极参与企业文化建设,努力渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,不断丰富企业精神文化内涵,提高企业职工队伍的整体素质,更好地为企业文化建设服务.     

建设企业文化是工会的重要任务

在经济全球化的大背景下，经济与文化一体化的趋势不断增强，文化作为经济的载体，正在以前所未有的速度，跨越国家，区域，种族的限制，在世界范围内传播，成为开拓市场，发展经济的重要手段，在激烈的市场竞争面前，面对知识经济初见端倪的态势，不少企业开始注意“文化力”的开发，纷纷搭配出自己的文化品牌，提出了建设企业文化的任务，实践也证明，一个成功的企业背后往往都有成熟的企业文化理念。国外学者预言：“企业文化在未来10年内很可能成为企业兴衰的关键因素。”     

运用“和而不同“推进企业文化建设

运用“和而不同”的辩证思想，有利于提高企业内部对企业文化建设重要意义的认识，从而推动企业文化建设，促进企业和谐发展。[编者按]     

谈品牌文化建设载体的选择

随着形势的发展和市场竞争的加剧,一个企业仅拥有品牌产品还不够,要提高员工素质,提高企业的社会地位、提高企业管理水平,还必须深化品牌建设,打造品牌企业.近年来,徐州矿务集团张双楼矿立足双楼特色,实施了“品牌文化工程”,并把它作为企业文化创新的一个重要课题进行研究和探索.     

谈工会在企业文化建设中的作用

众所周知，企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设过程中形成的，被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天，积极     

发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力,也为企业工会提供了发展的机遇。企业工会要充分发挥自身特点和优势,把推进企业文化建设作为工作创新的突破口,将企业文化建设作与工会工作融合起来．相互促进,相辅相成,在推进企业文化建设中做出新贡献。     

以教育阵地为载体 加强企业文化建设

50多年来,大庆油田不仅为国家创造了巨大的物质财富,还孕育发展了以“爱国、创业、求实、奉献”为内容的大庆精神铁人精神。纵观油田50多年的发展足迹,每一口重大发现井、每一处标志性场所、每一项重要工程、每一个重要事件发源地都蕴含着丰富的企业精神,见证着一代代石油人的坚实脚步,积淀了厚重的文化底蕴,成为大庆油田宝贵的物质文化资源和重要的教育阵地。     

如何发挥工会在企业文化建设中的作用

工会组织作为企业与职工之间的桥梁与纽带,必须从全局和战略高度,把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要工作,充分发挥工会组织作用,抓住社会主义核心价值体系这个根本,找准工会组织参与和推动社会主义文化大发展大繁荣的切入点和着力点,大力发展先进企业文化职工文化不断满足职     

工会参与企业文化建设的实践初探

企业文化是企业发展的内在驱动力，企业的全部生产经营与管理活动都渗透着文化。企业工会的性质与使命决定其必须参与企业文化建设，这既是主观要求使然，也是客观发展的趋势。     

创新企业文化建设 推进企业和谐发展

当今时代全球经济一体化,科学技术飞速发展,市场竞争加剧,有权威经济人士断言,世界经济已经进入知识经济时代。新的形势迫切要求我们重视"企业文化"的开发与建设,大力提高企业的文化品位和文化附加值,把智力和知识注入到企业发展之中,注     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

在社会主义市场经济条件下，企业要生存与发展，不仅有赖于先进的科学技术和现代化管理方法，而且还必须建立起一种企业员工所共有的行为方式，共同的信仰及价值观，这就是被越来越多企业党政领导所重视的企业文化建设，同时也是工会组织依据自己的优势，发挥本身职能作用的体现。     

以创先争优推进企业文化建设

浙江省送变电工程公司结合创先争优活动的深入开展,探索出了一系列切合施工企业实际、富有成效的创先争优工作模式,大力塑造以国家电网企业价值观为核心的“诚信文化、责任文化、创新文化、奉献文化”,极大丰富了企业文化内涵,提升了员工思想素质,以先进的文化力推动企业安全、高效、跨越发展。     

宣传文化理念 探索落地载体——湖北石油扎实有效开展企业文化建设

去年以来,湖北石油分公司以宣传贯彻《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》（以下简称《纲要》）为主线,把企业文化理念自觉融入企业改革发展的各个环节,以文化力助推竞争力、提升凝聚力,为企业持续有效和谐发展提供了精神动力。     

企业文化建设重在落实核心价值观

企业文化担负着构建和谐企业的重任，对内求团结，对外求发展是主要宗旨。用什么样的理念和精神统一员工的思想则是企业文化建设的核心。目前，炼化公司正在开展的“三级联进联创”活动，充实了企业文化的内涵，正如公司党委书记于宝祥指出：深入开展“三级联进联创”活动，是用文化打造凝聚力、创造力、竞争力。在谈到“企业文化的核心是人”这一命题时，公司总经理李正光更是一语破的：“公司现在的共同愿望和只标是要把企业做好、做强、做大，是要建设世界级的两个基地，是要创造企业和员工的美好未来这一共同愿景。”     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业,大力推进廉洁文化建设,是遏制腐败现象的需求,是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要,对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。